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2023년도 건국대학교병원 신규간호사 면접기출 질문모음 + 병원소식 + 인증O

[2023년도 대비]건국대학교병원신규간호사 면접(2021~2022년도 기출 질문 모음) + 병원소식(뉴스) + 인증O▶ 병원소식 (면접에 답변할 때 도움이 되는 것들만 뉴스로 해서 찾아봤어요) - 중요도 높은 것은 빨간색으로(1) 건국대병원 소화기내과, 美 뉴스위크지 ‘세계 최고 전문병원’ 3년 연속 선정 2022.10.06건국대병원 소화기내과가 미국 뉴스위크지에서 발표한 ‘2023 세계 최고의 전문병원’ 평가에서 104위를 기록하며 3년 연속 선정되었다고 6일 밝혔다. 2021년은 100위권 이내, 2022년은 112위를 기록했다.올해로 3회째를 맞이하는 ‘세계 최고의 전문병원’ 프로젝트는 세계적인 시사 주간 매체인 ‘뉴스위크 미디어 그룹’이 글로벌 시장조사기업 ‘Statista’와 제휴해 현직 의사를 포함한 4만여명의 의료 전문가들을 대상으로 11개 분야에 대한 온라인 설문을 통해 높은 평가를 받은 최고의 병원들을 선정했다.건국대병원 소화기내과 천영국 진료과장은 “건국대병원 소화기내과가 세계적인 의료기관들과 어깨를 나란히 하며 3년 연속 세계 최고의 전문병원에 선정된 것에 큰 자부심을 느낀다”며 “앞으로도 환자들에게 세계 최고 수준의 치료를 제공하기 위해 끊임없이 노력하겠다”고 전했다.출처 : 더퍼스트미디어(http://www.thefirstmedia.net)(2) 건국대병원, 심박세동 시술 年 100례 달성 냉각풍선절제술 200례 돌파·치료법 교육기관 지정 2023.08.09.건국대병원이 지난 6월 심방세동 시술 연간 100례를 달성했다.심방세동은 심방이 불규칙하게 떨리면서 나타나는 부정맥으로, 시술적 치료 방법은 고주파 전극도자 절제술과 냉각 풍선 절제술이 있다.건국대병원 심장혈관센터는 두 가지 방법을 모두 시행해 이 같은 성과를 냈다.특히 국내에 도입된 지 얼마 되지 않은 최신 치료법인 냉각 풍선 절제술은 2020년 1월부터 치료에 적용했고, 최근 시술 200례를 돌파하면서 해당 치료법을 교육할 수 있는 ‘Center of Excellence’ 기관으로 지정됐다.권창희 건국대병원 심장혈관센터 교수는 “센터가 지속적으로 발전하고 있어 큰 자부심을 느낀다”며 “앞으로도 환자들에게 최선의 치료를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.최지훈 교수도 “고령이거나 다양한 기저질환을 갖고 있는 고위험 환자들도 필요하다면 가장 안전한 방법으로 시술을 진행한다”며 “최신 지견에 맞춰 환자들에게 최적의 치료를 제공하겠다”고 전했다.(3) 건국대병원, 유행성 감염병 위기 대응훈련 실시 "응급실 내원환자, '마버그열 감염' 의심 상황 가정 진행" 2023.07.10건국대병원은 최근 유행성 감염병 위기 대응 훈련을 실시했다고 10일 밝혔다.이번 훈련은 응급실에 내원한 환자가 ‘마버그열’ 감염이 의심되는 상황을 가정해 진행됐다.마버그열은 주로 아프리카 일부 지역에서 간헐적으로 발생하는 바이러스성 출혈열 질환으로 치명률이 매우 높으며, 지난 2008년 우간다에서 감염 후 네덜란드와 미국으로 유입된 사례가 있다.문희원 건국대병원 감염관리실장은 “코로나19를 통해 비말 및 공기매개 감염질환에 대한 체계는 충분히 검증된 만큼 이번 훈련은 혈액·체액을 통해 감염되고 치명률이 높아 주의가 필요한 질환에도 대비하고자 기획됐다”고 설명했다.훈련은 환자 응급실 방문 후 의심 사례 분류와 격리병실 배치, 레벨 C 보호구 착용 후 시술, 음압격리중환자실로 이동과 입실 확인, 음압격리중환자실 가동과 인력 배치, 사용한 음압카트 및 장비 소독 등의 순서로 진행됐다.유광하 건국대병원장은 “건국대병원은 과거 메르스와 코로나19를 성공적으로 대응해왔다”며 “이번 훈련을 통해 새로 증축한 음압격리중환자실 동선과 설비를 확인함으로써 유사한 감염병 유행상황에서도 철저히 대응할 것”이라고 밝혔다.(4) 건국대병원, 입원환자 만족도 향상 위한 TF팀 발족 2023.06.22유광하 병원장 “환자에게 감동 주는 병원으로 거듭날 것”건국대병원 입원환자만족도 향상 TF팀은 ▲환자 중심의 의료 서비스 제공 ▲환자 경험 개선 ▲의료진 서비스 역량 강화 ▲시스템 및 프로세스 개선 ▲지속적인 의료 서비스 개선 등 다양한 관점에서 건국대병원에 입원한 환자들의 불편사항을 파악하고 구체적인 개선방안을 수립, 실행할 예정이다.현재 건국대병원은 간호사, 의사, 투약 및 치료과정, 병원 환경 등 전 영역에 걸쳐 환자 만족도 개선을 위해 총력을 기울이고 있다.먼저 간호사들의 IV 주사 숙련도 향상을 위해 이론과 실습 교육을 강화한다. 병동 관리자의 라운딩과 간호사들의 담당 환자 개별 모니터링을 강화해 입원환자들의 불편사항을 수시로 확인하고 개선하도록 했다. 입원환자 응대 매뉴얼을 정비하고 소음 감소를 통한 수면 증진 활동도 포함됐다.입원환자들이 가장 궁금할 교수 회진 시간은 회진 시작 시 해당 환자들이 문자로 알림을 받을 수 있도록 했다. 