별2 스토어

별2

개인인증

팔로워0 팔로우

소개

등록된 소개글이 없습니다.

전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

38개
전체 판매량

552개
최근 3개월 판매량

1개
자료후기 점수

평균A
자료문의 응답률

-

전체자료 38개

2023 인천성모병원 합격 자소서(인증O)

2023인천성모병원합격자소서(인증O)1. 성장과정(최대 500자)[남을 도울 수 있는 삶이 되도록]항상 가진 것이 있으면 주위 사람들에게 나누며 기쁨을 느끼는 부모님을 보며 자연스럽게 공생하는 삶의 자세를 배울 수 있었습니다. 고등학교 시절 특수학교에서 주말마다 수업 보조 봉사를 진행했습니다. 대화가 통하지 않고 침을 뱉기도 해 당황하기도 했지만, 꾸준히 인사하고 대화를 나누면서 서서히 마음의 문을 여는 모습을 보고 봉사하는 삶의 즐거움을 느꼈습니다.○○협회에서 근로할 때 타 대학교에서 지역사회 실습을 나온 간호 학생들과 함께 근무한 적이 있습니다. 같은 간호 학생으로서 병원에 대한 긴장감을 이해하고, 먼저 다가가 서류별 안내 사항과 병원 운영 시간 및 전반적인 업무 내용을 요약한 노트를 공유했습니다. 실습생들은 덕분에 빠르게 적응할 수 있었다는 감사의 말을 전했고 이후에도 연락을 지속하며 서로 든든한 버팀목이 되어주고 있습니다. 입사 후에도 제가 가지고 있는 것들을 아낌없이 나누며 따스한 손길을 건네는 간호사가 되겠습니다.2. 성격 및 특기사항(최대 500자)[개개인의 특성을 반영한 맞춤형 레크레이션 진행]활발하고 밝은 에너지로 주변 사람들의 감정을 빠르게 파악하는 관찰력과 도전에 주저하지 않는 실행력이 저의 장점입니다.○○센터에서 근로할 때 매 학기 새로운 친구가 입교하여 기존의 친한 친구들끼리 무리를 형성하는 경향이 있다는 것을 발견했고, 해당 문제점을 보완하기 위해 학생들의 관심사를 파악한 맞춤형 레크레이션을 기획한 경험이 있습니다.쉬는 시간마다 아이들과 이야기하며 좋아하는 음악 및 예능 프로그램을 조사했고, 팀을 랜덤으로 구성하여 평소 친하지 않은 친구와도 협동심을 발휘할 수 있도록 했습니다. 평소 소극적이고 센터에 적응하지 못하던 아이들도 함께 어울려 게임을 즐기는 모습을 보고 많은 뿌듯함을 느꼈습니다.이러한 경험을 토대로 환자를 관찰하여 발견한 상황이나 요구에도 관심을 갖고 능동적으로 해결하려고 시도하는 간호사로 성장해나가겠습니다.3. 생활신조(최대 500자)[집요함으로 목표를 달성하다.]모든 일에는 교훈이 있고 의미 없는 인연은 없다는 신념으로 항상 최선을 다하려 노력하려는 것이 저의 생활신조입니다.사람을 좋아하여 사람과 소통하고 싶었던 저는 카페, 음식점, 병원, 학교 등 다양한 곳에서 아르바이트하며 직원 및 고객들과 꾸준히 친밀감을 형성했습니다. 당시 신입 직원으로서 새로운 환경에 빠르게 적응하기 위해 선배 직원들을 관찰하며 해야 하는 일의 순서 및 고객 응대에 대한 지침을 작성하였고, 이것은 이후 새로 들어오는 신입 직원들의 교육자료로 사용되기도 했습니다. 