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2024 서울대병원 신규간호사

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[2025년 대비] 2024 서울대학교병원 최종합격자가 직접 만든 All In 1 자료 (기존자료 짜깁기X) / 합격인증, 병원정보자료, 스펙(5과목 포함), 최합자소서, 필기&면접 정보 및 꿀팁

[2025년 대비 2024 서울대학교병원 신규간호사 채용 대비 자료집] ?SNUH ALL in 1? 대외활동X, 봉사활동 15시간의 스펙으로 2024 서울대학교병원 신규간호사 채용에 성공한 사람의 생생한 후기! 이력..

자기소개서| 2024.03.05| 28페이지| 15,000원| 조회(1,675)

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[2025년 대비] 2024 세브란스병원(신촌,강남) 신규간호사 합격자소서 (스펙O<<대외활동X, 봉사활동 15시간>>, 합격인증O)

[2025년 대비 2024 세브란스병원 신규간호사 채용 대비 자료] ?SEVERANCE? 대외활동X, 봉사활동 15시간의 스펙으로 2024 세브란스병원 신규간호사 채용에 AI전형까지 합격한 사람의 자소서 그대로 보여드립니다 *AI 합격 후 철회* 상세 스펙부터 자소서 작성 꿀팁, 서류합격 자소서까지 남김없이 모두 보여드립니다 목차 1. 합격인증(AI전형까지 합격) 2. 스펙 3. 합격자소서 1. 합격인증 - AI 전형까지 합격 후 철회하였습니다. 2. 스펙 [스펙] 1. 어학 - 토익 960 - 토익스피킹 160 (Advanced Low) 2. 자격증 - BLS - 컴활 2급 * 병원 취업을 준비할 때 자격증을 중요하게 보는 병원은 없었습니다. 면접 때도 한번도 질문 받은 적이 없구요. 3학년 2학기에 ACLS 따는 동기들이 많아서 내심 불안했는데 없어도 전혀 문제 없었으니 걱정마세요! 다만 BLS는 기본 자격증이라 보는 곳도 있으니 마음 편하게 따두면 좋으실 것 같습니다. * 참고로 컴활은 졸업요건이라 따긴 했지만 없다고 해서 마이너스는 아닌 것 같습니다. 2주면 따는 자격증이니 취득 의향이 있으시면 주저말고 도전하세요! 컴맹인 저도 3주만에 땄습니다. 3. 교내활동 X * 제가 이 자료를 만든 이유기도 한 교내활동 부분입니다. 저는 교내활동 내용이 일절 없습니다. 그래서 동기들이 자소서나 면접 소스로 활동을 정리할 때 저는 할게 없어서 많이 불안했습니다. 그러나 항상 유념하셔야될 것은 병원은 간호사를 뽑는 것이지 동아리장, 학생회장을 뽑는 것이 아니다라는 거예요. 교내실습, 병원실습, 팀플 등 특별한 활동이 아니더라도 그 안에서 리더십, 팔로우십, 배려, 협동 등 간호사로 일하는 데 꼭 필요한 자질을 자신이 갖추었다는 걸 보여줄 수 있는 내용이라면 무엇이든지 좋은 어필이 될 수 있습니다. 절대 기죽지 마세요. 저도 했습니다! 4. 교외활동 - 봉사활동 15시간 * 요양원 봉사는 이름에 지역 유추가 가능하여 혹시 몰라 블러처리 했습니다. * 봉사활동 15시간.. 긴말없이 설명 가능할 것 같습니다. 서울대병원은 딱히 봉사활동을 보지 않는 것 같아요. 그리고 다른 병원 이야기이긴하지만, 모 병원의 간호부장님이 ‘간호사는 자원봉사자가 아니기 때문에 간호사를 뽑을 때 봉사활동 시간은 중요하지 않다’라고 언급하신 적이 있다는 썰을 듣기도 했습니다. 하지만 빅5 중에 봉사활동을 중요시하는 병원이 있으니 해당 병원을 준비하실때는 참고하시기 바랍니다. 5. 수상경력 X * 상은 있으면 너무나도 좋습니다. 제가 없었을 뿐입니다.. 4. 합격자소서 1. 최종적으로 어떤 활동의 내용을 제출하게 될지 모르니 최대한 많은 소스를 뽑아서 각 버전으로 다 써두고 결정하기 (각 번호당 하나의 활동만 써두었다가 마감 직전에 다른 활동으로 부랴부랴 다시 쓰는 동기들 정말 많았습니다.) 2. 합격 자소서는 ‘어떤 활동을 주로 쓰는지’, ‘이야기를 풀어나가는 흐름이 어떻게 되는지’를 참고하기 (수정 없이 그대로 베껴쓰게되면 자신에게 맞지 않는 이미지로 자소서가 표현될거예요. 자신을 나타내는 키워드를 정해두고 소재를 선택할 때 조금씩 참고하는 걸 추천합니다.) 3. 꼭 소리내어 읽어보기 (맞춤법, 오탈자 확인에도 좋지만, 글을 쓰다보면 내용이 반복된다던지, 앞뒷문장이 매끄럽지 않다던지, 자소서에 잘 쓰지 않는 단어가 쓰인다던지 여러 가지 어색한 부분이 많이 발견됩니다. 눈으로 보지말고 꼭 입으로 말하면서 확인함으로써 한 문단이 잘 읽힌다는 느낌을 주시는 게 좋습니다.) 4. 