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2022년 천안순천향대병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서

2022년 천안 순천향대학교병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재학과의 교육봉사 동아리에서 2년 동안 활동했..

자기소개서| 2021.08.23| 3페이지| 3,000원| 조회(430)

간호사 자기소개서, 대학병원 자기소개서, 간호사 자소서, 신규간호사 자소서, 대학병원 자소서, 천안순천향대학교병원

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2022 천안순천향병원 신규간호사 1+2차 면접기출, 스펙, 자세한 후기

2022년 졸업예정 최종합격자순천향대학교 부속 천안병원면접 기출 및 후기▶ 머리말안녕하세요 자료를 구매해 주셔서 감사합니다! 저는 2021년 8월 20일에 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 채용에 최종합격했습니다. 서류합격 후 처음으로 면접을 준비하는데 어려움이 많았습니다. 본원에 입사하신 학교 선배님도 계시지 않았고, 면접에 관한 정보도 적어서 홍지문과 여러 기출 자료를 구매하여 준비했습니다. 불안한 마음 때문에 정말 많은 자료를 구매했으나, 실질적으로 도움이 되는 자료는 많지 않았고 결국 기출을 다 보지도 못한 채 면접에 참여했습니다.제가 드리고 싶은 말씀은 많은 자료를 참고하는 것도 좋지만, 실제 전년도 합격자 선생님들(학교 선배님이어도 좋고, 오픈카톡방에 들어오셔서 정보 공유해주시는 선생님들도 많습니다!) 말씀을 토대로 면접 분위기와 흐름을 파악하여 준비하는 것이 가장 베스트라고 생각합니다. 그래서 저는 몇 십 개의 기출문제를 단순 나열하는 것이 아닌, 실질적으로 면접에 도움이 되고자 자료를 준비하게 되었습니다! :-)▶ 전형일정- 1차 : 서류접수- 2차 : 온라인 인성검사- 3차 : 실무진 전공면접(=1차면접)- 4차 : 경영진 심층면접(=2차면접)- 5차 : 신체검사위 순서로 채용이 진행됩니다. 2022년 채용 기준, 서류 합격자 발표 약 일주일 후부터 3일 간 인성검사 기간이 주어집니다. 기간 내에만 개인적으로 검사에 참여하시면 되고, 검사 결과는 합불을 가리지 않았습니다. 대신 검사를 미실시한 경우 자동 불합격 처리됩니다. 인성검사가 처음이라 많이 불안했는데 정말 간단한 검사였습니다. 설문지 같은 형식으로 체크만 하고 넘어가는 방식입니다. 저는 10분 안에 끝낼 정도로 간단했고, 고민하지 않고 솔직하게 해당되는 것에 바로 체크했습니다. 따로 준비가 필요하지 않지만, 혹여 걱정되는 경우 사람인 사이트에서 1회 무료검사가 가능하니까 한 번 응시하고 참여하는 것도 추천드립니다!1차 면접은 인성검사 다음주 이틀 간 진행되었습니다. 올해는 코로나 1시간교내활동 최우수상특별할 것 없는 저의 스펙입니다..! 서류지원 당시 4학년 1학기 성적이 나오지 않아 3학년 2학기까지의 성적을 기입했습니다.최종합격자 322명 중 266명이 투표한 결과를 보니 무토익자가 70명 이상이었습니다. 이러한 불취업 상황에서도 토익의 비중이 그다지 높지 않다고 느꼈습니다.성적 분포는 3.6이 33명으로 가장 높았고 3점 초중반도 골고루 존재했습니다. 천안 순천향은 높지 않은 성적을 선호한다는 이야기가 많았는데 3.6 다음으로 3.7(32명) → 3.8(30명) → 4.0 이상(24명) 순으로 고학점자가 많은 것을 보니 올해는 불취업으로 인해 성적 비중이 높아진 것 같습니다.ㅠㅠ (오픈카톡방 정보를 통해 추측한 것으로, 공식 피셜은 아닙니다! 