또한, 고객의 피드백은 사소한 말이라도 간과하지 않고 원인을 파악하고 수정했습니다. 이와 더불어 항상 밝은 미소로 고객을 응대한 결과, 친절하다는 고객 후기 글과 함께 상급자로부터 ‘믿고 맡길 수 있는 직원’이라는 칭찬을 받을 수 있었습니다. 이를 통해 새로운 조직 내에서 빠르게 적응할 수 있는 사람으로 성장했으며 이것은 새로운 간호조직에서도 어김없이 발휘될 것입니다.4. 지원동기 및 장래계획(최대 500자)[신뢰받는 외과 병동 간호사]인천성모병원은 누적 로봇수술 건수 1,100례를 돌파하며 국내 최초로 4세대 로봇수술 장비인 ‘다빈치X’와 로봇수술용 실시간 초음파 기기를 추가 도입했습니다. 외과 병동 간호사로서 환자의 안전한 수술과 합병증 없는 퇴원을 도모하고 싶은 저의 가치관을 실현할 최적의 기업이라 생각하여 지원했습니다.입사 후 부서 교육을 통해 환자 간호에 필요한 지식을 습득하고 환자와 가족과 라포를 형성함으로써 새로운 조직에 빠르게 적응하겠습니다. 더불어 직장 생활에서 경험하는 감정적인 스트레스를 평소 즐기는 스피닝을 활용하여 신체적, 정신적으로 스스로 관리하고 극복하겠습니다. 입사 후 10년 뒤에는 다양한 전문 교육과정을 통해 근무부서에 대한 심도 깊은 이해를 바탕으로 전문적인 지식을 지속해서 습득하겠습니다. 최종적으로 환자 간호 이외의 다양한 업무에 참여하고, 질 높은 임상 간호를 연구하여 모든 이들에게 인천성모병원의 점성간호를 실현할 간호사로 성장하겠습니다.5. 역량 및 업적(최대 1,550자)[민원 발생률 0% 달성: 고객의 소리 경청하기]○○협회에서 근로할 때 고객 민원을 분석하고 안내 프로세스를 구축함으로써 민원 발생률 0%를 달성했습니다. 당시 병원은 하루 200명 이상의 고객으로 원내가 소란스러웠습니다. 이로 인해 검사결과지 발급을 위한 관련 서류 안내가 제대로 이루어지지 않았고, 부서마다 다른 운영 시간 안내가 문제의 원인임을 깨달았습니다.이에 담당 선생님께 조언을 구했고, 결과지 발급에 필요한 서류 및 정확한 병원 운영 시간을 조사했습니다. 이후 근로장학생 단체 SNS 채팅방을 개설하여 관련 정보를 실시간으로 전달했고 더불어 검사의 단계별로 위치한 근로장학생들을 활용하여 기존 1회였던 서류 안내를 최대 3회까지 증가시켰습니다. 그 결과 정확한 정보를 고객에게 반복적으로 전달할 수 있었고 하루 평균 4회 민원 발생을 0회로 감소시킬 수 있었습니다.[불화의 중심에서 소통으로 팀 목표 달성]시뮬레이션 팀 조장으로 시나리오에 맞는 간호 중재를 작성하고 역할을 배정하여 수행하는 것이 팀의 목표였습니다. 그러나 갈등을 보이는 팀원들이 있었고, 팀원들과 개별적으로 소통한 끝에 과제 수행 시간의 차이가 있어 일부 팀원의 참여도가 낮다는 것이 갈등의 원인임을 깨달았습니다. 협업이란 서로의 강약점을 인정하고 보완해주는 것이라 생각하여, 먼저 상대방을 이해하고자 해당 팀원과 대화를 시도했습니다.