기승전결이 드러나게 적기 (보통 기승전까지는 어떻게든 잘 써지는 경우가 많은데, 결에서 처참히 무너지는 글이 많습니다. 실제로 어떤 영상에서는 인사팀에서 자소서를 읽을 때 첫 문장과 마지막 문장만 본다는 말도 있더군요.. 그렇기 때문에 해당 활동을 통해서 내가 무엇을 했고, 어떤 결과가 있었는지, 그래서 이 활동을 바탕으로 내가 입사후에는 어떤 사람이 될 건지, 어떻게 행동할 건지가 잘 드러나야 비전이 있는 사람처럼 보일 거예요.) 5. 적당한 부풀림은 괜찮지만 많은 거짓을 보태지 말기 (저 또한 팀플이나 실습 내용을 적을 때 어느 정도의 부풀림을 첨가했습니다. 하지만 안했는 활동을 했다고 하는 등 경험하지 못한 내용을 아는 것처럼 적어두면, 관련된 질문이 혹시라도 면접에서 나올까 마음 졸이고, 결국 면접에 집중을 잘 하지 못하게돼요. 어느 정도 자신이 감당할 수 있는 선에서 이야기를 잘 적으시면 될 것 같습니다.) 1. 성장과정/자기신조 (최대 250자) 249 '나누면 더 큰 배움이 생긴다’는 신조로 지식을 함양하고 나누는 삶을 살아왔습니다. 소책자를 제작하여 학우들에게 올바른 카페인 섭취 방법을 알린 경험이 있습니다. ‘삶의 질 향상을 위한 건강한 생활습관의 중요성을 알게 되었다’라는 평가를 통해 보람을 느끼면서, 타인에게 도움이 되는 지식을 전하자는 다짐을 했습니다. 입사 후 임상현장에서 습득한 최신 임상 지식을 동료와 나누고 환자에게 적절하게 교육하며, 주는 기쁨을 아는 간호사가 되겠습니다. 2. 지원동기/입사 후 포부 (최대 400자) 399 우리나라 최초의 현대 의료기관인 연세의료원에서 '인간사랑'을 실천하고자 지원했습니다. 욕창 악화 방지를 위해 환자의 배설간호를 도운 적이 있습니다. 신체 노출에 대한 배려와 섬세한 기본간호 수행이 환자안위에 큰 도움이 되는 것을 느꼈습니다. 돌봄을 이루는 매 순간 사명감을 가지고 환자중심간호를 제공하는 연세의료원의 간호사가 되겠습니다. 입사 후 신규간호사 지침서, 간호기록지침 포켓북 등을 통해 간호표준을 익히고, 시뮬레이션 교육으로 임상수행능력을 높이겠습니다. 이후 전문교육과정을 통해 간호 지식과 기술을 최신 견해로 유지하고, 워크숍에서 공감과 소통의 자세를 함양해 모든 구성원과 협조적인 관계를 이루겠습니다. 장기적으로 임상간호연구를 통해 우수한 표준실무지침을 개발하여 간호의 질 향상을 도모하겠습니다. 3. 업무수행능력 (최대 300자) 299 신속한 상황 판단력으로 환자상태 호전에 기여했습니다. 내과 실습 중, 호흡이 가쁜 환자를 발견했습니다. 호흡곤란 증상을 완화하기 위해 상체를 높이고, 활력징후를 측정하여 간호사 선생님에게 즉각 보고했습니다. 이후 추가적인 증상이 있는지 확인하고, 추적관찰하며 응급상황에 대비했습니다. 침착한 대응이 좋았다는 간호사 선생님의 피드백을 받으면서, 정확한 환자 사정과 빠른 대처가 환자안위를 증진시키는 데 중요한 것을 몸소 느꼈습니다. 이러한 역량을 토대로 임상현장에서 순발력을 발휘해 환자의 건강을 지켜내는 맞춤형 간호를 제공하겠습니다. 4. 팀웍/협력 (최대 250자) 249 적극적인 소통의 자세로 캡스톤 디자인 창작물을 성공적으로 제작했습니다. 프로젝트 초반, 아이디어 구상을 위한 토론이 원활하지 않았습니다. 메신저로 소통하면서 발생한 오해가 원인이었습니다. 화상 회의로 방식을 바꾼 후, 정확한 말의 의미를 전달할 수 있었습니다. 서로의 의견을 존중하며 공동목표를 위해 협력한 결과, 발표회에서 좋은 피드백을 받았습니다. 입사 후 상호존중의 태도로 소통을 증진하여 다양한 의료진과 건강한 조직 문화를 이루겠습니다. 5. 열정/몰입성 (최대 250자) 250 전문가적 간호실무의 기반을 다지기 위해 전공과목 학습에 집중했습니다. 이론과 실습에서 배운 지식을 요점정리 노트로 제작하여 매일 30분씩 3개월 동안 복습했습니다. 자율실습을 활용해 간호술기를 반복해서 익히고, 그 과정을 영상으로 촬영하여 부족한 점을 보완했습니다. 총 4번의 성적 우수 장학금을 받으면서, 자기 주도적 학습 습관이 자발적인 성장을 이끌어낸다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 끝없는 노력으로 전문성을 높이는 간호사가 되겠습니다. 6. 동아리/사회봉사활동 (최대 200자) 197 요양원에 계시는 어르신들의 말벗이 되어 상호신뢰관계를 쌓았습니다. 홀로 병실에 계신 어르신을 보고 먼저 다가가 인사를 드렸습니다. 처음에는 어색해하셨지만, 어르신의 이야기를 경청하고 손마사지를 해드리며 친밀감을 형성했고, 깊은 이야기를 나눌 수 있었습니다. 입사후에도 끊임없는 관심과 사랑으로 환자와 진실된 소통과 공감을 이루는 간호사가 되겠습니다. [여러분의 합격을 진심으로 응원합니다!]

