해피 캠퍼스2022년도 연세의료원, 세브란스병원 신규간호사채용 1,2차 면접-스펙: 지자유/토익935/토익스피킹180 학점:3.17/4.3(3.42/4.5)-서론(드리고 싶은 말)안녕하세요, 연세의료원 2022년 채용에 최종합격한 긍정왕왕입니다.제가 면접을 준비할 때에 굉장히 막막하고 불안하고 친구들이 다 붙을거라고 말해도 저만은 떨어질 것 같았습니다.제가 드리고 싶은 말씀은 최선을 다해서 준비하시고 연세의료원이 아니더라도 그리고 최악의 상황으로 아무 곳에서도 붙지 못하시더라도 그때 상황과 능력 모든 것들이 완벽히 맞아떨어지지 않은 결과이기 때문에 절대절대로 모든 것을 자신의 탓으로 돌리지 않으셨으면 좋겠습니다.결과론적으로 봤을 때는 이 친구는 분명 붙을 것 같았는데 떨어지는 친구도 있었고, 저처럼 모든 병원에 떨어질 것 같은 사람도 찰떡같이 붙었습니다.모든 일이 같겠지만, 면접에서는 적당한 긴장감이 최고입니다.들어가시면 과도한 긴장을 하게 되실텐데, 면접관님들이 최대한 긴장을 풀어주시려고는 나름대로 노력하실테니 너무 과도한 긴장으로 말을 못하고 머리가 하얘지는 것만 피한다고 생각하시면 좋을 것 같아요.그리고 면접 준비는 이미 그렇게 하고 계시겠지만, 무조건 공부 잘하면서 말도 잘하는 그런 싹싹한 친구들과의 스터디가 중요합니다. 만약, 그러고 계시지 않는다면 그렇게 하시는걸 추천드려요!전 제일 싹싹한 3명과 함께 준비를 했고 모두 합격했습니다. 그 친구들과 같이 열성적인 토론을 통해 준비한 자료들이 많으니 잘 참고해주셨으면 좋겠습니다.저희는 자료조사 및 저번 자료조사에 대한 답변을 해오고, 서로 공유하는 시간을 가진 뒤, 서로 질문을 하는 방식으로 면접 스터디를 진행하였습니다.평소에 연습을 많이 하시어, 바로 말하면 툭 나올 수 있게 준비하시고, 저같은 경우에는 다른 질문 사항들은 이전에 완벽히 준비하자 생각하고, 면접장에 직접 갈 때는 자기소개서만 핸드폰 메모장에 다양하게 나올 수 있는 버전을 준비해서 다른 질문은 몰라도 자기소개만큼은 절지말고 기본에 충실히들의 체력을 강화해야 한다고 생각합니다.(이 질문은 이직률이 높은 이유에 대해서만 생각을 했고 대안가지는 구체적으로 생각을 안해놨었는데 진짜 순발력으로 대답했습니다.. 순간적으로 당황하더라도 원래 준비한 답변처럼 저런 신체, 정신과 같은 틀을 평소에 생각해놓고 있으면 자동적으로 나온다는게 포인트입니다. 분명히 제가 면접 스터디를 하면서 답변중에 신체적 관점과 정신적 관점을 나눠서 말했던 기억이 있습니다.)연세의료원 병원 정보THE FIRST THE BEST 가장 신뢰받는 의료기관병원장 인사말연세대학교 의무부총장 겸 의료원장 윤동섭THE FIRST THE BEST세계를 향해 비상하며, 대한민국 최초의 자부심을 최고의 영광으로 이어가겠습니다.연세대학교 의료원은 1885년 제중원(광혜원)으로 창립된 이래, 대한민국의 국민건강증진과 의학 발전을 선도해왔습니다.신촌의 세브란스병원, 연세암병원, 치과대학병원을 포함해 강남세브란스병원, 용인세브란스병원을 아우르는 연세대학교 의료원은 산하 교육기관으로 의과대학, 치과대학, 간호대학과 보건대학원을 비롯한 여러 대학원을 두고 있습니다. 