Q1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오. *변화와 도전의 가치를 실현하여 새로운 가치 창조의 미래를 준비하는 대성산업과 함께하고 싶습니다. 미래에는 산업을 주도하는 트렌드가 더욱 빠른 속도로 변화할 것이라고 생각합니다. 따라서 안정적인 기반을 다지고 산업 트렌드에 맞춰 변화를 추구하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 현재의 산업 동향을 주도하고 니즈에 맞춰 변화를 지향하는 대성그룹과 함께 성장해나가고 싶습니다.대성산업은 '새로운 변화의 시대에 새로운 창조를 위한 변화와 도전'이라는 가치 아래에서 사업 다각화 전략을 지속적으로 시행하며 안정적인 현재를 바탕으로 변화하는 미래를 주도하기 위해 노력하는 기업입니다. 또한, 포트폴리오의 개선과 체질 개선을 통해 새로운 전략을 시행하며 전사적인 목표를 갖고 변화를 통해 미래를 준비하고 있습니다. 이러한 대성산업의 행보는 제게 굉장히 인상깊게 다가왔습니다. 비즈니스 산업군을 나눠 체계적으로 업무를 해나가며 조직의 안정적인 성장을 가능하게 하는 점이 매력적으로 느껴졌습니다. 또한 회사와 직원이 함께 성장하고 달성할 수 있는 목표를 제시하며 동반성장의 기반을 확보하기 위해 노력하는 대성산업의 일원이 되어 기술과 노하우를 배우고 싶어 지원하였습니다. 저 역시 실력을 쌓으면서 안정적인 기반을 바탕으로 끊임없는 변화를 통해 회사와 제가 공동성장 할 수 있는 미래를 준비하고 싶습니다.Q2. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해 왔는지 기술해 주십시오*재무회계 및 경영지원 업무를 위한 핵심역량은 탐구심이라고 생각합니다. 업무의 특성상 많은 예산과 숫자를 다루기 때문에 끊임없이 예산을 탐구 및 분석하고 다루면서 전문가로서의 역할을 수행할 수 있어야 합니다. 또한, 감사 및 미래 계획 수립 등 조직의 핵심 사항과 직결되기 때문에 더욱 세세하게 분석하여 낭비되는 돈이 있으면 철저하게 검토해서 막아야 하며, 조금이라도 저렴한 금리로 돈을 빌려오는 등 회사의 돈을 내 돈이라는 생각으로 업무에 임할 수 있어야 합니다. 제가 숫자를 볼 수 있는 탐구심을 키우기 위해 해왔던 것은 마케팅 업무입니다. 마케터로 근무를 하며 다양한 광고 캠페인들을 진행함으로써 광고 예산, 수치, 데이터 등을 핸들링 해볼 수 있었습니다. 그리고 그 속에서 제 장점이자 업무를 하는데 있어 특기가 된 숫자를 직접적으로 바라볼 수 있는 탐구심을 기를 수 있었습니다. 숫자를 단순하게 보고 넘기는 것이 아닌 해당 수치가 어디서 어떻게 나왔으며, 예산 배분을 어떤 식으로 진행했을 때 더욱 효율적인 운영이 가능한지에 대해서 끊임없이 고민했습니다. 거기에 더하여 재무 회계 업무에 대한 흥미가 높아져, 진로의 다양성을 모색하게 되었습니다. 현재는 SAP를 공부하며, 재무 회계 업무에 대한 전문성을 강화하고 있습니다. SAP를 통한 실무 경험을 쌓음으로써, 기업의 재무 프로세스를 최적화하고 효율성을 높이는데 기여하고 싶습니다.Q3. 본인이 경험한 일 또는 사건 중 가장 어려웠거나 힘들었던 사례와 극복과정을 기술해 주십시오. *책임감을 갖고 업무를 수행한 것을 인정받아 운영파트의 선임매니저를 맡았습니다. 광고 플랫폼 운영사에서 근무하며 광고 캠페인을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다.따라서 광고주의 KPI를 토대로 요청에 즉각적인 대응을 하여야 했습니다. 