취업| 2023.04.03| 4페이지| 5,000원| 조회(416)

자소서, 인증, 성모, 합격자소서, 인천성모병원, 인천성모

미리보기

닫기
2023 울산대학교병원 합격 자소서(인증O)

2023울산대학교병원합격 자소서(인증O)합격인증 -> 면접합격 사진으로 대체합니다.1. 본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하기시 바랍니다. (최대 1800자)[신뢰받는 외과 병동 간호사]울산대학교병원은 간호간병통합서비스 3회 연속 A등급을 획득하며 우수한 간호간병통합서비스를 제공하고 있습니다. 이처럼 환자의 가장 가까이에서 안전하고 신뢰받는 간호를 제공하고 싶어 지원했습니다. 간호간병통합서비스 병동 실습을 하며 간호사 선생님이 환자의 작은 요구도 잊지 않고 끝까지 알아내서 해결해줄 때 환자 만족도가 증가하고 신뢰 관계가 구축된다는 것을 깨달았습니다. 이를 위해 다양한 아르바이트를 하며 고객들의 요구를 파악하고 해결해줌으로써 꾸준히 신뢰 관계를 형성해왔습니다.이러한 경험을 바탕으로 입사 후 부서 교육을 통해 환자 간호에 필요한 지식을 습득하고 환자와 가족과 라포를 형성함으로써 새로운 조직에 빠르게 적응하겠습니다. 더불어 직장 생활에서 경험하는 감정적인 스트레스를 평소 즐기는 스피닝을 활용하여 신체적, 정신적으로 스스로 관리하고 극복하겠습니다. 입사 후 10년 뒤에는 다양한 전문 교육과정을 통해 근무부서에 대한 심도 깊은 이해와 더불어 전문적인 지식을 습득하여 지속해서 학습하겠습니다. 최종적으로 환자 간호 이외의 다양한 업무에 참여하고, 질 높은 임상 간호를 연구하여 환자에게 신뢰받는 간호를 제공하는 울산대학교병원의 간호부를 만들겠습니다.[집요함으로 목표를 달성하다.]‘한 번 손을 댄 일은 끝까지 마무리하라.’라는 부모님의 가르침을 바탕으로 포기하지 않고 주어진 업무에 최선을 다해 끝까지 목표를 완수하는 사람으로 성장했습니다.사람을 좋아하여 사람과 소통하고 싶었던 저는 카페, 음식점, 병원, 학교 등 다양한 곳에서 아르바이트하며 직원 및 고객들과 꾸준히 친밀감을 형성했습니다. 새로운 환경에 빠르게 적응하기 위해 선배 직원들을 관찰하며 해야 하는 일의 순서 및 고객 응대에 대한 매뉴얼을 작성하였고, 이것은 이후 새로 들어오는 신입 직원들의 교육자료로 사용되기도 했습니다. 또한, 고객의 피드백은 사소한 말이라도 간과하지 않고 업무 과정을 다시 돌아보며 원인을 파악하고 수정했습니다. 이와 더불어 항상 밝은 미소로 고객을 응대한 결과, 친절하다는 고객 후기 글과 함께 상급자로부터 ‘믿고 맡길 수 있는 직원’이라는 칭찬을 받을 수 있었습니다.이를 통해 새로운 조직 내에서 빠르게 적응할 수 있는 사람으로 성장했으며 이것은 새로운 간호조직 내에서도 어김없이 발휘될 것입니다.[개인의 특성을 반영한 맞춤형 레크레이션 기획]활발하고 밝은 에너지로 주변 사람들의 감정을 빠르게 파악하는 관찰력과 도전에 주저하지 않는 실행력이 저의 장점입니다.OO센터에서 근로할 때 중고등학생들을 대상으로 학생들의 특성을 파악한 레크레이션을 기획하고 진행한 경험이 있습니다. 수시로 새로운 친구가 입교하여 기존의 장기 입교 학생들끼리 무리를 형성하는 경향이 있다는 것을 발견하고 해당 문제점을 보완하기 위해 다 함께 공감대를 나누고 융화될 수 있는 활동을 기획했습니다.담임 선생님들께 학생들의 특성에 대해 질문했고, 쉬는 시간마다 학생들과 이야기하며 좋아하는 음악 및 예능 프로그램을 조사했습니다. 이로써 실제 학생들이 좋아하는 음악과 게임으로 레크레이션을 구성할 수 있었고, 팀을 랜덤으로 배정하여 평소 친하지 않은 친구와도 협동심을 발휘할 수 있도록 했습니다. 평소 소극적이고 센터에 적응하지 못하던 아이들도 함께 어울려 게임을 즐길 수 있었고, 최고의 레크레이션이었다는 선생님들의 칭찬을 받을 수 있었습니다.