이를 바탕으로 환자분들이 믿을 수 있는 환경에서 최고의 진료와 치료를 받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또한 기독교 정신의 의료기관으로써 하나님의 사랑으로 국민을 섬기는 의료원이 될 것을 약속합니다.연세의료원은 대한민국 최초라는 자부심을 최고의 영광으로 여기며 세계로 비상하기 위한 아낌없는 노력을 계속할 것입니다.감사합니다. 중요!!!병원 개요YONSEI UNIVERSITY HEALTH SYSTEMTHE FIRST, THE BEST연세대학교 의료원은 교육, 연구, 진료, 선교를 통하여 고객이 가장 신뢰할 수 있는 의료기관입니다.연세대학교 의료원은 1885년 미국 선교의사 알렌(Dr. H.N. Allen)에 의해 세워진 한국 최초의현대적 의료기관으로 광혜원, 제중원, 세브란스병원을 거쳐 현재의 모습으로 성장하였습니다.우리나라 의료계를 선도하는 기관으로서 연세의료원은 이 땅의 기독교, 의학교육과 치 실현을 위해 도전을 멈추지 않고 있습니다.또한 2007년 국내 최초로 시작한 JCI 5차 인증을 통한 간호의 국제화와 국제표준의 적용은 최고를 지향하는 세브란스병원 간호사들의 끊임없는 노력의 산물이라 하겠습니다.이제 세브란스병원 간호국은 양적 성장과 질적 발전을 넘어서 인간에 대한 이해와 사랑을 실천하고자 합니다. 진정성, 창의성, 탁월성, 협력, 공감의 간호 핵심 가치를 실천하고, 시대에 대한 깊은 성찰을 통해 간호의 전문성 향상과 역할 확대를 위하여 끊임없이 노력하고 있습니다.무엇보다 함께 공감하며 소통하는 자세로 신뢰받고 존중받는 간호국, 미래로 나아가는 간호국을 만들어 가도록 하겠습니다.항상 아낌없는 관심과 격려를 부탁드립니다.조직도미션하나님의 사랑을 실천하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유롭게 한다.비전환자중심의 신뢰받는 간호국/ 미래를 선도하는 간호국/ 기독교정신을 실천하는 간호국핵심가치진정성(integrity) / 협력(collaboration) / 창의성(creativity) / 공감(comapssion) / 탁월(excellence)추진 전략간호 모델간호국 게시판https://sev.severance.healthcare/sev-ganho/freeboard.do간호교육체계연세의료원의 이전 연도 질문들 (인성질문은 1.2차를 모두 준비한다고 생각하시면되고, 직무면접은 1차만 해당이 됩니다.)I. 자기소개1. 준비한 1분 자기소개 해주세요.2. 지원 동기, 장점, 왜 세브란스여야만 하는지, 본인이 세브란스에 어떤 기여를 할 수 있을 것 같은 지 등을 포함.3. 영어 자기소개4. 꽃에 비유하여 자기소개..(꽃의 특징을 생각 후. 자신의 장점과 연결시켜서 장점을 포함한 자기소개로 넘어간다든지.. 하는 순발력이 필요할 것 같습니다..)II. 인성 질문1. 간호사로서 가장 중요한 역량 2가지씩 말해보세요.2. 최근 의료계 동향에 대해 관심있는 것을 말해보세요.3. (남학생에게) 간호학과는 여자의 비율이 많은 집단인데 4년간 학교생활을 하면서 하는게 좋습니다.78. 첫 월급은 어디에 쓸 것인가?-> 이 질문은 자기계발을 하는지를 보려고 질문하는 것이기 때문에 명품가방 구매, 자기자신을 위한 선물 답변은 완벽히 적절하다고 보기 힘듭니다.79. 자신을 물건, 색에 비유한다면?80. 