서울특별시 보라매병원 자소서, 필기 복기, 면접 기출 서류 필기(복기) 면접 1차 면접 2차 서류 보라매병원 서류에서 필요한 것은 전공필수 5과목, 자소서, 토익입니다. 제 스펙은 A+ 4개, A 한 개, 토익 915점, 봉사 55시간, 3차 병원 보조원 경력입니다. 성적은 실습이든 전공필수 과목이든 그냥 A+ 개수 자체가 중요한 것 같습니다. 보라매병원을 준비하신다면 만약 3-2학기까지 A+개수가 5개가 안 된다면 4-1학기에 최대한 A+을 확보하시길 추천드립니다. 보라매병원이 토익을 많이 보는 병원으로 아시겠지만, 자소서도 많이 봅니다. 제가 면접 다니면서 우연히 보라매병원 지원한 다른 지원자분과 대화해보니 그분은 토익이 저보다 높은 920점이고 A+ 5개셨는데 서류 탈락하셨었습니다. 자소서 문항 글자 수가 적은 편인데, 그만큼 잘 요약해서 본인의 강점을 어필해야합니다. 기본적인 것이지만, 문항이 요구하는 내용을 논리에 맞게 기재하는 것이 중요하게 느껴졌습니다. 자소서 작성은 최대한 일찍 시작하는 것을 추천드립니다. 저는 공고 나오기 한 달 전부터 작성하기 시작했으며 간호사 지인, 교수님께 첨삭을 받으면서 5~6번 정도 갈아엎었습니다. 이만큼 갈아엎어서 좋은 결과가 나왔다고 생각합니다. 자소서는 아래에 첨부하겠습니다. 토익은 공고에서 제시한 기간에 만족하는 성적이 필요합니다. 3학년 시작하고 나서 받은 성적이면 기간을 만족할 것입니다. 그리고 가장 궁금해하실 점수대는 저희 때는 최소 점수가 885점이었으며 900~930 점수대가 가장 많았습니다. 무난히 서류 합격할 점수대는 920점 이상인 것 같습니다.(토익만 봤을 때입니다.) 아래는 최종 자소서입니다. 서울특별시 보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 300자 입력가능) 차별 없이 모든 환자에게 안전하며 환자 중심의 간호를 제공하고자 합니다. 취약 계층에게도 최상의 의료를 제공하는 보라매병원에서 이를 실현하고 싶차 면접 기출을 참고해보시길 추천합니다. 아래에 제가 연습했던 서울대학교 면접 질문 기재해 놓을게요. [A번방 종이] 나는 3D 맞춤형 제작 회사 직원이다. 회사에는 총 3명의 직원이 있다.(나, 사장님, 다른 A직원) 현재 사장님은 출장 중이라 연락이 안되고, 직원A는 연락이 안되는 상황이다. 회사에는 나밖에 없는 상황이다. 한 손님이 1시간 뒤에 아버지 칠순잔치에 줄 선물이라며 주문해놓은 제품을 달라고 한다. 하지만, A직원의 실수로 모형에 이름과 문구가 잘못 기재되어 있었다. 손님이 이미 몇 번이나 반복해서 요청했고, 화가 나있는 상황이다. 모형을 만드는데는 2주 걸린다. 이럴 때 어떻게 하겠는가? 어떤 상황인지 설명하고, 이 문제의 원인이 무엇인지 말해보세요. 이 상황에서 문제를 해결하려면 어떻게 해야할까요? 그래도 손님이 화가 안풀린다면? 이와 같은 문제가 다시 발생하지 않으려면 무엇을 해야할까요? 이 당시 스트레스 지수는 어떤가요? 스트레스를 받으면 어떻게 해결하시나요? [B번방 종이] 당신은 지금 조별과제 중이다. 당신은 자료조사 담당이고, A친구는 PPT제작, B친구는 발표담당이다. A친구가 내가 조사한 조별과제의 일부분을 PPT에 포함하지 않고 PPT를 만든 것을 발표전날 알게 되었다. 당신은 수정을 요청했으나, A친구는 발표가 내일이라서 거부하는 상황이다. 발표 당일, 발표 담당이던 B친구가 갑자기 연락도 없이 학교에 나오지 않았다. 