시시각각 변하는 상황에서 요청 사항을 대응하다 보면 퇴근시간을 넘기기 일쑤였습니다. 상사분께서는 신입이니 자료만 정리하고 먼저 퇴근하도록 배려해 주셨지만 내 회사라는 생각으로 시작한 업무였기 때문에 직책과 관계없이 맡은 업무를 책임지겠다고 하였습니다. 광고 컨디션이 적절하게 운영되고 있는지 확인하기 위해 야근은 물론이고 연차에도 고객사와 지속적으로 커뮤니케이션을 진행하고 업무를 손에서 놓지 않았습니다.그럼에도 무리한 요청으로 문제가 생겼으며 이를 해결하기 위해 업무체계를 개선하였습니다. 청약서 및 예산만을 공유하던 기존 방식에서 벗어나 사전계획 단계부터 일단위로 공유하여 능동적 운영 서비스를 제공하였습니다. 이를 통해 선제적으로 운영 방향성을 제안하며 관리를 더 효율적으로 할 수 있었습니다.이러한 노력의 결과 상사와 동료뿐 아니라 고객사 직원들에게도 업무 능력을 인정 받아 선임매니저를 맡을 수 있게 되었습니다. 이 경험은 책임감을 갖고 능동적으로 업무를 수행하는 능력을 발전시킬 수 있는 계기가 되었습니다. 입사 후에도 책임감을 갖고 능동적으로 업무에 임하며 대성산업 공동의 목표 달성에 기여하겠습니다.
1. 타켓Z세대- 1990년대 중반 ~ 2000년대 중반까지 출생한 세대- 유년 시절부터 인터넷 등의 디지털 환경에 노출된 세대NIKE- 스포츠 용품을 제작하는 미국 회사2. 외적요인집단주의 문화 + 개인주의적 문화 = 자기지향적, 자아성취를 강조하는 문화적 가치도전적인 일을 하려고 하며 자신을 표현할 수 있는 제품을 구매하려는 경향3. 내적요인소셜미디어를 통해 적극 광고호의적인 태도를 보이는 Z세대 소비자들구매의도 상승비호의적인 태도를 보이는 Z세대 소비자들구매의도가 없다비호의적인 Z세대 소비자들의 태도 변경 전략 = CSR이벤트구매 후 할인 쿠폰, 포인트 적립 등을 통해서 소비자들에게 보상을 제공• 소비자가 제품을 사용해본 후 제품의 품질에 만족을 한다면 이후에 반복적으로 나이키 제품을 구매하는 결과를 얻을 수 있음경험형- 광고를 주의해서 봄- 패션이나 유행을 따름- 신제품이나 색다른 제품을 선호함= Z세대- 집단주의적이며 동시에 개인주의적- SNS, 인터넷 등 대중매체 적극 활용
1. 목표 스포츠조직제가 목표로 하고 있는 스포츠 조직은 인천유나이티드 마케팅팀입니다. 제가 인천유나이티드를 목표 갖게 된이유는 축구에 대한 관심에서부터 시작됐습니다. 축구에 대해서 관심을 갖게 되고 자연스럽게 제가 사는 지역의연고팀인 인천유나이티드에 대해 팬심이 생겨난 것 같습니다. 그 이후 군대에 입대를 해서 스포츠 마케팅이라는 분야가있다는 것을 알게 되고 전역한 후에 ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ학과에 부전공을 하게 되면서 `아 내가 좋아하는 스포츠팀에서 마케팅을 한다면 좋을 것 같다`라는 생각을 갖게 됐고 현재에는 인천유나이티드 마케팅팀에 입사하는것을 목표로 하게 되었습니다.2. 스포츠조직 분석저는 SWOT분석을 통해서 인천유나이티드를 분석하겠습니다. 우선 SWOT분석은 S : Strength (강점) W : Weakness (약점) O : Opportunities (기회) T : Threats (위협)에 해답합니다. 강점과 약점은 자신이 통제할수있는 내부환경에 속하며 기회와 위협은 자신이 통제할 수 없는 외부환경에 속합니다. 여기서 중요한 것은 자신의강약점을 외부의 기회와 위협에 대하여 어떻게 대처할 것인지 입니다. SWOT을 통해 SO전략, WO전략, ST전략, WT전략 각각 네가지의 전략으로 나눠 어떻게 대처할 것인지를 설명할 수 있습니다.
