2027 대비2026년 순천향대학교 부천병원!!신규간호사 졸업예정자 채용 최종 합격!!자기소개서부터 면접준비까지(합격인증O)(스펙, 병원정보, 자기소개서, 기출면접질문, 면접후기와 tip 포함)1. 합격인증2. 합격자 스펙3. 병원정보4. 자기소개서5. 면접 후기 & tip6. 면접 기출 문항1. 합격인증2. 합격자 스펙1) 개인 스펙- 학교: 지자유- 성적(4-1까지): 3.47- 토익: 950 토익 스피킹: AL(160)- 대외활동: 국내 봉사활동 및 대외활동 4번, 해외봉사활동 1번- 봉사시간: 118시간 30분- 자격증: BLS, CNTA(임상적 사고 전문과정 간호), 컴활2급*저는 보시다시피 저학점이었기 때문에 3학년 2학기 종강하고 겨울방학동안 토익을 고득점 받으려고 열심히 공부했습니다...ㅎㅎ 그리고 추가로 토익 스피킹도 땄어요. 그리고 순천향 면접 준비하면서 알게 된건데 토익 높은 사람 좋아한다고 들었습니다! 저학점이어도 합격된 이유가 다양한 활동들을 해왔고 자격증도 몇 개 더 딴 노력들이 어필되지 않았을까...라고 추측해봅니다!2) 최종 합격자들 스펙(다른 분께 부탁해서 캡쳐본 받았습니다)3. 병원정보1) 미션/비전(1) 미션: 순천향은 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다.(2) 비전: 최고의 의료질로 신뢰받는 중증종합병원2) 핵심가치- 의료의 전문화- 환자 안전- 조화와 협력3) 2026-2027 경영목표- 최고의 의료 서비스를 제공하는 환자 중심 병원- 서로 신뢰하며 일하기 좋은 직원이 행복한 병원- 지속 성장, 발전하는 진료 혁신 병원4) 사회공헌활동; 의료봉사(1) 국내 의료봉사: 2001년 7월에 결성된 의료봉사단은 어렵고 소외된 이웃들의 건강을 돌보는 무료진료활동을 펼치고 있습니다. 지역사회 구성원 모두가 건강한 삶을 공유할 수 있는 그 날까지 의료봉사단은 꾸준히 활동해 나갈 것입니다.① 사회복지시설, 무의촌 진료활동- 정기적인 무료진료와 투약, 각종검사를 통한 병의 예방과 치료도모- 경제적 상황평가를 통한활용한 설명 위주의 수업을 영어로 준비했습니다. 예상과 달리 첫 수업 때, 아이들의 집중도가 더 낮았고 영어를 거의 이해하지 못해 갑자기 교실 밖으로 나가는 아이들도 있어 진행이 어려웠습니다. 이러한 상황을 해결하기 위해 수업 직후, 아이들이 흥미를 가질 수 있도록 직접 참여하는 수업 방식을 빠르게 떠올렸고, 신체활동을 활용할 수 있는 스트레칭 및 체조 교육을 조원들에게 먼저 제안했습니다. 이에 모두가 동의했고, 아이들과 소통하기 위해 간단한 라오어 표현을 찾아보며 조원들과 함께 연습했습니다. 그 결과, 다음 수업 때는 아이들이 한 명도 빠짐없이 참여했고 즐거워하며 원활하게 교육을 진행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 예상치 못한 상황에서도, 적극적으로 아이디어를 제시하고 팀을 이끌어 문제를 해결해 나가는 태도가 긍정적인 결과를 만들어낼 수 있다는 것을 깨달았습니다. 입사 후, 시시각각 변하는 환자의 상황에 맞춰 창의성을 발휘해 유연하게 대처하며 환자의 안전을 지키겠습니다.2. 진취성: 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(598/600)팀원들과 조화를 이루고 솔선수범하여 여러 어려움을 해결한 경험이 있습니다. 지역사회간호학 실습 중 6세 아동들에게 ‘담배의 위험성’에 대한 보건 교육을 진행했습니다. 