본인의 지원동기, 성장 과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다.(최대 1800자)신뢰를 바탕으로 혁신적인 미래 의료계를 선도하고 지속적인 발전을 위해 끊임없이 노력하고 있는 울산대학교병원이 ‘신뢰받고 계속해서 발전하는 사람이 되자’라는 저의 가치관과 동일하였고 향후, 간호사로서의 자부심을 느끼며 일하고자 지원하게 되었습니다.어린 시절부터 다른 사람들에게 선한 영향력을 발휘하여 도움을 줄 수 있는 일을 하는 것이 가치 있는 일이라고 여겨 또래 상담가 활동, 헌혈 홍보 캠페이너, 생명 나눔 장기 기증 캠페이너로 활동하였습니다. 이러한 경험들로 생명의 존엄함을 느꼈고, 사람의 생명을 살리는 일에 이바지하고 하고 싶었습니다. 그러던 도중 울지마 톤즈 다큐멘터리를 접하게 되었는데, 이태석 신부님께서 의료시설이란 찾아볼 수 없는 수단에 아이들의 꿈과 희망을 밝혀주고, 질병의 고통에서 벗어날 수 있게 도와주신 모습을 보고, 제가 살아가야 할 삶이란 무엇인지 알게 되었습니다. 이를 바탕으로 삶의 가치를 가장 가까이서 느끼는 사람이 되고자 다짐하였고 간호사의 직업을 꿈꿔왔습니다.제 장점은 팀을 끈끈하게 뭉치게 하는 다리의 역할을 할 수 있는 대인 관계 능력을 가지고 있습니다. 붙임성이 좋아 새로운 환경 및 집단에 잘 녹아들고 적응하여 제가 가진 역량을 펼칠 수 있다는 장점이 있습니다. 평소 유머 감각과 밝은 에너지로 조직의 분위기에 활력을 돋아내는 분위기 메이커 역할을 맡아왔습니다. 학창 시절 사람을 가리지 않고 두루두루 잘 지냈으며 늘 “어디든 잘 적응하고 살 것 같은 아이”라는 수식어가 있었습니다. 또한, 친구들의 장점, 배울 점을 관찰하여 칭찬하고, 조별 과제 역할 배분할 때 각 조원의 성향과 능력에 맞는 역할을 적극적으로 추천해주며 역량을 극대화할 수 있도록 도왔습니다. 입사 2년 차가 되었을 때 프리셉터가 되어 후배 간호사의 환경 적응을 돕고, 역량을 키울 수 있게 도울 것이고, 신규 간호사뿐만 아니라 동기들에게도 서번트 리더십을 발휘하여 간호조직의 분위기를 형성하여 전체적인 간호의 질을 높일 수 있도록 하겠습니다. 이러한 장점은 병원에서 인력네트워크 형성의 발전에 기여하도록 노력하겠습니다.단점은 설명할 때 상대방이 쉽게 이해할 수 있게 하기 위해 원인부터 결과까지 연관된 일화와 근거를 들며 부연 설명을 붙여 말이 길어진다는 것입니다. 관련 지식이 부족한 대상자에게는 정보를 상세히 제공하여 이해를 도울 수 있고, 대상자에 대한 정보가 없는 동료 간호사와 의사와 소통할 때 연속성 있는 간호를 제공할 수 있겠지만, 인계시간이 길어져 대상자에게 제공할 직접적인 간호시간이 부족해질 수 있습니다. 따라서, 전달할 정보의 핵심적인 포인트를 뽑아서 이야기하여 효율적인 의사소통이 이루어질 수 있도록 해야겠다고 생각이 들었고, 이를 실천하기 위해 실습 때 인계시간, 대상자 교육 때 보고 들었던 것을 수첩에 정리하고 핵심을 간략하고 정확하게 말하는 연습을 하며 단점을 보완하려고 노력하고 있습니다.간호사로서 가장 큰 목표는 환자들에게 신뢰감을 바탕으로 안정과 위안을 주는 것입니다. 환자의 신체적, 정서적, 사회적 요구를 이해하고, 그들과의 소통과 연결을 중요하게 여기는 자세를 가지고 인간 중심적인 접근을 통해 각 환자의 개별적인 필요와 선호를 고려하며, 효과적인 간호 계획을 수립하여 최상의 치료와 간호 서비스를 제공하기 위해 노력하겠습니다. 