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삼육보건대 간호학과 일반편입 면접 질문+답 (최종합격)

삼육보건대 2022 년도 2 학년으로 일반편입을 하였습니다 . 예비번호 없이 합격하였습니다 . 편입생분들 파이팅입니다 ! 목차 면접분위기 받은질문 받은질문의 답 추가질문 의 답 예상질문 1. 면접분위기 첫 번째 교수..

자기소개서| 2022.02.28| 48페이지| 4,000원| 조회(2,876)

면접, 간호, 간호학과, 간호 편입, 면접질문, 일반편입, 간호학과 면접, 간호학과 편입, 삼육보건대학교, 간호학과 면접 질문

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A+자료) 지역사회간호학 보건정책 백일해

백일해 국내외 감염병 관리 정책 이름 / 학번 과목명 교수명 발표일목차 1. 백일해란 ? 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점1) 기본 정보와 정의 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌 https://youtu.be/t8rRJWFD5wI?si=bTPC8AmMo6rWaBZ71) 기본 정보와 정의 제 2 급 법정 감염병 원인 병원체 : Bordetella pertussis 생존력 : 건조한 환경에서 3-5 일 , 의류 등 섬유에서 5 일 , 종이에서 2 일 , 유리 위에서 6 일간 생존 가능 소독 및 불활성화 : 70% ethanol, 저농도 chlorine, glutaraldehyde, peracetic acid, phenolics, 160-170℃ 에서 1-2 시간 멸균 , 121℃ 에서 15-30 분간 고압증기멸균 등 이 사용 감염원 : 사람 감염경로 : 호흡기 분비물이나 비말을 통한 호흡기 전파 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌2) 호발시기 연중 발생하지만 늦은 여름에서 가을에 증가하는 경향을 보임 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌 https://youtu.be/WdjpTie672o?si=nj4Jb8GdBp9ly-UA3) 환자관리 ( 감염주의 ) 표준주의 , 비말주의 준수 ( 격리범위 ) 환자 및 의사환자 ( 격리시기 ) 적절한 항생제 치료시작 후 5 일까지 치료를 받지 않은 경우 기침이 멈출 때까지 최소한 3 주 이상 ( 격리방법 ) 증상 경미한 경우 : 가택격리 등원 및 등교중지 : 보육시설과 학교 효과적인 항생제 치료 시작 후 5 일까지 등원 및 등교 중지 적절한 항생제 치료를 받지 못한 경우 기침 발생 후 3 주까지 등원 및 등교 중지 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌4) 치료 후에 구토를 보임 회복기 : 1-2 주에 거쳐 회복기에 이르는데 이때 상기도 감염에 이환되어 다시 발작성 기침이 재발되는 경우도 있음 연령 , 백신 접종력 , 수동 면역항체 보유 여부에 따라 증상이 다양할 수 있으며 , 뚜렷한 변화 없이 가벼운 기침이 1 주일 이상 지속되는 경우도 있다 . 9) 임상증상 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌10) 예방접종 일정 및 백신 종류 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌1) 국외현황 백일해는 전 세계적으로 발생하며 접종률이 낮은 국가의 아동에서 높은 발생률을 보였으나 최근 접종률이 높은 국가에서도 소규모 유행이 발생하고 있음 선진국에서도 2-5 년 주기로 백일해 돌발유행이 반복되고 있으며 , 백일해가 모든 연령에서 발생되는 양상을 보이고 있음 미국의 경우 1940 년 백신 도입 이후 점차 감소추세를 보였으나 1980 년대 후반부터 다시 점차적으로 증가하여 2000 년대 중반 이후 최고조에 달함 이는 면역력의 감소가 중요한 원인이었을 것으로 추정됨 2021 년 전 세계적으로 28,868 명의 환자 발생이 보고되었고 , 2017 년 160,700 명의 환자가 사망한 것으로 추정됨 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌2) 국내현황 1958 년 DTwP 백신 도입 , 1970 년대 초까지 적극적인 접종으로 대규모 유행은 소실 1984 년부터 DTap 백신의 접종률이 90% 이상 유지되면서 환자 발생 현저히 감소 2001 년 이후 연간 20 명 내외 수준이었으나 , 2009 년 (66 명 ), 2011 년 (97 명 ), 2012 년 ( 전남지역 유행 , 230 명 ) 과 같이 소규모 유행은 지속됨 예방접종이 끝나지 않은 생후 6 개월 미만의 소아 및 청소년･성인에서 재유행이 있어 주의 필요 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점국 ] 전년 대비 발생 증가로 일부 주에서 경보 발령 미국도 최근 들어 백일해 환자 발생이 늘어나고 있는 것으로 보고됨 미국 질병예방통제센터 (CDC) 는 아직 백일해 발생 증가 상황에 대한 별도의 경보나 안내를 하고 있지 않지만 , 집단 발생 및 증가가 보고되고 있는 각 주 혹은 카운티의 보건부들은 경보를 발령하고 예방접종을 권고하고 있음 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌3) 전세계 발생현황 [ 백일해 / 프랑스 ] 2024 년 1 월 대비 양성률 3 배 이상 증가 2023 년 하반기 이후 유럽 내 대부분 국가에서 백일해 발생이 지속 증가하고 