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2024 고신대학교복음병원 신규간호사 최종합격 자기소개서+면접질문+후기(합격인증O) 평가A+최고예요

2024년고신대학교복음병원최종합격자기소개서+AI+면접 정보(스펙, 인증O, 후기)2024 고신대학교복음병원 자기소개서 항목1. 성장과정(1,000/1,000자)[적극적인 소통 능력]유년시절부터 가게를 운영하셨던 부모님의 일을 도와드리며 많은 사람과 교류하는 경험을 하였습니다. 불평을 호소하는 손님을 진정시켜 보기도 하고 언어가 통하지 않는 외국인 손님과 몸짓, 표정 등 비언어적인 표현으로 소통하기도 하며 나이, 성별, 국적, 성격의 모든 면에서 다양한 유형의 사람을 대하며 붙임성 있고 사교적인 사람으로 성장할 수 있었습니다. 실습 중에도 밝은 미소로 환자에게 다가가서 인사하고 경청하는 모습에 환자들은 제가 오면 기분이 좋아진다고 말씀하시곤 했습니다. 또한 고혈당임에도 사탕을 계속 드시던 환자분께 붙임성 있게 다가가서 혈당 조절을 위해 사탕을 하루 1개씩 먹기로 약속한 후 매일 찾아가 소통을 하였습니다. 환자분께서는 ‘예쁘고 고운 말로 건강을 챙겨주기 위해 노력하는 모습 덕에 단 음식 복용을 줄인다’라고 말씀해주신 경험이 있습니다. 입사 후에도 적극적인 소통 능력으로 대상자가 의지할 수 있는 간호사가 되겠습니다.[사소한 것도 기록하는 버릇]저는 어릴 때부터 꼭 기억해야 할 중요한 것과 작고 사소한 것까지 모두 기록해두는 버릇이 있습니다. 감사한 일을 찾아서 기록하면 주변 사람에게 마음을 표현할 수 있고 메모장을 볼 때마다 일상에 감사하고 행복한 순간이 많다는 것을 느낄 수 있어서 지속해오고 있습니다. 반면 실수를 했거나 마음에 남았던 일도 기록합니다. 실수했던 일을 작성해두는 것은 과거의 잘못을 반성하기 위한 것이 아니라 미래에 반복하지 않도록 도와주는 발판의 역할로서 더욱 성장할 수 있게 해주는 습관입니다. 오랜 시간 기록한 것들은 저의 인생도우미가 되어 힘든 순간에도 문제를 해결하고 극복할 수 있도록 도와주고, 잊지 않도록 상기시켜주어 항상 긍정적으로 생각하고 행동할 수 있었습니다. 이러한 세심한 성격으로 매주 학교에서 학습한 내용을 저만의 방식으로 정리하여해주시는 사소한 것들도 모두 기록하여 지식 함양에 도움이 되고 있습니다.2. 학창(동아리), 봉사활동 (998/1,000자)[끊임없는 시도]외국인노동자 지원센터에서 한국어 교육 봉사활동 중 새로운 학습 방법을 적용하여 아이들의 참여도를 높인 경험이 있습니다. 수업 첫날, 아이들은 저에게 집중하지 않고 비협조적인 모습을 보였고 눈높이에 맞추어 이해하려고 다가갔습니다. 언어와 문화가 달라 의사소통에 어려움이 있었으나 쉬운 단어와 몸짓, 표정 등 비언어적인 표현을 활용하여 소통하였습니다. 대화를 통해 많은 아이가 센터에 방문한 목적이 한국어 수업이 아니라 놀고 쉬기 위해서임을 알게 되었고, 교육 계획서를 작성하여 놀이를 통해 교육에 참여할 수 있도록 유명한 케이팝 노래와 한글을 사용한 게임을 활용하여 수업을 진행했습니다. 마침내 아이들은 재미를 느끼면서 수업에 참여하였고 어려운 한글 단어와 문장도 이해하게 되는 성과를 얻었습니다. 임상 실습 중 4살 아이가 고열 증세를 보일 때 외국인이라 소통이 어려움을 파악한 후 앞의 경험을 토대로 능숙하게 다가가 증상을 사정하고 환자의 어머니에게 상황을 설명해드렸고 감사의 인사를 받았던 경험이 있습니다. 