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국가과학기술연구회 산하(과기정통부 산하기관) 정부출연연구기관 행정직 합격자의 면접 자료(실제 면접장 기출, PPT파일(대본 포함) 등 자료 일체) 평가C아쉬워요

안녕하십니까, 행정직 지원자 ooo입니다. 먼저 저에게 오늘, 이렇게 면접 기회를 주셔서 감사합니다. 오늘 저는 면접관님들을 모시고, oooooo에 기여하는 준비된 인재를 주제로, 제가 왜 우리 연구원에 적합한 인재인지 제가 가지고 있는 역량과 전문성을 기반으로 말씀드리려 합니다.(면접시간은 15분이 주어졌고, 이는 질의응답까지 포함한 시간입니다.이를 감안하여 해당기관에서는 5분 내외의 PT발표를 하도록 요구하였고, 발표자료는 10장 내외로 구성하도록 지시하였습니다.)

면접준비| 2023.05.11| 9페이지| 12,000원| 조회(450)

정부출연연구기관, 파워포인트포함, 정출연행정직, PT면접대비, 실제면접장기출포함

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ALL THAT MBA 테크와 디지털 전략, 뉴노멀 시대의 기술은 어떻게 진화하는가 최종평가 20문제 평가B괜찮아요

ALL THAT MBA 테크와 디지털 전략, 뉴노멀 시대의 기술은 어떻게 진화하는가 최종평가 20문제입니다. 문제은행식으로 문제가 출제되기 때문에, 아래 문항들을 참고하신다면 수료가 가능합니다.1. 1860년대 미국의 연구형 대학이 지원한 것으로 보기 어려운 것은? (5점) ①신사업의 성장②선도기업의 기술혁신③선점이익 극대화④환경 친화적 아이디어 도출정답 4해설연구형 대학은 미국의 '메가 섹터'라고 불리우는 신사업의 성장, 그리고 산업 내 선도기업들의 기술 혁신과 선점이익 극대화를 성공적으로 지원했다.2. 인텔 랩의 책임자인 마틴 컬리는 앞으로의 혁신은 어디에서 시작한다고 말했는가? (5점) ①환경파괴 문제 해결을 위한 에코테크 시스템 활성화②사회경제적 문제 해결을 위한 대규모의 협력 네트워크③기술 개발의 문제점 해결을 위한 개인의 기술적 이해 향상④좋은 인재를 양성하기 위한 사내 교육 시스템의 발전정답 2해설인텔 랩의 책임자인 마틴 컬리는 그의 책에서, 앞으로의 혁신은 사회경제적 문제 해결을 위한 대규모의 협력 네트워크에서 시작한다고 말했다.

경영/경제| 2022.04.21| 6페이지| 2,500원| 조회(469)

직업교육, 에듀퓨어, ncs직업교육, 공기업직업교육

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점) ①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근 로조건을 저하시킬 수 없다. ②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. ③누구든지 어떠한 경우라도 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취 득하지 못한다. ④사용자는 사고의 발생이나 그 밖의 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다. 정답 3해설 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이 익을 취득하지 못한다(근로기준법 제8조). 2. 다음은 근로기준법상의 사용자에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점) ①근로기준법상 사용자와 근로자의 지위를 동시에 가질 수는 없다. ②사용자는 근로기준법을 준수해야 할 의무가 있는 자이다. ③사업주란 개인기업의 경우 경영주 개인을, 법인의 경우 법인 그 자체를 의미한다. ④근로기준법은 법위반에 대한 벌칙을 적용하면서 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위 해 행위한 대리인, 종업원 등의 위반행위에 대해 사업주에 대해서도 법위반의 벌금형을 부과 하는 양벌주의를 채택하고 있다.

경영/경제| 2022.04.21| 8페이지| 2,500원| 조회(173)

근로기준법, 직업교육, 에듀퓨어, ncs직업교육, 공기업직업교육

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가 10문제

1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다. ②취업규칙 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다. ③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이 적용된다. ④일반사업이 아닌 농림사업, 양잠 및 수산사업 등에 대하여는 근로시간, 휴일․휴게 규정 등이 적용되지 않는다. 정답 3 해설 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다. 2. 다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은? (10점)①임금지급의무 ②안전배려의무 ③균등대우의무 ④영업비밀유지의무 정답 4 해설영업비밀유지의무는 근로자가 근로제공과 관련하여 알게 된 사업이나 경영상의 비밀을 다른 제3자에게 누설하지 않을 의무이나, 회사의 신용이나 명예 등과 관련된 비밀을 제3자나 일반 인에게 공포하여야 할 정당한 이익이 있고, 그 이익이 사용자가 침해받을 이익과 비교하여 더 클 경우에는 성립하지 않는다.

경영/경제| 2022.04.21| 4페이지| 1,500원| 조회(138)

근로기준법, 직업교육, 에듀퓨어, ncs직업교육, 공기업직업교육

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ALL THAT MBA 테크와 디지털 전략, 뉴노멀 시대의 기술은 어떻게 진화하는가 중간평가 10문제

1. 19세기 후반에 발명된 3가지 조직으로 옳지 않은 것은? (10점) ①연구형 대학 ②농업 시험소 ③기업 연구소 ④기술 개발소 정답 4 해설 효율적인 기술개발에 대한 사회경제적 수요가 높아지면서, 마침내 19세기 후반에 '연구형 대 학', '농업 시험소', '기업 연구소'가 발명되었다. 2. 1900년부터 점점 가파르게 변화하던 경제 성장률은 1970년대부터 증가하기 시작했다. (10점)①O ②X 정답 2 해설 1900년부터 점점 가파르게 변화하던 경제성장률은 1970년대부터 감소하기 시작했다. 기술발 전의 속도가 확실하게 떨어진 것이다. 3. 마틴 리브스가 주장한 탁월한 전략적 적응력을 구축하기 위한 4대 세부역량에 대한 설명으 로 옳지 않은 것은? (10점) ①적응이 반드시 조직 변화를 요구하는 것은 아니다. ②기업이 처한 상황(Context)에서 외부 환경의 변화 신호들을 빠르게 파악해야 한다. ③고객의 구매 패턴을 파악하고 어떻게, 얼마나 대응할지 결정해야 한다. ④에코 시스템 관리는 필수적이다.

학교| 2022.04.20| 4페이지| 2,500원| 조회(330)

직업교육, 에듀퓨어, ncs직업교육, 공기업직업교육, 테크와디지털전략

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