의료진이 응급 환자 등의 불가피한 사유로 회진이 중단될 시에도 알림을 받게 된다.진단 검사 시 어려운 의학 용어로 환자들이 혼란을 겪지 않도록 검사 결과를 병원 모바일 앱과 출력물에 한글로 함께 적는다. 더 편안한 입원 생활을 위해 병동의 냉장고, 메트리스 등도 교체한다.유광하 건국대병원장은 “최근 건국대병원은 병원 증축, 연구역량강화 선포 등 코로나 이후 새로운 도약을 위한 혁신을 시행하고 있다”며 “입원환자만족도 TF팀 발족을 통해 놓치기 쉬운 환자들의 작은 불편까지 지속적으로 개선해나갈 것”이라고 말했다.그러면서 유 병원장은 “병원에서 자체적으로 진행하고 있는 ‘플러스원’ 운동을 통해 각 부서의 전문가인 직원들이 더 효율적인 프로세스를 고민하고 실천하며 병원 체질을 개선하고 있다”며 “앞으로 건국대병원은 최고의 의료서비스부터 환자들에게 건네는 일상적인 말 한마디까지, 환자에게 감동을 주는 병원으로 거듭날 것”이라고 밝혔다.출처 : 의학신문(http://www.bosa.co.kr)- 다른 뉴스 내용은 건국대학교병원 홈페이지에서 찾아보고 면접답변과 관련해서 준비해도 좋을꺼에요.https://www.kuh.ac.kr/intro/press/list.do?pageIndex=3&searchWord=▶ 2021~2022년도 면접 기출 질문면접은 3:3으로 진행했습니다. 대기 장소에 들어가면 많은 사람들이 앉아있는데 딱 몇 시에 시험을 보는지 모르기 때문에 미리 가서 다들 앉아있었습니다. 저는 뒷번호였기 때문에 다들(면접관) 지치신 경향이 있었습니다. 마스크는 쓰고 들어갔는데 앞에 투명가림판?이 있어서 소리가 잘 안들리기도 하고 제 목소리가 잘 안들리기도 할 겁니다. -- 저는 여기서 목소리를 크게 하는 것은 당연히 아실 것이라 생각하지만 저도 워낙 면접을 많이 본 지라 이렇게 말해도 면접장소 가보면 목소리가 작으신 분들이 많습니다. 특히 마스크에 앞에 막혀있기 때문에 잘 안들리고 긴장해서 더더욱? 그렇기 때문에 목소리는 최대한 크고 자신감있게 답변하시길 바랍니다. 면접분위기는 방마다 다르긴 할텐데 저는 너무 친절하셔서 놀랐습니다. 앞에 면접대기 장소에서 안내해주시는 분들도 다 친절하시기 때문에 너무 긴장하시지 않으셨으면 좋겠습니다. 면접 장소에 들어가면 첫 질문 전에 마스크 벗고 확인하는 시간이 있기 때문에 웃음을 보시는거죠! 그래서 외모 단정히 하시는 것을 추천드립니다.---------인성질문----------- 면접질문 어떤거 준비하셨나요? (제가 받은 면접질문인데 제가 첫 번째 질문을 받아서... 아주 무난히 자기소개/지원동기를 처음에 질문하실 것 이라 생각했다. 라고 답변했습니다^^)- 자기소개를 해보세요.- 지원동기를 말해보세요.- 입사 후 포부에 대해 말해보세요.- 저희가 지원자를 뽑아야 하는 이유는? / 다른 지원자들과 차별화되는 자신의 강점 혹은 장점은 무엇입니까?- 스트레스를 어떻게 해소하시나요? / 자신만의 스트레스 해소법이 있으시면 말해보세요.- 평소 취미생활에 대해 말해보세요.- 10년 뒤 자신의 모습에 대해 말해보세요.- 간호학과에 지원한 이유는 무엇인가요? = 간호사를 선택하게 된 이유는 무엇인가요?- 희망하는 부서는 무엇이고 그 이유는 무엇일까요?- 직장생활을 할 때 꼭 필요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? (이것은 뭐 협력심, 의사소통, 정확성 이런 덕목들을 중점으로 답변을 준비하시는 것이 좋습니다.)- 신규간호사로서 가져야 할 자세에 대해 말해보세요. = 간호사에게 필요한 덕목에 대해 말해보세요. (위에 내용과 똑같은 질문이라 생각하세요. 덕목 중에서 고르시거나 핵심가치에서 부합하는 것이 있으시면 엮어서 말씀하시는 것이 좋아요.)- 삶에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?- 다른 병원은 어디 지원하셨나요? / 다른 곳에서 면접을 본 적이 있으신가요? / 합격한 병원들은 어디어디 있으신가요?- 건국대학교병원의 장점은 무엇이라고 생각하십니까? (건국대병원만이 가지고 있는 장점을 말하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 교육기간이 길다. 라는 것!! 이것은 대부분 사람들이 말하기 ns에 부가적으로 다른 것들도 미리 준비하시는 것을 추천드립니다.)- 우리 병원 첫 느낌은 어떠십니까?- 병원을 선택하실 때 기준이 무엇인가요? (핵심가치에서 답변하시거나 병원의 커리큘럼 이런 것들을 토대로 답변을 준비하세요. 병원마다 다르기 때문에 다른 곳에서 준비한 답변을 그대로 하시기에는 메리트가 없을 것이라 생각합니다.)- 자신을 한단어로 표현한다면?- 의료진 파업에 대해 자신은 어떻게 생각하는지?- 나중에 어떤 간호사로 기억에 남고 싶은지 말해보세요.- 입사하면 가장 힘들 것 같은 점과 어떻게 극복해 나갈 것인지 말해보세요.- 프리셉터가 된다면 어떻게 후배를 가르치실 것인지 말해보세요.- 학교생활을 하면서 가장 힘들었던 일은 무엇인가요?