이처럼 환자에게 탁월한 간호를 제공하기 위해 적극적인 자세로 성심성의를 다하여 노력하겠습니다.[배우려면 일단 경험하라]2학년 때 국제협력동아리에서 스리랑카 학술제에 참가하였습니다. 국제개발협력과 국제보건에 관한 수업을 1년간 들은 것을 토대로 하여 ‘대학생의 국제개발협력과 국제보건 교육 전·후 세계시민의식과 국제보건역량의 차이 비교’라는 주제로 연구하였습니다. 연구팀에서 논의를 맡아 작성하게 되었는데, 처음 작성해보는 것이라 두려움과 걱정이 앞섰습니다. 어떻게 시작해야 할지 도저히 답이 떠오르지 않아 수십여 개의 논문을 찾아 읽어보고 저의 방식대로 정리하면서 학습하는 것으로 시작하였습니다. 처음 논문을 읽을 때는 무척 어려웠으나 점차 구조를 이해할 수 있었고 논의를 쓸 수 있겠다는 자신감이 생겼습니다. 결과적으로 학술제에서 수상진 배움이 많았던 경험이었습니다.3. 팀웍, 협력 (901/1,000자)[의사소통으로 이루어낸 협력]초등학교에 방문하여 세계시민과 국제보건에 관한 교육 발표를 진행했었습니다. 대상자인 초등학생 수준에 맞춘 교육 자료를 준비하는 과정은 쉽지 않았고, 흥미를 유발할 방법을 고안하면서 팀원들 간 충돌이 발생하였습니다. 비록 조장은 아니었지만, 문제해결을 위해 소통을 원활하게 할 수 있는 방안을 생각해냈습니다. 칠판에 자유롭게 의견을 적으면 팀원 모두 그에 대한 칭찬과 피드백을 한 마디씩 건네면서 각자 지닌 생각의 장점을 최대한 반영할 수 있도록 이끌었습니다. 역할을 정할 때는 원하는 역할을 부담 없이 말할 수 있도록 충분히 의논하여 선호하는 역할을 하도록 협력하였습니다. 그 결과 서로 격려하며 좋은 분위기를 형성하여 교육을 성공적으로 마무리할 수 있었고, 동료 평가와 팀워크 항목에서 우수한 점수를 받았습니다. 소통과 중재 능력으로 팀원과 협력하여 공동 목표를 위해 힘을 모을 수 있었던 경험이었습니다. 고신대학교복음병원에서 ‘조화와 협력’을 통해 전인적 간호를 제공하겠습니다.[협력을 통한 성취감]직무의 가장 기본이자 중심인 핵심기본간호술 강화를 위해 하계방학 때 교내에서 실시하는 역량 강화 캠프에 참가하였습니다. 팀원들과 신생아 초기 간호를 위한 시나리오를 하루 만에 개발해야 하였고, 핵심기본간호술을 학습하지 못한 1학년 팀원이 포함된 상황이었습니다. 시나리오를 만드는 것이 지연되더라도 1학년 팀원에게 기본적인 간호학 지식을 알려주기 위해 다른 팀원들이 모두 협력하였습니다. 궁금해하는 것에 대해 자세히 설명해주었고, 활력징후, 산소요법 적용 등의 술기는 직접 시연해주었습니다. 이러한 과정을 거쳐 소외되는 사람 없이 함께 만들어낸 시나리오로 발표를 마무리할 수 있었습니다. 협력을 통해 성취감도 향상되었으며 가르쳐주는 과정에서 지식도 함양되었던 경험이었습니다.4. 열정, 몰입성 (917/1,000자)[경쟁자가 아닌 동료]학습의 효율을 높이고자 열정적으로 새로운 방법을 탐과 병행되어 바쁜 수업에 힘들어하고 의욕이 저하되는 것을 보고 주 3회 스터디를 진행하였습니다. 학교 내 교실이나 대화가 가능한 공간에서 공부를 함께하며 모르는 것은 가르쳐주기도 하고 가르침을 받기도 하였습니다. 스터디를 하며 혼자 공부한다면 지나쳤을지도 모르는 내용을 상기할 수 있었으며 모르는 것을 질문할 때 주저하지 않게 되었습니다. 서로 응원해주는 분위기 속에서 스트레스를 받지 않고 즐겁게 공부하니 성적이 향상되는 결과를 얻을 수 있었습니다.평소 좋아하는 과목이었던 ‘정신간호학’은 암기하고 이해해야 할 것이 많았기에 저만의 노하우가 담긴 방식으로 암기 자료를 제작하여 공유하였습니다. 