별명과 그 이유81. 자신의 첫인상82. 친구들이 말하는 자신의 성격83. 특기나 취미(간호와 연결하면 좋습니다. 필수는 아닙니다.)84. 처음 만나는 사람과 어떻게 친밀감과 신뢰를 형성할 것인가?85. 부모님께 가장 크게 혼난 적과 엄청난 칭찬을 받은 적86. 가족들에게 배운 가르침 중 가장 도움이 된 것과 별로였던 것87. 주위에 친구가 많은가?88. 가장 싫어하는 유형의 사람은 어떤 사람인가?- 그러한 프리셉터를 만난다면 어떻게 할 것인가?89. 개인적으로 겪은 갈등상황90. 가장 갈등이 있었던 사람은? 그 사람이랑 연락하고 지내는가?91. 단체 생활 중 갈등을 극복한 사례92. 살면서 실패했던 경험93. 현재 취업 제외 일상에서 스트레스를 받는 것과 극복 방법은?94. 스트레스를 극복하지 못한 경험95. 살면서 가장 위기였던 순간과 어떻게 극복했는지96. 업무, 학업, 대인관계 중 자신이 스트레스를 받는 상황은 어떤 때인가?97. 본인이 스트레스를 받게 되는 상황은 무엇인가?98. 힘듦/ 슬픔 경험 + 극복 방법99. 살면서 가장 보람있었던 순간100. 살면서 가장 기뻤던 적101. 한 달 이내 행복했던 경험102. 학교에서 가장 싫은 과목103. 동아리에 들어간 이유, 동아리 내에서 자신의 역할104. 단체생활에서 자신이 희생했던 경험105. 리더를 맡은 경험 및 성과106. 중요한 결정을 할 때 타인의 의견을 수용했던 경험107. 봉사정신이란?108. 봉사활동 경험/ 자신의 봉사 마인드는 어떠한가?109. 봉사활동을 통해 얻었던 것과 자신의 역할 및 성과110. 조별과제 시 주도적/ 수동적?111. 협력한 경험112. 실습에서 우선순위대로 일을 처리한 경험?113. 실습하면서 가장 힘들었던 간호사나 환자는?114.인법이 무엇인가요?168. 앞으로 간호계가 어떻게 발전했으면 좋겠나요?169. 남학생의 경우) 군대를 아직 안 갔는데 군대를 어떻게 할 것인가요?170. 남학생의 경우) 여자가 다수인 간호사들 사이에서 어떤 차별점을 가질 것인가요?171. 편입생의 경우) 다른 학생보다 나이가 많은데 입학 전에 무엇을 했나요?172. 여행 관련 경험) 어디로 갔고 기간이 어느 정도였는가? 혼자 간 것인가? 언어는 어떻게 하였는가? 병원 일하게 되면 가기 힘들 것인데 어떻게 할 것인가?173. 거주지가 지방인 경우) 지방에 사는데 외로움을 어떻게 견디고 어떤 마음가짐으로 서울에 올라왔나요?174. 하루에 한 번 약을 먹어야 하는 환자가 있는데 밥을 안 먹어서 약을 안 먹겠다고 할 때 어떻게 할건지?175. 응급실에서 환자가 의사나 간호사를 발로찰때 대처방법III. 직무관련 질문 (일부 답을 달아드렸습니다.)1. 접촉격리 환자 간호2. 외과적 손씻기와 내과적 손씻기 차이3. 투약에 있어서 가장 중요한 것5. 협심증과 심근경색의 차이6. 항암제 투여 전 간호7. 투약사고가 났을 경우 어떻게 대처할 것인지7. 외과와 내과의 차이는?8. 중환자 간호란?9. 당뇨환자의 인슐린 투약 교육저혈당 증상 설명하고 경구로 사탕2~3알, 초콜릿, 오렌지쥬스 / 두통이 오거나 혼돈 증상이 있으면 응급실같은 부위 투여 X10. 