면접준비| 2023.08.13| 7페이지| 6,000원| 조회(334)

건국대병원, 건국대학교병원 면접기출, 2023년도 건국대학교병원, 건국대학교병..

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2023년 인하대병원 신규간호사 합격 자소서 + 합격인증 O + 소소한 꿀팁

2023년 인하대병원신규간호사 합격 자소서+ 합격인증 O+ 병원 정보, 소소한 꿀팁병원 정보- 제가 자소서 쓰면서 참고한 정보에요. 자소서 쓰면서 사실 지원동기가 제일 작성하기 어려울텐데 이런 기사나 병원 정보 블로그, 유튜브를 참고해서 작성해보세요!** 인하대병원은 1996년 개원된 인천 최초의 대학병원으로 ‘지역사회?시민과 함께하는 병원, 환자가 가장 안전한 병원’을 기치로 한다. 상급종합병원 중 최장기간?최대규모의 '간호?간병 통합서비스' 병동 운영하고, 중환자실과 입원실에 전담 전문의를 배치하는 등 타 의료기관들보다 앞서 환자안전과 의료 질 향상을 위해 노력해 왔다.의료기관의 사회적 역할에도 소홀하지 않도록 ‘사회공헌지원단’을 꾸려 지역의 의료사각지대를 없애는 노력을 이어갔다. 대표적으로 인천시와 함께 병원선을 타고 도서 지역을 순회하며 섬마을 주민들에게 무료 의료서비스를 제공하는 '섬 프로젝트', 매년 몽골, 우즈베키스탄 등에 의료진을 파견하는 '국제의료봉사단' 등이 있다.2015년 보건복지부에서 주관하는 의료 질 평가가 시작된 이래 환자 안전, 의료 질, 공공성, 전달 체계, 지원 활동 영역에서 꾸준히 1등급을 받아왔다. 이번에는 등급 구분에서 최상위 등급인 '1-가' 등급을 획득했다. 다른 병원들의 관심이 적었던 2015년 이전부터 선제적으로 의료 질 평가를 예측하고 지표를 꾸준히 관리해온 결실을 본 것으로 생각한다.자기소개서1. 성장배경 1000자 / 812자‘이웃에게 먼저 다가가고 주변과 조화를 이루는 삶’‘혼자보다는 함께하는 삶의 즐거움'을 강조하시는 부모님의 가르침을 받아 이웃에게 먼저 도움을 베풀고 배려하는 역량을 넓혔습니다. 부모님 밑에서 자라며 저의 신조를 ‘혼자보다는 더불어 행복한 삶을 살자'로 지키며 살아왔습니다. 어릴 때부터 용돈을 모아 월드비전을 통해 말라위에 우물을 세우고, 매달 기부를 통하여 어려운 이웃에게 작은 것이라도 도움을 드리며 늘 주변과 더불어 사는 습관을 길렀습니다. 이러한 습관은 타인을 배려하는 성격으로 만들어 주었고, 곤란하고 어려운 일이 있는 친구들에게 먼저 마음을 열고 다가가 도움을 주었습니다.고등학교 때 동아리를 통해 동료들과 협업하는데 타인을 배려하는 성격은 긍정적인 시너지 효과를 낼 수 있었습니다. 교내 간호동아리를 처음 개설하여 동아리 시간을 조율하고 어떤 활동을 할지 항목들을 논의하는 시간을 가졌습니다. 또한, 당시 간호사와 관련된 뉴스를 찾아보고 서로의 생각들을 공유하는 시간을 가지며, 직접 보건소에서 CPR 자격증을 취득하는 활동을 이끌어 공동의 목표를 달성했습니다. 처음에는 동아리를 운영하기 어려웠으며, 학년이 모두 달랐기에 서로 간의 갈등이 생겼습니다. 하지만 상대방과 서로 대화하고, 문제를 해결해가면서 공동체가 더욱 끈끈해졌습니다. 이러한 실천은 공동체를 이끌 수 있는 리더십과 책임감을 기를 수 있었습니다.이러한 경험들을 바탕으로 늘 존중과 배려의 자세로 주변과 협력하여 환자들에게 최상의 간호를 제공하겠습니다. 또한, 인하대병원의 간호사라는 자긍심을 가지고, 어렵고 고통받는 사람들을 위해 봉사하는 간호사가 되겠습니다.2. 성격 1000자 / 811자‘높은 친화력, 단점을 보완해 효율성 추구’저의 장점은 친화력이 높아 누구에게든지 빠르게 다가갈 수 있다는 점입니다. 이러한 장점은 실습 시에 의료진들과 원활히 소통하고, 환자분에게 친근하게 다가갈 수 있게 해주었습니다. 실습 중, 수술을 앞두고 계신 할머니 한 분이 수술에 대해 부정적으로 생각하시고 주변 환자들과 대화하시지 않는 모습이 관찰되었습니다. 저는 먼저 다가가 환자분의 이야기에 귀 기울이며 라포를 형성해 수술에 대한 할머니의 부정적인 생각과 태도를 바꾸는 데 도움을 드렸습니다. 수술 후 환자분과 보호자께서 “덕분에 수술을 편하게 받았다며 고맙다”고 말씀해 주실 때는 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 반면, 저는 완벽한 일 처리를 위해 반복해서 확인하는 과정에서 시간이 조금 더 걸린다는 단점이 있습니다. 하지만 간호사는 한 번의 실수로 하나의 생명을 좌우하기도 하고 오히려 일 처리를 지연시키기도 한다고 생각하기 때문에 일의 우선순위를 정하고 시간을 효율적으로 사용하며 꼼꼼함과 효율성 모두 놓치지 않으려고 노력하고 있습니다.앞으로 이러한 성격을 바탕으로 환자분에게 귀를 기울이며 실수 없는 간호를 수행하는 간호사가 되겠습니다.‘밝고 꼼꼼함’밝고 사람들과 교류하는 것을 좋아하여 새로운 사람에게 먼저 다가가는 편입니다. 이러한 성격은 낯선 환경 속에서 새로운 사람들과 유대관계를 형성하는 데 도움을 주었고, 실습 때는 밝은 미소로 환자들에게 ‘복덩이’라는 별명을 얻게 해주었습니다. 또한, 식당에서 아르바이트를 할 때에도 앞으로 이러한 저의 성격을 바탕으로 환자들과 깊은 라포를 형성하고 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.3. 자기평가 1000자 / 964자‘정확성과 의사소통으로 최상의 간호를 제공하자’정확성과 전문성을 포함한 의사소통은 간호사의 핵심 역량이라고 생각합니다. 정확성을 기르기 위해 술기를 반복해서 연습하고 5Right를 늘 확인하는 습관을 길렀습니다. 이러한 습관은 실습에서 활력 징후를 측정할 때, 정확하게 환자 상태를 파악하는 데 큰 도움이 되었습니다. 특히, 격리하고 계신 환자분들의 활력 징후를 측정할 때는 각 질병에 알맞게 보호장구를 착용하여 감염을 예방하였습니다.또한, 환자 교육 시, 소아 환자에게는 그림을 사용하여 ‘이 닦기’를 교육하고 보호자에게는 수술 후 유의사항에 대한 팸플릿을 만드는 등 대상자의 눈높이를 고려하였습니다. 앞으로 이러한 역량을 바탕으로 늘 환자안전 간호를 실천하고 맞춤 설명으로 최상의 간호를 제공하여 환자의 건강 유지와 행복한 삶을 전달하는 간호사가 되겠습니다.'공동체의 특성을 고려하며 협력과 존중으로 성장하는 간호사'2021년, 저는 교내에서 학술장으로서 환자안전사고를 주제로 학술팀을 이끌었습니다. 초기엔 순조로웠으나 팀 내 갈등으로 프로젝트 진행에 어려움을 겪었습니다. 학술장으로서 팀원들과 지속적으로 대화한 끝에 팀원들이 서로의 상황을 고려하지 않은 것이 문제였다는 것을 알게 되었습니다. 이 문제를 해결하고자 각자의 능력에 맞는 역할을 재편성하고, 어려운 이론과 프로그램들에 관해 질문할 수 있는 선배와 후배 멘토링 시간을 만들었습니다. 이러한 노력은 팀 내 시너지 효과를 만들어 서로 협심하고 배려하며 공동의 목표에 도달할 수 있게 해주었습니다. 이 경험을 통해 표면적으로 더디게 보일지라도 함께 참여하고 고민하여 결과물을 이루어내는 것이 의미 있는 프로젝트 결과에 도달하는 방법이자 효과적인 방법이었음을 깨달았습니다. 앞으로 간호사로서 병원에서 근무하면서 비슷한 상황이 발생할 때, 대상자의 회복을 위한 과정에 초점을 맞춰 의료진들과 협업하는 자세를 가진 간호사로서 인하대병원에 기여하겠습니다.4. 입사동기 1000자 / 774자‘부드러운 의사소통과 빠른 대처능력을 통해 최상의 간호를 제공하자’환자가 가장 안전한 병원을 목표로, 의료질평가에서 2년 연속 최상위 등급을 받은 인하대병원에 입사하기를 꿈꿔왔습니다. 환자에게 가장 필요하고 최적화된 의료 서비스를 제공하는 인하대병원에서 의료진들과 협업하여 환자 중심의 양질의 간호를 제공하고자 지원하였습니다.실습하면서 환자를 간호하고 의료진들과 협업하기 위해선 원활한 의사소통이 필수적이라고 생각되어 소통 능력을 키우고자 경청과 공감, 쿠션언어 기법 등을 일상생활에 적용해 꾸준히 연습하였습니다. 이러한 노력은 일상생활 속 크고 작은 갈등 상황에서 상황을 유연하게 대처할 수 있게 해주었습니다. 또한, 정확한 술기 능력을 갖추고자 술기를 반복적으로 연습하였고 실습 시에는 간호대학생으로서 할 수 있는 중재의 우선순위를 세워 연습하였습니다. 그 결과, 간호 학생으로서 할 수 있는 것들을 빠르게 대처하는 대응능력을 키울 수 있었으며, 술기 평가 시에는 정확한 술기로 교수님께 칭찬받았습니다.

