• 전문가 요청 쿠폰 이벤트
굥스타
Bronze개인인증
팔로워0 팔로우
소개
등록된 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
입력된 정보가 없습니다.
직장정보
입력된 정보가 없습니다.
자격증
  • 입력된 정보가 없습니다.
판매지수
전체자료 5
검색어 입력폼
  • 해양 관련 토론회 축사
    축 사여러분, 대단히 반갑습니다.오늘 「해양교육 활성화를 위한 토론회」를 개최하게 된 것을 진심으로 환영하며, 이렇게 중요하고 소중한 기회를 마련해 주신 ooo, ooo님들께 깊은 존경과 감사의 말씀을 드립니다.또한, 오늘 세미나를 준비해주신 학장님을 비롯한 한국해양수산개발원 관계자 여러분과, 바쁘신 와중에도 불구하고 소중한 걸음을 해주신 토론자, 참석자 여러분들께도 감사와 환영의 인사를 드립니다.존경하는 내외 귀빈 여러분,조선 수주잔량 2위, 컨테이너 물동량 세계 4위, 국토면적 대비 세계 최장의 해안선을 가진 나라가 어디인지 아십니까?바로 대한민국입니다.우리는 최고의 해양잠재력을 가지고 있으면서도 이를 국력으로 발현시키지 못하고 있습니다. 이를 극복하기 위해서는 무엇보다도 우수한 인적 자원이 필요합니다. 해양에 대해 얼마나 많은 관심을 가지고 창의력과 열정을 발휘할 수 있는지가 우리가 해양강국으로 발전하기 위한 원동력이 됩니다.여기에는 선생님들의 역할이 가장 중요합니다. 아이들이 학생시절부터 해양적 소양뿐 아니라, 놀이와 실습, 체험으로 자연스럽게 해양과 친해지게 하는 것이야 말로 해양교육의 시작이라고 생각합니다.
    기타| 2022.11.16| 2페이지| 2,000원| 조회(309)
    미리보기
  • 판매자 표지 미국대학원 로스쿨 추천서
    미국대학원 로스쿨 추천서
    I am very pleased to have an opportunity to recommend Mr. oo to your LLM program. I have served as a senior assistant to national assembly member since XXXX.I came to know Mr.00 when I started working in the same office with him for about 3 years ago in 2019. Currently, he is in charge of legislative affairs in the national assembly office, and has been responsible for legislative affairs such as legislation, publicity of the legislative process through press releases, review of bills, and explanation of bill proposals.
    기타| 2022.11.10| 1페이지| 3,000원| 조회(239)
    미리보기
  • 판매자 표지 성과사회 과목 과제(독후감)
    성과사회 과목 과제(독후감)
    성과사회 1차 과제『부장님, 그건 성희롱입니다』‘부장님, 그건 성희롱입니다.’라는 도서는 무타 카즈에라는 일본 오사카 대학교 대학원 인간과학연구과 교수가 쓴 책이다. 이 책은 총 8장으로 구성되어 각 장마다 마지막 부분에 남자가 여성에게 성희롱을 했음에도 그것이 성희롱 인지 알아차리지 못하는 이유에 대해서 설명한다. 책에는 흔히 우리가 느끼는 것보다 훨씬 다양한 형태가 있고 이 행동이 설마 성희롱일까 하는 것도 자세히 설명되어 있다. 성희롱은 상하관계에서 주로 발생한다. 권력을 가진 자 즉 ‘갑’의 위치에 있는 자에 의해서 저질러질 수밖에 없는 구조이다. 성희롱과 관계된 사건을 잘 살펴보면 상하관계 및 권력에 의해 저질러 진 것임을 알 수 있다. 