저혈당 증상 및 간호자율신경계 반응: 빈맥, 발한, 불안, 허기, 창백, 구역중추신경계 반응: 두통, 피로, 쇠약감, 경련, 정신착란, 혼수의식이 있을 경우 사탕이나 주스를 먹도록 하고 의식이 없는 경우에는 119를 부르고 병원에 있을 경우 50% D/W를 정맥으로 20-30cc 투여하도록 합니다.11. 길가다가 사람이 쓰러지면 어떻게 할 것인가?의식을 사정하고 맥박과 호흡을 확인한 뒤, 맥박이 있으면 혈압관련이나 저혈당 과거력 있을 경우 있다면 병원으로 옮기도록 하고, 맥박과 호흡이 없으면 사람을 지정하여 119 신고와 자동제세동기를 가지고 오도록하고 CPR을 진행합니다.12..
연세의료원 자기소개서1. 성장과정/자기신조 (최대 250자)어머니가 간호사셔서 자연스레 간호사에 대해 자주 접할 수 있었습니다. 중학교 재학중, 환자와 가장 가까운 위치에서 의료를 제공한다는 이야기에 매력을 느끼게 되어 간호사의 꿈을 꾸게 되었습니다. 저의 신조는 골로새서 3장 23절으로 무슨 일을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 않는 것입니다. 제 신조는 연세의료원의 미션에 잘 부합한다고 생각합니다. 하나님의 사랑으로 환자들의 고통을 이해하고 경감하는 간호사가 되겠습니다.2. 지원동기/입사 후 포부 (최대 400자)연세의료원이 국내 최초로 국가고객만족도(NCSI)조사에서 병원부문 10년 연속 1위를 달성했다는 기사를 보게되었습니다. 특히 코로나-19 확산중인 상황에서 비대면을 강화한 안전분야의 만족도가 높게 나타났다는 점에서 연세의료원은 위기를 기회로 삼아, 사람들에게 신뢰 받는 최고의 병원이라는 것을 알 수 있었습니다. 실습 중, 대상자가 프리셉터 선생님께 일도 잘하고, 배려해주는게 느껴진다고 말씀하시며 이런 간호사들만 있으면, 걱정이 없겠다고 말씀하시는 것을 본 적이 있습니다. 가장 가까이서 환자를 확인하고 중재를 제공하는 사람은 간호사이기 때문에 직무적 측면과 배려와 공감의 측면에서 모두 신뢰할 수 있는 모습을 보여주는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 연세의료원에 걸맞는 신뢰 받는 최고의 간호사가 되겠습니다.3. 업무수행능력 (최대 300자)저는 경험을 제 것으로 만드는 능력이 있습니다. 실습중, 에스컬레이터에서 낙상을 하는 환자의 모습을 보고, 주저 없이 달려가 침착하게 환자를 부축하여 신체 사정과 간단한 문진을 하였습니다. 응급실에 도착한 뒤, 환자의 상태와 상황에 대해 응급실 선생님께 인계하였습니다. 실습 후, 잘했던 점과 미흡했던 점을 메모하였고, 낙상 사건 대처 시 실질적으로 중요한 부분에 대해 정리하였습니다. 이렇듯 경험을 실무로 연결하여 제 것으로 만드는 능력은 제가 간호사가 되어서도 직무수행에 있어 큰 도움이 되어 빠르게 발전할 수 있을 것입니다.4. 팀워크/협력 (최대 250자)팀워크/협력의 상황에서 조직에 필요한 역할을 스스로 맡아왔습니다. 전문직간 실습에서 리더로서, 구성원들의 특징에 맞게 역할을 배정하였고, 그 결과, 주어진 상황에서 적절한 중재를 수행할 수 있었습니다. 한편, 간호연구에서 구성원들 자료의 방향성이 달랐을 때에는 구성원들의 자료를 통합하여 결과적으로 일관적인 자료를 만들었습니다. 앞서 말씀드린 제 적응력을 바탕으로 병동의 팀워크/협력을 극대화시킬 수 있는 간호사가 되겠습니다.
