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[2026년도 대비] 2025년도 고려대학교 안암병원 신규 간호사 최종합격 인증O(자기소개, 합격자스펙, 면접, 최신기출, 꿀팁)

[2026년도 대비]2025년고려대학교 안암병원신규간호사 최종합격(인증o, 자기소개서, 면접, 기출, 스펙, 꿀팁)최대한 도움이 되고자, 정말 꼼꼼히 알차게 작성했습니다.목차합격인증2025년도 모집기간, 합격자 발표 날짜스펙(본인, 최합자)자기소개서면접(고든벨, 인성면접)면접 기출꿀팁합격인증2025년도 모집기간, 합격자 발표 날짜1) 서류접수: 10/23(수)~10/30(수, 23:55) 서류접수2) 서류발표: 11/20(수, 11:40); 문자로 왔고 홈페이지 링크타고 확인했습니다.3) 실무+경영진 면접: 12월 2, 3, 4, 9일 총 4일간 봤습니다.4) 면접발표(최종합격): 25년 1/3(금, 17:22)저는 앞쪽 면접이었어서, 면접 발표까지 약 한 달을 기다렸어요. 구로는 저희보다 한 주 일찍 나왔어서 더 떨렸습니다.스펙1) 본인스펙지자유4-1까지 성적: 16%서울시 표창장KALS봉사 96시간(서류에 봉사인증시간 첨부는 안했던 것 같아요)토익 8652) 서합자 스펙3) 최합자 스펙자기소개서고대 공고가 뜨기 전 여러 병원들 자소서를 써보았기 때문에 소재는 정리해 둔 상태였습니다. 이후 저는 고려대학교 인재상, 비전, 미션등을 참고하며 자소서에 틀로 세울 키워드 세가지를 선정한 후 그에 맞게 소재를 녹여 작성했습니다. (지피티... 도움도 받았습니다 ㅎㅎ;;)인류의 건강과 행복을 위해 생명존중의 첨단의학을 실천하고자 하는 병원의 비전과 사명에 깊이 공감하며 저 또한 본 병원과 같은 지향점을 바라보고 있어 지원하게 되었습니다. 특히, '미래의학'을 추구하는 본 병원의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다.대학교 ㅇ학년 때 수강한 '아동ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ' 수업에서 '아동 및 청소년을 위한 보건의료 상품 개발' 과제를 수행하며, 영아돌연사증후군을 방지할 수 있는 '영아돌연사 방지 조끼'를 개발한 경험이 있습니다. 조원들과 함께 아이디어를 고안하고, 외관 및 소재 등을 설계하여 제품의 특허 신청까지 이르게 되었습니다. 이 과정은 창의적이고 비판적인 사고를 통해 인류의 며, 미래의학을 선도하는 간호사로서 책임을 다하겠습니다.전문성(성적장학금)혁신(아르바이트)나눔(헌혈활동, 봉사활동(베이비박스, 검고지도)= 봉사활동 시간)훌륭한 미래 의료인으로 성장하고자, 지금까지 전문성, 혁신, 나눔과 봉사 정신의 세 가지 가치를 중심으로 다양한 노력을 기울여왔습니다. 첫째, 간호학적 전문성을 함양하기 위해, 학업을 우선시하며 이에 성실히 열중해 왔습니다. 수업을 통해 지식 함양에 그치지 않고, 흥미 있는 과목의 경우 관련 학술지를 찾아보며 자기주도적 학습을 진행했습니다. 그 결과 입학부터 지금까지 매년 성적장학금을 받아왔습니다. 이러한 학업 성취는 미래의 저의 환자들에게, 개인화된 최상의 질의 간호 서비스를 제공할 수 있는 기반이 되리라고 확신합니다. 둘째, 혁신적인 사고를 실현시킨 경험이 있습니다. 대학교 ㅇ학년 때, 아르바이트 도중 가게 내 체계적인 직원 교육 시스템이 부족하다는 문제를 발견하였습니다. 이후, 저는 가게 내 규칙, 시간별 업무 목록, 고객 응대 방법 등의 내용이 포함된 '업무 매뉴얼'을 개발하였고 이를 이용해 직접 신규직원을 교육하며 시스템을 마련해나갔습니다. 