가장 흔한 유형은 직장 내에서의 상사와 부하 간에 발생하는 것이다. 상사가 업무와 관련하여 의논할 것이 있다고 시간을 내라고 한다면 부하직원은 거절하기 힘들다. 다른 흔한 유형은 학교에서 발생하는 것이다. 학점에 관한 막강한 권한을 가지고 있는 교수의 부탁을 제자는 단호하게 거절할 수 없다. 상하관계에 있는 상태에서는 소송이 없다가 상하 관계에 놓여있지 않는 졸업 후에 성희롱 관련 소송이 이어지는 것도 당시에는 학생이 교수에게 항의하거나 말할 수 있는 상황이나 여건이 아니기 때문이다.두 가지 흔한 유형뿐만 아니라 비정규직과 정규직의 권력관계로 인한 성희롱도 흔히 발생한다. 비정규직의 지위에 있는 사람에게 정규직으로의 전환은 매우 매력적인 제안이다. 이 책에는 우리가 일반적으로 생각하는 성희롱 사례보다 훨씬 더 다양한 사례를 설명해 주고 있다. 여자들은 'no'를 하지 못하는 경우가 많다고 한다. 이것이 남자들은 착각에 빠트리고 성희롱과 연결되기도 한다는 것이다. 여성이 생각하는 'yes'는 남성이 생각하는 'yes'와는 다를 수 있다는 것이다. 그래서 여성이 정확하게 말하지 않으면 남성 스스로 판단하기 보다는 포기하는 것이 좋다고 한다. 연애 역시 성희롱이 될 수도 있다고 하는데 남녀의 성격차이에서 오해가 생길 수 있다고 한다. 연애가 어떻게 성희롱이 되는 가 의문을 가질 수 있지만 실제로 수많은 사례들이 보고되고 있다고 한다. 결국은 상대방의 입장에서 생각하고 조심하는 수밖에 없다.‘잘못 투성이 성희롱 ’상식’ (제1장)일본의 고용 균등법 즉 우리나라의 근로기준법 위반관련 상담의 절반 이상이 성희롱 관련 상담이다. 이는 일본에서도 실제 직장 내에서 성희롱이 큰 문제라는 것을 알려주는 지표이다. 또한 둔하다고 성희롱 책임이 없는 것은 아니며 성희롱 가해자가 깨닫지 못해도 성희롱이 될 수 있다고 한다. 실제 도쿄에서 발생한 유도선수가 그의 제자를 술 취하게 한 뒤 성폭행 한 사건이 있다. 피해 여성은 성폭행임을 주장했지만 유도선수 즉 남성은 최종진술에서도 합의한 성관계라고 주장하며 본인의 범죄를 끝까지 인정하지 않았다. 사람은 누구든지 자신에게 유리한 쪽으로 상황을 바라보기 때문에 성희롱을 하지 않았다고 주장하는 남성도 꼭 거짓말을 하는 것은 아닐 수도 있다고 한다. 따라서 성희롱의 가해자가 되고 싶지 않다면 자신이 보는 것만이 진실이라고 믿을 것이 아니라 무엇보다 상대의 입장에서 사태를 보려고 노력해야 한다고 한다. 자발적인 경우에도 역시 상대가 원치 않다면 성희롱이 될 수 있다고 한다. 이 장에서는 성희롱은 이며, 성희롱은 당사자의 입장에 따라 보는 게 달라지기 때문에 남성들이 성희롱을 알아채지 못한다고 한다.‘대부분의 성희롱은 회색지대’ (제2장)회색지대는 언제든 어떤 색으로든 변할 수 있다고 한다. 실제로 20대 여성이 직장에서 자신의 직장 상사인 30대 기혼남성으로부터 대시를 수차례 받았지만 완강하게 거절하지 못하고 고통스럽게 성희롱을 참은 사례가 있다. 이 여성은 그 남성을 상사로서 의지했고 혹시 거절하게 된다면 의지할 상사를 잃을까봐 두려워 성희롱을 참아낸 것이다. 이때 이 상사는 “싫어하는 줄 몰랐다. 싫으면 왜 처음부터 말하지 않았느냐”라고 반론하지만 그때는 이미 늦은 것이다. 성희롱을 느끼는 방식은 같은 관계에서도 달라지는 법이고 처음에는 아무렇지 않게 생각했던 것도 시간과 관계가 바뀌게 되면 참기 어려운 성희롱으로 변해가기 때문이다. 남자가 성희롱을 알아차리지 못하는 두 번째 이유는 대부분의 성희롱은 회색지대이고 블랙만이 성희롱이 아님을 인지하지 못하기 때문이다.‘연애가 성희롱이 될 때-두근두근 스위치가 켜졌다면 이미 다리를 건너는 중’ (제3장)성희롱으로 문제시되는 사안 중에는 쌍방이 합의한 연애였음에도 불구하고 성희롱으로 신고를 당하는 경우도 있다고 한다. 연애 혼합형의 두 가지 유형인 망상계와 리얼계가 이에 해당한다. 