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+HP2030 완벽정리) 수립개요~대표 성과지표

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리포트| 2024.06.03| 8페이지| 2,000원| 조회(179)

간호, 보건정책, 간호학과, 지역사회보건, HP2030

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2025년 지샘병원 신규간호사 자기소개서

자 기 소 개 서성장과정/성격저는 가진 것을 소중한 사람들에게 나누어 주는 것을 좋아했습니다. 받는 사람의 반응이 어떨지 상상하며 선물을 준비하는 일은 주는 이도 받는 이도 모두 행복하게 만들었습니다. 그러나 유년기 시절 행복한 마음으로 준비했던 선물을 친구가 떨떠름한 표정으로 받았던 적이 있었습니다. 그때 행복을 전달하기 위해서는 받는 이의 마음도 고려해야 한다는 것을 깨달았습니다. 가진 것을 나누는 행위를 의식하기보다, 마음을 헤아릴 수 있는 통찰력을 키우는 데 집중하였습니다. 그 결과, 사람들은 저를 ‘함께 대화하면 가장 편안한 사람’으로 기억하였습니다. 진정한 나눔의 의미를 알게 되었고 이는 새로운 사람과 대화할 때도 지닐 가치관으로 자리 잡았습니다. 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력은 이제 제가 사람들과 소통하는 데 있어 가장 큰 강점이라 할 수 있습니다. 이러한 가치관은 제 인생의 중요한 부분이 되었으며, 앞으로도 사람들과의 관계에서 중요한 역할을 할 것입니다.저의 장점은 대화를 정리하여 끝맺고, 핵심 정보를 명확하게 전달하는 것입니다. 실습 중에 맥박이 분당 104회인 산모를 보고해야 하는 상황이 있었습니다. 우선, 맥박이 정확히 측정되었는지 확인하기 위해 반대쪽 요골동맥에서 1분간 재측정하였습니다. 심장이 두근거리거나 빨리 뛰는지 물어보고, 숨 쉬는 데 불편함이 있는지 확인했습니다. 환자가 심장이 조금 빨리 뛰는 것 같다고 하여 언제부터 증상이 있었는지 물어보고, 현재 투여 중인 수액 명을 메모했습니다. 환자가 불안해하지 않도록 안심시키며, 보고할 내용을 정리하여 전달했습니다. 간호사 선생님께서는 비정상적인 수치만 전달하는 것이 아니라, 직접 환자를 사정하고 필요한 정보를 종합하여 보고한 저의 문제 해결 능력을 인정해주셨습니다.상대방에게 기분 상할 말을 잘하지 못하는 것이 저의 단점입니다. 