있으며 , 프랑스에서도 2024 년 초부터 발생이 급증 중으로 보고되고 있음 프랑스에서 백일해는 국가 감시 대상 감염병에 포함되나 , 12 개월 미만 영아들에 대해서만 보건당국에 신고하도록 규정되어 있음 프랑스의 예방접종 정책은 6 개월 미만의 영유아 치명률을 감소시키는 것을 목표로 하고 있으며 , ①정해진 일정에 따른 신생아 대상 예방접종 , ②임산부 대상 예방접종 , ③임신 중 접종하지 않은 경우 가족 등 밀접 접촉자에 대한 예방접종을 진행하고 있음 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌 [ 백일해 / 영국 ] 백일해 사례관리를 위한 지침 개정 영국에서의 백일해 확진자 수는 2024 년 1 월부터 4 월까지 증가세가 지속되고 있으며 , 1 세 미만 영아 사망도 8 건이 보고됨 영국 보건안보청 (UKHSA) 은 최근 백일해 환자 발생이 급증함에 따라 백일해 관리를 위한 지침을 새롭게 발표하였음 새로운 지침에서는 백일해 사례관리를 위한 제외 기준 ( 일부 ) 과 접촉자 설정 , 항생제 치료 권장 기간을 기존 21 일에서 14 일로 단축하였음 3) 전세계 발생현황[ 백일해 / 영국 ] 백일해 사례관리를 위한 지침 개위해 유증상 어린이들을 등교시키지 말 것을 권고함 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌 3) 전세계 발생현황[ 백일해 / 필리핀 ] 5 세 미만 백일해 사례 급증 및 누적 사망자 54 건 보고 필리핀에서 2024 년 이후 백일해 사례가 급증하고 있으며 , 주로 5 세 미만이 보고되고 있는 것으로 보고됨 필리핀 보건당국은 백일해를 포함하여 B 형간염 , b 형헤모필루스인플루엔자 , 디프테리아 , 파상풍에 예방 효과가 있는 5 가 백신을 영유아에게 무료 접종을 시행하는 등 대대적인 예방접종 캠페인을 진행하고 있음 예방접종 이외에도 증상 발생 시 신속한 의료기관 방문을 통한 조기 치료와 마스크 착용 , 손 씻기 , 환기 등의 호흡기 질환 예방수칙을 안내하였음 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌 3) 전세계 발생현황1) 예방접종 시기 예방접종은 능동면역을 제공하지만 , 평생 면역을 보장하지 않는다 . 어린이 : 생후 2, 4, 6, 15-18 개월 , 만 4-6 세에 DTaP 백신으로 접종 후 만 11-12 세에 Tdap 백신으로 추가접종 , 이후 Td 또는 Tdap 백신으로 10 년마다 추가접종 실시 성인 : 0, 4-8 주 , 2 차 접종 후 6-12 개월에 Td 백신으로 총 3 회 접종 (3 회 중 1 회는 Tdap 백신 사용 ) 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌2) 예방접종 대상별 고려사항 1 세 미만 영유아를 돌보는 가족 및 모든 의료종사자 : Tdap 접종 권장 가임기 여성 및 임산부 Tdap 접종력이 없는 경우 임신 전에 Tdap 접종 임신 중인 경우 27-36 주 사이 접종 임신 중 접종하지 못한 경우 분만 후 신속하게 접종 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌3) 노출 후 예방접종 환자 (Index case) 가 역학적 RS, 영국의 MHRA, 캐나다의 VAC 등처럼 , 대부분의 선진국은 보다 구조화된 시스템을 통해 부작용을 모니터링하고 , 데이터 수집이 활성화되어 있습니다 . 일반인과 의료인이 쉽게 신고할 수 있는 체계가 마련되어 있다 .4) 부작용 보상 제도 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌 대한민국 : 특정 부작용에 대한 보상 제도가 있지만 , 절차가 복잡할 수 있어 피해자들이 어려움을 겪는 경우가 있다 . 선진국 : 일본과 같은 몇몇 나라는 심각한 부작용에 대해 정부가 보상하는 체계를 운영하여 , 피해를 최소화하고 있다 .5) 국내 정책 개선방안 백일해 2. 감염 발생 현황 3. 예방접종 정책 4. 정책의 장단점 5. 느낀점 6. 참고문헌 ① 백신 접종률 향상- 부스터 접종 프로그램 강화 백일해 예방을 위한 면역 효과를 장기적으로 유지하기 위해, 성인과 청소년을 대상으로 한 부스터 접종 프로그램을 강화할 필요가 있다. 현재 일부 유럽 국가에서는 청소년의 경우 Tdap 백신의 면역 효과가 2~4년 내에 감소하는 경향이 있다는 연구 결과를 바탕으로 성인에게 10년마다 Tdap 부스터 접종을 권장하고 있다. 특히 첫 번째 접종 후 10년이 지난 젊은 성인에게 두 번째 Tdap 접종을 시행하는 것이 안전하고 충분한 면역 효과를 제공하는 것으로 나타났다. 이를 고려하여, 우리나라에서도 백일해에 대한 면역력을 지속적으로 유지할 수 있도록 정기적인 부스터 접종 정책을 도입한다면, 감염 예방 효과를 더욱 강화할 수 있을 것이다. ② 교육 및 홍보 활동 강화- 공공 캠페인 백일해 예방을 위한 인식 제고를 위해, 백일해의 증상과 예방접종의 중요성을 알리는 공공 캠페인을 적극적으로 실시할 필요가 있다. 백일해는 소아와 청소년뿐 아니라 성인에게도 영향을 미칠 수 있는 질병이므로, 성인을 대상으로 한 백신 접종의 필요성 또한 널리 알리는 것이 중요하다. 이를 통해 모든 연령층이 백일해의 위험성과 예방접종의 필요성에 대해 인식할 수 }

의/약학| 2025.02.02| 39페이지| 3,000원| 조회(26)

보건정책, 지역사회간호학, 백일해, 감염병 정책, 감염병 법률

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2026 대비 동국대학교 일산병원 신규간호사 (합격인증+자소서)