이 결과, 가게 내 신규직원 퇴사율은 줄고, 고객에게는 더욱 높은 수준의 서비스를 제공하게 되었습니다. 창의적인 아이디어로 조직 내 긍정적인 변화를 만들어 낸 경험은, 앞으로도 조직 내에서 혁신적인 사고와 접근을 계속해서 실천해야겠다는 다짐으로 이어졌습니다. 셋째, 나눔과 봉사 정신을 꾸준히 실천해왔습니다. 대한적십자사 등록헌혈자로서 현재까지 총 2ㅇ회의 헌혈 활동을 해왔습니다. 또한 베이비박스에서의 아기돌봄 봉사활동과 학교 밖 청소년의 검정고시 교육지도 봉사활동 등 사회적 취약계층을 대상으로 하는 봉사활동을 통해, 나의 지식과 능력을 끊임없이 나누었습니다. 이처럼 저는, 전문성을 바탕으로 환자들에게 최고의 간호를 제공하며, 혁신적인 접근으로 의료 환경에 긍정적인 변화를 이끌어내고, 나눔의 정신으로 사회에 기여하며 병원 밖에서도 빛나는 고려대학교 안암병원의 일원이 된 경험이 있습니다. 교내 길고양이 돌봄 동아리 ‘ㅇㅇㅇ’의 회장으로 활동하며 ‘고양이 중성화 사업’을 기획했습니다. 이 과정에서 찬성과 반대 측 간 갈등이 발생했으나, 모든 부원이 참여하는 회의를 주최해 각 측의 입장을 경청하고 공감의 자세로 문제를 해결했습니다. 그 결과 2년간 13마리의 고양이를 중성화하며, 지역사회 동물복지에 기여한 것으로 표창장을 수여받기도 했습니다. 이 경험을 통해 다수의 인원 속에서의 갈등을 해결할 수 있는 소통 기술을 익혔고, 공감과 배려의 힘을 깨달았습니다.의료 환경은 다양한 구성원이 함께하는 공간입니다. 저는 경험을 통해 깨달은 공감과 배려의 가치를 활용하여 환자와 보호자, 의료진 각자의 역할과 입장을 이해하고 존중할 것입니다. 이를 바탕으로 소통의 가치를 실현하며 동료와의 신뢰 관계를 구축하고, 환자의 건강과 행복을 실현하기 위한 방안을 고안해 나가겠습니다.면접(고든벨, 인성면접)고대는 면접이 블라인드입니다!!! 자기 소개할 때 이름, 학교, 나이 일체 언급하면 안됩니다. 언급 시 떨어진다는 얘기도 많아서 저는 몇 번씩 자기소개도 다시 연습하고 갔어요.실무면접(고든벨)과 인성면접을 하루에 다 봅니다.고대가 살짝 늦게 뜬 편이라, 이미 초록이는 7회독 정도 한 상태였고 다른병원 필기도 준비하느라 어느정도 직무 지식은 있던 편이었습니다. 고대는 고든벨(고대+골든벨)이라는 방식으로 직무면접을 진행하는데요, 피피티에 사례를 하나 띄워주고 그 사례에서 질문 두세가지 정도를 다음 화면에 띄워줘요. 그럼 주어진 a4용지에 네임펜으로 자신의 답을 적고(약 1분 내외, 기다려주심) 이제 순서대로 자신의 답을 보여주며 내용을 설명하는 방식입니다. 이후 잠깐 대기하고 바로 인성면접을 보러가는 방식이었습니다.고든벨은 3명씩, 인성은 6명씩 조를 이뤄서 보러가는걸로 알고있어요. 저희 조는 철회자가 많았어서... 정말 적은 인원으로 봤습니다.[2025년 면접 질문 목록]: 2025년 고대안암병원 서류합격 오픈카톡방 면접 질문내용 공유 참고하였습니다사 튜브 순서, 순서 지키는 이유억제대 적용 환자가 밥 안줬다고 화낼 때 대처방법뇌막염 진단, 간호, 필요한 검사케이스 제시 후 진단명 맞추는 문제(답은 기흉이었음), 이 때 시행할 수 있는 간호AML 환자 CBC검사 수치 제시; 가장 우선돼야하는 수혈제제, 수혈전 검사항목, 수혈부작용시 간호환자가 결장검사 재검사(추가비용 발생) 거부 시 어떻게 설명할 것인가?