취업| 2023.07.11| 7페이지| 4,000원| 조회(138)

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2021~2023년 대비 강남/신촌 세브란스병원 2차 면접질문들 기출 총정리 + 답변 (O)

2021년 ~ 2023년 대비 강남/신촌 세브란스병원면접 2차 기출 질문들 + 답변 모음집총 207개의 기출 문제의간편 답변 포함(O)2021년 기출 2차 면접- 자유롭게 자기소개 (궁금한 거 있으면 여기서 꼬리질문함 : 어떤 분이 작은 관심이라는 단어가 있었는데 본인이 보인 작은 관심이 뭐가 있는지 물어봄)▶ 자유롭게 자기소개를 해보세요. = 지원자를 뽑아야 하는 이유를 포함한 자기소개를 해보세요.:Q. 지원동기를 포함한 자기소개를 해보세요.Q. 장단점을 포함한 자기소개를 해보세요.Q. 입사 후 포부를 포함한 자기소개를 해보세요.Q. 성장과정/자기신조을 포함한 자기소개를 해보세요. = 직업관을 포함한 자기소개Q. 학교생활을 포함한 자기소개를 해보세요.Q. 병원장점 포함한 자기소개, 병원장점과 자신의 역량을 포함한 자기소개를 해보세요.Q. 자기 장점을 포함한 10초 PR# 연세의료원 신촌 2007년 국내 최초 JCI 인증, 강남 2010년 인증(2021년 기준 신촌 5차인증, 강남 4차 인증 완료)/- JCI 인증은 무엇입니까?JCI란 Joint Commission International의 약자로 국제의료기관평가위원회를 의미합니다. 이는 환자 진료분야 5개, 의료기관 관리분야 6개 분야로 나눠 평가하며 미국 민간보험사가 병원과 계약 체결의 최우선 조건으로 제시할 만큼 높은 신뢰도를 가지고 있으며 2~3년마다 자체적으로 평가기준을 향상시켜 국제 의료서비스의 표준이 되어가고 있는 인증평가입니다. 즉, 전 세계를 대상으로 엄격한 국제 표준의료서비스 심사를 거친 의료기관에게 발급되는 인증입니다. 치료의 전 과정을 세밀하게 평가해 인증을 받습니다.간단히 => 질 높은 의료수준을 위한 국제적 의료기관 평가, 인증제도+ (꼬리 질문)JCI로 인해 병원의 유익은?국제의료기관 평가를 국내 최초로 받을 정도로 최초라는 타이틀을 걸고 최상의 의료서비스를 제공하기 위해 노력하고 있음을 알 수 있고, 인증을 5차 및 4차까지 받을정도로 믿음직하고 신뢰받는 병원이라는 이미지를 심어줍합니다.+ 개선방안(제가 생각한 답변)환자와 의료인의 인권 침해를 예방하기 위해 수술실 씨씨티비 내용을 환자의 동의하에 환자만 병원에서 보여주고 즉시, 삭제하도록 하여 유포가 되는 것을 방지해야 합니다. 그리고 수술은 열심히 했지만 좋지 못한 결과에 대한 법적 문제를 예방하기 위해 미리 수술하기 전에 열심히 수술하였으나 결과가 좋지 못하였을 때 법적으로 문제를 삼지 않겠다는 동의서를 받는 것이 해결책이 될것이라고 생각합니다.- PA간호사에 대한 생각저는 PA간호사에 대해 긍정적으로 생각합니다. 그 이유는 최근 의사파업이 있었을 때 환자분들의 안전을 위해 의사 대신하여 근무한 것이 PA간호사였기 때문입니다. 하지만, 현재는 법적으로 인정되지 않아서 수가가 반영되지 않는 등 문제가 있기 때문에 PA간호사의 업무범위 및 경계 등을 법적으로 정해서 간호사의 권리를 증진해 나가야 한다고 생각합니다.- 신속대응팀에 대해 아는 점과 구성체계: 간호사 등 자격을 갖춘 소방공무원 및 구급차로 구성되어 백신접종, 이상반응 발생시 응급 처치 및 이송등의 업무를 지원하는 것입니다. 안전하고 신속한 백신 접종체계를 구축하기 위해 결정된것입니다.- 한국 간호가 발전하려면 어떻게 해야 할까요?: 간호관련 법을 제정하여 열악한 근무환경 개선하여 이직률을 낮추고 전문성을 향상할 수 있으며, 체계적인 교육시스템을 통해 학교와 임상의 괴리를 줄여 더 역량있는 신규 간호사들을 배출하고 입사후에도 병원내 교육을 통해 전문성을 향상하는 것이 한국 간호가 발전할 수 있다고 생각합니다.- 4차 산업혁명 시대 의료계의 변화와 간호사의 대응방법?1) 인공지능과 빅테이터를 활용한 기술 및 진료가 늘어날 것이라고 생각합니다. 따라서 새로운 기술을 배우는 것을 어려워하지 않고 도전해 나가는 마음가짐이 필요합니다. 또한, 기계가 발전했을지라도 기계가 해줄 수 없는 부분인 정신적 지지를 적극적으로 수행하여 환자분의 치료 결과 향상에 힘쓸것입니다.2) 메타버스라고 하는 현실의 물리인 공간기능을 확장하는 디지털 환경을는 갈등에서 가장 중요하게 생각하는 것 한가지?: 어떤 분이 소통-대화?라고 했더니 엄청 화를 내고 있는 상황이라면 소통의 자세로 가장 먼저 뭐라고 할 건가요? 딱 한마디3. 2차 면접 기출 문제1) 2차 면접 준비 방법2차 면접은 자기소개 + 인성/시사와 같이 진행됩니다. 하지만 모든 면접은 방바방이 심하기 때문에 달라질 수 있습니다. 특히 저희 방은 자기소개 없이 바로 질문이 시작되었습니다. 그리고 다른 방은 자기소개부터 정말 어려웠습니다ㅠㅠ 예를 들면 ~포함하고, ~, ~, ~ 제외한 자기소개와 같이 조건이 4개씩 붙은 자기소개가 나왔습니다. 또한 어떤 방은 직무도 다시 출제되었습니다. 따라서 마음의 준비를 조금 하셔야 합니다. 질문은 보통 3~4개 정도씩 받는 것 같습니다.저는 2차 면접을 준비할 때 1차 면접을 위해 준비했던 인성 자료를 다시 읽어보았고, 자기소개를 다양한 버전으로 더 준비하여 외웠습니다. 또한, 추가로 인성 기출 문제에 답변을 달았습니다. 