취업| 2024.03.14| 8페이지| 3,000원| 조회(505)

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[2025년 대비] 2024 경북대학교병원 신규간호사 합격자소서 (스펙O<<대외활동X, 봉사활동 15시간>>, 합격인증O)

[2025년 대비 2024 경북대학교병원 신규간호사 채용 대비 자료]?KNU?대외활동X, 봉사활동 15시간의 스펙으로2024 경북대학교병원 신규간호사 채용에 필기전형까지 합격한 사람의 자소서그대로 보여드립니다*필기 합격 후 철회*상세 스펙부터자소서 작성 꿀팁,서류합격 자소서까지남김없이 모두 보여드립니다목차1. 합격인증(필기전형까지 합격)2. 스펙3. 합격자소서1. 합격인증- 필기 전형까지 합격 후 철회하였습니다.2. 스펙[스펙]1. 어학- 토익 960- 토익스피킹 160 (Advanced Low)2. 자격증- BLS- 컴활 2급* 병원 취업을 준비할 때 자격증을 중요하게 보는 병원은 없었습니다. 면접 때도 한번도 질문 받은 적이 없구요. 3학년 2학기에 ACLS 따는 동기들이 많아서 내심 불안했는데 없어도 전혀 문제 없었으니 걱정마세요! 다만 BLS는 기본 자격증이라 보는 곳도 있으니 마음 편하게 따두면 좋으실 것 같습니다.* 참고로 컴활은 졸업요건이라 따긴 했지만 없다고 해서 마이너스는 아닌 것 같습니다. 2주면 따는 자격증이니 취득 의향이 있으시면 주저말고 도전하세요! 컴맹인 저도 3주만에 땄습니다.3. 교내활동X* 제가 이 자료를 만든 이유기도 한 교내활동 부분입니다. 저는 교내활동 내용이 일절 없습니다. 그래서 동기들이 자소서나 면접 소스로 활동을 정리할 때 저는 할게 없어서 많이 불안했습니다. 그러나 항상 유념하셔야될 것은 병원은 간호사를 뽑는 것이지 동아리장, 학생회장을 뽑는 것이 아니다라는 거예요. 교내실습, 병원실습, 팀플 등 특별한 활동이 아니더라도 그 안에서 리더십, 팔로우십, 배려, 협동 등 간호사로 일하는 데 꼭 필요한 자질을 자신이 갖추었다는 걸 보여줄 수 있는 내용이라면 무엇이든지 좋은 어필이 될 수 있습니다. 절대 기죽지 마세요. 저도 했습니다!4. 교외활동- 봉사활동 15시간* 요양원 봉사는 이름에 지역 유추가 가능하여 혹시 몰라 블러처리 했습니다.* 봉사활동 15시간.. 긴말없이 설명 가능할 것 같습니다. 서울대병원은 딱히 봉사활동을 보지 않는 것 같아요. 그리고 다른 병원 이야기이긴하지만, 모 병원의 간호부장님이 ‘간호사는 자원봉사자가 아니기 때문에 간호사를 뽑을 때 봉사활동 시간은 중요하지 않다’라고 언급하신 적이 있다는 썰을 듣기도 했습니다. 하지만 빅5 중에 봉사활동을 중요시하는 병원이 있으니 해당 병원을 준비하실때는 참고하시기 바랍니다.5. 수상경력X* 상은 있으면 너무나도 좋습니다. 제가 없었을 뿐입니다..4. 합격자소서1. 최종적으로 어떤 활동의 내용을 제출하게 될지 모르니 최대한 많은 소스를 뽑아서 각 버전으로 다 써두고 결정하기 (각 번호당 하나의 활동만 써두었다가 마감 직전에 다른 활동으로 부랴부랴 다시 쓰는 동기들 정말 많았습니다.)2. 합격 자소서는 ‘어떤 활동을 주로 쓰는지’, ‘이야기를 풀어나가는 흐름이 어떻게 되는지’를 참고하기 (수정 없이 그대로 베껴쓰게되면 자신에게 맞지 않는 이미지로 자소서가 표현될거예요. 자신을 나타내는 키워드를 정해두고 소재를 선택할 때 조금씩 참고하는 걸 추천합니다.)3. 꼭 소리내어 읽어보기 (맞춤법, 오탈자 확인에도 좋지만, 글을 쓰다보면 내용이 반복된다던지, 앞뒷문장이 매끄럽지 않다던지, 자소서에 잘 쓰지 않는 단어가 쓰인다던지 여러 가지 어색한 부분이 많이 발견됩니다. 눈으로 보지말고 꼭 입으로 말하면서 확인함으로써 한 문단이 잘 읽힌다는 느낌을 주시는 게 좋습니다.)4. 기승전결이 드러나게 적기 (보통 기승전까지는 어떻게든 잘 써지는 경우가 많은데, 결에서 처참히 무너지는 글이 많습니다. 실제로 어떤 영상에서는 인사팀에서 자소서를 읽을 때 첫 문장과 마지막 문장만 본다는 말도 있더군요.. 그렇기 때문에 해당 활동을 통해서 내가 무엇을 했고, 어떤 결과가 있었는지, 그래서 이 활동을 바탕으로 내가 입사후에는 어떤 사람이 될 건지, 어떻게 행동할 건지가 잘 드러나야 비전이 있는 사람처럼 보일 거예요.)5. 적당한 부풀림은 괜찮지만 많은 거짓을 보태지 말기 (저 또한 팀플이나 실습 내용을 적을 때 어느 정도의 부풀림을 첨가했습니다. 