동국대학교 일산병원2025 신규간호사 자소서1. 서류합격 인증2. 병원 소개3. 자소서1. 서류합격 인증2. 동국대학교 일산병원 소개3. 자소서1) 본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)'유행을 선도하는 간호사'동국대학교 일산병원과 함께 디지털 의료 환경 선도를 위한 첫걸음에 동행하고자 지원했습니다. 동국대학교 일산병원이 AI 인증 챗봇을 도입해 환자에게는 편리함을, 직원에게는 효율성을 제공한 혁신적 행보에 깊은 감명을 받았습니다. 이는 의료진을 존중하고 배려하는 조직문화를 확립하기 위한 의미 있는 시작이라 생각합니다. 구성원의 행복을 중시하는 병원에서 근무한다면, 저 역시 자부심을 가지고 환자에게 신뢰받는 간호를 제공할 수 있을 것입니다. 학부 시절 교내 학술제와 ESG 해커톤에 참여해 변화와 혁신을 제안했던 경험은 저에게 도전을 두려워하지 않는 자세를 길러주었습니다. 이러한 태도로 응급의료 현장에서 환자의 생명을 지키는 최전선에서 신속하고 정확한 간호를 실천하겠습니다. 나아가 동국대학교 일산병원의 핵심가치인 고객중심과 상생협력을 실천하며, 환자와 보호자가 안심할 수 있는 의료서비스를 제공하는 간호사로 성장하겠습니다.2) 병원에서는 다양한 직종의 사람들이 같이 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)'다름을 인정하는 것은 존중의 시작'ESG 해커톤 프로그램에 참여하여 다른 학교의 학생들과 ‘지속 가능한 의료 시스템 구축’이라는 주제로 협업한 경험이 있습니다. 2박 3일 동안 제한적인 시간 내에 창의적인 아이디어를 도출하고자 많은 의견을 제시했지만, 오히려 주제를 벗어나며 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하고자 팀원들의 전문적인 의견을 적극 경청하고 수용했으며, 마인드 맵을 활용해 시각적으로 의견을 정리한 후 하나의 주제를 도출하며 유연하게 대처할 수 있었습니다. 그 결과 실현 가능성과 혁신성을 인정받아 실천 아이디어 상을 수상하며 큰 보람을 느꼈습니다. 아이디어를 하나로 모으는 과정에서 협력은 문제 해결 능력과 의사소통 능력을 향상시키는데 큰 도움이 되었고, 작은 목소리에도 귀 기울이는 경청의 힘을 깨달았으며 협력하는 태도를 갖출 수 있었습니다. 이를 바탕으로 동국대학교 일산병원에서 동료와 함께 협력하며, 최상의 간호를 제공하여 의료서비스의 질을 높이는 간호사가 되겠습니다.3) 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)'위기 속 침착함, 협력을 위한 태도'저는 위기 상황에서 침착함을 유지하며 빠르게 판단하고 절차를 준수해 최선의 결과를 내기 위해 노력하는 성격입니다. 병동 근무 중 한 환자가 설사와 구토를 반복했을 때, 단순 증상이 아님을 직감하고 즉시 개인 보호구를 착용한 뒤 환자의 상태를 살피며 담당 의사에게 보고했습니다. 이후 절차에 따라 응급실로 이송했고, 검사 결과 VRE 환자임을 확인할 수 있었습니다. 이어 환자의 물품을 수거하고 병실을 소독해 전파를 예방함으로써 다른 환자의 안전을 지켰습니다. 이처럼 위기 대응력과 절차 준수 태도는 간호사로서 제가 가진 확실한 경쟁력입니다. 한편 책임감이 강해 혼자 감당하려는 경향이 있었지만, 간호 업무는 협력이 필수임을 깨닫고 현재는 동료와 역할을 분담하며 서로 돕고 도움을 요청하는 법을 배우고 있습니다. 이러한 소통과 협력의 태도는 동국대학교 일산병원에서 환자 안전과 팀워크를 강화하는 데 중요한 역량이 될 것이라 확신합니다.4) 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)'깊은 마음까지 돌보는 간호'한방병원 병동 근무를 통해 간호사는 단순한 돌봄을 넘어 환자의 다양한 요구에 민감하게 반응해야 한다는 사실을 깨달았습니다. 뇌진탕으로 입원한 환자가 예민한 반응을 보였을 때, 저는 존중의 태도로 환자의 눈높이에 맞춰 대화를 시도하며 친근하게 다가갔습니다. 그 결과 환자는 마음의 안정을 찾고 빠르게 회복할 수 있었으며, 퇴원 시 진심 어린 감사 인사를 받으며 따뜻한 소통의 힘을 다시금 느꼈습니다. 이 경험을 통해 상대의 요구를 파악하고 눈높이에 맞춘 대화가 관계 형성의 출발점임을 배웠습니다. 소통은 단순한 말에서 끝나지 않고, 환자와의 깊은 라포로 이어지는 연결고리가 될 수 있습니다. 앞으로 동국대학교 일산병원에서 환자의 깊은 마음까지 세심히 바라보고 돌보는 간호를 실천하며, 신뢰와 안정을 주는 간호사로 성장하겠습니다.

취업| 2025.11.24| 4페이지| 3,000원| 조회(31)

동국대학교 일산병원 간호사, 동국대학교 일산병원 간호사 자소서, 2026 동..