외로운 중년 남성은 직장 내 젊은 여성의 호의에 착각에 자주 빠지며 특히 휴대폰이 착각을 심화 시킨다고 한다. 하지만 연애 혼합형의 유형에서 쌍방 연애가 사실이라 할지라도 합의로 시작된 연애라는 사실만으로는 성희롱이 면책되지 않는다고 한다. 결국 남성이 진지하다고 그것이 여성에게 성적으로 접근할 수 있는 권리가 있는 것이 아니다. “나는 진심이다.”라는 대사가 성희롱의 면죄부가 된다고 생각한다면 그것은 큰 착각이라고 경고한다. 남자가 성희롱을 알아차리지 못하는 세 번째 이유는 “진심이면 용서해 줄 것”이라고 착각하기 때문이라고 한다.‘여자는 왜 분명하게 ‘NO’라고 하지 않을까, 남자는 왜 여자의 거절을 눈치 채지 못할까‘ (제4장)책에서 소개한 사례 중에 6개월 동안 회사 업무를 하면서 친하게 지낸 과장과 여자 직장인의 사례가 인상적이었다. 두 사람은 업무상 출장을 가게 되었고 그 날 밤에 과장의 방에서 성폭행이 이루어 졌는데 두 사람의 진술이 굉장히 달랐다. 과장은 여성과 함께 출장 간 날 밤에 여성이 평소와 다르게 유난히 친근하게 대했고 과장이 자신의 방으로 오라고 하여 자연스럽게 여성과 잠자리를 가졌다고 주장한다. 반면 여성은 직장 상사로써 존경하고 의지한 것은 맞지만 과장의 방으로 오라고 해서 일의 성공을 자축하려는 의도로 생각했으나 성폭행을 당했다고 주장한다. 남녀의 생각이 이렇게 까지 다를 수 있다는 것을 보여준다. 남성이 느낀 여성의 호감이나 동의는 남성과의 역학관계 속에서 생긴 것 이라고 할 수 있다. 상사이기 때문에, 업무상의 관계가 중요하기에 여성이 남성의 요구를 어쩔 수 없이 따른 것이다. 남성은 자신이 가지고 있는 권력 덕에 여성이 자신에게 맞춰주고 있다고는 상상도 하지 않는다고 한다. 남성의 이러한 둔감함이 성추행의 원흉이 된다. 남성이 성희롱을 알아차리지 못하는 네 번째 이유는 여자는 속으로 싫어해도 겉으로는 미소를 띠기 때문이라고 한다.‘연애와 성희롱의 가깝고도 먼 거리’ (제5장)남성과 여성이 업무상, 교육상 가까운 관계에 놓여있기 때문에 여성이 남성의 접근이 처음부터 불쾌했다고 하여도 전혀 상대하지 않고 냉정하게 차단하는 일은 있을 수 없다고 한다. 여성은 남성의 권유에 적당히 장단을 맞춰주고, 개인적인 감정이 없다 하더라도 존경하고 의지하는 상사가 제안한 일이기 때문에 즐거운 마음으로 회식자리나 술자리에 참여하는 것이다. 여성은 남성이 개인적인 관계를 원한다는 사실을 알게 되면 난처해 하지만, 연애모드에 돌입한 남성은 더 이상 참지 못하고 성희롱을 저지르는 경우도 있으며, 상대가 아내가 있는 상사든 자신의 지도 교수든 여성 쪽도 연애 감정을 품고 쌍방 합의하에 지속되는 경우도 있다. 하지만 후자 역시 성희롱으로 변할 수 있다고 한다. 남성이 성희롱임을 알아차리지 못하는 다섯 번째 이유는 중년 남성이 ‘인기가 있는’ 이유의 90%가 중년남성이 가진 지위와 권력 덕분이라는 것을 중년 남성이 모르고 있기 때문이라고 한다.‘직장에 넘쳐 나는 성희롱 소재’ (제6장)남성이 여성이 노출이 많은 옷차림을 하고 출근한 경우 자신을 위한 옷차림이라고 착각해 성희롱으로 변한다고 한다. 남성은 자주 “좋은 몸매”, “괜찮은 여자”라고 관심을 가져주는데 뭐가 문제냐고 묻지만, 이는 여성에 대한 이해가 부족한 것이다. 호감을 갖고 있지 않은 남성이 자신을 성적인 상대로 보는 것은 여성에게는 매우 곤혹스러운 일이기 때문이다. 한편 글을 읽으면서 굉장히 충격적인 부분이었는데 임신한 여성에 대한 성희롱도 직장 내에서 종종 벌어진다고 한다. 출산 경험이 있는 직장여성들이 성희롱 사례로 자주 언급한 문제 중에 임신 중에 직장 남성들이 자신의 배를 무심코 만졌다는 것이다. 아이를 가진 직장 동료에 대한 관심의 표현이라고 생각하겠지만 여성의 입장에서는 충분히 성희롱으로 느껴질 수 있다고 한다. 