하지만 안했는 활동을 했다고 하는 등 경험하지 못한 내용을 아는 것처럼 적어두면, 관련된 질문이 혹시라도 면접에서 나올까 마음 졸이고, 결국 면접에 집중을 잘 하지 못하게돼요. 어느 정도 자신이 감당할 수 있는 선에서 이야기를 잘 적으시면 될 것 같습니다.)1. 경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오. (800자 이내) 800[전문성을 갖춘 인재]인명지상의 정신을 갖춘 경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 ‘인재양성’이라고 생각합니다. 환자의 안위를 위해서는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 간호수행이 필요하고, 윤리적 가치관과 전문성을 가진 인력을 바탕으로 의료서비스를 제공함으로써 환자에게 신뢰감을 줄 수 있다고 생각합니다.경북대학교병원에 걸맞은 간호사로 성장하기 위해 꾸준히 전공과목을 학습했습니다. 이론과 임상실습에서 습득한 지식을 요점정리하여 복습했고, 자율실습에서 술기를 정확히 익히고 과정을 촬영하여 보완하면서 기본간호 수행능력을 향상시켰습니다. 배운 내용은 시뮬레이션 실습에 적용하여 환자에게 도움이 되는 간호를 제공했습니다. 자기 주도적 학습 습관을 갖추어 좋은 성적을 유지하면서, 자발적인 성장을 이끌어낼 수 있었습니다.입사 후에도 폭넓고 깊이 있게 지식을 쌓는 습관을 유지하며, 양질의 간호를 제공하는 경쟁력을 갖추겠습니다. 주어진 교육과정을 성실하게 이수하며 최신 간호 지식과 기술을 익히고, 임상현장에 빠르게 적응하겠습니다. 특히 임상현장에서는 집중력을 가지고 업무를 보고 배우며 임상수행능력을 높이겠습니다. 동료와의 관계가 중요한 업무 환경임을 잊지 않고, 함께 QI 활동을 진행하여 환자안전과 간호의 질 향상을 위해 노력하겠습니다. 또한, 서로 존중하고 배려하는 긍정적인 조직문화에서 협동심과 의사소통능력을 발휘하여 환자의 건강을 최우선으로 하는 간호를 추구하겠습니다. 사랑으로 응대하는 환자친화병원인 경북대학교병원에서 탁월한 전문성으로 신뢰감을 주고, 오랫동안 환자의 곁을 지키며 사랑을 전하겠습니다.2. 지원분야의 업무수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오. (1000자 이내) 1000[사려 깊은 마음]타인의 감정을 잘 헤아리고 이해하는 성격으로, 주변사람의 마음을 편안하게 합니다. 상대방의 기분을 인정하고 배려하는 자세는 입원 중 다양한 불편사항을 가진 환자를 돌보는 간호 업무에서 긍정적인 환자경험을 제공하는 능력으로 발휘될 수 있습니다. 부인과 병동 실습 중, 콩고 출신 환자가 혈당검사에 거부감을 느끼는 것을 인지했습니다. 일회용 채혈기로 인한 통증을 호소하셨고, 환자가 느낀 불편함에 공감했습니다. 강도 조절이 가능한 채혈기로 바꾸어 불편감을 최소화시켰고, 한결 편안해진 모습을 보이셨습니다. 콩고 문화를 알아본 후 먼저 다가가 인사를 나누고, 대화를 통해 친밀감을 높였습니다. 환자에 대한 관심과 정서적 공감으로 간호에 대한 환자만족도를 높이는 데 기여할 수 있었습니다.[침착한 대응]신속하게 상황을 파악하고, 해결책을 찾는 능력으로 환자상태 호전에 기여했습니다. 정확한 환자 사정과 빠른 대처는 환자안위를 지켜야 하는 간호 업무에서 효율적으로 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 내과 병동 실습 중, 호흡이 가쁜 환자를 발견했습니다. 호흡곤란 증상을 완화하기 위해 환자의 상체를 높여주고, 간호사 선생님에게 즉시 보고한 후 활력징후를 측정했습니다. 추가적인 증상이 있는지 확인하고, 추적관찰하며 응급상황에 대비했습니다. 침착하게 대처한 것이 좋았다는 간호사 선생님의 피드백을 받으면서, 정확하게 환자를 사정하고 빠르게 대처하는 자세가 환자 안전을 도모하는 데 중요한 것을 깨달았습니다. 급박한 상황에서도 차분하게 대응하는 자세로 임상현장에서 문제해결능력을 발휘하겠습니다.[부담감을 이겨내는 힘]일을 할 때 잘 해내고 싶은 마음에 다소 긴장하는 경향이 있습니다. 시작하기 전, 우선순위를 정하여 계획하고 미리 상황을 그려보며 준비합니다. 또한, 운동으로 긴장감을 해소하고 있습니다. 요가와 스트레칭을 통해 몸과 마음을 가다듬고, 일을 효과적으로 수행하도록 노력합니다. 앞으로도 철저한 준비와 꾸준한 운동으로 업무능력을 높이겠습니다.