처음에는 일을 즐겁게 배우면 누구나 행복하게 근무할 수 있다고 생각했습니다. 그러나 피드백했음에도 고쳐지지 않는 부분이 생기면 상대방에게 답답함을 느끼게 되었습니다. 그래서 서로 간 피드백에 대한 충분한 의사소통이 이루어지지 않으면 불필요한 오해가 쌓인다는 것을 알게 되었습니다. 이후로 표현의 중요성에 대해 생각하며, 해야 할 말과 기분만 상할 말을 잘 구분해서 사용하기 위해 노력하고 있습니다.생활신조 및 직업관‘믿을 만한 사람이 되자.’가 저의 생활신조입니다. 신뢰감을 주는 사람이 되기 위해서는 의사소통 능력을 키워야 한다고 생각했습니다. 처음에는 어떤 주제로 대화를 이어 나갈지 고민했지만, 두려워하지 않고 먼저 다가가는 것부터 시작하며 자연스럽게 대화하는 방법을 익혀나갔습니다. 이러한 경험 덕분에 처음 보는 사람들에게도 의젓하고 신뢰감 있는 이미지를 줄 수 있었습니다. 예를 들어, 한 번도 저와 인사를 나누지 않은 동기가 제가 옆에서 대화하는 것을 듣고 바른 사람이라는 인상을 받았다고 말한 적이 있습니다. 저는 이처럼 모든 만남에서 상대방에게 긍정적인 인상을 주고, 존중하는 자세를 유지하려고 노력합니다. 신규 간호사가 되어 선생님들과 환자를 만날 때에도 첫 만남을 두려워하지 않고, 전문적인 의료인의 마음가짐을 가지며 믿고 맡길 수 있는 사람이 되겠습니다. 환자와 그 가족, 동료 간호사 및 의료진과의 소통에서 이러한 신조를 바탕으로 신뢰와 존경을 쌓으며 더 나은 간호사로 성장할 것입니다.지원동기 및 포부수준 높은 진료 서비스를 제공하고자 지적 탐구심을 바탕으로 근거 기반 간호를 실천하는 간호사가 되기 위해 지샘 병원에 지원하였습니다. 순환기내과 실습 당시, 부정맥을 공부하며 심전도의 기본 구성과 원리를 체계적으로 학습하였습니다. 리듬의 원리를 이해하고, 현장에서 실제 환자의 모니터를 보며 간호 팀장님의 지도하에 PPM 삽입 환자의 파형을 완전히 이해할 수 있었습니다. 이 과정에서 환자에게 필요한 간호 중재를 고민하며 예비 간호사로서의 덕목을 지니게 되었습니다. 순환기내과 환자와 보호자들은 잦은 입·퇴원과 불안감으로 병동 생활에 많은 스트레스를 받습니다. 이를 파악하고, 혈압을 잴 때 "투석 다녀오시느라 많이 힘드셨죠? 고생하셨습니다. 혈압 한 번만 재겠습니다."라고 말하며 환자에게 긍정적인 인상을 남기기 위해 노력했습니다. 말 한마디의 힘을 실감하며 환자 만족도를 높이고, 입원하는 동안 환자들이 보살핌받고 있다고 느끼게 할 수 있음을 깨달았습니다. 이러한 역량은 인간 존중을 바탕으로 한 참 간호 실천에 크게 이바지할 것입니다.