남성이 성희롱을 알아차리지 못하는 여섯 번째 이유는 노출이 많은 옷차림이 직장에 있는 남성을 위한 옷차림이라고 착각하기 때문이라고 한다.‘주위에 계신 여러분들, 당사자에게’ (제7장)성희롱 사건이 발생하면 주변 남성들은 가해 남성을 감싸고돈다고 한다. 이것을 사실을 왜곡하는 ‘관용’이다. 또한 관리자들은 성희롱 피해자들이 자신에게 상담을 하러 올까봐 굉장히 부담스러워 하여 피해자들이 적절한 상담을 받지 못한다고 한다. 그리고 회사마다 성희롱을 판단하는 기준이 다르다. 같은 조직 내에서 일어난 사건도 성희롱에 대한 처분이 다를 수 있다고 한다. 성희롱 관련 사건에서 남성은 ‘이 정도의 일이라면 눈을 감을 회사도 있는데’와 같이 처분이 자의적으로 보이는 면이 있을 수 있다. 하지만 기업의 특성, 업종에 따라서 어떠한 기준을 마련하는지가 다를 것이고, 교육기관이 특히 엄격한 기준을 정하는 것도 당연하다. 그러한 논리나 사회적인 배경을 완전히 무시하고 ‘누명’이라고 소란을 피우는 것은 성희롱 문제에 대한 몰이해를 남성 스스로 드러내는 것이다. 남자가 성희롱임을 알아차리지 못하는 일곱 번째 이유는 회사에는 회사의 판단 기준이 있기 때문이라고 한다.
    사회과학| 2022.11.10| 5페이지| 2,500원| 조회(111)
    미리보기
  • 판매자 표지 미국로스쿨 자기소개서
    미국로스쿨 자기소개서
    "미국로스쿨 자기소개서"에 대한 내용입니다.
    학교| 2022.11.10| 3페이지| 3,000원| 조회(240)
    미리보기
  • 판매자 표지 로스쿨 지원 자기소개서 및 학업계획서
    로스쿨 지원 자기소개서 및 학업계획서
    자기소개 및 학업계획서1. 진학의 동기노동전문 변호사의 꿈을 이루기 위해 oo대학교 법학전문대학원에 지원하였습니다.법학부에 입학하여 판례연구회 활동과 모의재판에 참여하였습니다. 모의재판을 준비하면서 서면작성부터 판결문작성에 참여하며 법학에 흥미가 커졌습니다. 그리고 준비과정 중 구성원 간의 분쟁이 발생하면 적극적으로 중재하였습니다. 이후 카투사로 군 입대를 하여 분대장을 맡아 한국군과 미군사이에 갈등을 중재해 원만히 해결하였습니다. 공로를 인정받아 한-미 양측에서 표창을 수여받았습니다. 학부생활과 군 생활을 통해 갈등을 조정, 중재하는데 제 강점이 있다는 것을 깨달았습니다.사람간의 갈등을 조정, 중재하는 법조인이 되고 싶다는 막연한 생각뿐이었던 제가 노동문제에 관심이 생긴 이유는 인턴생활과 아르바이트의 경험 때문이었습니다. 실무를 배우고자 법무법인의 인턴과정에 참여하며 많은 노동사건을 접하였고 같은 시기에 아르바이트를 하면서 고용주의 근로기준법 위반행위를 목격하였습니다. 법학을 전공했기 때문에 동료들에게 법적으로 조언을 해주었습니다. 조언을 해주면서 노동문제에 관심이 생겼고 노동법에 대한 관심으로 이어졌습니다. 학부에 돌아와 노동법1,노동법2 과목을 수강해 모두 A+를 받았습니다. 더 나아가 자격증의 필요성을 느끼게 되어 공인노무사시험을 준비하였습니다. 재학 중 4개월의 짧은 시간이었지만 학교 수업과 공인노무사 과목이 겹치도록 하였고 고시반에 입반하여 매일 꾸준히 공부하였습니다. 결과적으로 공인노무사1차 시험에 합격하였고 학교 성적도 우수한 점수를 받아 6번째 성적장학금을 받았습니다. 이 모든 경험을 토대로 소송대리권을 가진 노동전문변호사가 되자는 목표를 세웠습니다.oo대학교 법학전문대학원의 철저한 학사관리와 커리큘럼은 제 꿈을 이루기에 최상의 요건을 갖추고 있습니다. 특히 전문분야별 선택과목 중 기업법무 분야는 노동전문변호사가 되기 위해 필요한 과목들을 개설하고 있습니다. 00대학교 법학전문대학원에 진학한다면 탄탄한 법률지식을 갖춘 노동전문 변호사가 될 수 있다는 확신을 가지고 지원하게 되었습니다.2. 