사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.Ⅰ. 서론행정이라는 수행은 보다 정확한 전달과 각 분야에 대한 지식함량을 도모하는 연구의 과정이다. 여기서의 사회복지 행정은 사회지식을 사회복지행정 조직에 적용함으로써 보다 사회복지서비스를 구체적으로 클라이언트에게 제시할 수 있도록 마련된 행정조직이다. 보다 구체적인 제시를 위해서 사회복지행정에는 사회복지를 운영하는 전문가들을 위한 교육프로그램과 클라이언트에게 제시할 수 있는 서비스활동인 실천영역이 이에 해당한다 본론에서는 사회복지행정과 일반행정이 갖는 유사점과 차이점에 대해 비교하고 사회복지행정 분야에서 더욱 보완되어야 할 부분에 대한 개인의견을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행정에 의의1) 일반행정에 의의일반행정에 정의를 간결하게 정의하는 데에는 어려움이 있다 “행정에 대해 한 문장으로 정의하는 것은 지적인 자극이나 각성보다는 직적인 마비라는 즉각적인 효과만 있을 뿐이다.” (Waldo, 1995) 라고 지적 할 정도로 일반행정의 범위는 광범위 하다. 그럼에도 정의해본다면 일반행정은 넓은 의미에 행정과 좁은 의미에 행정으로 구분된다. 넓은 의미에서 행정은 인간 형동의 측면에서의 행정을 의미하고, 좁은 의미로서의 해정은 정부를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다는 것이다.2) 사회복지행정에 의의사회복지 행정은 일반행정과 사회복지 분야를 연계하여 성립된다. 인간이 생활을 함에 있어서 가장 기본적인 요소들을 충족할 수 있도록 하기 위해 이를 조사하고, 연구하는 행정이라고 볼 수 있다. 사회복지 행정이 갖는 목표는 사회생활을 하는 데 있어서 최소한에 필요하는 것이 초점을 맞추고 있다고 생각한다.2. 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점1) 유사점행정이라는 범위는 어떤 문제가 발생되는 것을 예방하고, 문제 발생 시 처리하는 과정을 보다 구체적이고 효율있게 관리하는 것을 목적으로 한다고 생각한다. 세상이 급변하고 많은 대상을 관리함에 있어서는 인간이 할 수 있는 능력 외 범위가 존재한다. 이를 보다 효과적으로 확인하고 통제하는 데 있어서 일반행정과 사회복지행정이 같는 그 목적 자체는 동일하다는 것이다.2) 차이점사회복지 행정은 우리가 흔히 볼 수 있는 기업행정 및 정부행정과 비교해본다면, 어떤 결과적인 목적을 가지기 보다는 인간이 갖는 가치성과 독립성을 인정한다는 차이가 있다. 사회복지 행정과 일반행정이 갖는 차이점에 대해 정리해보면① 사회복지행정은 인간이 갖는 개별성을 인정한다는 것이다 사회복지행정과 일반행정의 목적과 수단을 동일 할 수 있으나 사회복지 행정에 결과에는 인간에 개별성이라는 결과 값을 창출해낸다는 것이다② 일반행정은 모든 이들을 대상으로 하고 있으나, 사회복지 행정은 특정대상에게만 그 목적성을 갖는다3. 사회복지행정에서 보완되어야 할 부분 (개인의견)1. 사회복지행정 근로자 수요 증진현재 사회복지를 주제로 하여 문제를 이야기 한다면 실무진들은 업무를 담당하는 데 있어 일손이 부족하여 부담을 느낀다고 한다. 그로 인해 생겨나는 악순환은 사회복지서비스 수급권 대상자들에게 발생하는 사각지대이다. 사회복지행정 전문가들은 그 수요에 비해 인력이 부족하여 일손에 대한 부족을 느끼고 있다. 이를 해소하여 사회복지 사각지대를 축소하는 것도 보완되어야 한다.2. 사회복지 전문성 함량공공사회복지행정인이 되기 위해서는 그만한 지식과 기술을 갖추어야 한다. 이들은 국가에서 지정 한 시험에 응시하여 합격하기도 하였고 사회복지사 자격증을 갖추고 있기도 하다. 하지만, 현실적으로 파악해본다면 공공사회복지행정인들은 자신의 주요 업무를 제외한 다른 기술과 능력에 대한 발전의 시간을 보내지 않는다. 이러한 이유는 동기와 그 직업에 대한 사명감에 있다고 생각한다. 공공사회복지행정인이 자신이 갖는 기술과 능력 함양으로 공공사회복지행정 업무에 그 효과성이 최대화 된다면 발생하는 사회복지행정 부분에 대한 문제를 축소 할 수 있으며 공공사회복지행정인이 요구하는 일손증진에 대한 문제도 협의하에 조율될 수 있다. 그러나 단순히 공공사회복지행정인이라는 것을 직업적 소명으로만 느끼고 사회복지대상자들에 대한 사명감을 느끼지 못하기에 그 동기부여가 부족하여 전문성 함양이 부족한 실정이다.3. 사회복지사업 평가 의무화사회복지행정 부분에 있어 현재까지는 사회복지 프로그램 실행 등에 있어서 관리감독이 되지 않았다. 실제 사회복지 예산으로 설정 된 예산금액을 연말에 모두 사용하지 않으면 추후 예산금액이 축소될 것을 우려하여 홍보물을 더욱 비싼 금액으로 제작하여 사회복지예산을 사용하는 사례가 발생되고 있다. 이는 중앙관리 기관에서 그 감시가 원활하게 이루어지지 않았기에 발생할 수 있는 문제이다. 이를 보다 더욱 엄격하게 관리하고 감독 해야 하는 의무성을 가져야 한다고 생각한다.