또한, 환자들의 안전과 편안함을 위해 연속적인 평가와 개선을 추진하며, 대상자분들이 안심하고 치료를 받을 수 있는 환경을 조성하는 울산대학교병원의 간호사가 되겠습니다.사회봉사, 교내 활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다. (최대 1000자)성인간호학 실습 때 covid ? 19 대상자 CASE로 조별로 시뮬레이션을 진행한 적이 있습니다. 대상자의 상태를 판단하고 비판적 사고를 통해 유연한 대처가 필요한 중요한 과제였습니다. 시뮬레이션 리더를 맡아 전체적인 대상자의 상태를 파악하고, 간호 수행을 지시하고, 돕는 역할을 하였습니다. 시뮬레이션 시작 후 LEVEL D 보호구를 순서에 맞게 착용하고 체크리스트를 기록하여 실수가 없도록 꼼꼼하게 확인하였습니다. 대상자는 호흡이 곤란한 상황이었어서 SPO2 수치와 호흡을 집중적으로 관찰하였으며, suction을 통해 효과적인 기도 청결을 도왔습니다. SPO2가 지속적으로 떨어지는 것을 확인 후 의사에게 SBAR를 이용하여 noti 하였고, 처방에 따라 ventilator mode를 변경하고, infusion pump를 이용하여 약물을 주입하였습니다. 이때 ventilator mode를 변경하는 것에 어려움을 느낀 조원이 있어 조원을 도와 함께 수행하였습니다. 조원들이 덕분에 대상자에게 신속하고 정확하게 간호를 수행할 수 있었다고 칭찬해주었습니다. 우리 함께 했기에 빠른 상황판단 후 신속한 대처를 할 수 있었다며 조원들과 사기를 높일 수 있었다고 격려하며 시뮬레이션을 마무리 하였습니다. 교수님께서도 저희 조의 팀워크에 아낌없는 칭찬을 해주셨습니다. 시뮬레이션을 마친 후, 서로 부족했던 점, 잘 했던 점에 대해 건설적으로 피드백하는 시간을 가지며 실제 대상자에게 좀 더 발전된 간호역량을 발휘할 수 있도록 하였습니다. 향후 울산대학교 병원의 간호사가 되어 동료간호사와 적극적으로 소통하며 서로에게 피드백 제공하며 간호의 표준을 재정립하고 의료의 질을 향상시키기 위해 노력하겠습니다. 입사 2년 후에는 현장에서 습득한 전문성 있는 지식과 효율적인 간호 술기를 후배 간호사에게 전수하고 공감과 배려를 통해 서로 존중하는 수평관계를 기반으로 하는 사람 중심의 조직문화를 만들어 가는 것에 기여하겠습니다.본원의 핵심가치(우수성, 친절, 소통, 주인의식, 혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. (최대 1800자)울산대학교 병원의 핵심가치 중 ‘친절’과 ‘혁신’이 가장 부합하는 가치라고 생각합니다. 임상 실습을 하면서 이러한 가치가 중요하다고 느낄 수 있었던 계기가 있습니다. 투석 하시는 청각장애인 대상자였는데 긴 입원 기간과 투석으로 수면장애가 있었고, 지지체계가 없어 사회적 고립감과 우울감으로 인해 죽고 싶다고 호소하셨습니다. 대상자의 청력을 고려하여 수첩과 펜을 이용하여 의사소통의 부재를 메꾸어 공감과 위로의 말을 건네었고, 비언어적인 표현으로 눈맞춤 및 손잡기를 통해 대상자의 우울감에 대해 지지대 역할을 해드리며 정서적 지지를 해드렸습니다. 제 진심이 통한 대상자께선 눈물을 흘리며 안아주셨던 경험을 토대로 따뜻한 도움을 건넬 수 있는 간호사가 되어야겠다고 생각하였고, 죽음의 위기에 처한 사람들의 신호를 인식하고 적절한 도움을 제공하고 싶어 생명 지킴이 교육을 수료하였습니다.