조원 모두가 아동에게 직접 교육을 하는 것은 처음이었기 때문에, 수업의 방향성을 잡기 어려웠습니다. 이에 저는 아동 간호학에서 배웠던 학령전기 아동의 특성을 복습하며, 단순히 쉽게 설명하는 것보다 흥미로운 방식을 고민했습니다. 그 결과, 아이들이 좋아하는 만화 캐릭터를 활용하여 연극 형식의 교육을 진행하자고 먼저 제안했고, 모두가 동의했습니다. 다음으로, 역할 분담 과정에서 서로 하고 싶은 역할이 겹치는 상황이 발생했습니다. 이에 주도적으로 팀원들의 의사를 물어보고 충분한 대화를 나누었습니다. 팀원들이 어려워하는 발표는 제가 맡고, 다른 역할을 먼저 선택할 수 있도록 배려했습니다. 이 경험을 여해 책자 구성에 관한 의견을 제시했습니다. 어르신들에게 필요한 내용을 조사하고 글 구성과 사진 배치 등 세부적인 부분까지 팀원들과 소통하며 책자를 보완해 나갔습니다. 완성한 후, 다른 팀원들을 도와 의료 물품과 제작한 책자를 담아 키트를 완성했습니다. 단순히 물품 배달만 하지 않고, 책자의 글자가 잘 보이시지 않는 분이 계실 것 같아 전화로 책자 내용을 간단히 설명해드리고 건강 상태를 확인했습니다. 한 어르신께서는 친절하게 설명해줘서 고맙다고 말씀해주셨습니다. 이를 팀원들과 공유하자 모든 팀원들이 어르신들께 진심을 담아 전화하며 참여했습니다. 이 경험을 통해 맡은 역할에 책임감을 가진 자세로 팀원과 적극적으로 소통하는 중요성을 배웠습니다. 간호 업무에 최선을 다해 환자 한 분 한 분의 상황을 배려하고 팀원에게는 든든한 동료가 되겠습니다.5. 신뢰성: 본인의 업적이나 성향에 대해 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.(599/600)세심한 관찰력으로 환자와 간호사 선생님께 신뢰를 받은 경험이 있습니다. 외과병동 실습 중 오른쪽 아래 복부에 삽입된 배액관이 꼬여서 움직이기 어려워 보이는 환자를 발견했습니다. 환자에게 다가가 불편함이 있는지 확인을 하고 움직이면 안 된다고 말씀을 드린 후, 담당 간호사 선생님께 보고했습니다. 그 다음, 간호사 선생님을 도와 배액 주머니를 다시 안전한 위치로 옮겼습니다. 이 경험을 통해, 환자가 먼저 불편함을 호소하지 않아도 자세히 관찰하고 능동적으로 대처하는 중요성을 깨달았습니다. 이후, 책임 간호사 선생님께서 실습생 각자에게 한 명의 환자를 정해주시고 인수인계를 해보는 과제를 주셨습니다. 간호사 선생님들의 인수인계 시간에 어떤 부분을 중요하게 보시는지 유심히 관찰하고 경청했습니다. 선생님과 함께 병실을 라운딩하며 환자의 전반적인 상태를 살폈고, 회진 중 의사 선생님들이 언급한 내용도 꼼꼼히 기록했습니다. 이러한 정보들을 바탕으로 인수인계를 진행한 결과, 책임 간호사 선생님께서는 환자의 있어요!2) 1차 면접1차 면접은 2일 동안 진행됐고, 저는 첫째 날에 봤습니다. 재작년이랑 똑같이 다대다 면접이었고 면접관 3명에 지원자 10명으로 구성됐습니다. 면접실은 총 5개였던 거 같은데 정확하게 기억은 안나네요...ㅎㅎ 면접실 들어가기 전에 문 앞에서 잠깐 서서 대기하는데 문 열어주시는 담당자 분께서 인사 어떻게 해야하는지 알려주셔서 너무 걱정 안하셔도 될 거 같아요! 인사는 첫 번째 지원자가 대표로 말하면 다 같이 인사했습니다. 저는 9번째 순서였는데 첫 번째 지원자부터 차례대로 1분 자기소개를 했습니다. 자기소개는 정말 완벽하게 암기해 가셔야 합니다. 그리고 계속 미소를 지으면서 면접관 선생님들과 눈을 마주치면서 자기소개를 해서 첫 인상을 좋게 남겼던 거 같아요. 