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2026대비 일산차병원 신규간호사 (합격인증O+자소서)

일산 차병원2025 신규간호사 자소서1. 서류합격 인증2. 일산차병원 소개3. 자소서1. 서류 합격 인증2. 일산 차병원 미션&핵심가치3. 자소서1) 성장과정‘따뜻한 인사로 쌓은 신뢰’인사의 중요성을 강조하신 부모님의 가르침 덕분에, 언제 어디서나 밝은 미소로 먼저 인사하는 습관을 길렀습니다. 이 인사성은 저의 가장 큰 장점 중 하나로, 2년간 학교 재단병원에서 근로 장학생으로 일하며 의료진과 신뢰를 쌓는 데 큰 힘이 되었습니다. 덕분에 근로 장학생 중 가장 오랫동안 근무할 수 있었고, 성실한 태도로 실무 능력 또한 발전시킬 수 있었습니다. 현재는 한방병원 병동 간호사로 근무하며, 정형외과 수술 후 회복 환자들의 재활을 돕고 있습니다. 환자의 얼굴과 이름을 기억하고 따뜻한 인사와 말을 건네니, 환자분들이 저를 ‘예쁜 선생님’이라 불러주셨습니다. 이는 단순한 호칭이 아니라, 제가 먼저 다가간 태도에서 느낀 친근함과 신뢰를 표현한 것이라 생각합니다. 이러한 경험을 통해 작은 관심과 진심 어린 소통이 환자의 심리적 안정과 치료 만족도 향상에 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 앞으로도 환자와 보호자가 안심할 수 있는 따뜻한 태도를 유지하며, 동료 의료진과의 협력을 통해 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.2) 가치관 성격‘위기 속 침착함, 협력으로 완성하는 간호’저는 위기 상황에서도 침착하게 판단하고 절차를 준수하여 최선의 결과를 내기 위해 노력하는 성격입니다. 병동 근무 중, 한 환자가 구토와 설사를 연속적으로 보이는 상황을 마주했을 때 단순 증상이 아님을 직감했습니다. 즉시 개인 보호구를 착용하고 환자의 활력징후를 확인하며 담당 의사에게 보고했고, 이후 병원 매뉴얼에 따라 신속하게 응급실로 이송했습니다. 검사 결과 해당 환자는 VRE 환자로 확인되었으며, 곧바로 병실 소독과 전염 관리까지 철저히 시행하여 추가 감염을 예방할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 다른 환자의 안전을 지키는 동시에, 신속한 판단과 절차 준수의 중요성을 다시 한 번 깊이 체감했습니다. 또한 동료들과의 협력으로 위기 상황을 빠르게 해결할 수 있었으며, 선배 간호사와 역할을 분담해 병동 감염 관리를 안정적으로 이어갈 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 간호는 단순한 개인 역량이 아니라 협력과 팀워크 속에서 완성된다는 확신을 주었습니다. 앞으로도 일산차병원에서 환자의 안전을 최우선 가치로 삼고, 동료와의 신뢰와 소통을 바탕으로 팀워크를 강화하여 환자와 보호자에게 안심을 주는 간호를 실천하겠습니다.3) 지원동기 및 입사 후 포부'깊은 마음을 헤아리는 간호사'환자의 생명을 지키는 정밀하고 신속한 간호와 더불어, 마음을 어루만지는 따뜻한 간호를 실현하고자 합니다. 병원은 한순간의 판단이 환자의 생사와 직결되는 공간입니다. 이에 저는 AI 모니터링 시스템과 의료진의 전문성을 유기적으로 결합하여 환자의 상태를 정확히 파악하고, 즉각적인 대응과 더불어 심리적 안정을 돕는 소통을 이어가겠습니다. 분만실 실습 중 한 산모의 손을 잡고 진심 어린 대화를 나눈 경험이 있습니다. 존중과 공감의 태도로 환자의 눈높이에 맞춘 소통을 했을 때, 환자가 안정되는 모습을 보았습니다. 이를 통해 마음을 살피는 배려가 환자의 건강 회복에도 긍정적 영향을 미친다는 사실을 깨달았습니다. 저는 이 배움을 응급 상황에도 적용하여, 환자와 보호자의 불안을 최소화하는 간호를 실천하겠습니다. 또한 일산차병원의 인재상인 인류사회의 행복에 기여할 수 있는 동반자가 되어 환자의 요구를 민감하게 파악하고, 의료진과 원활히 협력하여 환자 중심의 간호를 구현하겠습니다. 나아가 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하여, 감동을 주는 치유병원을 만들어가는 데 기여하겠습니다.

취업| 2025.11.24| 4페이지| 4,000원| 조회(34)

일산차병원 간호사, 일산차병원 간호사 자소서, 2026 일산차병원 간호사

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2026대비 국민건강보험공단 일산병원 신규간호사 (합격인증O+자소서+면접후기+면접기출)