취업| 2025.08.26| 2페이지| 3,000원| 조회(43)

자기소개서, 간호사, 간호학과, 신규간호사, 지샘병원

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2025년 평택성모병원 신규간호사 자기소개서

1. 성격의 장,단점‘환자 존중을 바탕으로 한 소통과 문제해결력’저의 장점은 대화를 정리하여 끝맺고, 핵심 정보를 명확하게 전달하는 것입니다. 실습 중에 맥박이 분당 104회인 산모를 보고해야 하는 상황이 있었습니다. 우선, 맥박이 정확히 측정되었는지 확인하기 위해 반대쪽 요골동맥에서 1분간 재측정하였습니다. 심장이 두근거리거나 빨리 뛰는지 물어보고 숨 쉬는 데 불편함이 있는지 확인했습니다. 환자가 심장이 조금 빨리 뛰는 것 같다고 하여 언제부터 증상이 있었는지 물어보고 현재 투여 중인 수액 명을 메모했습니다. 그리고 환자가 불안해하지 않도록 안심시키며 보고할 내용을 정리하여 전달했습니다. 간호사 선생님께서는 비정상적인 수치만 전달하는 것이 아니라, 직접 환자를 사정하고 필요한 정보를 종합하여 보고한 저의 문제 해결 능력을 인정해 주셨습니다.‘단단한 팀워크를 위한 소통력 기르기’상대방에게 기분 상할 말을 잘하지 못하는 것이 저의 단점입니다. 처음에는 일을 즐겁게 배우면 누구나 행복하게 근무할 수 있다고 생각했습니다. 그러나 피드백했음에도 고쳐지지 않는 부분이 생기면 상대방에게 답답함을 느끼게 되었습니다. 그래서 서로 간 피드백에 대한 충분한 의사소통이 이루어지지 않으면 불필요한 오해가 쌓인다는 것을 알게 되었습니다. 이후로 표현의 중요성에 대해 깨달았고, 해야 할 말과 기분만 상할 말을 잘 구분해서 사용하기 위해 노력하고 있습니다.2. 특이사항(업무 관련 교육 수료사항 등)근거기반간호를 수행하며 정확한 간호중재를 위해 노력했습니다.전동식 흉벽 진동기를 처음 다룰 때, 기계를 정확히 다루어야 한다는 생각에 기계 작동법과 조끼 착용에만 신경을 썼던 경험이 있습니다. 그러나 실습일지를 작성하며 간호 수행에만 치우쳐 이론적 근거를 놓치고 있다는 점을 깨달았습니다. 그 이후로 관찰하면서도 항상 '왜?'라는 의문을 멈추지 않았습니다. 특히 직접 수행하는 간호에 대해서는 환자에게 설명할 수 있을 정도의 지식을 갖추고자 노력했습니다. 이를 통해 간호사로서의 역량을 꾸준히 발전시켜 왔습니다.의료진과의 원활한 정보전달을 위해 SBAR 기법을 사용할 수 있습니다.병동을 둘러보던 중, 환자분이 열감이 있다고 하여 액과 체온계로 양쪽 체온을 측정했습니다. 