취업| 2024.03.14| 8페이지| 3,000원| 조회(249)

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[2025년 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격자가 직접 만든 채용 준비 자료 (26쪽 가량 병원자료O, 합격자소서O, 스펙O, 합격인증O) 평가B괜찮아요

[2025년 대비 2024 강북삼성병원 신규간호사 채용 준비 자료]?KBSMC 26쪽 가량 병원정보자료& 합격자소서 및 꿀팁?대외활동X, 봉사활동 15시간의 스펙으로2024 강북삼성병원 신규간호사 채용에 성공한 사람의 자료!합격자소서 및 자소서 작성 꿀팁,직접 조사한 병원조사자료까지남김없이 드립니다(기존 정보 짜깁기X, 스스로 정리한 자료 포함)목차1. 합격인증2. 병원정보3. 스펙4. 합격자소서1. 합격인증2. 병원정보- 참고로 이 자료는 제가 취업을 준비할 때 구매했던 자료를 짜깁기 한 것이 아니라 제가 *스스로* 직접 조사해서 정리한 자료입니다. 2023년 기준 업데이트한 자료이기 때문에 2025년 채용 대비로 준비하실 때는 최신 자료를 지속적으로 조사하셔서 같이 보시는 걸 추천드립니다.- 저도 자료를 판매하는 입장이지만, 남이 정리한 자료는 절대로 제 머릿속에 없습니다! 이 병원이 어떤 병원인지 이미지를 구축하기 위해서는 직접 발로 뛰어 자료를 조사하시는 게 가장 효율적이고 효과적인 방법입니다. 제 자료는 참고로 하시고 본인께서 직접 찾은 자료를 면접에서 더욱 활용하시길 바랍니다.- 밑줄이나 색으로 표시한 부분은 면접때 언급하면 좋을 것 같아 따로 표시한 부분입니다.1, 병원의 미션, 비전, 핵심가치[미션] : 최상의 진료와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 의료기관[비전] : 환자중심의 헬스케어를 선도하는 100년 병원[핵심가치]- 지식탐구 Knowledge : 지식에 대한 끊임없는 연구와 체계적인 교육으로 전문성과 기술을 향상시켜 의료분야의 최고를 지향- 최상의료 Better Quality : 진취적인 행동과 의식의 변화를 통해 최상의 의료 서비스를 제공- 환자안전 Safety: 시설, 환경, 감염, 정보보안 등 각 분야의 기준을 준수하여 안전한 병원 환경을 구축- 동기부여 Motivation : 신뢰와 사랑으로 서로를 존중하고 격려하여 구성원 모두가 행복한 병원 문화를 만들어감- 미래지향 Challenge : 미래를 향한 열정문 부속의원 오픈11월 2일 미래 비전 NICE 2030 선포11월 11일 보건복지부 의료질평가 전 영역 1등급 획득11월 17일 제 4회 총동문회 심포지엄 성료12. 의료 질 평가 전 영역 1등급 획득12. 강북삼성병원-종로구청 비대면 건강강좌 진행12. 03 대한디지털치료학회 창립학술대회12월 7일 ESG 위원회 발족식 개최12. 08 김원효-심진화 부부 기부금 감사패 전달식12. 15 강북삼성병원-상명대학교 업무협약식(진료협약 체결)12. 16 제2회 부서 대항 카트라이더 대회 진행12. 30 다빈치 XI 도입 기념식20201월 3일 굿네이버스-코이카 라오스 성생식 모자보건 PMC 사업 수주1월 환자 편의 증대를 위한 3 NO project 일환 「온라인 제증명(1/6), 실손보험 청구 서비스(1/15)」 실시1월 29일 바이오뱅크 오픈2월 14일 환자 편의 증대를 위한 3 NO project 일환 「모바일 전자동의서」 오픈3월 2일 C관 오픈 / 병원 건물 명칭 변경3월 4일 영덕연수원(코로나19 생활치료센터) 의료진 파견(총2차)3월 16일 입원의학과 및 입원전담전문의 병동 개설3월 16일 국민안심병원 및 중증 응급진료센터 지정5월 6일 고객 중심 진료 시간 변경(09:00 → 08:30분 진료 시작)5월 27일 국내 최초 인공췌장클리닉 오픈5월 30일 B15 병동 오픈(38 bed)6월 29일 환자 중심의 첨단시설을 갖춘 외래채혈실 확장 오픈7월 6일 최신 암치료용 선형 가속기 「TrueBeaam STx」도입 7월 9일 엘살바도르 국립보건 교육센터 설립 및 보건교육 강화사업 선정7월 14일 멀티컨택센터 오픈7월 15일 역사박물관 오픈7월 27일 B12 병동 「간호·간병 통합서비스 병상」 오픈8월 6일 병원의 힐링 분위기 조성을 위한 「미술전시회 개최」(4回)8월 31일 고양연수원(코로나19 생활치료센터) 의료진 파견(총5차)9월 17일 국민대 조형대학과 예술지원 업무협약 체결/li>9월 21일 감염병 관리기관 및 중증환자 전담치료병상 지정9월 23일과거에 사용하던 시술 도구들을 직접 보며 강북삼성병원 의료의 변천사를 확인할 수 있도록 했다.또한, 재능 있는 신진작가와 단체를 지원하고자 갤러리 공간을 조성해 주기적으로 전시를 진행하고 있다. 그뿐만 아니라 대학 및 예술기관과 MOU를 통해 환자를 위한 힐링 콘텐츠 수급에도 적극적으로 나서고 있다.■ 세계가 인정한 병원강북삼성병원은 올해도 다양한 평가에서 최고의 자리를 지켰다. 지난 2월 에서 전립선센터 부문, 근골격질환센터 부문 대상을 수상했다. 또한 뉴스위크 선정 에 국내 유수 병원들을 제치고 9위에 선정되는 쾌거를 이뤘다. 본원뿐 아니라 건강검진센터도 우수성을 인정받으며, 위상을 높였다.