자료를 만들면서 시험 범위를 한 번 더 볼 수 있었으며 능력을 나눌 수 있어 기쁜 마음이 들었습니다. 학습 자료는 학우들의 추천을 받아 교내 경진대회에 제출하였고 장려상을 받아 추후 후배들에게도 도움이 될 수 있게 하였습니다. 학우들을 경쟁자가 아닌 동료로 바라보며 모두 함께 성장해나가는 방법을 배웠습니다.[따스한 섬세함]작은 것도 놓치지 않는 섬세한 성격으로 주변의 상황에 반응하여 배려하고 돕습니다. 병동 실습 중 폐렴으로 산소요법을 적용 중인 환자의 숨소리가 쌕쌕거리며 찌푸린 표정인 것을 보고 빠르게 산소포화도 수치를 측정한 결과 87%로 측정되었습니다. 비강캐뉼라를 제거하고 있는 모습을 확인 후 바로 캐뉼라를 적용하여 산소를 제공하였고 간호사 선생님께 즉시 보고하면서 호흡기 질환 대상자를 세심하게 관찰하는 것의 중요성을 깨달은 경험이 있습니다. 이처럼 응급상황이나 요구사항을 빠르게 파악할 수 있는 섬세함과 열정을 가지고 따스한 진심으로 다가가는 간호사가 되겠습니다.5. 업무수행, 스킬, 능력 (999/1,000자)[부지런한 귀를 가진 간호사]‘부지런한 귀를 가져라’라는 신념을 통해 작은 단어 하나에도 관심을 기울이고 경청하여 상황을 빠르게 파악하고 대처합니다. 임상 실습에서 이러한 성격으로 간호사 선생님으로부터 칭찬을 받았습니다. 정형외과 병동 실습 중 많은 것을 배우고선생님의 행위를 자세히 관찰하고 암기했습니다. 다음날부터는 항상 귀를 열어두고 대기하다가 수술이 끝난 환자가 병동으로 올라왔다는 이야기를 들으면 빠르게 가서 활력징후를 측정하고 간호사 선생님께 보고하였습니다. 또한 환자에게 IPC 기계를 적용해 드리며 심부정맥혈전증 예방의 목적을 알려드렸고, 모습을 지켜보시던 간호사 선생님께 칭찬을 받을 수 있었습니다. 환자가 호소하는 작은 소리도 즉시 알아채려고 노력했습니다. 병동을 순회하다 머리가 아프다고 호소하는 환자가 있으면 체온계를 들고 다가가서 증상을 확인하고 열을 재 드렸습니다. 거동이 불편한 환자가 계시는 침상에서 폴대를 움직이는 소리가 들리면 다가가서 무슨 일인지 묻고 도와드렸습니다. 이처럼 타인의 말을 귀 기울여 경청하는 자세로 간호의 질 향상에 기여하겠습니다.[친절을 베푸는 삶이 곧 나의 행복]어린 시절부터 사람들에게 도움을 주는 것에 큰 행복을 느꼈고, 간호사로서 이를 실현하고자 하는 꿈을 품게 되었습니다. 부인과 실습 중 자궁절제술을 받고 유치도뇨를 적용해 누워계시며 요의가 느껴져도 화장실에 갈 수 없고 침대에서 소변을 봐야 하냐며 자존감이 저하된 환자가 있었습니다. 이러한 환자의 곁에서 항상 따뜻한 웃음과 친절한 태도로 접근하였습니다. 병실에 자주 방문하여 환자의 이야기를 경청하고 공감해주며 일시적인 현상임을 설명해주었고 힘이 되어주고자 노력했습니다. 환자는 저의 친절한 태도 덕분에 힘이 난다며 고맙다고 하셨습니다. 친절을 통해 ‘상호신뢰’라는 가치를 실천하고 발전시켜 환자들이 신뢰를 가지고 저에게 건강과 복지를 맡길 수 있도록 노력하는 간호사가 되겠습니다.6. 지원동기 및 입사포부 (972/1,000자)[행복을 주는 간호사]사랑과 나눔을 실천하는 방향성과 의료의 혁신으로 지속 발전하는 미래 지향성이 저의 목표와 일맥상통하여 지원하였습니다. 환자중심의 간호를 통해 삶의 질을 높이고 행복을 나누는 것과 최신의 지식을 습득하여 전문성을 강화하는 것, 두 가지가 간호사로서 이루고자 하는 목표입니다. 이에 함합니다.