언제부터 열이 났는지, 한기, 땀, 근육통 등의 증상을 사정했습니다. 환자가 약물을 바꾸고 난 뒤 열이 나는 것 같다고 하여, 수액 라벨에 적힌 약명을 메모했습니다. 이후 담당 선생님께 SBAR 기법을 활용하여 사정 내용을 전달했습니다. 예를 들어, '선생님, 6361호 신우신염 환자 000 님, 양쪽 액와 체온을 측정한 결과 38.2℃입니다. 현재 이 약물 투여 후 열감이 느껴졌고, 두통, 한기, 식은땀, 근육통을 호소하십니다. 더 사정할 내용이 있을까요?'라고 보고드렸습니다. 평소 학교에서 SBAR 의사소통 방법에 대해 시나리오를 작성해 보고, 실무에서 간호사 선생님의 간호중재와 인수인계를 관찰하였기 때문에 수행할 수 있었습니다.의사소통역량으로 환자에게 필요한 정보를 제공하고 친밀감을 형성할 수 있습니다.부정맥이 있는 환자의 활력징후를 측정하던 중, 환자분이 카페인이 없는 음료에 대해 질문하신 적이 있습니다. 그때 캐모마일 차를 추천하며, 카페인이 들어있지 않고 불면증에도 효과가 있는 음료임을 설명해 드렸습니다. 또한 교육이 부족하다고 느낀 환자에게 '언제든지 궁금한 점이 생기시면 말씀해 주세요. 다른 간호사 선생님께서도 친절하게 설명해 주실 거예요.'라고 말해 신뢰감을 형성했습니다.3. 지원동기 및 입사 후 포부‘과학적 근거를 기반으로 일하는 신뢰할 수 있는 간호사’수준 높은 진료 서비스를 제공하고자 지적 탐구심을 바탕으로 근거 기반 간호를 실천하는 간호사가 되기 위해 평택성모병원에 지원하였습니다. 평택성모병원에 입사 후, 전문 간호지식과 공감을 기반으로 환자의 회복과 지역사회 건강증진을 위해 노력하는 간호사가 되겠습니다. 항상 환자의 입장에서 바라보고 행동한다는 평택성모병원의 뜻에 이바지하고 싶습니다. 평택성모병원이 지역환자 안전센터 사업에 합류하게 되었다는 기사를 읽었습니다. 병원에 방문하는 환자들뿐만 아니라, 지역사회의 의료서비스 또한 책임진다는 비전이 제 마음을 울렸습니다. 이를 위해 보건의료 팀 내 구성원과 병원 핵심가치에 다다를 수 있도록 적극적으로 협력하고 소통하겠습니다. 간호 중재를 제공할 때는 지속적인 배움을 통해 최신의 간호지식을 바탕으로 근거 기반 간호를 실천하겠습니다. 또한, 임상적 사고의 역량을 키워 상황에 적합한 간호를 제공하겠습니다. 10년 이내 현장에서 쌓은 경험을 토대로 석사 학위와 관련 논문을 취득하여 병동 팀장으로서 인간 사랑을 실천하는 간호 파트너를 양성하는 데 이바지하겠습니다. 20년 후에는 리더십을 발휘하여 간호부의 성장을 도모하여 병원의 발전에 이바지하는 박학다식한 간호관리자로 성장하겠습니다.