저는 이 정도만 하고 2차 면접에 갔는데 큰 어려움 없었습니다. 2차 면접 인성과 1차 면접 인성 기출 문제는 크게 구분짓는 기준 같은 것이 없으므로 시간이 가능하시다면 2차 면접 때는 1, 2차 기출 문제를 모두 보는 것을 추천합니다.2) 2차 면접 실제 문제 (100개 이상)Q1. 자신이 지금까지 살면서 가장 열심히 한 것은 무엇이고, 이것이 간호에 어떻게 도움이 되나요?A. 저는 대학교에 와서 임상실습을 가장 열심히 했습니다. 실습에서 환자들의 기본적인 신체 상태를 확인하였고, 환자와 이야기를 나누며 즐거움을 드리고자 했습니다. 이를 통해 공감과 경청을 통한 연령별 의사소통 능력을 길러왔습니다. 연세의료원에 입사한 후에도 저의 의사소통 능력을 통해 환자의 신체적 건강뿐만 아니라 정서적 행복에 좋은 영향을 미치는 간호사가 되겠습니다.Q2. 연세의료원의 미션, 비전, 핵심가치 중 하나를 고르고, 자신의 어느 점과 부합한지 사례를 들어 설명하세요.A. 저는 연세의료원의 미션이 저와 부합한다고 생각합. 코로나 19로 인해 임상 실습 경험이 적은데, 학교에서 한 활동 중에 임상에서 도움이 되겠다고 느낀 활동은 무엇인가요?: 환자안전사고에 대해 학술을 진행한 활동이 도움이 되었습니다.Q35. SBAR에 대해 말해보세요.JCI에서 의료진 간 의사소통의 오류를 예방하고, 정확하고 표준화된 의사소통을 위한 사용하기 쉬운 기법을 제시한 것이 SBAR이다. S는 situation, B는 background, A는 assessment, R는 reaction을 말합니다.Q36. 감염관리에 대해 말해보세요.: 가장 효율적인 방법으로는 손씻기가 있습니다. 이외에도 격리를 통해 감염이 되는 것을 방지할 수 있습니다.Q37. 간호사를 안 했으면 무엇을 했을 것 같은가요? = Q38. 자신의 강점과 간호사가 아니었으면 했을 것 같은 직업을 연결해서 말해보세요.: 저는 심리상담사로 일했을 것 같습니다. 어렸을 때부터 소통하는 것을 좋아했기 때문에 저의 높은 친화력과 의사소통능력으로 마음에 상처를 입은 사람들을 치유해 주고 싶습니다.Q39. 자기 어필을 해보세요.저는 케모마일같은 3가지 장점이 있습니다. 첫 번째는 케모마일같은 부드러운 의사소통이고, 두 번째는 편안한 분위기를 만든다는 것입니다. 마지막으로 항상 긍정적으로 생각합니다.Q40. 생각만 해도 행복한 것은 무엇인가요?: 맛있는 밥을 먹는 것입니다.Q41. 오늘 면접 끝나고 무엇을 할 것인가요?: 점심, 저녁 밥을 먹고 제가 대답했던 면접을 다시 생각해보고 저에게 지금까지 잘 해왔다며 상을 줄 것입니다.Q42. 책임감 있게 임한 사례 = Q43. 학교생활에서 리더십을 발휘하거나 갈등을 해결했던 사례에 대해 말해보세요.: 제가 3학년 때 학술장으로서 프로젝트를 이끌었을 때가 가장 책임감 있게 임했습니다. 비록 팀 내 갈등으로 위기가 있었지만 모두 힘을 합쳐 극복해내었고, 저희가 이루고자 했던 목표를 달성할 수 있었습니다.: 제가 3학년 때 학술장으로서 프로젝트를 이끌었을 때가 가장 책임감 있게 임했습니다. 팀 내 갈등으로 위기라고 생각하나요?: 자신의 삶에 만족하고 행복하는 삶을 사는 것이 성공이라고 생각합니다.Q81. 신규 간호사가 입사했을 때 제일 먼저 갖춰야 하는 것이 무엇인가요?: 적극적인 태도라고 생각합니다.Q82. 내일 당장 연세의료원에 출근하게 되었을 때의 감정을 한 단어로 표현해보세요.: 정말요? 일 것 같습니다. // 맘마미아!Q83. 아침에 자고 일어났을 때 자신에게 하나의 능력이 생긴다면 어떤 능력일 것 같은지 말해보세요.: 순간 이동 능력 / 누구보다 빠르게 출근하고 피곤함 없이 다음날에도 출근 가능!Q84. 병원 이외에 좋아하는 기업은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?: 오뚜기, 기숙사에서 거주할 때 간단하면서도 맛있는 음식을 먹을 수 있었습니다.Q85. 기업과 노동자들과의 노사관계에 관한 생각을 말해보세요.: 고용인과 노동자 단체 간의 의사결정으로 자신의 의견을 제시하는 관계라고 생각합니다.Q86. 입사 후 간호사로서 목표가 무엇인가요? 그런 간호사가 되기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?: 제가 생각하는 간호는 환자의 신체뿐만 아니라 정서까지 지지하는 것이라고 생각합니다. 간호사로서의 전문성이 포함된 의사소통 역량이 필요하다고 생각합니다.Q87. 본인이 합격한다면 병원에 주고 싶은 것과 병원에서 가져가고 싶은 것은 무엇이 있나요?: 저의 열정, 병원에서 얻는 전문적 지식Q88. 병원 비전의 우선순위와 그 이유에 대해 말해보세요.: 가장 먼저 저는 양질의 진료를 제공하고 고객을 섬김으로써 가장 신뢰받는 의료기관이 되는 것1) 연세의료원은 첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료를 제공하고 고객을 섬김으로써 가장 신뢰받는 의료기관이 된다.2) 알렌, 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 실천하는 의료선교기관이 된다.3) 개척정신과 협동정신으로 새로운 연구영역을 창출하여 의학기술을 선도하는 연구기관이 되며, 다양하고 인간적인 교육으로 가장 배우고 싶어하는 교육기관이 된다.-> 환자에게 양질의 .