또한 최종합격자 전원의 투표 내용이 아닌 것을 미리 위에서 밝혔습니다!)▶ 1차 ? 실무진 전공면접서류 합격 후 채용 홈페이지에 pdf 파일로 면접 조와 일정을 공지합니다. 총 8명의 지원자가 한 조가 되어 면접을 봅니다. 이는 2차 면접에서도 동일합니다! 1차 실무진 전공면접은 총 92조로 진행되었고 특이하게도 남성 지원자는 임의로 뒷 순서에 몰아서 배치되었습니다. 다른 병원 면접을 본 적이 없어서 원래 모든 면접이 남자와 여자를 나누는지는 모르겠습니다.ㅎㅎ 이번 천안 순천향 채용에서는 남자 합격자 비율을 따로 정해둔 것 같다는 게 지원자들의 의견이었습니다~!면접 당일 병원과 봉명역 사이에 위치한 송원홀에 도착하면 입구에서 미리 작성한 QR 문진표와 이름을 확인합니다. 면접 시간보다 20~30분 전부터 입장이 가능했습니다. 송원홀에 들어가면 면접 시간까지 대기를 합니다. 1차 면접에서는 대부분 선생님들께서 홍지문 초록이를 보고 계셨습니다. 복장은 대부분 검정자켓과 치마, 흰 블라우스, 검은 구두였습니다. 슬랙스를 입으신 분도 드물게 보았습니다. 그리고 치마를 입는 경우 스타킹을 착용하는 것을 추천합니다..ㅎㅎ 헤어와 메이크업은 저와 마찬가지로 직접 하고 오시는 분들이 많았습니다. 샵에서 전문가 붙은 의자에 앉아서 마지막 대기를 합니다. 예고된 면접 시간보다 30분 이상 딜레이가 된 것 같습니다.면접장은 2개의 방으로 나눠져 있습니다. 각 방에 면접관이 3분씩 계십니다.(3:8) 철회자가 있다면 그 자리는 채우지 않고 비워둡니다. 면접번호 순서 1번부터 면접장에 들어갑니다. 올해는 코로나로 인해 의자 앞에 아크릴 판이 달린 책상까지 있었습니다. 의자 앞에 모두 차렷 자세로 서있으면 각 조의 1번이 “차렷, 경례”를 하고 다같이 “사랑합니다.”하고 인사합니다. 그 후 면접관이 앉으라고 말씀해주십니다. 면접관 모두 친절하셨고 웃으며 말씀하셨습니다. 가운데 앉아계신 면접관께서 “우리 병원에 지원해줘서 감사하다, 다들 긴장 풀어라”라고 해주셔서 훈훈한 분위기에 면접을 보았습니다.작년 후기를 보니 모두 마스크를 벗으라고 하였으나 올해 1차 면접에서는 마스크를 아예 벗지 않았습니다. 앉은 후 1번부터 “사랑합니다. 면접번호 n번 000입니다.”라고 자기소개를 합니다.(1분 자기소개는 2차 면접에서 하니 부담 갖지 않으셔도 됩니다.) 면접이 끝나면 모두 일어난 후 시작과 같이 각 조의 1번이 “차렷, 경례”를 하고 다같이 “감사합니다.”라고 인사합니다.저는 1번방이었는데 7번 지원자 한 명이 결시여서 7명이 들어갔습니다. 1번부터 6번까지는 2명씩, 마지막 8번은 혼자 답변을 합니다.=> 저희 조에서 받은 질문으로 예를 들어보겠습니다.Q. 수혈을 받는 환자가 발적과 가려움을 호소하면 어떤 간호를 제공할 것입니까?라는 하나의 질문에 1번 지원자와 2번 지원자가 나눠서 대답을 해야 합니다.1번 지원자가 “즉시 수혈을 중단하고 의사에게 보고합니다. 이상입니다.”라고 하면2번 지원자가 이어서 “환자의 활력징후를 재측정하고 멸균 생리식염수를 주입하여혈관의 개통성을 유지할 것입니다. 이상입니다.”라고 답변하는 방식이었습니다.1번 지원자가 답변을 모두 해버리면 2번 지원자가 중복된 내용을 대답할 수 밖에 없겠죠! 그러므로 뒷 사람을 배려해서 적당한 분량의 대답을 하는 것이 상황을 구체적으로 주셔서 당황했습니다. 단순히 홍지문 내용을 달달 외우기보다는, 외운 내용을 바탕으로 상황에 적용시키는 연습하는 것을 추천합니다.- 고위험 약물(종류는 말하지 않았음)을 관리하는 방법은?- 항암요법을 받는 환자에게 시행할 수 있는 간호는?- 방사선요법을 받는 환자에게 필요한 간호는?