이러한 장점을 바탕으로 간호사로 근무하면서 환자의 상황을 파악하여 불만이나 질문에 앞서서 반응하고 행동함으로써 환자의 만족과 감동을 이끌어내겠습니다.2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다. (최대 1000자)[민원 발생률 0% 달성: 고객의 소리 경청하기]OO협회에서 근로할 때 고객 민원을 분석하고 안내 프로세스를 구축함으로써 민원 발생률 0%를 달성했습니다. 당시 병원은 하루 200명 이상의 고객으로 원내가 소란스러웠습니다. 이로 인해 검사결과지 발급을 위한 관련 서류 안내가 제대로 이루어지지 않았고, 부서마다 다른 운영 시간 안내가 문제의 원인임을 깨달았습니다.이에 담당 선생님께 조언을 구했고, 결과지 발급에 필요한 서류 및 정확한 병원 운영 시간을 조사했습니다. 이후 근로장학생 단체 SNS 채팅방을 개설하여 관련 정보를 실시간으로 전달했고 더불어 검사의 단계별로 위치한 근로장학생들을 활용하여 기존 1회였던 서류 안내를 최대 3회까지 증가시켰습니다. 그 결과 정확한 정보를 고객에게 반복적으로 전달할 수 있었고 하루 평균 4회 민원 발생을 0회로 감소시킬 수 있었습니다.이 경험을 통해서 고객의 관점에서 병원을 바라보고 그들의 불편함을 정확히 파악하여 개선하는 것이 매우 중요하다는 점을 배울 수 있었습니다. 입사 후에도 익숙하지 않은 문제에 직면할 때 문제의 원인을 정확히 파악하여 빠르게 해결해나가겠습니다.[빠른 환자 파악으로 문제대처 능력 발휘]병동 실습 시 혈당조절이 안되는 환자에게 고혈당이 나타났을 때 먹은 것이 있는지 질문하고 고혈당 증상을 사정하여 간호사 선생님께 알렸습니다. 추후 저혈당이 발생할 것에 대비하여 저혈당 시 대처 방법에 대해 교육했습니다. 또한 간호사 선생님의 감독하에 동정맥루 수술 후 환자의 팔에 잡음이 들리는지 청진하고 진동을 확인하였습니다. 혈관을 확장시키고 단련시키기 위해 소프트볼을 구매하여 운동할 것을 교육했습니다.이를 통해 기존에 배운 지식을 활용하여 문제를 인식하고 상황에 능동적으로 대처하는 능력을 함양할 수 있었습니다. 이를 통해 입사 후 환자의 간호 문제를 체계적으로 확인하고 사정함으로써 위기 상황에 신속하게 대응하겠습니다.3. 본원의 핵심가치(우수성, 친절, 소통, 주인의식, 혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. (최대 1800자)본원의 핵심 가치 중 ‘소통’이 저와 가장 부합한다고 생각합니다. 병동 실습을 하며 환자가 감정을 표현할 수 있도록 편안한 분위기를 만들고 환자가 편안한 마음으로 접근할 수 있을 때 건설적인 신뢰 관계가 구축됨을 깨달았습니다. 저는 다음과 같은 경험을 통해 소통 능력을 함양해왔으며 이러한 소통 능력은 환자 및 가족과 적극적으로 대화하며 라포를 형성하는 데 이바지할 것이라 확신합니다.[남을 도울 수 있는 삶이 되도록]항상 가진 것이 있으면 주위 사람들에게 나누며 기쁨을 느끼는 부모님을 보며 자연스럽게 공생하는 삶의 자세를 배웠습니다. 고등학교 시절 특수학교에서 주말마다 수업 보조 봉사를 진행했습니다. 대화가 통하지 않고 침을 뱉기도 해 당황하기도 했지만, 꾸준히 인사하고 대화를 나누면서 서서히 마음의 문을 여는 모습을 보고 봉사하는 삶의 즐거움을 느꼈습니다.OO협회에서 근로할 때 타 대학교에서 지역사회 실습을 나온 간호 학생들과 함께 근무한 적이 있습니다. 같은 간호 학생으로서 병원에 대한 긴장감을 이해하고, 먼저 다가가 서류별 안내 사항과 병원 운영 시간 및 전반적인 업무 내용을 요약한 노트를 공유했습니다. 실습생들은 덕분에 빠르게 적응할 수 있었다는 감사의 말을 전했고 이후에도 연락을 지속하며 서로 든든한 버팀목이 되어주고 있습니다. 입사 후에도 제가 가지고 있는 것들을 아낌없이 나누며 따스한 손길을 건네는 간호사가 되겠습니다.

