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사우스웨스트항공 노사관계론 요약 단체교섭제도 인사행정

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"Right of Collective Bargaining" 검색결과 1-19 / 19건

공기업 근로자의 단체교섭권에 대한 제한 - 헌법재판소 2004. 8. 26. 2003헌바58,65 (병합) - (Regulations on the Right to Collective Bargaining by Workers of Public Corporations)

이화여자대학교 법학연구소 도재형

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소수노조의 단체교섭권도 옹호하는 교섭창구단일화론 ― 헌재 2024. 6. 27. 2020헌마237 등에 대한 평석을 겸하여 ― (An Argument on Procedure for Determining Bargaining Representatives, Which Advocates Also for the Right of Minority Unions to Bargain Collectively — With a Review of the Case Law of the Constitutional)

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원청의 하청업체 노동조합에 대한 단체교섭의무- 대우조선해양 중노위 판정을 중심으로 - (Prime Contractor’s Collective BargainingObligations to Subcontractor Labor Unions: Focusing on the Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Labor Dispute)

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교섭단위분리제도의 실제적 운영과 법적 과제 - 부산지방노동위원회 2015. 6. 17. 2015단위19 현대중공업 교섭단위 분리 결정 - (Actual Operation and Legal Problems of Separation System of Bargaining Unit - Focusing on Ulsan Hyundai Heavy Industries Bargaining Unit Separation Decision (Busan Local Labor Committee 2015 Unit 19) )

노동법이론실무학회 방준식

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권리분쟁 사항과 단체교섭 사항에 대한 재검토 (Review of the subjects of rights dispute and collective bargaining)

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단체교섭창구단일화제도에 대한 헌법재판소결정의 비판적 검토- 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제2항 등위헌확인(헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338) - (A critical review on the decision of the collective bargaining representation system by the Constitutional Court - A case of constitutional decision on the article 29(2) of Trade Union and Labor Relat)

헌법재판연구원 이달휴

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인준투표제의 재발견 (Modern Revisit of the Ratification Voting for General Meeting)

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한국비교노동법학회 신동윤

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1장. The Nature of Collective BargainingCollective : 협상대표를 목적으로 뽑힌 사람들Bargaining : give and take to ... make contract→ Collective bargaining agreement단체교섭의 기능① Formal : Rules of workplace 수립 및 수정 ... ② Informal : deal with joint concern③ Method : settlement of disputesFree Collective Bargaining의 가치관정부 혹은 외부

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▶ Collective Rights에 대해서는 매우 약함▶ 미성년 노동, 최소임금, 노동 위생 및 안전- 미국과 캐나다▶ 근로 기준과 무역의 관계를 개선▶ 무역 협정에서 근로 조건을 포함▶ 더 ... ..PAGE:1Global Pressures, National Policies,and Labor Rights in Latin America..PAGE:2Intro ... Labor Standards3- ILO 기반 근로 기준과 특별한 무역 특권을 통합(the Generalized System of Preferences (GSP) / the

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28

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사회적책임과기업윤리 발표자료 aa1000

Labor Forced and Compulsory Labor Health and Safety Freedom of Association and Right to Collective ... 1000AS - AA1000SES - AA1000APS 2. 파급효과 3. SA8000 과의 비교 TABLE OF CONTENT배경 기업의 AA1000 의 준수여부 , 지속가능 ... - 이해관계자들의 관여에 있어 적절한 프로세스 를 갖추고 - 시기에 맞아야하며 - 유동적 이고 대응적 이어야 한다 ! AA1000SES1. Purpose and Scope of

리포트 | 32페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.03.10 | 수정일 2016.08.16

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[노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

The Collective bargaining on Industrial relations200. .Presented by 성명- All about Collective ... bargaining theoryIndustrial relationsTable of Contents단체교섭의 의의와 기능 단체교섭의 목표 단체교섭의 유형 합리적인 단체교섭의 전개과정 단체교섭 ... 또는 대표들이 발언권을 갖음 노사가 협의하는 형태 경영자의 권리에 초점Collective bargaining1Negotiation 협상2Bargain 흥정노동력을 하나의 상품

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

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[노사관계론-단체협상] 노사관계론-단체협상 및 노사관계분석

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[마케팅]나이키 전략 분석

Right to Collective Bargaining) 차별 (Discrimination) 처벌 (Disciplinary Practices) 근로시간 (Working Hours ... Against Sweatshop) 'CLR' (Campaign for Labor Right) 'MSN' (Marquila Solidarity Network)나. ANTI 운동2. 착취 논란 ... Labour/Young Worker) 강제 노동 (Forced Labour) 보건/안전 (Health Safety) 단체 교섭 (Freedom of Association the

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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