국내 소비자들의 선호 브랜드를 조사하는 에서 11년 연속 건강검진센터 부문 1위를 달성했으며, 두드러진 성장을 이뤄낸 브랜드를 발표하는 에서도 건강검진센터가 1위로 선정되는 등 국내외적으로 인정받는 한 해가 되었다.강북삼성병원은 최상의 진료, 환자 중심 서비스, 행복을 최선의 가치로 정하고 100년 병원으로 도약을 위해 오늘도 정진하고 있다.※ 간호본부□ 병동 (16개)□ 특수파트(10개)- 중환자실, 응급실, 신생아실, 신생아중환자실, 분만실, 인공신장실, 내시경실, 수술실, 마취과, 중앙공급실□ 외래파트(6개)- 외래 1파트 ~ 5파트, 임상전담파트* 환자 통계에 외국인 환자 내용X -> 마지막 질문에 이용가능!20201. 개요1968년 대한민국 최고의 병원을 모토로 개원한 강북삼성병원은 2020년 12월 31일 현재 의사 560명, 간호사 1,172명을 비롯 총 2,867명이 근무하고 있다. 외래 환자는 연 789,982명, 퇴원 환자는 32,688명으로 오랜 전통과 함께 우수한 의료진, 첨단시설로 미래의학 선도 병원으로 최선을 다하고 있다.● 미래 도약을 위한 특성화센터 및 클리닉 오픈2020년 한해는 강북삼성병원이 미래 도약을 준비하는 해가 되었다.18년 2월 첫 삽을 뜬 C관(구 미래의학관)이 지상 8층 지하 4층 건물로 오픈(3월)하여 외래 진료 및 검사 공 양성하는 프로그램으로 간호본부의 위상을 높이고 있으며, 환자에게 최고의 간호를 실현하고자 끊임없는 노력을 기울이고 있습니다. 앞으로의 50년을 대한민국 간호의 중심축으로서 자리매김하며, 환자 중심 헬스케어를 선도하는 100년 병원의 경쟁력 있는 간호본부가 되기 위해 끊임없는 도전을 하고 있습니다.[연혁]- 20233월 간호대학원 학비지원제도 도입4월 드림서포터즈 출범- 20222월 간호간병통합병동 교육 전담 간호사 제도 운영6월 상처장루 간호팀 운영7월 간호사 교대제 개선 시범사업 & 교육전담간호사제도 도입 시행12월 정맥주사 간호팀 운영- 20213월 고위험 산모 신생아 집중 관리 센터 오픈6월 일반병동 간호 1등급 상향7월 C.O.R.E팀 운영- 20206월 유니폼 → 활동복으로 변경- 20191월 제10대 정상이 간호본부장 취임3월 간호관리자 명칭 변경(수간호사 → 간호파트장)3월 머리망 사용 자율화5월 입사 14개월차 대상 격려행사 Welcome ceremony 시행6월 3교대 3년 근속자 호캉스 지원7월 제1회 프리셉터 W/S10월 3교대 장기근무자 re-charging 지원제도 시행10월 제16회 간호학술대회11월 현장교육리더 시범운영 시행 (총 9명)- 20181월 야간전담간호사 확대 운영(4개 추가 off 부여)2월 혈액, 항암제 PDA 바코드 시스템 도입3월 채혈 지원 간호사 운영4월 특수 부서 전문간호사 인센티브 적용안 실시(10만원/月)5월 병원간호사회 간호관리자 해외 연수(5/5~5/13 미국 UCLA대학 및 3개 병원)7월 입원생활 안내 전담 설명 간호사 운영12월 개원 50주년 기념 International Nursing Symposium[경력교육체계]- 간호본부 경력개발제도(KCLS : Kangbuk Samsung Career Ladder System)강북삼성병원 간호본부는 간호사의 역량과 전문성을 인정하며, 능력별로 차등 보상하고 승진하는 체계적이고 전략적인 인적자원 시스템인 KCLS를 시행하고 있습니다.KCN 간호사는 지속적 자3) 각종 휴직 제도 및 근무 제도- Re-charging 휴가 : 한달 동안 주어지는 refresh 휴가- 단기 무급 휴직 : 간호 1등급 운영에 따른 단기 무급 휴직- 육아 휴직 2년- 가족 돌봄 휴가 지원- 야간 전담 간호사제 운영4) 복리후생1. 학회 및 연수 간호대학원 학비 지원- 연간 5회 원외 교육비 지원- 모범 직원 해외연수 지원- 중·단기 해외연수 지원2. 진료비 지원- 6개월 이상 근속 시 진료비 일부 (급여항목 限 100%)- 1년 이상 근속 시 진료비 전액(치료목적 限, 미용목적 等 별도 감면율 적용)- 2년 이상 근속 시 가족의 진료비 30~50% 감면3. 경조비 지급- 본인 및 가족의 경조비 지급- 경조 화환 및 장례용품 일부 지원- 조사 도우미 지원4. 휴가 및 휴직- 연차, 근속, 경조, 공가, 병가, 포상 휴가, 배우자 출산휴가(유급 10일)- 육아, 상병, 사사 휴직5. 기타 지원- 반기별 GWP 활동비 지원- 리조트 및 여름 성수기 휴양 펜션 운영- 간호업무의 개선과 환자안전을 위한 질향상활동 지원- 1년 이상 근속 시 복지포인트 지급(상/하반기 총 100만원 상당)- 삼성 어린이집 운영- 퇴근길 안전 귀가를 돕기 위한 카카오T 택시 지원- 삼성카드 임직원 혜택- 결혼 시 삼성 결혼도움방 혜택 이용 및 삼성 사옥 결혼식장 이용 가능5) 든든한 식사 지원- 일반 식사 뿐 아니라 다양한 종류의 선택 식사 및 간식 제공- 테이크아웃 코너(건강주스, 과일, 빵, 샐러드 등) 및 마이보글 코너(셀프 라면) 운영6) 힐링 프로그램- 근무 중 발생한 사건으로 정서적 지지 및 격려가 필요한 직원을 위한 프로그램 운영- 피로 회복을 돕는 relax room 운영, 안마의자 제공- 직원 전용 휘트니스 센터 운영7) 다양한 위원회 활동환자 안전을 위한 다양한 간호 위원회 활동- 환자 안전팀(낙상, 욕창, 투약, 간호기록) / 감염 관리 / 업무 개선 / 간호 연구 / 봉사 활동 / 멘토링 / CS 향상 / 손위생간호 업무 개선을 위한 다양한 실무 시행

