고려대학교의료원 구로 2023년 신규간호사 최종합격 후기▶ 합격인증 및 스펙- 나이: 30대- 학교: 지방 전문대학교- 학점: 4.14 (석차 7%)- 토익: 855점- 자격증: BLS- 봉사시간: 60시간▶ 2023년 고려대학교의료원 전형 단계1. 서류접수 (8/29~9/2)2. 서류 합격자 발표 (9/16)3. 인적성검사 (9/20)4. 인적성검사 합격자 발표 (9/22)5. 실무+경영진 면접 (9/26~9/30)6. 최종 합격자 발표 (10/26)7. 채용건강검진 (~11/30)▶ 전형별 준비 방법1) 서류 전형서류 전형에 안암, 구로, 안산 통틀어 9천명대가 지원 하였고 각각 1천명의 합격자가 남았습니다. 서류 전형에 통과하기 위해서 가장 중요한 것은 학점 같았습니다. 그렇지만 학점이 낮아도 영어 성적이 좋다면 상쇄되는 느낌이었습니다. 자기소개서는 크게 보진 않는 것 같아요.① 기재 사항- 3학년 2학기까지의 평균학점과 전체 석차- 공인영어성적: 토익 성적만 입력 하였음- 자격증: BLS만 입력하였습니다. BLS와 KBLS 둘 중 하나만 있어도 무방 합니다.- 수상/공모전: 성적장학금 내역 첨부 하였습니다.- 교내외활동: 동아리활동 입력 했습니다.- 자기소개서와 추가질문으로 실습 기관과 기간 작성② 자기소개서1. 고려대학교의료원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)‘최상의 치유 경험 제공‘이라는 목표를 가지고 연구를 통해 수준 높은 간호를 제공하기 위해 지원했습니다. 고려대학교의료원은 최상의 교육, 연구, 진료 등의 가치를 지향하여 세계적으로 선진화된 의료 서비스를 제공함으로써 지역 주민뿐만 아니라 글로벌 시민의 건강을 책임지고 있습니다. 이러한 비전에 한 구성원으로써 기여하기 위해 다음과 같은 노력을 하겠습니다. 먼저 다양한 국적의 환자들과 소통하기 위해 외국어 역량을 강화하겠습니다. 그리고 다양한 전문가들과 소통하여 환자의 질병뿐만 아니라 마음을 돌보고 사회적으로 잘 적응할 수 있게 전인 간호를 제공하겠습니다. 동료 간호사에게는 개인적인 관심을 가지고 배려하여 건강한 조직문화를 만들어 나가겠습니다. 더 나아가 간호 조직을 이끌어 가는 리더로서 기존의 것에 안주하지 않고 발전하기 위해 환자를 세심하게 살피고 연구할 것입니다. 궁극적으로 환자가 전인적인 측면에서 건강한 삶을 되찾을 수 있도록 하고 고려대학교의료원의 위상을 높이겠습니다.2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)[소통의 연결고리가 되는 간호사]간호사에게 필요한 의사소통 능력을 기르기 위해 다양한 경험을 했습니다. 대학생활 중 지도교수님과 지도 학생들의 사이에서 소통을 돕는 멘토링장을 수행하며 책임감을 키웠습니다. 교수님의 공지사항을 지도 학생들에게 전달하고, 지도 학생들의 의견을 모아 지도 교수님께 전달하였습니다. 그리고 신입생들이 학교생활을 잘 적응하고 학업 능력을 향상시키 위해 선후배가 한자리에 모여서 정보와 경험을 나누고 유대감을 형성하도록 하였습니다. 각 학년의 인원을 적절하게 맞춰 팀을 구성한 뒤 게임을 진행한 결과 처음에는 어색해하며 말을 잘 하지 않던 친구들도 흥미를 느끼며 참여하였습니다. 그럼에도 불구하고 서먹한 팀에 가서는 흥미로운 주제를 던져 대화가 원활하게 오가도록 하였습니다. 이를 통해 선후배 간의 관계와 지도 교수님과의 관계가 돈독해질 수 있었습니다. 그리고 약 1년간 패밀리레스토랑 주방에서 근무하며 동료들과의 소통을 통해 협업 역량을 길렀습니다. 위험한 조리기구를 다루는 환경 속에서 각자의 역할이 명확하기 때문에 서로 긴장이 곤두서있었습니다. 그래서 동료들이 밝은 분위기에서 서로 도와 일의 능률이 올라갈 수 있도록 잘 할 수 있다고 격려하고 한 명 한 명에게 개인적인 관심을 기울였습니다. 만약 동료가 다치거나 피곤해하면 기꺼이 대신 일을 해주고 사적인 자리에서도 친밀한 관계를 위해 노력했습니다. 