- 대퇴골절 환자가 입원 후 통증을 호소할 때 시행할 수 있는 간호는?- 비위관을 하고 있는 환자가 토를 한다면 어떻게 할 것인지?- 흉통을 호소하는 환자는 어떤 질환을 가지고 있을 수 있는지?(앞 지원자가 협심증과 심근경색증을 말했습니다. 뒤의 지원자도 같은 답을 생각했는지 매우 당황하면서 추가로 COPD도 흉통이 발생할 수 있다고 말씀하셨습니다.이런 순간에도 당황하지 않고 당당하게 답변하신다면 더 좋을 것 같습니다!)다음은 제가 받은 두가지 질문입니다.- 뇌질환으로 수술한 환자에게 만니톨을 IV할 때 시행할 수 있는 간호는?=> 대답을 준비하지 못한 질문이 주어져서 저도 몹시 당황스러웠습니다.ㅠㅠ 게다가 면접관 모두 마스크를 쓰고 계셔서 전달이 제대로 안되었습니다. 처음 면접장에 들어갔을 때 질문이 잘 안들리면 다시 말해줄테니 알려달라, 지원자들도 모두 큰 목소리로 답변해달라고 당부하셨습니다. 하지만 막상 질문을 받고 난 뒤 머릿속이 새하얘지면서 ㅠㅠㅋㅋㅋ... 3초간 적막이 흐른 뒤 “만니톨은 삼투성 이뇨제이기 때문에 환자의 수분-전해질 균형을 모니터링하고 소변량도 확인해야 합니다. 또한 IV는 수술부위, 관절부위에는 적용하지 않아야 합니다.”라고 대답했습니다. 여러분께서는 저처럼 크게 당황한 티를 내지 마시고 질문을 제대로 못 들었거나 이해를 못 한 경우 “다시 한 번 말씀해주시면 감사하겠습니다.”라고 꼭!! 말씀드리는 것을 추천합니다. 이 말을 못하고 어리바리하며 답변한 게 집 갈때까지 너무 아쉬웠습니다..ㅋㅋ큐ㅠㅠ- 쿵하는 소리에 병실을 가보니 환자가 침대에서 떨어져 있을 때 어떻게 할 것인지?=> 두번째 질문은 홍지문에도 나타나 있는 매우 기본적인 낙상었습니다. 면접 소요 시간은 1차는 10분 정도로 짧았고 2차는 15~20분 정도였습니다.2차 면접이 달랐던 점은 면접관이 4명(간호부장님, 의료원장님, 사무처장님, 인사노무팀장님)이고 방이 하나입니다.(4:8) 1차와 동일하게 철회자는 채우지 않고 비워둡니다. 그리고 1차와 같은 방식으로 입장 후 인사하고 착석합니다. 그리고 1번부터 8번까지 마스크를 벗고(자기 순서에만!) 30초 자기소개를 합니다. 자기소개는 시간관계상 30초 내외로 해달라고 대기실에서 미리 설명해주십니다. 여러분도 자기소개는 30~40초 정도로 맞춰서 준비하는 것을 추천드립니다! 이미 준비한 자기소개가 길다면 그냥 하셔도 상관없지만 막상 길어지면 집중하지 않으시는 느낌이었습니다.ㅠㅠ 그러나 자기소개는 끊지 않고 끝까지 들어주십니다!(즉 다른 공통답변은 말을 끊는다는 것...!)자기소개를 마지막 지원자까지 마친 후 다시 1번 지원자부터 공통질문에 대답을 합니다. 어떤 질문은 1번부터, 어떤 질문은 8번부터 답변하라고 합니다. 모두 한 질문에 대답을 했고 자소서 관련 질문은 없었습니다. 참고로 다른 조에서는 한 분 정도 자소서 기반 질문을 하셨다고 들었는데 특이한 내용인 경우 물어보시는 것 같으니 미리 자신이 제출한 자소서 한 번 읽어보는 것을 추천합니다.저희 조에서 자기소개 후 받은 공통질문과 제 답변을 공유합니다.- 가고 싶은 부서와 이유는?=> 저는 “신생아집중치료실에서 근무하고 싶습니다. 저의 세심한 성격으로 더 많은 보살핌을 필요로 하는 아이들에게 따뜻한 간호를 제공하고 싶기 때문입니다.”라고 답했습니다. 저희 조에서 유일하게 신생아집중치료실 희망자였습니다.=> 저희 조에서 과반수 이상이 내과 병동을 희망한다고 말씀하셨습니다. 안타까운 점은 대부분 희망하는 이유가 비슷했습니다. 본인이 왜 그 부서에 가고 싶은지 구체적인 이유를 밝히고 어필할 수 있도록 준비하는 것이 필요합니다.=> 친구들이 속한 조에서도 받은 질문이라고 하니, 자기소개처럼 반드시 준비!- 자신이 가지고 있는 단점과