국민건강보험공단 일산병원2025 신규간호사 면접(2025+이전 기출모음)1. 합격인증2. 병원소개3. 자소서4. 면접후기5. 면접기출1. 합격인증2. 병원소개3. 자소서1) 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.‘함께 일하고 싶은 간호사’2년간 학교 재단 병원에서 국가 근로 장학생으로 근무하며 중환자실, QI 부서, 뇌졸중 집중치료실 등 다양한 부서에서 실무 경험을 쌓았습니다. 매번 낯선환경에서도 빠르게 적응하며 환자의 입·퇴원 절차를 돕고, 시술 전후의 주의사항과 검사 목적을 설명하며 업무를 익혀나갔습니다. 근무 중 느꼈던 부족함은 학습 동기로 이어졌고, 근거기반의 간호 지식을 찾아 학습하며 전문적인 모습을 갖추기 위해 꾸준한 배움을 이어나갔습니다. 이 경험은 현재 근무 중인병동에서 환자에게 적극 다가가 간호를 수행하고, 환자 중심 간호를 실천하는 데 큰 도움이 되었습니다. 최근 동료 간호사 선생님에게 ‘함께 일하고 싶은간호사’라는 말을 들었을 때, 그동안의 열정과 노력을 인정받았다는 점에서 큰 뿌듯함을 느꼈습니다. 맡은 업무에 대한 책임감은 전문성을 갖추고자 하는열정의 원동력이 되었고, 이 모습은 일산병원이 추구하는 ‘전문 人’의 인재상에 부합한다고 확신합니다.2) 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다.‘유행을 선도하는 간호사’빠르게 변화하는 시대에 발맞춘 간호를 실천하고자, 미래를 주도하는 일산병원과 함께하고 싶습니다. 일산병원은 AI 기반 모니터링 시스템을 도입하고,의료 사각지대를 위한 넓은 네트워크를 구축하며 디지털 헬스케어 분야에서 앞서가고 있습니다. 저 또한 학술제, ESG 해커톤 등 사회에 혁신적인 변화를제안하는 다양한 활동에 참여하며, 변화를 배움의 기회로 삼고 그 기회를 절대로 놓치지 않기 위해 끊임없이 도전해 왔습니다. 이 열정으로 미. 지속적인 성장을 추구하는 국민건강보험 일산병원에서 도전정신과 전문역량을 갖춘 간호사로 병원만의 차별화된 의료서비스를 제공하겠습니다.3) 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.‘깊은 마음까지 돌보는 간호’병동 근무를 하며 간호사는 단순한 돌봄 외에도 다양한 요구에 민감하게 반응해야 하는 서비스 정신이 필요하다는 것을 느꼈습니다. 뇌진탕으로 입원한한 환자분이 매우 예민한 반응을 보이셨을 때, 환자의 눈높이에 맞춰 대화하기 위해 존중의 태도를 갖춰 대화를 시도하며 친근하게 다가가고자 노력했습니다. 그 결과 환자분은 마음의 안정을 찾아 빠르게 회복하였고, 퇴원 시 진심 어린 감사 인사를 받았을 때 따뜻한 소통의 힘을 다시 한번 느꼈습니다. 이경험을 통해 상대가 원하고자 하는 것이 무엇인지 파악하려는 태도는 좋은 관계를 시작하는 첫 번째 과정임을 배웠습니다. 소통은 단순한 말에서 시작되지만 상대의 눈높이에서 시작하는 대화는 깊은 라포로 이어질 수 있는 단단한 연결고리가 되었습니다. 이 경험을 바탕으로 환자 중심의 간호를 실천하는일산병원에서 환자의 깊은 마음까지 바라보고 돌볼 수 있는 간호사가 되어 따뜻함이 묻어나는 간호를 제공하겠습니다.4) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.‘다름을 인정하는 것은 존중의 시작’ESG 해커톤 프로그램에 참여하여 다른 학교의 학생들과 ‘지속 가능한 의료 시스템 구축’이라는 주제로 협업한 경험이 있습니다. 2박 3일 동안 제한적인시간 내에 창의적인 아이디어를 도출하고자 많은 의견을 제시했지만, 오히려 주제를 벗어나며 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하고자 팀원들의 전문적인의견을 적극 경청하고 수용했으며, 마인드맵을 되었고, 작은 목소리에도 귀 기울이는 경청의 힘을 깨달으며 협력하는 태도를 갖출 수 있었습니다. 이 깨달음을 바탕으로 일산병원에서 동료와 함께 협력하며, 최상의 간호를 수행할 수 있도록 의료서비스의 질을 높이는 간호사가 되겠습니다.5) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.‘포기란 없다’저는 끈기 있게 목표를 향해 나아가는 도전정신을 가지고 있습니다. 한번 시작한 일은 반드시 끝을 봐야 직성이 풀리는 성격이기에, 어떤 일이든 끝까지해내려는 집념이 제 강점입니다. 성인 간호학 수업을 들으며 구조 기능을 시작으로 각 질환의 간호과정을 배우는 데 흥미를 느꼈지만, 기대만큼 성적이 오르지 않아 교내 스터디 프로그램에 참여하여 5명의 동기들과 함께 2년간 정기적으로 스터디를 진행했습니다. 학습에 어려움을 느끼던 동기들과 함께 목표를 설정하고 계획을 세우며 뚜렷한 목표 의식이 생겨났고, 팀원들과 함께한다는 공동체 의식이 강력한 동기부여가 되었습니다. 이 경험을 통해 스스로를 관리하고 학습 방법을 연구한 결과, 4학년 2학기에는 최고 성적을 거둘 수 있었습니다. 