취업| 2023.04.03| 5페이지| 6,000원| 조회(307)

자소서, 인증, 합격자소서, 울산대학교병원, 울산대병원

미리보기

닫기
2023년도 한양대학교병원 석차 47퍼센트의 서류합격 자소서(합격인증O)

2023한양대학교병원서류합격자소서(합격인증 O)-> 합격인증1. 한양대학교병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)[사랑을 실천할 병동 간호사]한양대학교병원의 사랑을 실천하는 비전 아래 고객을 최우선으로 생각하는 의료에 동참하고 모든 이들에게 사랑을 실천하고 싶어 지원했습니다.한양대학교병원은 사랑을 나누고 실천함에 있어 최근 50년간의 여정을 뒤돌아보며 고객에게 제공하는 의료 서비스 향상뿐 아니라 전 직원의 인식까지 바꾸며 변화하고 있습니다.더불어 한양대학교병원은 국내 최초 뇌사자 신장이식에 성공하며 장기이식 분야에 한 축으로서 기능할 수 있다고 생각합니다. 외과 병동 간호사로서 다양한 수술 환자를 간호하며 새로운 수술에 대해 끊임없이 공부하고 환자분이 안전하게 일상생활로 복귀할 수 있도록 도우며 성장하고 싶습니다.병동 실습 시 간호사 선생님의 감독하에 동정맥루 수술 후 환자의 팔에 잡음이 들리는지 청진하고 진동을 확인했습니다. 또한 수술 부위 팔을 보존하고 혈관을 단련시키기 위해 소프트볼을 구매하여 운동할 것을 교육했습니다. 이를 통해 수술에 대한 불안이 높은 환자분에게 회복 상태를 평가하고 정보를 제공함으로써 불안을 완화할 수 있었습니다. 더불어 일상생활로 회복한 후에도 지속해서 관리하는 방법을 교육함으로써 환자 만족을 이끌어냈습니다.병동 간호사에 대한 역량에 부합할 수 있는 실습 경험을 바탕으로, 환자가 원하는 간호를 제공하고 숨겨진 요구 또한 조기에 인지하여 해결해 주며 만족스러운 간호를 제공하고자 합니다. 한양대학교병원 간호사로서 입사 후에도 현실에 안주하지 않고 가지고 있는 능력을 최대한 함양하고 발전시켜 한양대학교병원을 방문하는 모든 이들에게 사랑을 실천하는 간호사로 나아가겠습니다.2. 귀하가 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련지어 구체적으로 서술해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,000자 입력가능)소통 능력을 기반으로 상대방과 의사소통하며 목표를 성취해낸 경험이 있습니다. 간호사는 환자의 요구를 파악하여 즉각 중재할 수 있어야 하며 환자뿐만 아닌 보호자와 연락할 때도 소통 능력이 중요하게 작용하기에 저의 소통 능력은 간호직무를 잘 수행할 수 있다고 생각합니다.[불화의 중심에서 소통으로 팀 목표 달성]시뮬레이션 팀 조장으로 시나리오에 맞는 간호 중재를 작성하고 역할을 배정하여 수행하는 것이 팀의 목표였습니다. 그러나 갈등을 보이는 팀원들이 있었고, 팀원들과 개별적으로 소통한 끝에 과제 수행 시간의 차이가 있어 일부 팀원의 참여도가 낮다는 것이 갈등의 원인임을 깨달았습니다. 협업이란 서로의 강약점을 인정하고 보완해주는 것이라 생각하여, 먼저 상대방을 이해하고자 해당 팀원과 대화를 시도했습니다.