면접준비| 2023.04.10| 34페이지| 14,000원| 조회(421)

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2021~2023년 대비 강남/신촌 세브란스 병원 1차 면접질문들 + 답변 모음집

2021년 ~ 2023년 대비 강남/신촌 세브란스병원면접 1차 기출 질문들 + 답변 모음집질문은 자기소개, 인성 1, 직무 1- 질문은 가장 오른쪽부터 1번 다음에는 가장 왼쪽 사람부터 쭉 함면접관님은 방마다 다르지만 2~3명이셨고, 면접자는 5명씩 들어갑니다.1차 면접때는 뒷순서여서 그런지 몰라도 굉장히 피곤해보이셨고, 친절하게 웃어주시는 분들도 계셨지만 대다수 인성팀으로 보이는 면접관님들은 표정이 굳어있어서 처음에 많이 당황하실 수 있습니다. 이건 방바방(케바케)이기 때문에 어떨지는 매번 달라 카카오톡 오프라인채팅에서 사람들의 이야기나 글을 잘 보고 미리 대비하시는 것이 좋습니다!어디가나 면접 팁들을 보면 목소리가 크고, 긍정적, 얼굴은 미소 지으라고 하는데! 그건 당연한거고 답변들이 너무 뻔한 것이 아닌 새로워야 합니다.음... 사실 답변들이 뻔할 수 밖에 없는 질문들도 있지만, 그래도 달라야 하는 것 중에 하나는 목소리가 크기만 하지 말고, 문장 중 숨을 쉬는 구간까지 미리 연습해서 가시기 바랍니다. 자신의 문장을 면접관님들이 잘 이해할 수 있는지가 중요하다 이겁니다. 왜냐하면 아무리 신박한 답변이라고 하나 하루에 몇백명씩 답변을 듣고, 이 일을 몇 일 반복하면 별로 귀에 안들어옵니다. 그렇기 때문에 목소리가 크고 뚜렷하고 어디까지 잘 이해가 되는지가 중요하다는 겁니다!!2023년 강남/신촌 세브란스 병원 1차 면접에서 실제로 받은 질문1. 30초 이내로 자기소개2. 우리 병원의 단점은 무엇이라 생각하는가-> 솔직하게 퇴사율이라고 말하세요. 이 답변을 젤로 좋아합니다. 대신 돈을 많이 준다는 것을 언급!!!!3. 간호사의 덕목 중에 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는가-> 대부분 협력, 의사소통, 정직, 전문 이 4가지 중에 이야기합니다. 저는 중복되어도 상관없지만 얼마나 그 이유가 타당한지가 중요하다는 것은 아마 여러분들도 아실 겁니다. 대게 면접자들의 이유도 비슷하기 때문에 그리고 가서도 자신의 답변과 비슷한 답변을 미리 말하는 경우도 있어서 그 상의 양질의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다."6. 스트레스 해소법: 좋아하는 일들을 하며 기분전환을 하는 것을 통해 스트레스를 해소합니다. 노래방에서 노래를 부르며 저의 스트레스를 해소합니다. 노래를 통해 부정적인 감정을 가사로 표현하여 생각들을 긍정적으로 전환할 수 있었습니다. 또한, 친구들과의 시간을 보내며 솔직하고 진심 어린 대화를 통해 마음가짐을 재정비하는 시간을 가지고 스트레스를 해소합니다.7. 신규 간호사로서 가장 힘들 것 같은 점: 저는 근무 중에 환자나 보호자께서 의료 서비스에 대한 불만을 제기하실 때, 이를 유연하게 대처하는 데 있어 어려움이 있을 것 같습니다. 만약 이러한 상황이 발생한다면 저는 ‘인-사-약’ 3단계 과정에 따라 상황을 응대할 것 같습니다. 1단계로 어떤 점에서 불편함을 느끼셨는지 여쭤보고, 그것에 대하여 ‘인정’할 것입니다. 2단계로 '사과'할 것입니다. 환자분에게 “저희가 ~한 부분을 고려하지 못해 불편감을 느끼셨을 것 같아요. 죄송합니다.”처럼 진정성 있는 공감과 사과를 드릴 것입니다. 3단계로 '약속'할 것입니다. 환자분에게 "이 부분에 대해 개선된 모습을 보여드리겠습니다."라고 말씀드리며 상황을 응대하겠습니다.8. 갈등상황 대처 경험, 해결 방법: 환자안전사고에 대해 연구하는 학술제의 프로젝트에서 팀 내 갈등으로 인해 일을 진행하는 데 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하고자 팀원들과 오랜 대화를 통해 역할을 재편성하였습니다. 또한, 선배와 후배 멘토링 시간을 만들어 어려운 점들을 보완하는 시간을 가졌습니다. 이후 팀원들 간의 협력과 배려로 프로젝트가 신속하게 진행되었고, 팀의 목표를 달성할 수 있었습니다.9. 간호 관련 논문, 저널 등에 대해서 말해주세요결과는 바이러스에 감염된 환자들을 치료하는 우한의 의료진 들 중 현저하게 많은 수가 정신 건강 장애를 겪고 있다는 것을 보여준다. 그들은 심리치료사와 정신과 의사들로부터 개인화된 정신건강 관리를 더 많이 이용할 수 있게 되어 이익을 얻을 수 있을 것이며,1. 입사 후 3년간의 목표: 입사하여 빠르게 적응하고 경청과 배려의 자세로 환자뿐만 아니라 동료들과 협력하여 양질의 간호를 제공하겠습니다. 또한, 시뮬레이션 교육을 통해 근거에 기반한 간호를 환자들에게 제공하겠습니다. 3년 차면 프리셉터로서 활동하며 저의 지식과 기술을 후배간호사에게 전수하겠습니다.42. 신규간호사로서 업무가 치중될 때의 해결 방법 = 101. 한꺼번에 여러가지 일을 해결해야 할 상황이 닥쳤을 때: 우선순위로 저의 업무를 꼼꼼하고 정확하게 수행하려고 할 것입니다. 만약 감당하기 힘든 경우, 동료간호사에게 도움을 요청해 업무를 분담하겠습니다.+ 135. 우선순위가 겹치는 일이 발생하면 어떻게 할 건가요?: 주변에 도와줄 수 있는 동료가 있다면 부탁해서 우선순위가 높은 업무를 동시에 수행할 것입니다. 