서울교통공사 정규직 보건관리 2개년 실제 면접 기출 및 준비 가이드 보고서 이 자료는 2개년간 서울교통공사의 보건관리 상황 및 PT면접/ 인성면접의 자료이며, 취업준비생에게 도움이 되고자 작성한 자료이다. 서울교통공사 보건관리 직무는 매우 소수 직렬을 채용하다 보니 인터넷에서 면접자료를 구할 수 없다. 또한 PT면접에서 상황면접으로 변경되면서 자료를 구하기 쉽지 않아 2개년간 직접 면접 보았던 자료를 공유하려고 한다. 아울러, 서울교통공사의 경우 채험형 인턴제도를 운영하고 있고 보건관리의 경우 육아휴직대체인 계약직을 채용하는 경우가 많아 공사에서 계약직을 경험해 본 사람들이 정규직 시험을 보는 경우가 많다. 이미 공사에 친숙한 지원자가 있어 면접의 난이도가 높은 편이다. 실제 나왔던 기출을 숙지하여, 당황하는 횟수를 줄이는 것이 중요하다. 서울교통공사의 경우, 예비합격자도 예비 합격의 자격을 유지하려면 인재개발원에 입교하여야 한다. 회사를 재직하며 예비합격자가 되면 인재개발원에서 교육(2주~3주)을 받지 못하고, 이 때문에 예비합격을 유지할 수 없어 최초 합격을 노려야 한다. 1. 면접 당일 - 오전, 오후 조로 나뉘어져 대강당에서 집합한다. - 오후에 5시에 면접을 보더라도 12시30분까지 집합해야 하며, 오전의 경우도 마찬가지이다. - 대강당에는 물이 준비되어 있어 따로 물을 준비할 필요는 없다. - 대강당에서 대기할 때 개인 자료를 볼 수 있으니, 개인자료를 출력해 가면 좋다 - 핸드폰은 대강당을 들어가기 전 제출한다. - 대강당 뒤에 면접 시간이 적혀있다. - 대강당에서 간호사 면허(원본과 사본)와 경력증명서를 제출한다. - 가점자격증도 원본과 사본 모두 필요하다. - 주민등록초본 제출이 필수이다. 2. 면접 과정 개인면접준비(20분 부여) -> 개인면접(5분) -> 복도 대기 -> 집단면접(인성질문5개) 3. 20분간의 개인면접 준비 - 면접실은 2개년 모두 컴퓨터실을 줬다 - 볼펜과 A4용지 하나를 주고, 겉표지가 있는 질문자료를 준다. - 질문자료는 매우 단순하다. - 사실 보건관리 직무가 아니어도 풀 수 있을 정도의 자료를 주기 때문에 논리적으로 말하거나 그 사람의 말하는 습관을 보는 면접으로 보인다. - 앞에 시간초를 잰다 - 20분동안 A4용지에 들어가서 할 말을 적으면 된다. - 20분이 지나면 개인면접실로 이동한다. 4. PT 및 상황면접 2개년 질문자료 - 1번째 해의 PT면접자료 서울교통공사는 안전보건교육을 실시하고 있다. 현장에서 안전보건교육을 실시하고 있지만, 실제로는 사인만 하는 등 교육이 제대로 이뤄지고 있지 않은 실정이다. 법에서 정해진 안전보건교육의 시간을 소개하고 안전보건교육을 효과적으로 할 수 있는 방안을 설명하라. - 2번째 해의 상황면접자료 서울교통공사의 보건관리는 작업환경측정, 건강증진 등의 업무를 한다. 서울교통공사는 교대근무의 비율이 높고 특히 야간근무를 하는 경우가 많다. 야간근무를 하는 직원들의 건강증진과 교대로 인한 피로를 해결하고자 어떤 건강프로그램을 실시할 수 있는지 설명하라. 2개년 동안 위와 같은 질문자료가 나왔다. 5. 5분간의 개인면접 - 면접장에 들어가면 면접관 5명, 나의 의자1개가 있다. - 자리에 앉아 20분동안 준비한 설명자료를 읽으면 된다. - 보고 읽어도 되고 안보고 읽어도 되는데, 보고 읽어서 합격한 사례도 많은 것으로 보아 큰 차이는 없다. - 나의 설명이 끝나면 면접관들이 내가 설명한 자료에 대해 궁금한 점을 물어보기도 하고, 직무와 관련된 전혀 다른 질문을 하기도 한다. - 다만 설명했던 자료에 대한 부가적인 설명이기 때문에 크게 중요한 것 같지는 않다. - 무늬만 PT나 상황면접이지만 실제로는 직무면접이라고 생각하면되고, 크게 어렵지 않다. - 방진마스크의 종류, 왜 간호사를 안하는지?, 밀폐공간에서 유해한 가스에 뭐가 있는지, 밀폐공간이 많은데 어떤 것을 해야 하는지, 예산이 적은데 어떻게 할 것인지? 등을 물어보기도 한다. - 예산이 적은데 어떻게 할 것인지에 대한 부분은 2개년 동안 나왔다. - 그리고 서울교통공사는 매년 평가지가 똑같다. 질문 5개 상중하(3,2,1점) 최대 15점이며 10점 미만이면 과락이다. 하지만 필기 컷 점수가 합격하는 것을 보면 면접의 영향이 상당하다. 그도 그럴 것이 필기 3.3점이 면접 1점만 잘 받으면 채워진다. 6. 집단면접 전형적인 인성면접이다. 공기업 면접자료를 활용하면 무난하게 면접 가능하다. 2년간 기출되었던 면접 질문이다. 면접질문은 5개하며, 서울교통공사 공고문에 나와있는 평가항목 5개와 관련된 질문이라고 생각이 든다. 1. 자기소개 2. 자기소개를 10초로 3. 가장 힘들었던 상황과 그를 어떻게 극복했는지 4. 제도적으로 이상했던 점을 꾸준히 노력하여 바꿔간 경험이 있는가? 5. 친구들이 나에게 칭찬해준 가장 큰 칭찬은? 6. 다른 사람을 설득하는 나만의 기술이 있는가? 7. 어려웠던 것을 해봤던 경험이 있는가? 8. 현재 일하고 있는 회사의 업태가 어떻게 되는가? 그동안 일했던 회사들의 업태가 어떻게 되는가? 9. 보건관리 하는 일을 키워드로 말해달라 10. 마지막으로 하고 싶은 말 11. 자소서에 00을 적었는데, 이 때 어떻게 극복했는지? 12. 보건관리자에게 가장 중요한 자질이 뭐라고 생각하는지? 위의 질문들은 다른 면접에서도 나올법한 무난한 인성면접 질문이다. 기본 질문과 2개년간 나온 꼬리질문을 올렸으니 기본적인 공기업 질문지로 경험을 정리해도 충분히 답할 수 있는 내용들이다. 마지막으로 이 글을 읽는 사람은 꼭 원하는 회사에 합격하였으면 좋겠다.
서울교통공사 보건관리(정규직 7급) 2개년 실제 면접 자료(PT/상황, 인성면접)