음압병실, 양압병실 각각의 특성(공기흐름 등) 설명, 적응증, 간호방법(주의사항)간경화 환자가 Hb 7인 상황에서 수혈 예정이었으나 피가 없고 의식 혼돈으로 저하되어 중심정맥관 Self remove하여 출혈 상태고 보호자는 심하게 걱정하고 있는 상황; 우선순위로 시행할 간호CKD 환자 칼륨수치 높은데 어떤 관장 할건지, 관장 특성까지고칼륨혈증일 때 ekg상 변화 두 가지 이상 설명복막투석, 혈액투석 차이 & 투석 예정되어있는데 뒤에 환자가 호흡곤란 호소해 먼저 하고싶다고 요청하는 상황에서 어떻게 할건지DKA환자 ABGA검사겨과 pH 7.0, HCO3 20 제시; CO2관련 보상기전 설명, 필요한 치료법 설명HTN, BPH 과거력 환자 갑자기 두통, 뒷 목 경직; 진단명은?, 해줄 수 있는 간호중재는?, 필요한 검사결과는?irrigation 중 다른 간호사의 실수로 생리식염수 보호자에게 튐. 그 간호사가 닦을 것 가지러간 사이 내 잘못인 줄 알고 보호자가 내 엉덩이 때리며 화냄; 이때 어떻게 보호자에게 말하고 교육할 것인지?심부전 증상, 심부전 평가내용동료가 SNS에 병동사진 올렸다. 환자 개인정보가 포함되진 않았다. 어떻게 대처할건가?HTN, DM, hyperlipidemia있는 대상자 의원에서 전원와서 ARDS 진단받음; ABGA, ARDS 풀텀, P/F ratio에 대해 아는대로 설명해봐ㅏ검사실 다녀온 환자가 귀중품이 분실됐다며 흥분한 상황; 어떻게 대처할 것인가?(아래는 제가받은 질문입니다.)사례1 고혈압 가진 급성신부전 환자 ㄴ질문1: 사례에서 제시된 것 외 급성 신부전에서 나타날 수 있는 증상 어갔을거라며, 더이상 출근을 미룰 수 없어 입원일이 미뤄지길 원하지 않는다고 비밀로 하고 검사를 진행하자고 하는데, 어떻게 반응할 것인가?2) 인성면접:자기소개는 기본으로 다 물어보신 것 같습니다. 이외 질문도 기출을 좀 탄 것 같아요. 자기소개 포함 총 세 개 질문입니다. 면접자 앉은 순서대로 답변 했었고, 다음 질문은 역순으로 물어보셨습니다.- 자기소개(제가 받았습니다.)- 실습 중 인상깊은 대상자(제가 받았습니다.)- 리더형인가 팔로우형인가(제가 받았습니다.)별명간간통병동 확대가 간호사에게 미치는 영향팀협력때 가장 중요하다고 생각하는것, 협력시 내 강점 약점 같이 말하라만나면 어려운 사람 유형? 그때 어떻게 대처하는지?신규간호사가 가져야할 가장 중요한 태도가 무엇이라고 생각하는지?규칙이나 규범 어긴 경험간호사로서 목표지금까지 실습하면서 제일 별로였던 것 + 개선점남이 기피 하는 일을 본인이 한적 있느냐..?mbti와 간호사로서 강점과 약점세대차이 발생이유, 해결방법자신이 간호사가 되는데에 영향을 준 인물 한 명동기가 힘들어한다면, 학업 외에 노력한 것자신의 병원 선택 기준, 환자입장에서의 선택 기준면접 기출[2025년도 이전 면접 질문 목록]고든벨 기출- copd 중재- 고칼륨혈증 수치보고 어떻게 간호를 제공해야하는지- 격리 환자(anc 수치가 500이하, 질병명 잘 확인) 간호방법, 중재방법- 자기가 입원했는데 고양이 밥줘야하는 사람이 없다, 퇴원해야한다, 대처방법- 과호흡환자 중재 방법- 편의점에서 ~~좀 사다줘 하는 환자 대처방법- 활동 시 흉통 증상 호소 예상되는 질병(23년도 기출)1. 고칼륨혈증 사례: 무슨 관장, 관장할 때 간호중재2. 몸이 불편한 환자가 개인적인 심부름을 시키는 사례: 어떻게 대처할건지3. COPD환자 사정, 중재4. 주치의와 상의하였다고 환자 보호자로서 Chest X-ray 사진 한 장만 찍겠다고 할 때 어떤 행동을 할 것인지5. 과호흡하는 환자 간호6. 흉관 삽입 환자 간호7. 항암치료와 방사선 치료가 예정인 환자의 보호인가

취업| 2025.02.05| 14페이지| 20,000원| 조회(348)

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