만약 동료가 없고 혼자 있다면, 지금 당장 수행하지 않았을 때의 결과가 더 심각하다고 예상되는 일을 먼저 수행할 것이다.43. 자신만의 라포 형성 방법: 둥글둥글한 이미지로 먼저 다가가 말을 건네며, 이야기를 잘 들어드리는 것이 저만의 라포 형성 방법입니다. 또한, 간단한 안부인사나 일상생활에 대해 여쭤보며 불편한 점이 없는지 친절하게 대합니다.44. 단체생활에서 필요한 것이 무엇인가 그 예와 함께 말해주세요[협동심, 배려]: 기숙사 친구와 함께 생활하며 청소와 식사에 대해서는 서로의 의견을 나누어 함께 공동 규칙을 세웠습니다. 또한, 친구가 먼저 잘 때는 소리를 낮추어 일을 진행하거나 휴게실에서 할 일을 했습니다. 시험기간에는 함께 방에서 공부하며 의지를 북돋아 주었습니다.46. 자신의 별명과 이유 = 69. 평소 타인에 대한 평가: 임상실습에서 ‘복덩이’라는 별명으로 불려왔습니다. 높은 친화력으로 먼저 다가가 둥글둥글한 의사소통으로 환자들에게 대화를 하며 자주 소통하였습니다. 이후에 한 환자분께서 복덩이라고 불러주시면서 간호사선생님께서도 복덩이가 맞다며 칭찬해주셨습니다.47. 친구가 병원예약 다른 사람들보다 앞에 해달라 할 때 어떻게 할건지: 병행인데, 의료진으로서 신체적, 정신적으로 본인을 어떻게 보호할 수 있는지: 감염 예방은 더 중요해졌으며 관련 정보는 미리 습득해야 합니다. 업무량이 과중되었으며 면회가 제한된 보호자들의 대응 또한 평소보다 더 큰 스트레스가 될 것입니다. 따라서 번 아웃에 대비해 나만의 스트레소 해소법을 마련해야 합니다. (요리나 홈트레이닝, 친구와 전화)97. 4차 의료 산업에 대해 간호에서 필요한 자세: 공감 및 배려라고 생각합니다. 왜냐하면 4차 산업혁명으로 기록 등의 간접적인 간호 수행의 부담이 줄겠지만, 직접 환자를 마주하며 감정을 헤아리고 간호하는 것은 4차 산업혁명이 대신할 수 없다고 생각하기 때문입니다.옛방식을 고집하기 보다는 기기를 받아들이고 변화를 받아들이고 적응하는 자세98. 환자가 당신에게 ‘야, 혹은 아가씨’라고 부를때 당신은 어떻게 대처: 환자분에게 정중히 양해를 구하고 선생님 혹은 간호사라는 올바른 명칭을 알려드린다.99. 코비드19 상황에서 간호사가 할 수 있는 일: 코로나 시대가 오면서 의료진의 역할이 더 강화 / 감염예방은 더 중요해졌으며 관련 최신정보를 빠르게 습득해야 함 / 업무량이 과중되었으며, 면회가 제한된 보호자들의 대응 또한 평소보다 더 큰 스트레스가 될 것 / 번 아웃에 대비해=> 전반적인 의료 체계에서 커뮤니티 케어의 중요성이 대두될 것이고 인공지능, 비대면 의료도 활성화될 것입니다.100. 학교 선배들 중에 퇴사한 사람들이 분명히 있을 텐데 그중에서 기억에 남는 선배 있나요? 퇴사 이유가 무엇이라 했나요? = 121. 웨이팅 동안 무엇을 할 것인지: 대부분의 선배님들은 3교대의 적응과 체력적인 이유로 퇴사하셨다고 했습니다. 이로 인해 2교대로 전환하시거나 상근직으로 바꾸시는 선배님을 보았습니다. 이런 선배들의 조언을 바탕으로 웨이팅 기간동안 체력을 기르기 위해 노력할 것입니다.102. 각자의 지원한 부서에 출근한 후 가장 먼저 확인 해야할 것?: 환자 상태와 EMR상에 기록된 내려진 간호와 꼭 알아두어야 할 점들을 파악할 것입니다같나요?: 만약 간호학과를 안 갔다면 교대에 들어갔을 것 같습니다. 저는 어릴 때부터 누군가에게 저의 지식을 공유하고 전달하는 것을 좋아했습니다. 저의 활발함이 누군가에게 교육하는 것이 좋을 것 같다고 생각했었던 적이 있었습니다.138. 자신의 인생의 멘토가 있다면 누군지 말하고, 그 이유는 무엇인가요? = 128. 살면서 중요한 영향을 주고 도움이 되었던 타인의 조언: 어머니이십니다. 어머니께서는 현재 나이가 있으신데도 불구하고 계속해서 다양한 활동에 도전하며 스스로 성장, 발전하려고 하십니다. 저에게도 항상 저 자신을 스스로 발전시키는 사람이 행복한 삶을 사는데 도움을 준다고 항상 말씀 해주셨습니다. 저 또한 부모님처럼 그렇게 하겠다.139. 환자에게 쌀쌀맞지만 전문성있는 간호사 vs 환자에게 친절하지만 전문성이 부족한 간호사: 저는 환자에게 쌀쌀맞지만 전문성있는 간호사 ? 저는 태도보다 전문성이 좀 더 중요하다고 생각합니다. 간호사의 행동으로 환자의 생명을 좌지우지할 수 있기 때문에 전문성이 있는 간호사가 되겠습니다.140. 간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각하나요?: 책임감. 간호사는 환자의 생명을 다루는 직업이므로 환자가 병을 치료받고, 완전하게 행복한 일상생활로 돌아갈 때까지, 끝까지 보살핌을 제공해야 한다.142. 코로나19를 겪으면서 어떤 것을 배웠고, 앞으로의 간호계에서 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?: 감염 관리143. 병원을 선택하는 기준은?: 가장 우선적으로는 연봉이며 위기에 흔들리지 않고 잘 대처할 수 있는 병원의 견고함과 시대의 흐름에 맞춰 함께 발전할 수 있는 병원이라는 기준을 두고 지원했습니다.146. 병동에서 울고 있는 환자 중재법: 일단 다가가서 무슨 일이 있는지 여쭤보고, 환자의 이야기에 경청할 것 / 만약 제 선에서 해결이 가능한 일이라면 해결하기 위해 노력하고 불가하다면 다른 동료들과 고민하여 해결할 수 있도록 노력할 것입니다.추가) 147. 최근에 감명 깊게 읽었던 책(=영화)최근 소록도 사람들이라는 책을 함