당신은 어떻게 하겠는가? 어떤 상황인지 간략히 설명해보세요. 이러한 일이 일어난 원인이 무엇일까요? 이러한 일이 일어나면 어떻게 하실건가요? 이와 같은 상황에서 어떠한 감정이 드세요? 그 감정을 조원들한테 말하실 건가요? (꼬리) 조원들은 어떻게 생각할까요? (꼬리) 만약, 1년 동안 같은 조로 생활해야 할텐데 껄끄럽지 않을까요? 저는 면접 전에 저 3가지가 중요한 면접임을 추측했고 면접 전날에 대면 스터디를 통해서 입을 풀었습니다. 구글 입사 질문(정말 말도 안되게 당황스러운 질문) 같은거 찾아서 서로 질문했었뽑아야 하는 이유 = 마지막으로 할말 면접관님 바쁘신 와중에 면접 기회를 주셔서 감사합니다. 저는 끈질긴 근성을 가지고 꾸준히 성장하는 사람입니다. 빠듯한 학과 수업을 소화해내고 충실히 공부하여 전문 지식을 쌓아왔으며 목표한 토익 점수를 달성하기 위해 포기하지 않고 부족한 부분을 보완하며 목표 점수를 달성했습니다. 제 장점인 근성을 통해 입사 후에도 꾸준히 성장하며 장기근속하는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다. 경험, 덕목, 대인관계, 가치관 간호사가 되어 환자들에게 어떤 마음으로 대할 것인지?★ 항상 환자의 입장이 되어 이해하기 위해 노력할 것입니다. 환자에게 자주 다가가 대화하며 경청하고 공감할 것이며 환자 입장에서 불편하거나 힘든 점을 파악하고 예측하여 이를 개선하도록 노력할 것입니다. 성공한 경험 = 최근에 자신있게 해낸 것 최근에 5키로미터 런닝에서 목표한 속도를 달성하였습니다. 처음에는 5키로미터 완주도 못 하고 느렸지만 목표를 달성하기 위해 유튜브에서 달리기 강의를 보며 호흡법과 달리기 자세를 학습하고 실제로 적용한 결과 목표한 속도인 키로미터당 5분을 달성했습니다. 입사 후에도 업무를 수행하며 전문성을 키우기 위한 목표를 세우고 이를 위해 스스로 학습하며 달성해내는 간호사가 되겠습니다. 실패한 경험 = 좌절 경험★ 운전면허 기능시험에 4번이나 탈락한 경험이 있습니다. 큰 좌절감을 느꼈지만 포기하지 않고 1차 시험부터 어느 부분에서 감점이 되는지 분석을 해보았습니다. 그 결과 T자 코스 주차와 기어 변환에서 가장 많이 감점됐습니다. 이를 보완하기 위해 유튜브에서 관련 강의 영상을 보고 머릿속으로 반복 시뮬레이션하여 5차 시험에는 통과를 할 수 있었습니다. 입사 후에도 업무에 어려움을 겪을 시 스스로 부족한 점을 분석하고 이를 개선해 나가겠습니다. 감사합니다. 갈등 경험 정신간호 조별과제 중 간호 중재에 대해 팀원과 의견이 갈려 갈등이 생긴 적이 있습니다. 갈등을 해결하기 위해 팀원과 토론하며 의견을 공유하고 서로가 알맞다고 생각하는 간호 중재를 도신을 계발했습니다. 저도 끊임없이 노력하여 대학원 진학, 연구 논문 작성, 전문 간호사 자격증에 도전하여 간호 전문성을 높여 나가고 싶습니다. 당신은 리더? 팔로워? 저는 상황에 따라 유연하게 리더십, 팔로워십 둘다 갖출 수 있습니다. 상황에 따라 제가 어떤 역할을 맡을지는 달라질 수 있습니다. 하지만 중요한 것은 제가 맡은 역할을 끝까지 최선을 다해 완수하는 것입니다. 만약 리더의 역할을 맡아야 한다면 코딩 교육캠프에서 감염관리팀장으로 활동한 경험을 통해 팀원들을 이끌겠습니다. 팔로워의 역할을 맡는다면 대학 시절 많은 조별 과제에 참여한 경험을 바탕으로 최선을 다해 협력하도록 하겠습니다. 