취업| 2025.08.26| 2페이지| 3,000원| 조회(140)

자기소개서, 간호학과, 신규간호사, 평택성모병원

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[최종합격] 2025년 시흥센트럴병원 신규간호사 자기소개서

자 기 소 개 서성장과정/성격저는 소중한 것을 사람들에게 나누어 데서 기쁨을 느꼈습니다. 받는 사람의 반응이 어떨지 상상하며 선물을 준비하는 일은 주는 이도 받는 이도 모두 행복하게 만들었습니다. 그러나 유년기 시절 정성스레 준비했던 선물을 친구가 떨떠름한 표정으로 받았던 적이 있었습니다. 친구가 원했던 것은 무엇인가 고려해 보지 못한 선물이었기 때문입니다. 그때 행복을 전달하기 위해서는 받는 이의 마음도 고려해야 한다는 것을 깨달았습니다. 가진 것을 나누는 행위를 의식하기보다 마음을 헤아릴 수 있는 통찰력을 키우는 데 집중하였습니다. 그 결과, 사람들은 저를 ‘함께 대화하면 가장 편안한 사람’으로 기억하였습니다. 진정한 나눔의 의미를 알게 되었고 이는 새로운 사람과 대화할 때도 지닐 가치관으로 자리 잡았습니다. 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력은 제가 간호사로서 사람들과 소통하는 데 있어 가장 큰 강점이자 필수적인 자질이라고 생각합니다. 이러한 가치관은 제 인생의 중요한 부분이 되었으며, 앞으로도 사람들과의 관계에서 중요한 역할을 할 것입니다.장점/단점저의 장점은 대화를 정리하여 끝맺고, 핵심 정보를 명확하게 전달하는 것입니다. 실습 중에 맥박이 분당 104회인 산모를 보고해야 하는 상황이 있었습니다. 우선, 맥박이 정확히 측정되었는지 확인하기 위해 반대쪽 요골동맥에서 1분간 재측정하였습니다. 심장이 두근거리거나 빨리 뛰는지 물어보고 숨 쉬는 데 불편함이 있는지 확인했습니다. 환자가 심장이 조금 빨리 뛰는 것 같다고 하여 언제부터 증상이 있었는지 물어보고 현재 투여 중인 수액 명을 메모했습니다. 그리고 환자가 불안해하지 않도록 안심시키며 보고할 내용을 정리하여 전달했습니다. 간호사 선생님께서는 비정상적인 수치만 전달하는 것이 아니라, 직접 환자를 사정하고 필요한 정보를 종합하여 보고한 저의 문제 해결 능력을 인정해 주셨습니다.상대방에게 기분 상할 말을 잘하지 못하는 것이 저의 단점입니다. 처음에는 일을 즐겁게 배우면 누구나 행복하게 근무할 수 있다고 생각했습니다. 그러나 피드백했음에도 고쳐지지 않는 부분이 생기면 상대방에게 답답함을 느끼게 되었습니다. 그래서 서로 간 피드백에 대한 충분한 의사소통이 이루어지지 않으면 불필요한 오해가 쌓인다는 것을 알게 되었습니다. 이후로 표현의 중요성에 대해 깨달았고, 해야 할 말과 기분만 상할 말을 잘 구분해서 사용하기 위해 노력하고 있습니다.자 기 소 개 서직무와 관련해 노력한 것근거기반간호를 수행하며 정확한 간호중재를 위해 노력했습니다.전동식 흉벽 진동기를 처음 다룰 때, 기계를 정확히 다루어야 한다는 생각에 기계 작동법과 조끼 착용에만 신경을 썼던 경험이 있습니다. 그러나 실습일지를 작성하며 간호 수행에만 치우쳐 이론적 근거를 놓치고 있다는 점을 깨달았습니다. 그 이후로 관찰하면서도 항상 '왜?'라는 의문을 멈추지 않았습니다. 특히 직접 수행하는 간호에 대해서는 환자에게 설명할 수 있을 정도의 지식을 갖추고자 노력했습니다. 이를 통해 간호사로서의 역량을 꾸준히 발전시켜 왔습니다.의료진과의 원활한 정보전달을 위해 SBAR 기법을 사용할 수 있습니다.병동을 둘러보던 중, 환자분이 열감이 있다고 하여 액과 체온계로 양쪽 체온을 측정했습니다. 언제부터 열이 났는지, 한기, 땀, 근육통 등의 증상을 사정했습니다. 환자가 약물을 바꾸고 난 뒤 열이 나는 것 같다고 하여, 수액 라벨에 적힌 약명을 메모했습니다. 이후 담당 선생님께 SBAR 기법을 활용하여 사정 내용을 전달했습니다. 예를 들어, '선생님, 6361호 신우신염 환자 000 님, 양쪽 액와 체온을 측정한 결과 38.2℃입니다. 현재 이 약물 투여 후 열감이 느껴졌고, 두통, 한기, 식은땀, 근육통을 호소하십니다. 더 사정할 내용이 있을까요?'라고 보고드렸습니다. 평소 학교에서 SBAR 의사소통 방법에 대해 시나리오를 작성해 보고, 실무에서 간호사 선생님의 간호중재와 인수인계를 관찰하였기 때문에 수행할 수 있었습니다.