법학전문대학원에서의 학업계획법학을 전공하였지만 겸손한 자세로 공부하겠습니다. 공인노무사 시험을 공부 했었던 경험을 토대로 장단기 계획을 수립해 꾸준히 공부해나가겠습니다. 입학 전에는 기본3법을 최소한 2회독하는 것을 목표로 세웠고 법학적성시험이 끝난 후 부터 공부하고 있습니다.입학 후 1학년 때에는 기본3법에 집중해 기본기를 다지고 절차법 및 사례과목에 대비하겠습니다. 더불어 기본법서의 단권화를 시작할 것입니다. 빈출 지문은 연필로 밑줄을 긋고 아는 부분과 모르는 부분을 확실히 구분하여 회독의 속도를 높일 것입니다. 또한 학부 때 스터디를 통한 ‘상생적 경쟁’이 성적향상에 큰 도움이 되었기에 학우들과 스터디를 통해 함께 공부할 것입니다.2학년 때에는 융합적 사고방식을 갖기 위해 노력할 것 입니다. 학부 시절 사례과목 수강 때 어려움을 겪었지만 기본법의 법리와의 융합적 사고를 통해 극복해 형사소송법 과목에서 A+를 받은 경험이 있기 때문입니다. 그리고 임상실습 과목을 수강하여 ‘리걸클리닉’에서 주최하는 법률상담봉사에 참여할 것입니다. 방학 때는 oo대학교 연계기관인 노동인권센터에서 실무수습을 할 것입니다.3학년 때에는 변호사시험 준비에 만전을 기할 것입니다. 단권화 한 기본법 교과서를 복습하고 유형별로 시험을 준비하겠습니다. 객관식은 기출문제 분석과 오답노트를 만들어 실수를 줄일 것입니다. 또한 최신판례를 주기적으로 정리할 것입니다. 사례형과 기록형은 실무과목, 연습과목을 수강하고 모의고사를 응시하여 시험에 대비할 것입니다.3. 봉사활동 내역변호사에게 필요한 공익적 마인드를 배양하기 위해 학부동안 다양한 봉사활동을 진행하였습니다.먼저, 학부의 연계 기관인 '한국생활안전연합'에서 2학년과 3학년에 걸쳐 총 3학기 92시간 동안 봉사활동을 하였습니다. 사회적 약자들에게 도움을 줄 수 있는 봉사활동을 하기 위해 한국생활안전연합에 지원하였습니다. 그 곳에서는 주로 연로자, 어린이들에게 안전교육을 하는데 제가 담당했던 분야는 7세 미만 미취학 아동들에게 교통문화를 교육하고 직접 체험하도록 도와주는 분야였습니다. 교육의 중요성을 느꼈고 특히 사회적 약자를 돕고자 하는 공익적 마인드를 기를 수 있는 좋은 기회였습니다.또한 3학년 때는 전공 분야에서 봉사활동을 하고자 ‘oo지방법원’에서 시민사법위원활동을 하였습니다. 일반 시민의 입장에서 법원에 의견을 내고 각종 재판의 배심원으로 참여하는 활동이었습니다. 학부에서 소송법 과목을 통해 배운 지식이 실제 소송 과정을 통해 재판에서 구현되는 것을 볼 수 있었습니다. 또한 시민사법위원으로서 법원에 제시한 의견들이 반영되는 것을 직접 경험하면서 사법기관과 시민들 간의 소통의 필요성을 느끼게 되었습니다.같은 시기에 학교 내의 부설기관인 ‘oo언어교육원’에서 '유학생 도우미' 활동에 참가하였습니다. 카투사로 군복무를 했고 중국 어학연수 경험이 있기 때문에 외국인들과의 소통에 자신이 있었고 유학생들에게 도움을 주고 싶었습니다. 중국인 유학생이 배정되었는데 유학생이 아르바이트를 하고 임금을 받지 못해 법률 지식을 이용해 도움을 주었습니다. 법률시장의 개방화가 가속화 되는 추세에 따라 외국계기업 혹은 국내의 외국인 근로자들과 업무를 하는 경우도 많을 것으로 예상됩니다. 꾸준한 어학공부를 통해 외국인들과의 소통의 강점을 살려 법률시장 개방에 준비된 노동전문변호사가 되고 싶다는 생각을 했습니다.
    학교| 2022.11.07| 2페이지| 4,000원| 조회(305)
    미리보기
전체보기
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2026년 04월 18일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:37 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감