취업| 2024.12.02| 6페이지| 3,000원| 조회(318)

최종합격, 신규간호사, 고신대학교복음병원

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2024 건국대학교병원 자기소개서(저스펙, 인증O)

2024년도건국대학교병원자기소개서(인증O)2024 건국대학교병원 자기소개서 항목1. 본인의 성장과정에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500/500자)유년시절부터 가게를 운영하셨던 부모님의 일을 도와드리며 많은 사람과 교류하는 경험을 하였습니다. 불평을 호소하는 손님을 진정시켜 보기도 하고 언어가 통하지 않는 외국인 손님과 몸짓, 표정 등 비언어적 표현으로 소통하기도 했습니다. 나이, 성별, 국적, 성격의 모든 면에서 다양한 유형의 사람을 대하며 붙임성 있고 사교적인 사람으로 성장할 수 있었습니다. 실습 중 4살 아이가 고열 증세를 보일 때 외국인이라 소통이 어려움을 파악한 후 앞의 경험을 토대로 능숙하게 다가가 증상을 사정하고 환자의 어머니에게 상황을 설명해드렸고 감사의 인사를 받았던 경험이 있습니다. 또한 고혈당임에도 사탕을 계속 드시던 환자분께 붙임성 있게 다가가서 혈당 조절을 위해 사탕을 하루 1개씩 먹기로 약속한 후 매일 찾아가 소통하였습니다. 환자분은 ‘예쁜 말로 건강을 챙겨주는 모습 덕에 단 음식을 줄인다’라고 말씀해주셨습니다. 입사 후에도 적극적인 소통으로 최상의 간호를 실현하여 대상자의 행복한 삶에 기여하겠습니다.2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (500/500자)장점은 작은 것도 놓치지 않는 섬세함으로 주변의 상황에 잘 반응하여 돕습니다. 실습에서 이러한 성격으로 간호사 선생님으로부터 칭찬을 받았습니다. 정형외과 병동 실습 중 많은 것을 배우고자 모든 술기를 꼼꼼히 관찰하고 기록하였습니다. 특히 수술 후 환자를 간호하는 간호사 선생님의 행위를 자세히 암기했습니다. 그 후 항상 귀를 열어두고 대기하다 수술이 끝난 환자가 병동으로 올라온다는 이야기를 들으면 빠르게 가서 활력징후를 측정하고 보고하였습니다. 또한 환자에게 IPC 기계를 적용하며 심부정맥혈전증 예방 목적을 알려드렸고 모습을 지켜보시던 간호사 선생님께 칭찬을 받았습니다.단점은 불확실성이 높은 결정을 할 때 고민과 생각을 거듭하여 상대적으로 시간이 더 걸리는 것입니다. 이를 보완하기 위해 저만의 우선순위를 설정해두고 제한된 기준에 따라 결정하려 노력 중입니다. 사소한 일과에서도 우선순위를 설정하는 습관을 들인 결과 결정할 때의 시간이 줄어들고 점점 나아지는 모습을 볼 수 있었습니다.3. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (498/500자)‘건강은 건국’이라는 슬로건을 실현하는 방향성과 지속 발전하는 미래 지향성이 저의 목표와 일맥상통하여 지원하였습니다. 환자중심 간호를 통해 삶의 질을 높이고 최신의 지식을 습득하여 변화와 미래를 위해 나아가는 것이 목표입니다. 이에 함께 같은 곳을 바라보며 대상자의 건강한 삶에 기여하고자 지원하였습니다.건국대학교병원에 입사하여 네 가지 비전을 이루는 간호사가 되겠습니다. 첫째, 신규간호사 교육을 성실하게 이수하여 전문적인 간호 지식과 기술을 습득하고 분기별 직무교육, 역량 강화교육 등을 학습하여 전문성을 갖추겠습니다. 둘째, 장점인 섬세함과 꾸준함을 기반으로 대상자에게 전인적 간호를 제공하기 위해 해야 할 것을 항상 고민하고 실천하여 더 나은 미래를 만들겠습니다. 셋째, 입사 후 습득한 경험과 핵심 역량을 동료 간호사들에게 공유하여 원활하게 소통하고 신속함을 갖추겠습니다. 넷째, 대상자와 가장 가까운 관계에서 감정을 나누는 간호사로서 믿고 찾을 수 있는 신뢰를 유지하겠습니다.4. 대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력 등)에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (499/500자)협력을 통해 팀원과 공동 목표를 달성한 경험이 있습니다. OO 국제보건(과목명 가렸습니다)이라는 강의를 수강 중 초등학교에 방문하여 세계시민과 국제보건에 관한 교육 발표를 진행했었습니다. 대상자인 초등학생에 맞춘 교육 자료를 준비하는 과정은 쉽지 않았고, 흥미를 유발할 방법을 고안하면서 팀원들 간 충돌이 발생하였습니다. 비록 조장은 아니었지만, 문제해결을 위해 소통을 원활하게 할 수 있는 방안을 생각해냈습니다. 칠판에 자유롭게 의견을 적으면 팀원 모두 그에 대한 칭찬과 피드백을 한 마디씩 건네면서 각자 지닌 생각의 장점을 최대한 반영할 수 있도록 이끌었습니다. 역할을 정할 때는 원하는 역할을 부담 없이 말할 수 있도록 충분히 의논하여 선호하는 역할을 하도록 협력하였습니다. 그 결과 서로 격려하며 좋은 분위기를 형성하여 교육을 성공적으로 마무리할 수 있었고, 동료 평가와 팀워크 항목에서 우수한 점수를 받았습니다. 건국대학교병원에서 상호협력과 존중의 가치를 실현하여 전인적 간호를 제공하겠습니다.