취업| 2025.08.26| 2페이지| 4,000원| 조회(176)

간호학과, 최종합격, 신규간호사, 센트럴병원, 시흥센트럴병원

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[최종합격] 시화병원 신규간호사 자기소개서 + 면접질문 모음

자 기 소 개 서*성장과정(학교생활 등)[나눔의 진정한 의미]저는 소중한 것을 사람들에게 나누는 것에 기쁨을 느꼈습니다. 받는 사람의 반응이 어떨지 상상하며 선물을 준비하는 일은 주는 이도 받는 이도 모두 행복하게 만들었습니다. 그러나 유년기 시절 정성스레 준비했던 선물을 친구가 떨떠름한 표정으로 받았던 적이 있었습니다. 친구가 원했던 것은 무엇인가 고려해 보지 못한 선물이었기 때문입니다. 그때 행복을 전달하기 위해서는 받는 이의 마음도 고려해야 한다는 것을 깨달았습니다. 가진 것을 나누는 행위를 의식하기보다 마음을 헤아릴 수 있는 통찰력을 키우는 데 집중하였습니다. 그 결과, 사람들은 저를 ‘함께 대화하면 가장 편안한 사람’으로 기억하였습니다. 진정한 나눔의 의미를 알게 되었고 이는 새로운 사람과 대화할 때도 지닐 가치관으로 자리 잡았습니다. 타인의 감정을 이해하고 공감하는 능력은 제가 간호사로서 사람들과 소통하는 데 있어 가장 큰 강점이자 필수적인 자질이라고 생각합니다. 이러한 가치관은 제 인생의 중요한 부분이 되었으며, 앞으로도 사람들과의 관계에서 중요한 역할을 할 것입니다.*시화병원에서의역할 및 포부[시화병원 캐릭터 시미처럼]저는 환자와 보호자에게 신뢰를 바탕으로 밝은 에너지를 전하고자 합니다. 힘든 입원 생활과 불안감으로 많은 스트레스를 받는 환자에게 따뜻한 말 한마디가 큰 위로가 될 수 있다고 생각합니다. 실습 당시 투석을 다녀온 환자에게 혈압을 잴 때 ‘투석 다녀오시느라 많이 힘드셨죠? 고생 많으셨어요. 혈압 한 번만 재겠습니다.’라고 말하며 긍정적인 인상을 남기기 위해 노력한 경험이 있습니다. 그때 환자의 경직된 표정이 점차 편안하게 변하는 것을 보며, 말 한마디가 환자에게 미치는 긍정적인 영향을 실감했습니다. 이 경험을 통해 환자가 보살핌을 받고 있다고 느끼는 것이 환자 만족도 향상에 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이러한 역량은 시화병원의 고객 사명감과 일치하며 인간 존중을 바탕으로 한 참 간호 실천에 크게 이바지할 것입니다.*직업윤리관[간호의 전 과정에 간호 대상자 참여]저에게 가장 중요한 윤리관은 ‘환자의 알 권리 및 자기 결정권 존중’입니다. 환자에게 충분한 정보 제공과 설명으로 간호과정에 참여시키며 자기돌봄 능력을 기르는 것이 저의 목표이기 때문입니다. 이는 궁극적으로 시흥시 지역주민들의 건강증진에도 기여할 것입니다. 환자가 간호에 적극적으로 참여하게 된다면 건강에 관한 관심이 높아지고 치료에도 능동적으로 임하게 되어 스스로 건강증진을 위해 필요한 결정을 내릴 수 있을 것입니다. 이를 위해 저는 입원 중의 교육뿐만 아니라, 퇴원 후 자가간호를 위한 교육도 시행할 계획입니다. 환자의 질환에 맞는 적합하고 쉽게 이해할 수 있는 교육을 제공함으로써 환자의 자기효능감을 높이고 나아가 합병증 발병률을 줄이는 데까지 기여하고 싶습니다.희망업무(지원부서)[중환자실]저는 중환자실에서 근무하는 것을 희망합니다. 중환자실 실습 당시, 마지막까지 활력징후를 측정했던 환자의 침대가 다음 날 비워진 것을 보고 의문점이 들었습니다. 환자의 과거력과 현병력이 심각했지만, 전날 측정했던 활력징후의 수치는 정상이었기에 환자의 상태가 갑작스럽게 악화할 것이라고는 예상하지 못했기 때문입니다. 그 경험 이후 중환자실에 있는 모든 환자의 병력을 꼼꼼히 살펴보게 되었고, 회진 시간을 통해 환자의 상태를 확인하고 어떤 증상을 유심히 살펴보아야 하는지 알게 되었습니다. 이를 통해 어떤 증상이 위기가 임박했을 때 나타나는 신호인지 알게 되었고, 중환자실에서의 집중적이고 세심한 간호가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 중환자실의 간호사 선생님들을 보면서 환자를 지속적으로 관찰하고 협진하며 간호계획을 세우는 과정이 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다.병원의 다양한 진료과 환자들이 집중적인 치료를 받기 위해 단 한 곳, 중환자실로 모입니다. 시화병원에서 중환자실 간호사로 일하게 된다면 모든 분야의 질환을 폭넓게 공부할 기회를 가질 수 있을 것입니다. 또한 고도의 간호 술기와 함께 인공호흡기나 CRRT 같은 다양한 치료기법을 사용하며 간호 역량을 강화할 것입니다. 전문가 정신으로 환자의 건강증진에 기여하며

취업| 2025.08.26| 3페이지| 4,000원| 조회(166)

자기소개서, 간호학과, 최종합격, 신규간호사, 시화병원

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2025년 [서류합격] 강원대학교병원 신규간호사 자기소개서