취업| 2024.03.10| 35페이지| 10,000원| 조회(227)

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(교육+연구+진료) [비전] 1) 최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원 : 세계적 첨단진료영역을 지속적으로 확보함으로써 국민과 의료전문가들이 믿고 선택하는 병원이 된다. 2) 생명의 미래를 여는 병원 : 건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출함으로써 의학연구의 지평을 넓힌다 3) 세계 의료의 리더를 양성하는 병원 : 다하고, 재계획을 수립한다. ? 각종 검체 및 의뢰서를 확인하고, 해당 검사와 시술이 이루어지도록 한다. ? 입원, 퇴원, 전과전동 시 필요한 간호와 행정업무를 수행 한다. ? 근무 조 전·후 담당간호사 또는 수간호사로부터 환자상태, 간호 및 제반 관리사항에 대한 인계를 주고받는다. ? 문제 발생 시 수간호사에게 보고하고, 해결과정에 참여한다. ? 간호단위 시설 및 비품관리, 제반서류 작성?유지관리 등 간호단위 관리 업무를 수행한다. ? 간호단위 집담회 및 교육에 참여하여 새로운 간호방법과 전문지식을 습득하고, 환자간호에 활용한다. ? 신입 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여한다. ? 간호단위 내 환자, 간호직원, 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지하며, 필요 시 타부서와 업무를 확인하고 조정한다 [지 식] - 정확한 환자 사정관련 지식 - 응급상황 진단 및 대처법 - 질환에 대한 이해 및 질환별 표준 환자 간호 - 수술 및 시술 전후 표준 환자 간호 - 기본 술기의 근거에 관한 지식 - 의사의 처방을 온전히 이해할 수 있는 지식(의학용어 포함) - 의료장비의 사용 및 관리 사항 - 약품의 효능, 부작용 및 투약 시 주의사항 - 업무 우선순위 결정기준 - 보험 관련 지식 - 문제해결 프로세스 및 활용 가능한 지원 체계에 대한 지식 - 문서작성, 업무용 소프트웨어의 특성 및 기능 이해 [기 술] - 환자 사정 능력 - 혈압?맥박?호흡?체온?혈당 측정 능력 - 다양한 경로별 안전한 투약(주사요법, 항암요법, 수혈요법 등) 능력 - 기본 수기술(도뇨, 관장, 위관영양, 흡인, 산소요법 등) 능력 - 응급상황(CPR 등) 대처 능력 - 의료장비 활용 능력 - 효과적인 환자상담 능력 - 이해하기 쉬운 환자교육 능력 - 환자의무기록 작성 능력 - 직무관련 외국어 활용 능력 - 타부서와 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 능력 - 문서작성 및 관리 능력, 업무용 소프트웨어 및 사무기기 활용 기술 [역 량] - 원칙준수: 병원의 운영 원칙, 제반 규정 등을 명확해야하는 상황이 많이 있었음 - 제 개인의 성장이 병원의 성장에 반영될 수 있도록 노력 - 얻은 지식과 경험을 다른 직원들과 효과적으로 공유하는 법에 대해 고민 - 넓은 관점과 전문적인 경영 지식을 갖춘 통찰력 있는 직원 - 임상 현장의 요구와 경영 정책을 통합할 수 있는 균형 잡힌 시각을 가진 리더 - 인적자원이 병원안의 그 어떤 자원보다도 중요하고, 조직의 지속가능한 경쟁우위요인임을 깨달았음 - 보다 혁신적이고 창의적인 마인드로 성장할 수 있는 도약의 기회 - 생각의 힘과 창의적인 아이디어로 조직에 긍정적인 변화를 이끌어내는 changing agent(변화의 인자)가 되었으면 함 : 만 40세 이상 나이트 안함 : 임산부 나이트 안하고 한 달에 한번씩 산전 검진 오프 나옴. : 교직원 해외 연수, 직원 식당, 식대 지원 등 : 경조금 및 경조 휴가 지원 3. 정책협력병원 서울대병원은 정책협력병원으로 국가에서 운영하는 시범사업에 가장 먼저 도전하며 혁신을 꾀하는 병원이라 생각합니다. (시범사업 예시: 완화의료, 마이데이터, 재택의료) ex) 중증소아 재택의료 시범사업 - 중증소아환자는 가정에서 의료기기를 가지고 생활하며 높은 수준의 의료적 요구를 가짐-> 가족은 상당한 신체, 심리, 사회적 문제 떠안음-> 비효율적 의료 이용과 의료비 증가라는 사회적 수준의 문제 야기함. => 대상기준 평가하여 대상자 선정-> 초기 환자 평가 및 재택의료관리계획 수립-> 교육상담, 재택의료 가정방문 서비스, 상시적 환자관리, 재택의료 요구도 정기적으로 재평가 4. 강력한 네트워크 분당, 보라매, 어린이병원, 암병원, 대한 외래 등 국내 곳곳 다양한 네트워크가 구축되어 있습니다. 