리더쉽 발휘한 경험, 자신의 성격 중 어떤 부분이 리더십에 도움이 되는지 ★ 저의 먼저 나서는 성격과 공감 능력이 리더십에 도움이 된다고 생각합니다. 대학 시절 코딩 교육캠프 중 한달 동안 작성한 업무 서류를 새로운 양식으로 재작성해야만 했습니다. 저는 제일 먼저 나서 해야할 업무를 파악하고 이를 효율적으로 작업할 방법을 찾기 위해 팀원들과 회의를 진행했습니다. 이후 분배한 역할을 수행하며 팀원들의 수고에 공감하며 팀의 사기를 올렸습니다. 그 결과 기한 안에 서류를 제출할 수 있었습니다. 입사 후에도 솔선수범하고 동료들과 공감하여 긍정적인 조직 문화를 만드는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다. 직원들과 좋은 관계를 유지해야 하는 데 잘 지낼 수 있는 나만의 장점★ 사소한 배려에도 웃으며 감사 인사를 드리는 것입니다. 감사 인사는 잘 아는 사이든지 모르는 사이든지 서로 웃게 만드는 것 같습니다. 감사를 전하며 웃는 얼굴로 관계를 맺기 시작하는 것은 협력적이고 긍정적인 관계로 발전하는 기반이 된다고 생각합니다. 입사 후에도 모든 직원, 환자분들에게 사소한 배려에도 웃으며 감사 인사를 전하겠습니다. 자신을 한 단어로 표현★ 근성입니다. 간호사로서 전문성을 갖추기 위해 매일 수업 내용을 복습하고 문제 풀이를 통해 좋은 성적을 받았습니다. 또한 토익 공부를 하면서 점수 정체에도 포기하 독자적 생활치료센터 모델을 구축하며 코로나 백서를 발간하는 성과를 냈습니다. 이러한 힘든 상황에도 포기하지 않고 최선을 다해 성과를 도출하는 점이 저와 닮았습니다. 저는 토익 공부를 하며 점수 정체라는 힘든 시기가 있었지만 포기하지 않고 부족한 부분을 보완하며 공부한 결과 목표한 점수를 달성했습니다. 이러한 저의 근성이 보라매병원과 닮은 점이라고 생각합니다. 상황 프셉과 마찰이 생기면 어떻게 대처할건가?★ 우선 마찰이 생긴 상황을 곰곰이 생각을 해보겠습니다. 그 상황에서 제가 잘못한 점, 개선할 점을 분석하고 고치도록 노력하겠습니다. 또한 제가 잘못한 점에 대해 프리셉터 선생님에게 정중하게 사과하고 다음부터는 개선하도록 하겠다고 말씀드리겠습니다. 상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면? 상사는 저보다 업무에 대한 경험이 많다고 생각합니다. 따라서 제가 감당하지 못할 일을 시키지는 않는다고 생각합니다. 저는 그 업무를 경험 삼아 최대한 해보고, 도무지 할 수 없는 부분이라면 “이렇게 이렇게 하려고 했는데, 이 부분이 잘 안되네요”라고 말씀드릴 것 같습니다. 시사 신림선 경전철 보라매병원역과 병원을 연결하는 지하 연결통로 개통 2023.07.17 지하 연결통로 개통으로 내원객은 물론, 특히 거동이 불편한 고령 환자 등이 경전철 하차 후 외부로 나오지 않고 병원 지하 1층으로 진입할 수 있어 접근성과 편의성이 크게 향상 서울대병원과 보라매병원 노동조합이 공동 파업 예고 2023.09.27 노조는 지난 7월 11일부터 총 28차례 교섭을 진행했지만 진전이 없는 상태라고 했다. 노조는 교섭을 통해 요구한 사항에 대해 서울대병원 측이 해결책을 내놓지 않으면 파업에 돌입하겠다고 했다. 노조는 올해 교섭에서 ▲의료공공성 강화(의사성과급제 폐지, 공공의료 수당 신설, 어린이병원 병상 축소 금지와 무상의료 시행, 환자 정보 보호, 영리자회사 축소 등) ▲필수인력 충원(서울대병원 61명, 보라매병원 53명) ▲실질임금 인상과 노동조건 향상 등을 요구했다. 서울보라매병원 '공공