또한 ‘절대 포기하지 않는 태도’가 결과로 이어진다는 소중한 교훈을 얻었습니다. 앞으로도 끈기를 가지고 맡은 업무에 책임감을 더해 동료와 함께 협력하여 성장해 가는 간호사가 될 것입니다.6) 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다.‘ESG 실천을 통한 지속적인 성장’환경보존 봉사활동을 하며 ESG 실천에 대한 관심이 높아졌습니다. 특히 병원은 다양한 감염 위험에 노출되는 환경이기에, 의료폐기물의 체계적 관리와감염 예방이 반드시 병행되어야 한다는 확신을 가지게 되었습니다. 이를 바탕으로, 교내 학술제에서 ‘지속 가능한 발전을 위한 의료폐기물 관리 혁신’을주제로 팀 프로젝트를 기획하여 팀원들과 함께 병원 현장에서 실천 가능한 의료폐기물 관리을 넘어, 병원의 지속 가능성과 환자 안전을 함께 책임지는 존재임을 깨달았습니다. 앞으로 일산병원의 ESG 실천에 동행하여 지속적인 성장을 도모하는 간호사가 되겠습니다.4. 면접후기큰 강당에서 다같이 대기를 합니다.일찍가셔도 되고 시간맞춰서 가셔도 되는데미리가시는 것 추천드려요..저는 안내받은 시간보다 30분 일찍 갔더니대기 10분 후 바로 들어갔습니다..미리가셔서 긴장도 풀고 적응하시길 바랍니다..면접장 밖 복도에서 다같이 앉아서 기다려요한조씩 대기하고면접은 30분 이상 봤던 것으로 기억합니다자기소개 후 직무를 보고 인성질문으로 넘어갔어요인성질문은 그냥 무난했어요기본만 준비해가시면 다 대답할 수 있을 정도입니다.직무는 정말 힘들었습니다.우선 면접관님들 발음이 좋지 않아서 저는 다시 한 번 되물었기도 했구요..의학용어 질문은 하나도 대답하지 못했어요.4문제 주셨는데 저희 조에서는 한 문제 빼고 다 대답하지 못했답니다..그리고 직무 면접도 저는 하나도 답변하지 못했어요...하지만 당차고 꿀리지 않는듯한 목소리로 더 공부하고 학습하는 자세 갖추겠다고 말씀드렸습니다.대답을 하지 못하면 대답할 수 있게 힌트를 주시기도 하고 기회를 주십니다..물론 저는 대답하지 못했지만,, 합격했네요 ㅎㅎ건보식 학점도 뒷받침 해주는 것 같습니다!저의 건보식 학점은 4.1? 이었어요면접관님들은 당차고 긴장하지 않는 지원자를 좋아하는 것 같습니다.직무 못했다고 속상해하지 마시구요!!그리고 이번에 남간을 20명 뽑으셨나,? 정말 채용을 안하더라구요,,?면접관 4몀에 지원자 5~6명 봤습니다.직무 의학용어는 선착순으로 답변을 받아요!기출거의 그대로 나와서 잘 준비해가시길 바랍니다!!ㅎㅎ조에서 받은 인성질문- 자기소개- 인생에서 가장 열심히 한 경험- 3교대 견딜 수 있는지- 5년 후, 10년 후 모습- 마지막으로 하고 싶은 말조에서 받은 직무질문- 급성신부전에 대해서 말해보시오.- CPR 순서방법 (성인/영아)- 대사성 산증에 대해서 말해보시오.- 저혈당 간호- 혈변/흑색변 차이, 토혈/객혈과 간호- 뇌신경 12쌍- SLE 간호중재- 정맥염 증상 및 간호중재- 의식수준 5단계- 온요법 적응증, 적용시간, 금기증- 간호윤리강령 근본이념- 내과적/외과적 무균법- 전해질에 관해서 아는대로 설명하기- v/s 정상범위와 측정 시 주의사항- 정맥주사 합병증과 주의사항- 감염관리 해야하는 질병 1가지와 간호중재- 항암제 부작용 1~2가지와 간호중재- 병원에서 의식없는 환자를 봤을 때 어떻게 할지- CPR 풀텀 및 설명- 표준주의 정의- 관장 목적과 종류- 냉요법 시 주의사항 및 간호- 인슐린 투여 환자에게 실수로 3유닛이 아닌 6유닛을 투여했을 때 해야하는 간호중재- 위 상황에서 환자에게 어떻게 말을 할 것인가- 저혈당 대처방법, 사탕을 몇 개 주어야 하는지- 찔림사고가 발생했을 때 해야하는 일- 마약 투여, 보관, 관리는 어떻게 하는지- 격리, 역격리 개념과 착용해야 하는 보호장구- 구두처방 과정- 환자의 권리에 무엇이 있는지- 유치도뇨관 삽입 환자의 감염 관리 및 간호- 고혈압환자 간호중재- 심부전식이- 노인대상자와의 의사소통 방법- 중심정맥압 정상범위와 높을 시 의미- 투약 전에 확인해야하는 사항- 투약 오류 시 대처- 역격리 중재- 손 위생 직접 시연해보기- 발열과 호흡곤란을 호소하는 대상자 발견 시 조치- 욕창 사정 및 중재- 대장암 투병중인 환자가 배를 부여잡고 통증을 호소할 때 어떻게 사정하고 중재할 것인가?- 낙상 사정도구와 예방법- 욕창 사정도구와 예방법- COPD 환자에게 제공할 간호중재- COPD 환자에게 ABGA 검사 했을 때 주목해야 하는 항목- TKR 풀텀과 TKR 받은 환자에게 내릴 간호진단- 7right- C.C가 무엇인가- 오심의 의학용어- 자신있는 의학용어 하나씩 말해보기- 간경변 치료 및 간호- 혈액검사에서 중요하게 봐야하는 수치- chest tube가 빠졌을 때 해야하는 중재- 간경변 환자가 혈압이 높고 호흡수가 불안정한 상황일 때 진단할 수 있는 간호 문제- GCS 사정법- L-tube 길이 측정법- L-tube 수행하는면?