취업| 2024.10.02| 3페이지| 3,000원| 조회(266)

자기소개서, 건국대학교병원, 건국대학교병원 자기소개서

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2024 국립암센터 자기소개서(합격인증O)

2024년도국립암센터자기소개서(인증O)1. (향후포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 기술해 주십시오. (700/700자)[신뢰를 주는 간호사]환자와 가장 가까운 관계에서 전문적인 간호를 제공하고 감정을 나누는 간호사는 의사소통이 중요합니다. 실습 중 혈당 측정을 거부하고 화를 내시던 환자의 감정에 공감하며 혈당을 측정해야 하는 이유를 명확히 알려주고 매일 따뜻한 미소로 다가간 결과 점점 간호를 거부하지 않으셨고 나중에는 제가 다가가면 손가락을 먼저 내밀어 주며 밝은 웃음으로 맞이해 주셨습니다. 대상자를 존중하고 소통하여 신뢰 관계를 형성하는 것이 중요함을 알 수 있었습니다. 이렇게 신뢰를 바탕으로 대상자와 소통하는 모습은 국립암센터 핵심가치 중 존중과 소통에 부합한다고 생각하여 지원하였습니다.국립암센터는 암 환자의 삶의 질 향상을 위해 끊임없이 연구하고 있으며 4차 산업혁명 시대에 맞춘 창의적 신기술로 암 환자와 가족의 희망이 되어주는 병원입니다. 이러한 국립암센터의 일원으로서 환자의 곁에 늘 함께하고자 지원하였습니다. 이를 위한 노력으로 평소 전공 공부를 꾸준히 해왔으며 4차 산업혁명을 이해하기 위한 프로그램을 학습하였습니다. 입사 후 역량을 발휘해 4차 산업혁명 시대 속 빠르게 변하는 의료 정책을 파악하여 미래지향적이고 근거에 기반한 최상의 간호를 제공함으로써 삶의 질을 향상하는 것에 일조하고 싶습니다. 장점인 섬세함과 꾸준함을 기반으로 업무에 빠르게 적응하고 근거에 기반한 간호를 제공하여 신뢰를 주는 간호사가 된다는 목표를 이루어내겠습니다.2. (직무수행능력) 지원분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.2-1) 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (550/700자)[새로운 학습법을 적용하여 아이들과 소통하다]교내 동아리 활동으로 외국인노동자 지원센터에서 한국어 교육 중 새로운 학습 방법을 적용하여 아이들의 참여도를 높인 경험이 있습니다. 수업 첫날 아이들은 저에게 집중하지 않고 비협조적인 모습을 보였습니다. 저는 교육자의 역할로서 아이들의 마음을 아는 것이 우선이라고 생각하여, 눈높이에 맞추어 이해하려고 다가갔습니다. 언어와 문화가 달라 의사소통에 어려움이 있었으나 쉬운 단어와 몸짓, 표정 등 비언어적인 표현을 활용하여 소통하였습니다. 대화를 통해 많은 아이가 센터에 방문한 목적이 한국어 수업이 아니라 놀고 쉬기 위해서임을 알게 되었습니다. 이에 교육 계획서를 작성하여 놀이를 통해 교육에 참여할 수 있도록 유명한 케이팝 노래와 한글을 사용한 게임을 활용하여 수업을 진행했습니다. 아이들은 재미를 느끼면서 수업에 참여하였고, 한글을 배우는 것에도 흥미를 가지고 집중하는 모습을 보였습니다. 수업의 본질은 한글 교육이라는 것을 잊지 않고 꾸준하게 진행한 결과 아이들이 어려운 한글 단어와 문장도 이해하게 되는 성과를 얻을 수 있었습니다.2-2) 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (526/700자)[환자 개개인에 맞춘 간호사]위의 활동 과정에서 학생들의 눈높이에 맞춘 교육을 계획하였고, 적극적인 소통 능력으로 성공적인 교육을 진행할 수 있었습니다. 이러한 저의 역량으로 직무를 수행할 때 국적, 성별, 나이, 성격 등 다양한 유형의 대상자에게 맞춤 간호를 제공할 수 있습니다. 임상 실습 중 4살 아이가 고열 증세를 보일 때 외국인이라 소통이 어려움을 파악한 후 위의 활동을 토대로 능숙하게 다가가 증상을 사정하였습니다. 비언어적 표현을 적극적으로 활용하여 환자의 어머니에게 상황을 설명해드리며 발열 시 대처법도 교육하였고 감사의 인사를 받았던 경험이 있습니다. 이처럼 환자에게 탁월한 간호를 제공하기 위해 할 수 있는 것들을 최대한 활용하고 성심성의를 다하여 소통하겠습니다. 또한 어려운 상황에 직면하여도 적극적인 자세를 통해 상황의 근본적인 원인을 파악하고 문제점을 해결해나가겠습니다. 높은 신뢰감과 투철한 책임감, 전문적인 간호지식·기술을 바탕으로 환자마다 다른 특성을 빠르게 파악하고 그에 맞추어 소통하는 간호사가 되겠습니다.3. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (680/700자)[부지런한 귀를 가진 간호사]임상실습을 처음 나가게 되었을 때 이론과는 다른 병원의 환경에 적응하는 것이 어려웠고 학생으로서 무엇을 할 수 있을지에 대한 걱정이 컸습니다. 그러나 ‘부지런한 귀를 가져라’라는 신념을 갖고 노력하여 극복할 수 있었습니다. 작은 단어 하나에도 관심을 기울이고 세심하게 경청하여 상황을 빠르게 파악하려고 했습니다. 정형외과 병동 실습 중 최대한 많은 것을 배우고자 며칠 동안 모든 술기를 꼼꼼히 관찰하고 기록하였습니다. 특히 수술 후 환자를 간호하는 간호사 선생님의 행위를 자세히 관찰하고 암기했습니다. 다음날부터는 항상 귀를 열어두고 대기하다가 수술이 끝난 환자가 병동으로 올라왔다는 이야기를 들으면 빠르게 가서 활력징후를 측정하고 간호사 선생님께 보고하였습니다. 이러한 모습을 지켜보시던 간호사 선생님께 칭찬을 받을 수 있었습니다. 환자가 호소하는 작은 소리도 즉시 알아채려고 노력했습니다. 병동을 순회하다 머리가 아프다고 호소하는 환자가 있으면 체온계를 들고 다가가서 증상을 확인하고 열을 재 드렸습니다. 거동이 불편한 환자가 계시는 침상에서 폴대를 움직이는 소리가 들리면 다가가서 무슨 일인지 묻고 도와드렸습니다. 적응의 어려움을 해결하기 위해 부지런히 노력한 결과 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다. 이처럼 타인의 말을 귀 기울여 경청하는 자세로 간호의 질 향상에 기여하겠습니다.

취업| 2024.10.02| 3페이지| 3,000원| 조회(247)

자기소개서, 국립암센터, 신규간호사

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2024년 중앙대학교 광명병원 자기소개서(저스펙, 인증O) 평가A+최고예요