마지막으로 임상 실습을 수행하며 의사소통을 통해 문제 상황을 예방할 수 있었습니다. 수술 후 금식 중인 환자가 물을 마시려고 하였을 때 의학용어 대신 쉬운 어휘와 손짓을 사용해서 보호자와 환자가 쉽게 수긍할 수 있었습니다. 수술을 하고 나서 회복이 아직 안 된 점을 고려해서 말을 속도를 천천히 하고 말을 길게 하지 않으며 핵심 내용만 정확하게 그리고 친절하게 전달해서 환자와 보호자가 문제 상황을 일으키지 않도록 했습니다. 이처럼 의사소통 능력을 바탕으로 병원에서 좋은 인간관계를 맺고 의사결정 과정에서 오류 없이 원활한 소통이 이루어지도록 하겠습니다.3. 의료환경이란 다양한 구성원(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다. (500자)“성공적인 팀워크를 위해 장려하는”조별 과제를 하기 위해 모였을 때 의견을 내지 않는 친구가 있어서 다른 조원들의 불만이 나오던 상황이었습니다. 조장이었던 저는 그 친구에게 따로 대화를 시도하여 과제 하는 데 어려움이 있는지 물었습니다. 알고 보니 그 친구는 과제에 참여하고 싶었지만 평소에 공부를 열심히 하지 않아서 내용을 잘 몰랐기 때문에 의견을 낼 수 없었다고 말했습니다. 그래서 저는 그 친구에게 그럼 어떤 역할을 하고 싶은지 물었고 발표를 잘 할 수 있을 것 같다고 말하여서 의견을 반영하였습니다. 조원들이 잘 할 수 있고 각자 흥미가 있는 역할을 부여하고 잘 해낼 수 있을 거라고 믿음을 내보이자 모두 자신의 역할에서 최선을 다했습니다. 그 결과 서로 존중하는 분위기 속에서 과제를 수행할 수 있었습니다. 마찬가지로 앞으로 간호를 제공함에 있어서 동료를 배려해야 최선의 간호가 나올 수 있다고 생각합니다. 동료가 어려움에 처해 있다면 선뜻 도와주고 끝까지 믿어주어 개인의 잠재력을 끌어내 공동의 성과를 높일 것입니다.4. 실습을 수행한 실습 과목에 대해 기재해주시기 바랍니다. (300자)1. XX대학교병원 / 성인간호학(8) , 여성간호학(2), 아동간호학(1), 간호관리학(2), 상급간호실습 (2주)2. XX아동병원 / 아동간호학 (1)3. XX 병원 / 정신간호학 (1)2) 인적성 검사성격(인성)을 진단하는 검사로 총 167문항 30분간 진행 하였습니다.O, X, ? 중 한 가지를 체크 하면 되는데 저는 ?는 한 문제도 선택하지 않았습니다.대학병원은 세계화와 미래화를 지향하는 만큼 인재상을 알아두고 마인드셋 하여 일관성 있는 답변이 중요 합니다.실제로 나왔던 문제 중에 하나입니다.Q. 올바르지 않다고 생각한 일에는 아예 처음부터 참여조차 하지 않는다. (O, X, ?)3) 직무능력 검사직무에 대한 지적 능력을 진단하여 참고자료로 활용하기 위해 실시합니다. 작년까지만 해도 인적성,직무능력 검사에서 대다수가 불합격 했다고 들었으나 2023년도 채용에서는 전원 합격 하였습니다.4) 면접 전형면접은 직무와 인성으로 나누어서 평가 합니다.1천명 정도의 지원자가 5일간 면접을 보는데 고려대의료원은 면접 전형만 블라인드로 평가합니다.직무 면접 준비는 홍지문 초록이를 다회독 하였습니다. 실제 면접에서도 답변을 잘 할 수 있도록 말로 내뱉으면서 공부하는 것을 권합니다.인성 면접 준비는 기출문제에 답변을 달아보고 저만의 실습 경험과 다양한 활동 경험을 통해 병원이 원하는 인재상이라는 것을 어필 하려고 노력 했습니다. 답변은 통으로 외우면 면접장에서 무조건 티가 나기 마련입니다. 키워드 중심으로 외우고 천천히 또박또박 말하는 연습을 하는 것이 중요 합니다.① 직무 면접6명이 한 조가 되어 대기하다가 3명씩 나누어져 A방과 B방으로 들어갑니다.면접은 블라인드이기 때문에 숫자만 적힌 목걸이를 착용하고 자기소개도 하지 말고 앉으라고 합니다. 의자에는 클립보드에 끼워진 종이와 네임펜이 준비되어 있었습니다.면접 방식은 화면에 케이스를 글로 띄워주고 공통 질문을 하는 방식입니다.(총 2개의 케이스가 준비 되어 있습니다.)