면접준비| 2021.08.27| 9페이지| 10,000원| 조회(417)

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2022년 원광대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서

2022년 원광대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서* 2021년 기준 600자 이내로 성장과정, 성격의 장단점 및 특기, 지원동기, 입사 후 포부 총 4문항이었습니다. 2022년에는 성장과정이 사라지고 지원동기와 입사 후 포부가 한 문항으로 합쳐져 총 3문항, 각 500자 이내로 간소화되었습니다. 약간의 변화가 존재하였지만 문항과 글자 수가 많지 않고 타 병원 자기소개서에도 흔히 사용되는 문항이므로 미리 준비하여 많은 어려움이 없었으면 합니다. 더불어 제 자기소개서를 참고하여 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. 구매해주셔서 감사합니다. 합격을 기원합니다.1. 지원동기 및 입사 후 포부신뢰를 주는 병원에서 신뢰를 받는 간호사가 되고자 지원했습니다. 2학년 때 견학 프로그램으로 원광대학교병원을 방문한 경험이 있습니다. 강연 시 외상 센터의 교수님께서 보여주신 병원에 대한 자부심이 인상 깊게 다가왔습니다. 또한 근무하고 계신 선배님께 간호사의 능력을 인정해 준다는 말씀을 들었습니다. 이를 통해 직원과 상호 존중하며 깊은 신뢰를 가지고 함께 발전하는 병원이라고 느꼈습니다. 입사 후에 신생아 집중치료센터 간호사로 함께 뛰고 싶습니다. 아이들을 사랑하는 마음으로 꼼꼼하고 따뜻한 간호를 제공하겠습니다. 고위험 신생아의 신속하고 정확한 간호를 위해 끊임없이 배우겠습니다. 더불어 봉사활동과 실습으로 다져진 공감 능력과 의사소통 기술로 보호자에게도 긍정적인 영향을 전하겠습니다. 맡은 업무에 최선을 다하여 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 원광대학교병원의 간호사라는 자긍심을 가지고 지역사회에 공헌하는 인재로 발전하겠습니다.(474)2. 성격의 장단점세심하고 신중한 성격을 장점으로 가지고 있습니다. 저를 비롯하여 타인에게도 섬세하게 관심을 기울이고 배려하는 성격입니다. 과제와 같은 중요한 일뿐만 아니라 아주 사소한 일이라도 메모장을 활용하여 계획을 세우고, 처리해야 할 일에 대해 체크리스트를 만듭니다. 이러한 방식을 이용하여 실수를 최소화하는 습관이 있습니다. 반면 리더십이 부족하다는 단점이 있습니다. 그룹에서 리더를 맡기보다는 뒤에서 일을 수행하였고, 의견을 내세워 주장하기보다는 다른 사람의 의견을 수용했습니다. 3학년 1학기에 ‘리더십과 간호전문직’이라는 전공 수업을 듣고 간호사가 가져야 하는 리더십에 대해 깊게 생각했습니다. 그 후로 다른 사람의 의견에만 귀를 기울이는 수동적인 존재가 아닌, 그룹 과제에서 리더를 맡고 의견을 적극적으로 내세우며 리더십을 키우기 위해 노력했습니다. 향후 원광대학교병원에서 세심하고 신중한 성격으로 정확한 업무를 수행하며, 모든 상황에서 적극적으로 임하는 간호사가 되겠습니다.(489)