2024년도중앙대학교광명병원자기소개서(인증O)1. 본인의 성격 (297자)매사에 밝은 성격으로 주변의 상황에 잘 적응하여 배려하고 돕습니다. 3년 넘게 기숙사에 거주하며 학기마다 새로운 사람을 만날 때 먼저 다가가서 친근한 관계를 형성하고 타지 생활에 잘 적응하도록 배려하였습니다. 실습 중에도 밝은 미소로 환자에게 다가가서 인사하고 경청하는 모습에 환자들은 제가 오면 기분이 좋아진다고 말씀하셨습니다. 또한 매번 실습을 시작하기 전 병원의 층별 배치도를 외워가 환자가 검사나 외래를 갈 때 정보를 제공하고 도우면서 병원에 빠르게 적응하였습니다. 밝은 미소와 따뜻한 진심으로 다가가는 간호사가 되겠습니다.2. 성장과정 (249자)부모님께서는 좌우명인 ‘전화위복’을 말씀하시며 실패하거나 두려운 일을 회피하지 않고 최선을 다해 노력하여 값진 경험과 결과를 얻으라고 하셨습니다. 이를 항상 마음에 새기며 발표에서 실수하거나 새로운 상황에 맞설 때도 스스로 자신감을 가지고 당당하게 해내어 성장하는 기회로 삼게 되었습니다. 또한 긍정적이고 적극적으로 행동하는 것의 중요성을 깨달았습니다. 도전하고 노력하는 자세로 입사 후에도 빠르게 적응하여 끊임없이 발전하는 간호사가 되겠습니다.3. 팀웍/협력 (292자)초등학교에 방문하여 세계시민과 국제보건에 관한 교육 발표를 진행했었습니다. 대상자 수준에 맞춘 교육자료를 준비하는 과정에서 팀원들 간 충돌이 발생하여, 저는 브레인스토밍으로 자유롭게 의견을 제시하고 통합하여 각자 지닌 생각의 장점을 최대한 반영할 수 있도록 이끌었습니다. 역할을 정할 때는 팀원들이 꺼려하는 발표를 앞장서서 맡고, 모두 선호하는 역할을 할 수 있도록 협력하였습니다. 그 결과 서로 격려하며 좋은 분위기를 형성하여 교육을 성공적으로 마무리할 수 있었고, 동료평가와 팀워크 항목에서 우수한 점수를 받았습니다.4. 직무와 관련하여 자기개발 중인 것 (300자)직무의 가장 기본이자 중심인 핵심기본간호술 강화를 위해 하계방학 때 교내에서 실시하는 역량 강화 캠프에 참가하였습니다. 핵심술기를 포함한 시나리오를 직접 개발하여 자연질식분만과 신생아 초기 간호를 수행하였고, 이 과정에서 술기 수행 능력이 향상되었으며 실습 상황에서도 자신감 있게 핵심술기를 수행할 수 있게 되었습니다. 또한 교대로 근무하는 직업 특성상 체력 강화를 위해 꾸준히 춤을 추고 있습니다. 학창시절부터 춤을 추며 스트레스를 해소하고 체력을 향상하였으며 대학축제에서 대상을 수상하는 과정에서의 성취감은 자존감 향상도 되었습니다.5. 지원 분야 중 가장 관심있는 분야 또는 업무 (296자)호흡기내과에 관심이 있습니다. 내과병동 실습 중 폐렴으로 산소요법을 적용 중인 환자의 숨소리가 쌕쌕거리며 찌푸린 표정인 것을 보고 빠르게 산소포화도 수치를 측정한 결과 87%로 측정되었습니다. 비강캐뉼라를 제거하고 있는 모습을 확인 후 바로 캐뉼라를 적용하여 산소를 제공하였고 간호사 선생님께 즉시 보고하면서 호흡기 질환 대상자를 세심하게 관찰하는 것의 중요성을 깨달은 경험이 있습니다. 이처럼 호흡기내과에서 발생할 수 있는 대상자의 호흡 변화에 책임감과 전문성을 가지고 상황에 맞추어 신속·정확하게 대응하는 간호사가 되겠습니다.6. 아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간 (281자)3학년 2학기부터 4학년 1학기까지 간호·간병통합서비스 병동(3주), 내과(4주), 정형외과(3주), 부인과(3주), 수술실(1주)에서 실습을 하였습니다. 부인과 실습 중 자궁절제술을 받고 유치도뇨를 적용해 누워계시며 요의가 느껴져도 화장실에 갈 수 없고 침대에서 소변을 봐야 하냐며 자존감이 저하된 환자가 있었습니다. 환자의 곁에서 이야기를 경청하고 공감해주며 일시적인 현상임을 설명해주었고 환자는 덕분에 힘이 난다며 고맙다고 하셨습니다. 항상 대상자의 입장에서 생각하고 공감하는 간호사가 되겠습니다.7. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일과, 본인의 역할 (300자)3학년 때 외국인노동자 지원센터에서 정기적으로 봉사활동을 참여했습니다. 한국으로 이주하여 노동에 집중하느라 건강관리를 제대로 하지 못하고 한글도 익숙하지 않은 분들을 대상으로 한글교육과 혈압 측정, 신체검진을 진행하였습니다. 교육자의 역할로서 봉사를 가기 전 어떻게 교육을 진행할지 계획서를 작성하고 미리 연습해보며 노력하였고, 그 결과 활동에 참여한 분들께서 쉽게 한글을 학습했으며 큰 도움이 되었다고 말씀해주셨습니다. 다문화가정이나 의료취약계층에 속한 대상자를 파악하고 눈높이에 맞추어 교육과 간호를 제공하며 값진 경험을 하였습니다.

취업| 2024.05.08| 3페이지| 3,000원| 조회(338)

자기소개서, 신규간호사, 중앙대학교광명병원

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간호관리학 A+ QI 논문, 보고서 사례 및 병원 간호단위관리 정리 평가A+최고예요

