나. 주호소(Chief Complaint): 알코올 중독“난 뭐든 하려면 술이 필요했어. 항상 두려웠고 케이시 생일 파티를 차리면서도 술을 마셨어.”“하루에 1병은 마셔.”“새벽 4시부터 시작해 하루종일 마셨어. 화장실에서도 마시고 옷장 속에서도 마셨지. 애들이 없을 땐 애들 방에서도 마셨어.”“당신이 냄새를 맡지 못하게 보드카를 마시지.”3. 현병력상기 환자는 1년 전부터 하루에 한 병 이상 음주를 하기 시작했다. 본인 스스로도 이유를 모른 채 가족들이 모두 잘 때 몰래 술을 마심. 파일럿인 남편이 집을 오래 비우는 동안 육아와 가사, 직장 일까지 책임져야 하는데서 오는 스트레스를 음주로 풀었다. 술 냄새가 덜 나는 보드카만 마시기 때문에 남편은 아내가 알코올 중독이란 사실을 눈치채지 못했다. 남편의 장거리 비행이 있는 날, 연락도 없이 술을 마시고 밤늦게 귀가하는 바람에 남편의 스케줄을 펑크내는 등 과음 때문에 생활이 엉망이 되고 술에 취해 딸과 쇼핑을 갔는데 딸을 어딘가 두고 온 지도 기억하지 못하고 혼자서 집으로 귀가한 적도 있음. 남편은 아내의 이상 행동이 스트레스 때문이라고 생각하고 일부러 시간을 내 아내만 데리고 여행을 가지만 상기 환자는 술에 취해 물에 빠져 익사할 뻔하였다. 상기 환자는 몸에 알코올 성분이 없으면 기분이 바닥으로 가라앉아 아무것도 할 수 없고 자신이 쾌활하고 재미있지 않으면 남편이 자신을 사랑하지 않을 것이라는 생각에 술을 계속해서 마셨다. 며칠 전, 몸도 못 가눌 정도로 취해 집에 돌아와 가정부를 보내고 아스피린을 보드카로 삼켰으며 딸아이가 와서 말을 걸자 딸의 뺨을 때린다. 딸의 울음에도 아랑곳 않고 샤워를 하다 의식을 잃고 쓰러졌다. 결국 상기 환자는 해당 사건을 계기로 중독 치료센터에 입원하였다.라. 과거력(Past History) : 없음
1. 병동 내 욕창 현황 및 문제점@@관 #병동 환자들의 연령은 40대 2명, 50대 3명, 60대 6명, 70대 13명, 80대 12명, 90대 5명으로 연령층이 상당히 높다. 이 중 욕창 고위험군 환자는 41명중 29명으로 70.73%이다. 욕창 발생 환자수는 총 9명으로 60대 1명, 70대 4명, 80대 4명이다. 9월 1일 재원 환자 기준 욕창 발생 건수는 35건으로 원내 발생 14건, 원외 발생 21건이다. 2. 병동 인력 배치병동 간호사는 총 26명으로, 수간호사 1명, 선임간호사 1명, 평간호사 24명이다. 이 중 신규 간호사는 14명(53.8%)으로 신규 간호사의 비율이 상당히 높다. 간호사 외 인력으로는 진료 사무원이 듀티별 1명씩 있으며 간호조무사는 없다. @@관 #병동의 적정 간호사 수는 41명이나 코로나와 같은 특수 상황, 사직 등의 이유로 인력의 수가 부족하다.3. 환자 및 보호자 요인거동이 불가한 환자는 21명, 부분적으로 가능한 환자는 12명, 완전 가능한 환자는 8명이다. 보호자(가족 및 간병인)의 연령대는 60대 이상이 80%로 보호자 또한 노년층이 대부분임을 알 수 있다.II. 문헌 고찰1. 욕창의 정의뼈 돌출부위, 의료기기로 인한 지속적인 압력이나 전단력 작용의 결과로 피부 및 피부 아래 조직이 국소적으로 손상되는 상태이다.3. 욕창 발생에 영향을 미치는 요인습기: 습기로 인한 피부의 짓무름으로 피부 표면이 쉽게 벗겨져 피부손상 가능성이 높아지며, 다른 요인에 대한 피부의 저항력을 감소시킨다. 영양: 영양부족, 특히 심한 단백질결핍증은 연조직을 쉽게 손상시키는 원인이 된다. 악액질: 악액질은 일반적으로 건강이 나쁘고 영양실조인 상태로 허약하며 과도하게 마른 것이 특징이다. 압력으로부터 뼈 돌출부위를 보호하는 데 필요한 지방조직이 없기 때문에 발생 위험이 높다. 감염: 감염으로 인한 발열은 세포의 산소요구량을 증가시켜 욕창 발생부위에 진행속도를 높인다.
초창기 인류는 각종 위협 요소에 대응하고 생존하기 위해 사회적 동물로 진화하였다. 이러한 과정에서 소속 집단 내에서 소속감과 안전함을 느꼈고 이는 신뢰와 협력으로 발전했다. 현대 사회의 인류도 불안정한 경제와 일자리 상실이라는 위협 요소에 대응하기 위해 신뢰와 협력을 이끌어야 한다. 이를 위해서는 조직 내 리더의 역할이 가장 중요하다. 조직 구성원들이 소속된 조직에서 안정성과 소속감을 느낄 때, 놀라운 결과가 도출될 수 있기 때문이다. 만약 구성원들이 조직과 동료들에게 신뢰를 느끼지 못한다면 분열로 이어져 조직 자체의 영향력이 약화될 것이다. 그렇다면 조직 구성원들의 신뢰와 협력을 유도하기 위해 리더는 어떤 리더십을 보여야 할까? 연설자인 Simon Sinek은 위대한 리더란 마치 부모와 같다고 말한다. 부모는 자녀들이 필요로 하는 교육, 훈육, 그리고 기회를 제공한다.
1. 취지<행복한 가을 운동회>는 운동 및 오락 요법에 해당하는 프로그램으로, 신체를 활용하여 게임이 진행된다. 신체를 적극적으로 활용함으로써 대상자들은 주의 환기와 신체 움직임이라는 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것이다. 또한 팀을 구성하여 구호를 외치고, 3가지 게임에 참여함을 통해 대상자들의 에너지를 긍정적인 방향으로 표출하고, 팀 구성원들 간 친밀감을 형성하여 성취감과 소속감을 느낄 수 있다. 2. 목표1) 대상자들은 본 프로그램 참여를 통해 부정적인 사고를 운동 및 오락 요법으로 승화시킨다. 2) 대상자들은 본 프로그램 참여를 통해 구성원들 간 팀워크를 형성하고, 성취감과 소속감을 느낀다. 3) 대상자들은 본 프로그램 참여를 통해 주의 집중력을 향상하고, 신체를 움직임으로써 기분을 전환한다