자기소개 후 총 2개의 질문을 받았습니다. 첫 번째 질문은 10명이 공통적으로 받았고, 두 번째 질문은 1~5번, 6~10번 지원자가 각각 다르게 받았습니다. 첫 번째 질문은 10번 지원자부터 순서대로 대답을 했고, 두 번째 질문을 받았을 때는 지원자들끼리 서로 눈치를 보면서(?) 손을 들어 대답했습니다. 저희 조가 공통으로 받았던 질문은 “간호를 제공했는데 환자나 보호자가 그 간호를 계속 의심을 하면 어떻게 대처할 것인가?”였고, 두 번째 질문은 1~5번 지원자는 “위 절제술 후 L-tube 삽입 이유”, 6~10번은 “A형 간염 간호”였습니다. ‘배려’하는 모습을 중요하게 본다는 후기를 봐서 다른 지원자 분들의 대답에 고개를 살짝 끄덕이면서 경청하는 자세를 보여드렸습니다. 두 번째 질문을 받았을 때 제가 옆에 있는 지원자 분이랑 동시에 손을 들어서 먼저 하시라고 적극적으로 양보해드렸습니다. 이때 면접관 선생님께서 “양보하시는 거예요?”라고 물어보셨는데, 좋게 봐주셨던 거 같아요! 일단 전공면접은 초록이만 열심히 외워가셔도 자신있게 대답하실 수 있을 거예요. 그리고 대답을 혼자 다 하려고 하지 말고 앞서 말씀드린 거처럼 양보하는 모습을 최대한 보여주세요! 무조건 미소를 짓고 3명의 ★6. 면접 기출 문항1) 2026년(1) 1차 기출- PA 간호사 사태 개인의견- 간호사가 돼서 발전계획- COPD 호흡법- 기관내삽관 적응증- 비정상 호흡음은 무엇이 있는지- AI와 사람 간호사를 비교했을 때 사람 간호사만이 할 수 있는 것- CPR 약어- 마약석 진통제 뭐가 있는지 부작용은- 견인장치 간호- 간호기록 시 간호윤리 지키는 방법- 복막투석 부작용- 지원이유- 공감과 동정의 차이와 본인이 공감을 실천한 경험을 예를 들어서 설명- 신부전 환자에게서 확인할 수 있는 혈액지표- 경구 투여하면 안되는 경우- 임상에서 본인이 실수를 했다면 어떻게 대처- 화상환자 간호- 눈에 체액이 튀었을 때 어떻게 대처해야하는지- 포부(할 사람만)- 임상에서 겪었던 윤리적 딜레마 상황과 어떤 원칙을 더 우선시 하는지- 당뇨 환자에게 인슐린 주사하는 방법- 근육주사 놓을 때 환자가 통증을 덜 느끼게 놓는 방법- 희망하는 부서와 이유- 수술 후 간호- 욕창예방으로 체위변경을 하려고 하는데 환자와 보호자가 거부한다. 어떻게 할 것인가- 환자와 보호자가 의료행위를 신뢰하지 않을 때 어떻게 할 것인가- 간호사가 가져야할 전문성- 수혈 부작용- 낙상예방에서 간호사의 역할- PA 간호사가 된다면 어떻게 할 것인지- 맥박 촉지 부위- 유방절제술 설명- 골다공증이 무엇이고 어떤 간호가 있는지- 당뇨 퇴원교육- PA 간호사가 늘어나고 있는데 이로 인해 병원에서 발생할 수 있는 일- 정맥주사할 때 중요한 것과 정맥염 간호중재- AI가 간호사를 대체할 수 없는 이유- 병원 인재상에 본인이 부합하다고 생각되는 부분- 정맥주사하면 안되는 경우- 실습하면서 봤던 닮고 싶은 선생님- 표준주의 정의와 감염예방법- 신규 간호사 보완점- 발작 환자 교육- CPR에서 ABC가 무엇이고 순서가 어떻게 되는지- A형, B형, C형 간염의 감염경로와 간호- 간호사로서 전문성과 인성을 기르기 위해 노력한 사례- 역격리하는 이유 및 중재- 말기환자가 연명의료치료중단을 거부하는데 가족은 연명의료 치료중단에 동의한간호
2027대비 2026 순천향대학교 부천병원 신규 간호사 채용 최종합격 자기소개서부터 면접준비까지(합격인증O, 저학점 고토익) (스펙, 병원정보, 자기소개서, 기출면접질문, 면접후기와 tip)