「간호관리학(단위)」과목명간호관리학(단위)제출일학과학년/반학번제출자목 차Ⅰ. 질향상 논문 및 보고서 11. 환자 확인 수행률 상승 12. 욕창 예방을 위한 팀 역할 강화 활동 33. 간호사의 고위험 정맥주사 투약안전 지침 개발을 위한 접근 54. 신경외과 수술환자의 고객경험관리를 통한 내·외부 고객 만족 증대 75. 뇌졸중 평가지표 향상을 위한 간호 프로세스 프로토콜 마련 10Ⅱ. OOOOO병원 O병동 간호단위관리 13Ⅲ. 참고문헌 19Ⅰ. 질향상 논문 및 보고서1. 환자 확인 수행률 상승(OOOOO병원 2020년 QI 활동)목차내용주제환자 확인 수행률을 높이자추진 일정(PDCA)4월5월6월7월8월9월10월11월12월PlanDo주제선정(팀 구성)●현황 파악●●원인분석/목표설정●●개선전략 수집/실행●●●●Check효과 파악●●Act유지●현황 파악(통계적 수치 : 지표 사용[자료수집 기간]사전 : 2020/08/10~2020/08/21사후 : 2020/11/09~2020/11/20[자료수집 방법]대상 : 재원 환자조사 방법 : 병동 자체 제작 설문지[사전 조사]월요일에서 금요일까지 2주간 재원 환자 539명 대상으로 Evening 때 설문지 조사핵심 지표환자 확인 수행률설정된 목표치 확인(수정 가능)환자 확인 수행률을 95% 이상 수행한다.개선 전(분석 도구: histogram)개방형 확인91.2등록번호 확인89.2원인분석(분석 도구 : Fish-bone diagram)원인분류 인력 부족, 지식 부족, 많은 업무로 인한 시간 부족 인식 부족, 환자 협조 부족 개방형 질문 환자 확인은 잘 수행되고 있으나 등록번호를 통한환자 확인은 저조함문제 해결을 위한 원인 채택환자 안전 문제 발생을 막기 위해서는 환자 안전 문제가 생기지 않도록 미리 알아보는 원인들을 채택해야 한다. 이를 알 수 있었던 것은 이제껏 간호행위를 함에 있어서 빈번히 발생해왔던 문제들이기 때문이다. 간호사 측면의 원인은 인력 부족, 지식 부족, 많은 업무로 인한 시간 부족이 있다. 환자 측면의 원인은 패드 개선? 유지 점검 활동- 욕창 부위 직접 보기 활동은 체크리스트 작성으로 진행- 근무 책임자에게 관리 책임을 부여하고 매주 감염관리 간사와 QPS 실장의교차점검으로 활동 독려- 병동 성과지표에 욕창 발생 건수 또는 치유율을 적용하여 성과 관리에 포함관리 프로세스개선 활동 효과지표활동 전(2017년)활동 후(2018년)전체 환자 수566명642명입원 중 욕창 발생률0.57건(0.1%)0.85건(0.1%)입원 중 욕창 치유율3.2건(11.8%)3.6건(13.8%)- 초기 목표 욕창 발생 10% 감소에는 미치지 못한 성과였지만, 전년도 대비 발생률은 동일하게 유지됨.- 입원 중 욕창 치유율도 목표에 도달하지 못하였지만, 욕창 관리에 대한 프로세스를 구축하고 직원들의 관심을 집중시키는데 효과를 주어 2018년 남은 기간 동안의 치유율 상승 결과를 기대할만 함.- 욕창 관리는 질 향상 활동의 필수요소로 포함하여 매년 CQI로 진행할 계획임.소감문유사성 다이어그램을 활용하여 문제의 원인을 다양하게 제시하고 이를 병원, 직원, 환자 요인의 세 그룹으로 묶으니 아이디어가 한정되지 않고 창의적일 수 있다는 것을 알게 되었다. 한눈에 살펴보기도 좋고 의견 수용에도 유용하다고 생각했다. 욕창은 간호의 질 관리에서도 중요하고 자주 다루어야 하는 부분인 만큼 해당 보고서에도 유의미한 결과를 나타냈지만 활동을 마무리하지 않고 매년 CQI로 진행할 계획이라는 것이 인상 깊었다.3. 간호사의 고위험 정맥주사 투약안전 지침 개발을 위한 접근(의료기관 : D시에 위치하고 있는 800병상 규모의 대학 병원)목차내용연구 목적- 6시그마 중 DMAIC 절차를 적용하여 고위험 정맥주사 투약안전 간호수행 시 발생하는 문제점 및 관련 요인을 분석하고 분석된 문제점과 요인을 토대로 고위험 정맥주사 투약안전 간호의 대안을 제시한다.- 6시그마 기법을 적용하여 고위험 정맥주사의 투약안전 간호수행을 개선하고 이를 효과적으로 관리할 수 있는 방안으로 고위험 정맥주사 투약안전 지침을 개발한다.원인분석(분석 만족도병동4. 아침시간 다빈도 질문 및 콜벨 건수6:30~7:30 질문, 콜벨 건수5. 뇌종양 수술 후 퇴원 환자의 전화상담 건수전화상담 건수6. 역지사지 프로그램 후 간호사 조직 몰입도간호사 만족도중환자실7. 중환자실 소음 데시벨데시벨(db) 측정개선 활동? 신경외과 외래 체감 대기시간 및 진료 대기시간 감소 활동- 체감 대기시간 감소를 위한 안내문 개발 (환자 대기 중 제공하는 안내문)- 진료 지연 시 안내방송 및 전광판에 게시- 진료 지연 의사 마지막 진료 시간 연장 또는 진료 시작 시간 변경? 신경외과 수술동의서 구득 절차 개선- 보호자 참여 2명에서 1명으로 변경, 구득 장소, 시간 삽입한 안내문 제공- 신경외과 수술 부위 표지에 대한 지침을 포스터로 제작- 신경외과 수술동의서 리뉴얼? 병동 입원 환자의 개두술 및 척추 수술 환자의 불편감 개선- 머리 못 감는 문제 도움, 안검부종 간호, I/O 기록 시 전자저울 입고? 병동에서 뇌종양 수술 후 퇴원 환자의 전화상담 내용- 퇴원 교육 시 설명 강화? 병동 아침 인수인계 시간 낮시간 다빈도 질문 및 콜벨 문제점 개선- CP 처방 개발, 안내문·포스터 개발? 