전방의료원, 거점병원간 협력병원 네트워크 구축 : 병원 간 환자이송, 전달체계를 원활히 해 국민 건강 증진에 기여한다. + 학술대회 개최와 같은 지식교류 활성화는 의료의 질 향상에도 이바지한다. => 방대한 데이터를 바탕으로 다양한 연구를 할 수 있고, 최신 의료지식을 수시로 습득하여 전문성을 기를 수두 아우르는 형태로 발전할 것. 그 중 가장 핵심적인 부분은 공공의료와 의료정책에 집중. 터뮤니티케어 등 지역사회 연계 의료복지 시스템을 통합하는 과정에서 ‘재택의료 활성화’에 집중. “공공진료센터를 중심으로 보건-복지-의료 통합모델을 구축해 효율적 의료제공이 가능해지고 의료 안전망도 탄탄해질 것” 3. 스펙 [스펙] 1. 어학 - 토익 960 - 토익스피킹 160 (Advanced Low) * 서울대병원은 토익이 정말 중요합니다! 서탈의 이유 중 하나가 토익이기 때문이죠. 이번 2024년 기준 960이 마지노선이였습니다. 그러나 밑에 성적에서도 언급드리겠지만, 만약 토익이 같은 점수일 경우 5개 제출하는 성적의 A+ 개수로 합과 불합이 나누어진다는 썰(소문)이 있습니다. 실제로 맞는 것 같은게 저랑 토익이 같은 동기가 A+이 4개였는데 서탈했습니다. 결론은 토익 커트라인에 맞춰도 A+ 개수가 모자라 서탈이 될 수 있습니다. (하지만 토익 점수 미달은 무조건 서탈이니 토익은 꼭 고고익선!! 잊지 말아주세요.) 2. 자격증 - BLS - 컴활 2급 * 서울대병원을 비롯해서 다른 병원 취업을 준비할때도 자격증을 중요하게 보는 병원은 없었습니다. 면접 때도 한번도 질문 받은 적이 없구요. 3학년 2학기에 ACLS 따는 동기들이 많아서 내심 불안했는데 없어도 전혀 문제 없었으니 걱정마세요! 다만 BLS는 기본 자격증이라 보는 곳도 있으니 마음 편하게 따두면 좋으실 것 같습니다. * 참고로 컴활은 졸업요건이라 따긴 했지만 없다고 해서 마이너스는 아닌 것 같습니다. 2주면 따는 자격증이니 취득 의향이 있으시면 주저말고 도전하세요! 컴맹인 저도 3주만에 땄습니다. 3. 교내활동 X * 제가 이 자료를 만든 이유기도 한 교내활동 부분입니다. 저는 교내활동 내용이 일절 없습니다. 그래서 동기들이 자소서나 면접 소스로 활동을 정리할 때 저는 할게 없어서 많이 불안했습니다. 그러나 항상 유념하셔야될 것은 병원은 간호사를 뽑는 것이지 동아리장, 학생회장을 뽑는 것이 아니다라는 거예을 듯 합니다. * 시험 치기 바로 직전에는 기출문제 보시는 걸 추천드립니다. - 메이저 파트 위주로 보시고, 기출 놓치지 말기 * 서울대병원 필기는 ‘전범위 출제’이기 때문에 어느 과목만 판다가 통하지 않아요. 그래서 모든 과목을 보시되 메이저 파트 위주로 보면서 시간을 절약하시고, 도저히 시간이 없다고하면 기출문제를 보면서 감을 익히시는 게 좋습니다. * 성인은 무조건 모든 파트를 한번씩은 보시고 가셔야합니다! 메이저 파트는 두 번 이상 보셔야합니다. (호흡기계, 위장관계, 심혈관계 등등) * 기본은 성인 공부하시면서 어느 정도 찍먹이 가능하기 때문에 깊게 보지 않으셔도 됩니다. 메이저파트 관련지어서 디테일만 좀 살려서 공부하세요! * 아동은 시험에서 의외로 비중이 높습니다.. 모르면 그냥 틀려야하기 때문에 내신공부하듯이 까진 아니더라도 모든 부분을 한번씩은 보고가자는 마인드로 공부하시는 게 좋아요. * 여성은 임신, 분만 파트만 잘 보고 가셔도 모든 문제를 맞추실 수 있습니다. * 정신은 질환에 관한 내용을 묻기 보다는 보면 딱 정답이 보이는 문제들이 많았어요. 그래도 각 질환의 특징들은 한번씩 봐주고 가는 게 좋습니다. 그러나 내신 공부를 하셨다면 문제없이 다 맞추실 거라 생각합니다. * 지역은 어렵게 나오지는 않는데, 아동과 비슷하게 모르면 틀리는 느낌입니다. 근데 출제 비중이 적어서 시간이 없다면 내가 가진 지식으로 풀자는 마인드를 가지셔도 괜찮아요. 실제로 저는 지역공부는 따로 하고 가지 않았습니다. * 관리는 아마 비교적 최근에 배웠던 과목이라 그런지 지역과 마찬가지로 따로 공부하지 않았는데 거의 다 맞추었어요! 내가 너무 약하다 싶으면 개념서를 훑어도 좋지만, 시간이 없다면 다른 과목 메이저파트에 초점을 두시는게 효율적입니다. - 1차 면접, 2차 면접 * 기본적인 면접 준비는 밑에 정리해두겠습니다. - 참고자료 : 홍지문 초록이 (PLUS까지), 기본적인 인성질문, 직무질문 정리본 - 복장 : 정장 (나시 블라우스, 긴팔 블랙 마이, 무릎까지다!]

기타| 2024.03.05| 28페이지| 15,000원| 조회(1,675)

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