저는 어렸을적부터 탐구심이 깊어 사소한 부분이라도 더 제대로 알고 싶어했습니다. 학창시절을 생각해보면 단순한 오락을 하든 만화영화를 보든 간에 설정집과 스토리북을 항상 먼저 찾았습니다. 작은 부분 하나 놓치지 않고 더 제대로 알고 싶은 욕심이 있었기 때문인 것 같습니다. 또한, 이러한 저의 기질은 학부 시절 다양한 아르바이트를 하면서도 문제가 발생하면 여러 관점에서 탐구하고 접근해보며 다양한 시도를 해보는 사고를 하게 된 배경이 된 것 같습니다.한 예로 학부 시절, 도서관 근로장학생 업무를 진행하며 탐구심을 통한 이용객의 니즈 파악을 바탕으로 전략을 구성하여 이용자의 도서 대여율을 증가시킨 경험이 있습니다. 당시에 저는 “학생들의 도서 대출 이용률이 감소하고 있는 상황”을 접하게 되었습니다. 이용자수의 변화는 없었지만, 대출 이용률이 감소하고 있는 상황에 호기심을 갖게되어 직면한 문제 상황을 해결할 수 있는 프로젝트를 기획하였습니다. 우선 설문조사와 방문자 유형을 파악하여 문제 상황의 원인을 도출한 결과, 1) 자주 방문하는 이용자만 계속 방문한다는 점, 2)도서 대여가 아닌 학업을 위한 이용자가 많다는 점, 3)도서관에서 진행하는 다양한 행사를 인지하지 못하고 있다는 점 등을 파악할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 도서관 이용자 확대를 위한 행사를 기획하였습니다. 독서 행사 기간 또는 학교 시험 기간에 맞춰 도서관 전면에 적절한 도서를 배치하였으며, 설문조사를 바탕으로 참여할 수 있는 새롭게 기획한 프로그램을 소개하는 배너를 제작하여 학교 페이스북 및 인스타그램, 에브리타임과 같이 학생들이 쉽게 접할 수 있는 매체에 게시물을 업로드하여 최종적으로 도서 대여율을 증가시킬 수 있었습니다.이러한 경험을 통해 탐구심을 바탕으로 더 많은 정보를 접하기 위해 노력하고 어떤 일을 할 때 더 몰입할 수 있고 새로운 도전에도 두려움 없이 접근할 수 있게 되었습니다.이후 광고 대행사 인턴으로 근무하며 퍼포먼스 마케팅 직무를 지원하기 위한 준비를 하였습니다. 디지털 환경에 대한 이해부터 시작하여 네이버, 카카오와 같은 매체부터 네트워크/모바일 앱 광고 매체 상품을 공부하고 직접 운영하는 경험을 하였습니다. 이 과정 속에서 브랜드 키워드 이외의 추가적인 핵심 키워드를 발굴하기 위하여 입찰가를 지속적으로 상하향 조절하며 운영하였으며, 광고 소재의 A/B 테스트를 진행하며 고성과 소재 발굴을 통하여 최종적으로 ROAS를 상향 시킨 성과를 달성 할 수 있었습니다.추가적으로 플랫폼사에서 TV 광고 플랫폼을 운영하며 매체 / 렙사와의 커뮤니케이션을 통해 광고주 KPI에 맞는 광고 상품 및 세그먼트를 셋팅하기 위하여 선제적으로 운영 방향성을 제안하였습니다. 또한 캠페인 모니터링을 통하여 노출이 저조하게 운영되는 캠페인의 경우, 타겟팅 수정 제안 및 노출 모수에 따른 예산 변경 등의 제안을 통하여 목표를 달성 할 수 있도록 업무 지원을 하였습니다.
대성산업 석유가스사업부 합격 자개소개서입니다.
스포츠브랜드(나이키)의 z세대 구매 유도 전략