취업| 2021.08.23| 2페이지| 3,000원| 조회(653)

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2022년 천안순천향대병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서 평가A+최고예요

2022년 천안 순천향대학교병원 신규간호사 채용 합격 자기소개서1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재학과의 교육봉사 동아리에서 2년 동안 활동했습니다. 어르신께 스마트폰 사용 방법을 알려드리는 과정에서 발생한 의사소통 차이를 극복했습니다. 담당 어르신께서는 청력이 좋지 않으셨고, 수업 내용에서 벗어난 부분들을 알고자 하셨습니다. 그래서 어르신과 눈을 맞추며 분명한 발음으로 말했습니다. 쉬는 시간을 이용하여 추가로 알고 싶어 하시던 부분을 가르쳐드리고, 수업 시간에는 진행 내용에 집중할 수 있도록 도왔습니다. 그리고 골관절염, 고혈압 같은 노인성 질환을 교육하는 건강교실 시간에 어르신께서 교육 자료의 글씨들이 작고 빼곡하여 보기 불편하다는 말씀을 해주셨습니다. 다른 어르신들께서도 자료를 보지 않고 지루해하는 것을 파악했습니다. 동아리 회장인 친구에게 임원은 아니지만 다음 건강교실의 준비를 돕겠다고 자원했습니다. 어르신들께서 보기에 용이하도록 자료의 글씨와 이미지를 크게 제작하였고, 단순히 시청각 자료에 의존하기보다는 체조 동작을 따라 하는 시간을 가지며 어르신들의 흥미를 유발했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 임상 실습에서 노인 환자들과 더욱 원활하게 의사소통을 할 수 있었습니다. 입사 후 환자의 특성에 맞춘 간호를 제공하겠습니다.(585)2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재간호사라는 꿈을 이루기 위해 간호학과에 진학하고 엄청난 학업량이라는 난관에 부딪혔습니다. 좋은 성적을 받고자 노력했음에도 불구하고 1학년 때 만족스럽지 못한 성적을 받았습니다. 의료진의 잘못된 판단은 환자의 생명과 직결될 수 있기에 정확한 간호 지식을 갖춰야겠다고 다짐했습니다. 매 학기 성적을 단계적으로 향상시켜서 최종적으로 4점대를 받는 것을 목표로 하여 새로운 공부 방법을 계획했습니다. 공부를 시작하기 전 한 달, 일주일, 하루의 공부 계획을 체계적으로 세웠습니다. 그리고 당일 배운 내용을 새로운 자료로 만들어 정리했습니다. 정리한 자료를 출력하여 중요한 부분은 형광펜으로 덧칠하고, 색깔 볼펜으로 세부사항을 추가하며 복습했습니다. 시험 기간에는 빈 종이에 마인드맵을 그려가며 알고 있는 내용을 확인했습니다. 학기마다 성적이 향상되는 것을 확인하며 성취감을 느꼈고, 이를 원동력으로 삼아 더욱 열정적으로 학습했습니다. 