취업| 2025.11.24| 10페이지| 10,000원| 조회(48)

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2026대비 인하대병원 신규간호사 (합격인증O+자소서+면접후기+면접기출)

인하대병원 2025 신규간호사 면접 (2025, 2023, 2022 기출모음) 1. 합격인증 2. 병원 소개 3. 자소서 4. 면접 후기 5. 면접 질문 모음 6. 약물계산 1. 합격인증 2. 병원소개 3. 자소서 1) 성장배경 '대화의 시작은 인사' 인사를 중요시하는 부모님의 가르침 덕분에, 저는 언제 어디서나 밝은 미소로 먼저 인사하는 습관을 길렀습니다. 이러한 인사성은 저의 큰 장점 중 하나로, 학교생활에서는 교수님과 동기들과의 관계를 원활하게 만들어 주었고, 병원 실습과 2년간의 근로장학생 경험에서는 선배 간호사 선생님들께 좋은 인상을 주어 사회성을 키우는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 현재는 병동 간호사로 근무하며 OS 환자들의 수술 후 회복을 돕고 있습니다. 담당 간호사로서 병동의 모든 환자의 얼굴과 이름을 기억하고 먼저 인사를 건넵니다. 이런 습관 덕분에 환자분들이 저를 ‘병동의 예쁜 간호사’라고 불러주시기도 합니다. 이는 단순한 외모가 아니라 환자들에게 긍정적인 에너지를 전하고, 또 그분들로부터 다시 힘을 얻는 상호작용 덕분이라고 생각합니다. 동료들 사이에서는 ‘마음이 예쁜 간호사’로 불리며, 함께 일하는 분위기를 밝히는 역할을 하고 있습니다. 이 경험을 통해 적극적인 소통과 진심 어린 배려가 환자 치료의 중요한 역할임을 깨달았고, 이는 인하대병원의 3가지 가치인 인간존중, 공존공영, 고객만적과 맞닿아 있다고 생각합니다. 앞으로도 환자와 보호자가 안심할 수 있는 진정성 있는 태도를 유지하며, 동료 의료진과 협력 속에서 전문성을 발전시키겠습니다. 초심을 잃지 않고 밝은 인사와 진심 어린 마음으로 환자와 병원에 신뢰를 주는 간호사로 성장하겠습니다. 2) 성격 ‘위기 속 침착함, 협력으로 완성하는 간호’ 저는 위기 상황에서 침착함을 유지하며 빠르게 판단하고, 절차를 준수해 최상의 결과를 내기 위해 노력하는 성격입니다. 병동 근무 중, 한 환자가 설사와 구토를 연속으로 하는 상황을 마주했습니다. 단순 증상이 아님을 직감하고 즉시 개인 보호구를 착용한 뒤 하며 끊임없이 성장해 왔습니다. 이 경험을 바탕으로 첨단 기술과 의료 인프라를 연결해 보다 정밀하고 신속한 간호를 제공하고자 합니다. 특히 ‘의료 사각지대’에 놓인 환자들이 신속하게 치료받을 수 있도록 협력병원과 핫라인 시스템을 적극적으로 활용하여, 중증 응급환자가 보다 안전하게 치료받을 수 있는 환경을 만들겠습니다. 이를 통해 의료 형평성 확보에도 기여하겠습니다. 나아가, 응급상황에서도 침착하게 환자의 상태를 파악하고 AI 모니터링 시스템을 활용하여 환자 중심의 혁신적인 간호를 실천하겠습니다. 이렇게 환자의 생명과 안전을 지키는 동시에, 인하대병원의 발전과 변화 속에서 함께 성장하며 내년 30주년을 맞이하는 도전정신과 전문역량을 갖춘 간호사로 자리매김하겠습니다. 5) 입사 후 포부 '깊은 마음을 헤아리는 간호사' 권역응급의료센터에서 근무하며, 환자의 생명을 지키는 ‘정밀하고 신속한 간호’와 더불어 ‘깊은 마음까지 돌보는 간호’를 실현하고자 합니다. 응급실은 한순간의 판단이 환자의 생사와 직결되는 환경이기에, AI 모니터링 시스템과 의료진의 전문성을 유기적으로 결합해 최적의 간호를 제공할 것입니다. 이를 통해 환자의 상태를 정확히 파악하고, 즉각적인 대응과 함께 심리적 안정을 돕는 따뜻한 소통을 이어가겠습니다. 대학생 시절, 재단 병원에서 근로 장학생으로 근무하며 뇌진탕으로 입원한 환자가 예민한 모습을 보인 경험이 있습니다. 존중의 태도로 대화를 시도하고, 환자의 눈높이에 맞춘 소통을 통해 마음을 안정시킬 수 있었고, 그 과정에서 ‘상대의 마음을 읽는 태도’가 좋은 관계의 출발임을 배웠습니다. 이 깨달음을 응급 현장에도 적용하여, 환자와 보호자의 불안을 최소화하는 배려 깊은 간호를 펼칠 것입니다. 인하대병원의 인재상인 신뢰와 안전, 협력과 소통, 전문성을 기반으로 환자의 요구를 민감하게 파악하며, 의료진과의 원활한 협력을 통해 환자 중심의 간호를 구현하겠습니다. 나아가 내년 개원 30주년에는 환자와 의료진 모두가 신뢰하는 간호사로 자리매김하여, 인하대병원의 가의해서 봐야할것?) ? 수혈 (수혈전 확인해야할것, 수혈중 환자가 부작용나면 어떻게중재? 수혈부작용은?) ? LC 복수 있는환자가 의식이저하됐다 어떤간호 할 수 있는가?, 복부둘레 재는방법은? ? 석고붕대적용환자가 냉감과 통증을 호소하며 병원에찾았다 어떤걸 의심할 수 있나? (구획증후군) ? Acute mi 환자가 응급실에 내원시 중재?( 심전도 상 어떤변화가 있는지, 어떤 시술할 수 있는지, 시술 후 주의사항) ? 수술 전 간호에 대해서 (심호흡 교육 이유, 환자에게 설명하듯 해보세요) ? 수혈 전 확인해야할 사항 (수혈 중 간호) ? 응급실에 피를 토하는 환자가 옴. 확인해야할 사항은 무엇인가? (객혈/토혈 차이점) ? 라운딩을 돌고 있었던 중, 산소를 주입 중이던 환자가 의식이 없는 것 처럼 보인다. 가장 먼저 해야 할 중재 ? 라운딩을 돌던 중 환자의 산소가 측정이 안되고 의식이 없는 것으로 보인다. 