* 강원대학교병원의 핵심가치1. 전문성(Professionalism): 교육, 연구, 진료에서 전문분야를 끊임없이 개척하며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.2. 상호존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료와 지식을 전파하는 일에 헌신한다.5. 탁월성(Excellence): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)‘헌신을 통한 조직 사명감’저는 조별 과제에서 모두가 어려워하는 번역 역할을 담당했던 경험이 있습니다. 외국인에게 한국의 의료서비스를 제공하는 영상을 만드는 과제에서 외국어로 대본을 작성하는 일을 모두가 어려워했습니다. 저 또한 외국어 실력이 부족하다고 생각하여 보다 부담이 덜 한 촬영 역할을 맡고 싶었으나, 조직에 도움이 되고자 자진해서 번역 역할을 맡았습니다. 우선, 일본과 한국의 의료시스템을 비교하여 정리하고 상황에 맞는 대본을 작성하였습니다. 또한 대본을 자연스럽게 말할 수 있도록 현장에서 직접 대본을 읽으며 시범을 보였습니다. 이로써 조원들에게 필요한 존재로 인식되었고 과제의 결과물에 모두가 만족하였습니다. 조직 발전을 위해서는 공동의 목표를 위해 기꺼이 나설 수 있는 자세가 중요하다고 몸소 느꼈습니다. 향후 강원대학교병원의 간호사가 되어서도 조직의 일원으로서 협력하는 자세를 지닌 필요한 인재가 되겠습니다.2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)‘효율적인 의사소통 기술’원활한 정보전달을 위해 SBAR 기법을 사용하는 것이 중요하다고 생각합니다. 환자가 열이 있는 것 같다고 하여 체온계로 양쪽 체온을 측정한 결과 38.3°C임을 확인하고 발열 시 나타나는 증상을 사정했습니다. 새로운 약물이 투여된 후부터 열이 나는 것 같다고 하여 수액 라벨지에 적힌 약물명을 기록했습니다. 이후 담당 선생님께 SBAR 기법을 활용하여 사정한 내용을 전달했습니다. “선생님, 00호실에 항암을 위해 입원한 000 님 양쪽 체온을 측정한 결과 38.3°C입니다. 이 약물 투여 후부터 열감이 느껴졌고, 두통, 한기, 근육통을 호소하십니다. 더 사정할 내용이 있을까요?” 그 결과 의사 선생님과 간호사 선생님께서 처방 변경에 대한 소통이 즉시 이루어질 수 있었습니다. 항상 간호사가 되기 위한 준비를 한다는 마음으로 실습에 진중하게 임하였습니다. 간호사가 갖춰야 할 역량이란 무엇인가 고민하며 끊임없이 발전하는 간호사가 되겠습니다.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)‘소통을 통한 문제 해결’아르바이트 근무시간 조정에 대해 불합리하다고 생각된 부분을 건의했던 경험이 있습니다. 당시 코로나로 인해 매출이 줄어들면서 근무시간이 줄어들게 되었습니다. 일정한 감축이 아닌 매번 달라지는 퇴근 시간에 심리적인 피로를 느꼈습니다. 이에 대하여 사장님께 당일에 퇴근 시간 변경을 지시받는 직원의 입장에 대해 말씀드렸고 언제까지 감축이 이루어지는지 물어보았습니다. 사장님께서는 성실하게 일해온 제가 직접 의견을 말할 정도라면 충분히 생각했을 것이라며 적극적으로 들어주셨습니다. 결국 가게의 사정과 직원의 입장을 절충하여 근무시간을 일정하게 줄이되, 가게 사정이 좋아지면 즉시 원래 시간대로 돌아오는 것을 약속받았습니다. 2개월 후 원래의 근무시간대로 일할 수 있게 되었고 매출이 높았던 달에는 보너스도 받을 수 있게 되었습니다. 강원대학교병원에서도 불합리하다고 느껴지는 일이 있다면, 우선 관리자에게 조언을 구하여 적극적인 소통을 통해 해결 방법을 세우겠습니다.

취업| 2025.08.26| 2페이지| 3,000원| 조회(39)

자기소개서, 간호학과, 서류합격, 신규간호사, 강원대학교병원

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