과제 진행 정도를 파악하고 어려운 부분이 있는지 질문하였고 해당 과제를 조사했던 방법과 공유할 수 있는 과제는 보여줌으로써 과제 수행 시간을 단축할 수 있었습니다. 이후 서로의 약점을 인정하고 힘든 부분은 미리 전달하도록 하는 규칙을 통해 팀원 서로가 의지하며 과제를 수행해나갈 수 있었습니다.[비언어적 의사소통으로 환자 요구 파악]외과 중환자실 실습 중 기관내삽관으로 인해 언어적 의사소통이 불가능한 환자분과 비언어적 의사소통으로 소통한 경험이 있습니다. 환자분은 누군가가 지나갈 때마다 손을 흔들며 무언가를 말하려는 듯했고 얼굴을 찡그리는 등 불편한 기색을 보이셨습니다. 대화할 수 없는 대상자를 위해 해당 환자의 질환과 약물을 조사하여 발생할 수 있는 통증 및 부작용을 숙지했습니다. 이후 중환자실 간호사 선생님이 환자와 소통하는 방식을 관찰하여 환자분이 손을 흔들 때 아픈 곳이 있는지 머리부터 발끝까지 순서대로 질문하고 필요시 손으로 글씨를 써보게 했습니다. 이로써 파악한 요구사항을 간호사 선생님께 전달함으로써 적절한 처치를 제공할 수 있었습니다. 입사 후에도 환자를 관찰하고 귀 기울여 반응함으로써 적극적인 간호를 제공하겠습니다.3. 본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 왜 그렇게 생각하는지 기술하고, 사례를 구체적으로 소개해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,000자 입력가능)저는 새로운 조직에 속하며 일을 할 때 고객을 존중하고 이해하려는 고객 지향 관점을 갖춘 사람입니다. 고객의 관점에서 직장을 바라보고 그들의 불편함을 인지하여 이를 적극적으로 해결해나간 경험이 있습니다.[보건증 전문 창구 개설: 업무 효율성 150% 향상]○○병원에서 근로할 때 대기시간이 길다는 고객의 불편함을 인지하고 보건증 전문 창구를 개설하여 업무 효율성을 150% 향상시켰습니다. 코로나19로 인해 보건소에서 보건증 업무가 중단되었고 이로 인해 제가 근무했던 병원으로 하루 200명 이상의 보건증 업무 고객이 증가한 상황이었습니다. 고객은 증가했으나 수납창구는 1곳이었고 업무가 지연되며 모든 고객의 대기시간 증가로 검사를 받지 못하고 발길을 돌리는 고객이 증가했습니다. 저는 제가 담당하는 검사결과지 발급 창구를 보건증 업무를 수행할 수 있는 창구로 변경하여 보건증 업무 범위를 확대해 업무 속도를 증가시켜야 한다고 생각했습니다.담당 선생님께 동의를 구하고 수납하는 방법을 배워 보건증 업무를 시작했습니다. 수납에 필요한 프로그램 코드를 외우고 주의사항을 숙지하여 실수하지 않도록 꼼꼼히 업무를 처리했습니다. 더불어 기존의 수납창구에서 줄을 서 계시는 고객분에게 ‘보건증 업무 도와드리겠습니다.’라고 알려드리며 대기 줄을 줄여 업무가 원활하게 진행되도록 했습니다.컴퓨터활용능력과 빠른 타자 실력 덕분에 기존의 수납 선생님의 속도와 비슷하게 고객의 업무를 처리할 수 있었습니다. 이를 본 상급 관리자분께서 기존의 업무와 분리하여 다른 층에 보건증 전문 창구를 개설해주셨고 이후 그곳에서 기존의 업무를 처리해나갈 수 있었습니다.

