…………………………………………………Domestic I. Introduction Market Share …………………………………………………Management Employees Culture Internal ... power and recources Have the chance to coordinate and communicate II. Development Reorganization
분석 설문C O N T E N T SHuman Recource Management서 론절차Human Recource ManagementStep 1. 직무분석절차Step 1Step ... 2Step 3절 차Human Recource Management준비 및 설계분석결과 전파 및 사용자 교육직무정보 수집/분석직무기술서 직무명세서 작성2단계 : 직무정보 수집 / 분석 ... 과 경험을 가지고 있는 사람과의 면담을 통해 직무를 분석하는 방법이다.SummaryHuman Recource Management개방형 질문을 사용한다.스토리와 사례를 요구한다.특정
Prototype을 시행 (Shadow Partner)KPMG HISTORY1991 : Knowledge Management를 위해 K-MAN을 이용한 지식공유 및 획득으로 문제 ... 프로그램으로 FD(Future Direcation)를 활용FD1(Line of Business)FD2(Human Recource)FD3(Internal/External ... Management)FD1(LOBS)의 구조KMPG 지식경영 가치사슬모형지식과정보분류일반업무 컨설팅, 재무회계일반업무 컨설팅, 재무회계FD1(LOBS)FD3FD2(HRM)K-MAN / K
ANALYSISKPMG HISTORY1991 : Knowledge Management를 위해 K-MAN을 이용한 지식공유 및 획득으로 문제해결1994 : Audit Tax을 통해 K ... 획득목표를 위한 프로그램으로 FD(Future Direcation)를 활용FD1(Line of Business)FD2(Human Recource)FD3(Internal ... /External Management)FD1(LOBS)의 구조KPMG CASE ANALYSISStrategiesKMPG 지식경영 가치사슬모형KPMG CASE ANALYSIS지식과정보분류일반업무