마침내 3학년 2학기에 목표를 달성하였고, 이러한 경험을 통해 최선을 다하면 목표를 이룰 수 있다는 자신감을 가졌습니다. 앞으로도 순천향대학교 천안병원과 함께 발전하는 존재가 되겠습니다.(568)3. 고객지형성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재세심하고 사교적인 성격과 궂은일도 마다하지 않는 행동력을 장점으로 가지고 있습니다. 모든 일에 적극적으로 임하는 자세로 임상 실습에 참여했습니다. 주어진 일을 마친 후에도 병동을 돌며 환자분들과 라포를 형성하였고, 학생 신분으로 가능한 일들을 기꺼이 도왔습니다. 이번 여름에 신경과 병동에서 길랑-바레 증후군으로 입원한 환자분을 만족시킨 경험이 있습니다. 목소리를 낼 수 없고 손발도 움직일 수 없었던 환자분께서는 입 모양과 눈 깜빡임으로 제게 도움을 요청하셨습니다. 다리를 들어달라는 요구를 알아듣고, 침대에만 누워 계시는 환자분께 수동적 운동이 필요하다는 것을 파악했습니다. 혈압이나 혈당을 측정하러 갈 때마다 “다리 좀 올려드릴까요? 팔은 어떠세요?”라며 먼저 물었고, 환자분께서는 눈으로 웃으며 고마움을 표현해 주셨습니다. 환자나 보호자의 요청에 누구보다 빠르게 달려가는 자세도 중요하지만, 스스로 도움을 요청할 수 없는 환자의 마음까지도 파악하고 배려하는 자세도 필요하다는 것을 깨달은 시간이었습니다. 환자에게 먼저 다가가 전인 간호를 제공하는 순천향대학교 천안병원의 간호사가 되겠습니다.(559)4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재2학년 때 00모둠학습이라는 교내 프로그램에 열정적으로 참여한 경험이 있습니다. 다섯 명의 학생이 모둠을 꾸려 가장 기초적이고 주요한 개념을 다루는 기본 간호학을 핵심 과목으로 선정하여 학습했습니다. 수업 내용을 복습하며 서로 이해가 안 된 부분을 설명해 주었고, 주간 퀴즈와 시험을 대비하여 함께 공부했습니다. 모둠에서 서기를 맡아 학습 경험을 녹여낸 보고서를 매주 충실히 작성하였고, 프레젠테이션 자료도 제작했습니다. 모든 구성원들이 함께 발표하는 동영상을 촬영하여 독창적인 결과물을 완성해냈습니다. 그리하여 최우수상 모둠에 선정되었고 장학금까지 받으며 좋은 성적을 거두었습니다. 이러한 경험을 통해 전공 지식을 함양시킬 뿐만 아니라 조직 구성원 간 단합력의 중요함을 깨달았습니다. 더불어 여러 가지 상호 협력 활동을 통해 공동체 문화를 조성하는 능력을 키웠습니다. 이는 의료진, 환자, 보호자 등 많은 사람들과 상호작용하는 간호사로서 필수적으로 갖춰야 하는 능력이라고 생각합니다. 입사 후에도 맡은 업무에 책임감을 가지며 다양한 구성원들과 상호 협력하는 조직의 일원이 되겠습니다.(552)

취업| 2021.08.23| 3페이지| 3,000원| 조회(430)

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