취업| 2023.02.05| 5페이지| 7,000원| 조회(413)

자소서, 인증, 한양대병원, 합격자소서, 서류합격, 한양대학교병원

미리보기

닫기
2023년도 한양대학교병원 1,2차 면접질문 목록(인증 O)

2023년도한양대병원실제 면접기출질문 목록(인증O)1. 경구투약 목적2. 경구투약이 불가능한 경우?3. TPN이 무엇인지?4. TPN 적용환자 주의해야 할 점?5. 정맥주사 적응증, 목적6. 정맥주사 금기증7. 정맥주사 부작용 및 예방방법8. IV site 확인해야하는 사항9. 정맥주사 불가능 부위10. 중심정맥관 종류11. 드레싱 방법 2가지12. 멸균증류수를 iv하면 안되는 이유13. Ice bag 효과, 적응증14. 소독과 멸균 차이15. L-tube 목적, 적응증, 길이, 위치확인방법, 사용 시 확인할 점, 주의점16. 손씻기가 필요한 경우(4가지)17. 손씻기를 하는 이유18. 직장체온금지대상자19. 요골동맥 제외하고 다른 맥박 부위20. 알렌 테스트란21. 빈호흡, 서호흡, 체인스톡호흡이란22. 간의 역할23. 간성혼수가 무엇인지24. 객혈과 토혈의 차이25. 아프가 스코어26. 두개내압상승징후27. 의식수준28. gcs29. 매슬로우 욕구 5단계30. NTG 보관 방법31. 모르핀 초기 부작용32. 수혈 목적33. 수혈 부작용과 대처법34. 항암제 투약 중 샜을 때 어떻게 할건지35. 덤핑신드롬 환자교육사항36. 결핵환자에게 약물병용하는 이유37. 심근경색환자에게 시행하는 검사와 요주의항목38. 기관삽관을 시행하는 이유39. 저혈당, 고혈당 증상40. 저혈당 시 중재41. 환자가 식이를 제대로 지키지 않고 쌀밥만 고집할 때 어떻게 하겠나1. 간호사에게 중요한 덕목은?2. 희망부서와 이유3. 10년 후 계획4. 10년 후에 어떤 간호사가 될 건지5. 10년 후 나의 모습6. 제일 존경하는 인물은?7. 하고싶은 QI 활동8. 사회적 이슈9. 가장 존경하는 인물10. 간호사로서의 최종목표실제 면접질문 공유했던 오픈채팅방 캡쳐본입니다! 해당내용을 정리하여 기재하였습니다.1. 자기가 자신있는 핵심술기 순서 설명2. (그 다음 순서에게) 전 순서가 대답한 핵심술기와 관련된 직무(ex: 수혈 시 2명의 간호사가 확인해야되는 이유, 수혈 후 확인해야할 것)3. 초기 사정시 해야하는 것(환자초기평가) 아는대로 말하기4. 의료기관인증평가에 대해 아는 대로 말하기5. 의료기관인증평가 항목에는 무엇이 있는지 아는대로 말해라6. 실습한 병동에서 실행한 핵심술기7. 단순도뇨 준비물 및 주의할 점8. 간호기록이 중요한 이유9. 환자안전에 대해서10. 환자안전관리에서 가장 중요하다고 생각하는 것11. 간호사정이 무엇인가12. 인수인계 장점13. 인수인계에 대해 아는 것14. 정맥주사 실패 시 대처1. 실습병원부서/느낀점2. ‘나만이라도’라는 생각으로 실천했던 행동이 있다면?3. 한양대 병원의 직관적인 단점

면접준비| 2023.02.05| 5페이지| 10,000원| 조회(704)

면접준비, 면접질문, 한양대병원, 한양대학교병원, 면접기출

미리보기

닫기
2023년도 국민건강보험공단 일산병원 간호사 서류합격 자소서(합격인증O)