가장 먼저 어떤 중재를 할 것인지? cpr상황 (제세동기와 cardioversion의 차이) ? 수술 후 주요 간호와 교육사항 ? hyperkalemia시의 간호 (식이, 칼륨이 많이 함유된 식품은?) ? VRE 격리에 대해 (착용하는 보호장구 순서대로+벗는 순서도) ? chicken pox 수두 간호 (n95마스크 쓰는 법) ? 인공호흡기 모드 종류 말하고 비교하기 ? 객혈과 토혈의 차이 ? 감염주의 4가지 설명하고 질병 3개이상 말하기 ? 흉관분리시 간호대처 ? 낙상 사정도구 설명 ? Cardioversion과 defibrillator 차이 ? DKA 호흡양상, DKA 기전 ? tracheostomy 한 환자가 절개관이 빠졌고 흉통도 있다 흉통시 주는 약과 이유 (기관절개관 빠졌을때는 어떻게 해야 하는지) ? 결핵 약 (복용 시 주의사항) ? 피를 토하는 환자에게 어떤 검사가 나가는지? ? 그에 따른 ABGA 결과? ? 감염주의 4가지 말하기 ? 객혈과 토혈의 차이? ? 환자 안전사고? 관련 질문 ? 혈전이 무엇인지 (DVT가 뭐고 어떤 상황에 잘 발생 대처 ? 본인이 실수했을시 대처 ? 퇴직/이직 이유 ? 졸업 후 뭐했는지 ? 본인 or 동료의 근접오류를 발견했다면 어떻게 대처할 것인지 ? PA와 RN 사이의 갈등 해결법 ? 자신만의 체력관리 방법 ? 간호사로서 어떤 노력을 했는가? ? 나머지는 자기소개 기반 경력관련 질문들 ( 아직 병원다니고잇는거에요? 스트레스 받은적잇나? 관리법? ? 다니고잇는 병원이랑 지금우리병원이렁 중증도 차이가 심할텐데 어떻게 대비할건가?) ? 경력있거나 재직중인 기졸자들은 왜 이직하려고 하는지? ? 무경력인 기졸자들은 그동안 뭐했는지? ? 말한 내용으로 꼬리질문. ex.세심해서 환자안전에 신경쓴다 -> 갑자기 낙상이 발생해서 환자 보호자가 주의깊게 안 봤냐고 화내는 상황이면 어떻게 할 것인지? ? 여기랑 비슷한 규모의 병원에서 이미 일하고 있는데 이직하려는 이유는? ? 자신과 맞는 부서는 어디일지 말하고 설명 관략하게해주세요. ? 어떤 프리셉터 만나고싶은지 ? 자신에게 잘맞는 부서 어디가고싶은지 ? 간호사에게 필요한 자질 ? 학창시절 싫어했던 과목 ? 자신만의 체력관리 방법 1. CVP란 무엇인지, 어디 삽입하는지 + 20mmH2O는 무엇을 의미하는지 2. 환자 사정하는 법 3. 호흡곤란 환자 사정 어떻게 할 건지? 4. CVC 삽입 목적, 종류 5. 터널형, 비터널형 구분해서 설명 6. CVC 삽입 시 간호 7. spinal 마취 전 간호 8. L-tube로 영양액 주입과정, 환자가 토를 한다면? 9. L-tube 목적/ 준비물/ 체위 10. 수혈 전 혈액 받아와서 해야하는 것 11. 혈액제제 종류 12. 약물 주입 중인데 수혈처방 났을 때 대처(약물: 하트만) + 하트만 성분이 뭔지? 13. 수혈 중 약물 같이 투여 안되는 이유 14. 수혈 부작용 15. 항암제 투여하다가 문제 생겼을 때 뭐라고 말하는지? 16. 항암제 일혈 정의, 증상, 간호 17. 항암제 투여중인 환자가 처음에는 의사소통이 잘 되다가 점차 의식이 떨어져 의사소통이 잘 되지 않을 때 사용하는 통증사정도구의 몇 점인 것 같은지 32. 자신이 눈치와 센스가 1점부터 10점일 때 몇점인지와 눈치와 센스를 보여주었던 상황을 설명해주세요. 33. 리더로서의 경험 34. 환자는 DNR에 대해 모르고 있는 상태일 때 환자에게 알릴 것인지 자기 소신대로 답하기(윤리적 딜레마) 35. 환자의 알권리에 대해 하나씩 답하기 - 유치도뇨 목적 - 소변채취 방법 - 채취할 때 소독 한다니까 사용하는 소독제는 무엇인가? - 프리셉터한테는 A로 배웠는데 다른 선생님께서 A방식이 틀렸다고 지적하였다. 어떻게 할 것 인가? - 니들에 찔리는 거 예방하려면 어떻게 해야되나 - 수혈 목적, 수혈 부작용 - CVP 목적, 삽입부위, 삽입 경로중 X-ray를 꼭 찍어야 하는 부위 - 당뇨 주사 번갈아가면서 하는 이유, 시행부위 이유 - 발생 저유량 고유량 산소체꼐 분류 - 산소 7L를 nasal canula로 줄 때 발생할 수 잇는 일 - COPD에게 저유량 산소를 줘야하는 이유 - COPD 환자 제한식이 - GCS 무엇인가? / 사례주고 몇점인가 - CAG 풀텀/ 간호 / 부작용 대처 - 위절제술 했을 때 어떤 증상 나타나나 / 덤핑증후군이 뭔지? 간호방법은? - 라운딩을 돌고 있는데 환자가 숨을 안쉬는 것 같고 축 쳐져 있을 때 어떤 것을 수행해야 되는가 - 정맥주사 하면 안되는 부위 / IV 합병증 / 항암제 일혈 시 대처법 - 토혈하는 환자 사정 시 질문내용 / 사정 중 목에 이물질이 막혔을 때 중재 - L tube 적응증/ 위치 확인 방법/ 흡인 위험성 있을 때 간호중재 - 병원에서 발생하는 안저나고 종류 - 낙상 사정도구 설명 / 낙상 예방 방법 - 균별 감염관리법 ex) 결핵, 홍역, 수두 ? 공기주의 - 접촉 주의 환자 간호방법 - 복부수술환자 수술부위 통증호소 시 호흡교육 방법 - ORIF 외전베개 사용하는 이유 - LC환자가 갑자기 난폭해지면서 화를 낸다면 왜 그런걸까? / 이 증상을 완화시기키 위해선 뭘 해야될까? / 이 환자에게 필요한 검사는? - CVP 삽입 목적 / 수혈은!!

면접준비| 2025.11.06| 13페이지| 10,000원| 조회(38)

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