면접준비| 2023.04.10| 35페이지| 14,000원| 조회(326)

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2023년 건양대학교병원 합격 자기소개서 및 AI 면접 질문 평가A+최고예요

목차Ⅰ. 자기소개서Ⅱ. AI 면접_______________________________________________________________건양대학교병원 자기소개서1. 성장과정 364자‘혼자보다는 함께하는 삶의 즐거움'을 강조하시는 부모님의 가르침 덕분에 이웃에게 먼저 도움을 베풀고 배려하는 역량을 넓혔습니다. 또한, 항상 친구들에게 언제나 마음을 열고 먼저 다가가고자 노력했습니다. 고등학교 때는 간호동아리를 처음 개설하여 동아리 시간을 조율하고 어떤 활동을 할지 항목들을 논의하는 시간을 가졌습니다. 또한, 당시 간호사와 관련된 뉴스를 찾아보고 서로의 생각들을 공유하는 시간을 가지며, 직접 보건소에서 CPR 자격증을 취득하는 활동을 이끌어 공동의 목표를 달성했습니다. 이러한 실천은 공동체를 이끌 수 있는 리더십과 책임감을 기를 수 있었습니다. 이 경험들을 바탕으로 늘 존중과 배려의 자세로 주변과 협력하는 간호사가 되겠습니다.2. 성격 및 특기사항 362자모든 일에 적극적으로 임하는 편이며 성실하고 책임감이 강하여 맡은 일을 끝까지 수행합니다. 또한, 목표로 삼은 일은 그것을 이뤄내기 위해 노력하여 성취하는 편입니다. 어렸을 때부터 사람들 앞에 서면 목소리가 작아졌던 저는 '큰 목소리를 내자'는 목표를 가졌습니다. 처음에는 많이 어려웠지만, 거울을 통해 혼자 연습도 해보고 수업마다 발표자로 지원하여 어조와 강약 조절을 연습했습니다. 그 결과, 발표에 자신감이 생겼고 교수님께 "뒤에 있어도 목소리가 또렷이 잘 들리고 발표 능력도 많이 향상되었다."는 칭찬도 받았습니다. 병원에서 근무할 때, 모든 일에 적극적인 태도로 저에게 주어진 일들을 책임감 있게 성실히 수행하여 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.3. 생활신조 327자저의 신념은 ‘혼자보다는 더불어 행복한 삶을 살자'입니다. 어릴 때부터 용돈을 모아 월드비전을 통해 말라위에 우물을 세우고, 매달 기부를 통하여 어려운 이웃에게 작은 것이라도 도움을 드리며 늘 주변과 더불어 사는 습관을 길렀습니다. 이러한 습관은 타인을 배려하는 성격으로 만들어 주었고, 곤란하고 어려운 일이 있는 친구들에게 먼저 마음을 열고 다가가 도움을 주었습니다. 또한, 늘 주변과 협업하며 조화를 이루는 삶을 살게 해주었습니다. 건양대학교병원의 간호사가 되어 의료진들과 협업하고, 환자분들에게 먼저 다가가 환자의 요구를 파악하여 환자 맞춤의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.4. 지원 동기 및 장래 계획건양대학교에서 지내면서 성장해가는 병원의 모습을 보며 건양대학교병원의 일원이 되기를 꿈꿔왔습니다. 임상실습에서 의료진들이 환자들에게 공감과 배려로 간호를 제공하는 모습을 보고 저 또한 그러한 간호사가 되고자 지원하였습니다. 입사 후, 경청과 배려의 자세로 환자뿐만 아니라 동료들과 협력하여 양질의 간호를 제공하고 시뮬레이션 교육을 통해 근거에 기반한 간호를 제공하겠습니다. 또한, 입사 5년 차 이후에는 ~~에 도전하고, 신규간호사의 적응을 돕고 신뢰받는 프리셉터가 되겠습니다, 10년 후에는 탄탄한 임상 경력을 바탕으로 간호의 전문성 확대를 위해 끊임없이 노력하는 간호사가 되겠습니다.5. 업무 역량 및 업적정확성과 의사소통은 간호사의 핵심 역량이라고 생각합니다. 가장 먼저 정확성을 기르기 위해 술기를 반복해서 연습하고 5 Right를 늘 확인하는 습관을 길렀습니다. 이러한 습관은 실습에서 V/S 측정과 BST 검사를 할 때, 정확하게 환자 상태를 파악하는 데 큰 도움이 되었습니다. 두 번째로, 공감을 기반으로 한 의사소통을 통해 수술에 대해 부정적으로 생각하시는 환자의 생각과 태도를 변화시켜 원활히 수술받을 수 있도록 도왔습니다. 또한, 환자 교육 시, 소아 환자에게는 그림을 사용하고 보호자에게는 팸플릿을 제작하여 대상자의 눈높이를 고려하여 설명했습니다. 앞으로 이러한 역량을 바탕으로 환자 안전 간호를 실천하고 환자마다 맞춤 설명으로 환자 중심 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.AI 면접 질문▶ 선택 면접- 리더십을 발휘했던 경험에 대해서 말씀해주세요.▶ 가치관 면접1. 다른 사람과 일을 할 때, 불편했던 감정이나 갈등이 있었던 경험에 대해 말씀해 주세요.1-1. 상대방은 나를 어떻게 생각했을까요?.1-2. 앞으로 비슷한 상황이 발생한다면 어떻게 대처하고 싶으신가요?2. 직장을 선택할 때, 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇인가요?2-1. 말씀하신 기준은 삶의 목표와 어떤 관련성이 있으신가요?2-2. 반대로 직장을 선택할 때, 중요하지 않게 생각하는 것과 그 이유는 무엇인가요?▶ 경험 기반 면접1. 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해서 말씀해 주세요.1-1. 나의 어떤 점이 목표를 달성할 수 있도록 했나요?1-2. 말씀하신 강점이 앞으로 일을 하는데 어떤 도움이 될까요?2. 목표를 달성하지 못한 경험에 대해 말씀해 주세요.2-1. 경험을 통해서 무엇을 배웠나요?2-2. 그것을 자신의 삶에 어떻게 반영하였나요?▶ 상황 면접 (이 질문들 말고 정말 많이 있습니다.)1. 평소에는 한가하다가 특정한 시기에 바쁜 것이 몰리는 업무와 꾸준하게 일정한 양의 업무를 해야 하는 것 중에서 더 선호하는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.저는 꾸준하게 일정한 양의 업무를 해야 하는 것을 더 선호합니다.의료인으로서 환자의 생명을 좌지우지할 수 있기 때문에 완벽하고 실수에 예민하게 반응해야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 꾸준히 일정한 양의 업무를 수행한다면 갑자기 몰아서 진행하는 것보다 실수없이 일을 완벽하게 처리할 수 있다고 생각합니다. 또한 그 업무에 있어 전문적으로 성장할 수 있고, 앞으로의 일을 미리 예상할 수 있다고 생각하여 저는 꾸준한 것을 더 선호합니다.2. 간섭이 없어서 편하지만 가르쳐주는 것도 별로 없는 리더와 꼼꼼하게 가르쳐주지만 사소한 것까지 본인의 방식을 고수하는 리더 중에 함께 일하고 싶은 사람과 이유를 말씀해 주세요.저는 꼼꼼하게 가르쳐주지만 사소한 것까지 본인의 방식을 고수하는 리더와 함께 일하고 싶습니다.처음 직장에 들어간 신입일 때는 배워야 할 것들이 많다고 생각합니다. 꼼꼼하게 가르쳐주는 리더 옆에서배운다면 많은 것을 듣고 얻을 수 있을 것이라 생각합니다. 다만 리더가 자신의 방식을 고수한다면,저는 대화를 통해먼저 양해를 부탁드리고 불가하다면 자신이 그 방식에 먼저 적합한지 알아볼 것입니다.그 방법이 나와 맞지 않는다면 다른 방안으로 수정해서 저에게 맞는 방법을 찾으면서 일을 배울 것 같습니다.3. 나의 능력을 인정받을 수는 있지만 성장에 도움이 되지 않는 프로젝트와 성장에는 큰 도움이 되지만

취업| 2023.04.05| 5페이지| 4,000원| 조회(725)

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