국민건강보험공단일산병원서류합격자소서(합격인증O)합격자 화면 조회가 안돼서 서류합격 다음 단계인 AI역량검사 안내메일로 대체합니다1. 일산병원 인재상(배려인, 전문인, 동행인) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다(최대 500자)일산병원의 동행人과 가장 부합한다고 생각합니다. 조직의 리더로서 어려움에 처한 동료를 적극적으로 나서 도와주고 소통함으로써 팀원들 간의 협조를 이끌어낸 경험이 있습니다.[불화의 중심에서 소통으로 팀 목표 달성]시뮬레이션 팀 조장으로 시나리오에 맞는 간호 중재를 작성하고 역할을 배정하여 수행하는 것이 팀의 목표였습니다. 그러나 갈등을 보이는 팀원들이 있었고, 팀원들과 개별적으로 소통한 끝에 과제 수행 시간의 차이가 있어 일부 팀원의 참여도가 낮다는 것이 갈등의 원인임을 깨달았습니다.먼저 상대방을 이해하고자 해당 팀원과 대화를 시도했습니다. 과제 진행 정도를 파악하고 어려운 부분이 있는지 질문하였고 해당 과제를 조사했던 방법과 공유할 수 있는 과제는 보여줌으로써 과제 수행 시간을 단축할 수 있었습니다. 이후 서로의 약점을 인정하고 힘든 부분은 미리 전달하도록 하는 규칙을 통해 팀원 서로가 의지하며 과제를 수행해나갈 수 있었습니다.2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다(최대 500자)[최상의 간호를 제공할 병동 간호사]국민건강보험공단 일산병원의 '보다 앞선 의료서비스, 신뢰받는 평생건강 파트너'라는 비전 아래 환자 가장 가까이에서 최상의 간호를 제공하고 싶어 지원했습니다.일산병원은 적정진료 및 양질의 의료서비스를 제공하면서 공공보건의료 최우수 기관으로 선정되며 그 실력을 인정받았습니다. 더불어 심뇌혈관질환센터 및 하이브리드수술센터를 개소하며 고난도 의료분야를 고도화하는 등 의료선진화를 위한 끊임없는 노력을 지속해오고 있습니다. 병동 간호사로서 다양한 수술 환자를 간호하며 새로운 수술에 대해 끊임없이 공부하고 환자분이 안전하게 일상생활로 복귀할 수 있도록 도우며 성장하고 싶습니다.입사 후에는 병원에 대한 소속감을 갖고 다양한 교육프로그램을 통해 업무에 효과적으로 적응하겠습니다. 입사 후 10년 뒤에는 다양한 질 향상 활동을 통해 근거 중심 간호 중재를 연구하여 환자가 만족하는 일산병원을 만들어나가겠습니다.3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.(최대 500자)업무를 수행할 때 책임감을 가지고 자신의 역할과 책임을 충분히 인식하고 최선을 다해 업무를 수행하는 태도가 중요합니다. 특히 환자의 안전과 직결될 수 있는 직무를 수행하는 간호사는 자신의 업무에 대한 책임회피나 전가를 하지 않고 끝까지 환자를 위한 목표를 완수할 때 가장 안전하고 질 높은 간호를 제공할 수 있기 때문입니다.[가치관: 한 번 손을 댄 일은 끝까지 마무리하자.]카페, 음식점, 병원, 학교 등 다양한 곳에서 아르바이트하며 주인의식을 가지고 주어진 업무에 최선을 다해 목표를 완수했습니다. 새로운 업무를 빠르게 습득하기 위해 선배 직원들을 관찰하며 해야 하는 일의 순서 및 고객 응대에 대한 매뉴얼을 작성하였고, 이것은 이후 새로 들어오는 신입 직원들의 교육자료로 사용되기도 했습니다. 또한, 고객의 피드백은 사소한 말이라도 간과하지 않고 업무 과정을 다시 돌아보며 원인을 파악하고 수정한 결과 상급자로부터 ‘믿고 맡길 수 있는 직원’이라는 칭찬을 받을 수 있었습니다.4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다.(최대 500자)[보건증 전문 창구 개설: 업무 효율성 150% 향상]ㅇㅇ협회에서 근로할 때 대기시간이 길다는 고객의 불편함을 인지하고 보건증 전문 창구를 개설하여 업무 효율성을 150% 향상시켰습니다. 코로나19로 인해 보건소에서 보건증 업무가 중단됨에 따라 제가 근무했던 병원으로 하루 200명 이상의 보건증 업무 고객이 증가한 상황이었습니다. 수납창구는 1곳이었고 업무가 지연되며 검사를 받지 못하고 발길을 돌리는 고객이 증가했습니다.이에 담당 선생님께 동의를 구해 제가 담당하는 검사결과지 발급 창구를 보건증 업무를 수행할 수 있는 창구로 변경하여 보건증 업무를 수행했습니다. 수납에 필요한 프로그램 코드를 외우고 주의사항을 숙지하여 실수하지 않도록 꼼꼼히 업무를 처리했습니다. 이를 본 상급 관리자님께서 다른 층에 보건증 전문 창구를 개설해주셨고 이후 그곳에서 기존의 업무를 처리해나갈 수 있었습니다.5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.(최대 500자)[비언어적 의사소통으로 환자 요구 파악]외과 중환자실 실습 중 기관내삽관으로 인해 언어적 의사소통이 불가능한 환자분과 비언어적 의사소통으로 소통한 경험이 있습니다. 환자분은 누군가 지나갈 때마다 손을 흔들며 무언가를 말하려는 듯했고 얼굴을 찡그리는 등 불편한 기색을 보이셨습니다. 의사소통할 수 없는 대상자를 위해서는 자주 들여다보며 불편한 점을 예상하고 먼저 해결해 주어야 한다고 생각하여 환자가 느낄 수 있는 요소를 이론적으로 조사했습니다.

취업| 2023.02.05| 4페이지| 5,000원| 조회(198)

자기소개서, 자소서, 일산병원, 건보, 국민건강보험공단일산병원, 건보일산병원

미리보기

닫기