신경외과 중환자실 소음 개선 활동- 월별 소음 감소 캠페인 활동 진행 : 슬리퍼, 수액병, Suction power 등- 각종 모니터 및 인공호흡기 알람 발생 감소 활동- 인수인계 시 발생되는 소음 감소 활동 및 환자 수면 시 안대, 귀마개 제공개선 활동 효과부서핵심 지표활동 전활동 후외래1. 20분 이내 진료율76.3%84.1%2. 진료 대기 감소율30점 상승진료과3. 수술동의서 만족도전반적인 의료진 만족도도 향상병동4. 아침시간 다빈도 질문 및 콜벨 건수88305. 뇌종양 수술 후 퇴원 환자의 전화상담 건수24136. 역지사지 프로그램 후 간호사 조직몰입도32.534.1중환자실7. 중환자실 소음 데시벨71.1 db61.2 db- 환자 경험 항목 QI 활동 후 지표 결과문항전공의간호사사전(n=7)사후(n=11)증감사전(n=46)사후(n=44)증감1= 64.7%? 간호업무수행 능력에 대한 만족도- 설명력 개선 전 5.6점에서 개선 후 9.4점으로 목표점수 9점 달성- 업무수행 능력 개선 전 5.5점에서 개선 후 9.2점으로 목표점수 9점 달성- 검사 스트레스 개선 전 3.6점에서 개선 후 9.3점으로 목표점수 9점 달성소감문활동 효과를 분석할 때 히스토그램을 활용하니 도표나 글로 나타낸 것보다 명확하게 제시되어 이해하기 수월했다. fish-bone diagram을 활용하여 문제의 원인을 간호사 측면 외에도 의사, 환자, 프로토콜 측면에서 알 수 있었다.질 향상을 위한 문제 및 원인분석 도구로는 fish-bone diagram이 가장 흔하게 쓰인다는 것을 알게 되었다. 원인 결과도가 일의 결과와 그것에 관련된 요인들을 계통적으로 나타낸 것이므로 문제의 원인을 발견하는 데 가장 유용하여 흔하게 사용된다고 생각했다. 모든 병원에서 질 향상을 위해 매월 다양한 활동을 하고 있다는 것을 알 수 있었다. 질 향상은 가장 기본적인 환자 확인부터 시작하여 프로세스를 개선하고 새롭게 만드는 것까지 정말 다양한 영역이 있으며 이를 통해 병원이 끊임없이 발전한다는 것을 직접적으로 알게 되어 의미 있었고 분석 도구가 실제로 어떻게 쓰이고 있는지 배울 수 있어 좋았다. 이번에 정리한 것들 외에도 자료를 찾는 과정에서 한국의료질향상학회의 여러 학회지도 읽으며 요약해보고 병원에서 실제로 수행한 사례도 살펴보고 교과서의 도구와 비교해보며 지식이 크게 향상되었다. 간호사가 되어 질 향상 활동을 할 때 이번 과제가 많은 도움이 될 것이라고 느꼈다.(OOO대학교 OOOO병원 2017년 QI)Ⅱ. OOOOO병원 O병동 간호단위관리(간호·간병통합, 정형외과 병동)1. 환자관리입원 시 관리입원 전 준비- 간호조무사 : 병실의 시설, 청소, 소독상태를 확인하고 침대, 상두대, 커튼, 침구, 환의 등을 준비한다.- 간호사 : 입원할 환자에 대한 기초자료(성함, 나이, 응급실 통한 입원 시 CC 등)를 확인하고 환자에게 제공할 입원 팔찌 및 안내서 미끄럼 방지 타일로 되어 있다.- 병동 전체에 난간이 설치되어 있다.- 이송용 침대 사용 후에는 잠금장치로 침대를 단단히 고정한다.- 휠체어 사용 시 바퀴를 고정한 후 환자를 이동시킨다.욕창 예방- Braden scale 사용하여 욕창 위험도를 사정한다.- 욕창 고위험 환자는 매일 욕창 위험을 평가한다.투약오류 예방- 약품장에 약품의 종류마다 용량 주의, 유사발음 주의, 유사외형 주의, 투약경로 주의 등의 주의 스티커가 붙어있다.- 투약 전 5rights을 필수로 확인한다.화재 예방- 병동에는 29개의 소화기가 구비되어있다.(각 병실, 복도, 간호사실, 휴게실 등)- 소화전 3개가 설치되어 있다.- 복도마다 비상구 안내 표시, 열감지기, 연기감지기, 스프링클러, 사이렌 등이 설치되어 있다.- 휴게실에 구조대가 설치되어 있다.화재 시 업무 분담- 통보연락반 : 화재 발생 전파 및 발신기 작동, 콜센터“8114”, 관리팀“8077”번 통보, 통보 임무 완료 후 소화반 임무 수행- 소화반 : 소화기, 소화전을 사용하여 화재 진압, 화재 진압 실패 시 피난 유도반에 합류- 피난 유도반 : 안전한 대피로 확보, 환자 및 보호자 대피 유도- 응급구조반 : 발생 환자에 따라 응급처치 담당, 응급처치 후 피난 유도반과 함께 안전한 대피장소로 이동환자 유형별 등급- A급: 중환자, 독립보행이 불가능한 환자 / 병실 입구 환자 이름표에 빨간색 스티커- B급: 약간의 도움으로 보행이 가능한 환자 / 병실입구 환자 이름표에 노란색 스티커- C급: 독립보행이 가능한 환자 / 병실 입구 환자 이름표에 초록색 스티커화재 대피 순서- C급 → B급 → A급 환자 순으로 대피- C급: 유도요원의 지시에 따라 젖은 천으로 코와 입을 막고 자세를 낮추어 비상계단 이용하여 대피- B급: 부축, 휠체어, 목발, 워커 등의 기구를 이용하여 유도요원, 거동이 가능한 환자, 타 환자 보호자들의 도움을 받아 대피화상예방- 병실 내 전열기구의 사용을 금지한다.- 온열팩의 온도는 간호조무사가 뜨겁지 않게 분기)

의/약학| 2024.04.17| 21페이지| 2,500원| 조회(1,087)

간호관리학, 질관리, 간호관리학단위

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