"CEO영입"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “CEO영입” 관련 자료

+영화 '인턴' 감상문등록일 2021.12.09 | 총 3,098자 | 3페이지 | 1,000원
+경기 불황에 대처하는 기업의 전략 -..등록일 2022.06.20 | 총 6,306자 | 7페이지 | 2,500원

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"CEO영입" 검색결과 1-20 / 2,194건

최고경영자 성과측정치 사전 조정: 외부 영입 및 여성 최고경영자의 취임 첫해를 중심으로 (Pre-adjusted CEO Performance Measures: Focusing on the First Year of Externally Recruited or Female CEO Turnover)

본 연구에서는 교체된 최고경영자의 특성으로 외부 영입 경영자와 여성 경영자를 선정하고, 교체된 최고경영자가 외부에서 영입되었거나 여성인 경우, 취임 첫해에 최고경영자 성과측정치 ... 한 결과는 최고경영자 교체 여부만으로는 최고경영자 성과측정치의 사전 조정에 미치는 영향을 찾기 어렵다는 것을 의미한다. 그러나 교체된 최고경영자가 외부에서 영입되었거나 여성인 경우 ... , 최고경영자 성과측정치의 사전 조정 가능성이 높아지는 것으로 나타났다. 본 연구는 교체된 최고경영자의 특성인 외부영입 경영자와 여성 경영자를 성과측정치의 사전 조정에 영향을 미치

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입

1. 과제명 : 내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입.2. 분류 : 내부 CEO에 의한 경영 = 소유경영.외부 CEO에 의한 경영 = 전문경영.3. CEOCEO 란 기업을 이끄 ... 도 훌륭한 왕의 필수적인 요소이다. CEO 역시 마찬가지이다. 멀리 내다보고, 다른 훌륭한 CEO를 양성하거나 영입하여야 한다.4. 내부 CEO 양성-예시-1) General ... 다는 생각을 하게 된다. 즉, 외부에서 CEO를 영입하는 것보다 공정하다고 판단하기 때문에 회사에 대해 높은 충성도를 갖게 된다.(2) 사기 진작 : 회사 내에서 활발한 인사과정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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최고경영자 교체연도의 이익조정 (Earnings Management at the Transition Year Associated with CEO Turnover)

경영자 영입유형으로 각각 구분한 소표본을 대상으로 이익조정 현상을 분석한 국내연구결과는 서로 일치하지 않았다. 따라서 본 연구는 2000년부터 2005년 사이에 표본으로 선정 ... 되는 것이다. 이는 한국에서 일부 신임경영자는 유리한 자금조달과 신용등급을 향상시키기 위하여 이익을 상향조정할 수도 있다는 것을 나타내고 있다.다음으로 전체표본을 신임경영자의 영입유형 ... 에 따라 외부영입과 내부승진으로 구분한 두 소표본의 성과대응 재량적 발생액은 1%에서 유의한 –0.092(t=-2.70)와 0.013(t=0.22)으로 각각 나타났다. 또한 두 소

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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공공기관 기관장의 교체와 공공기관 성과에 관한 연구: 기관장의 교체 유형 및 정치적 연결의 상호작용 (The Effect of CEO Replacement on Organization Performance in Public Institutions in Korea: Moderating effect of type of CEO replacement and political connection)

한 영향을 미치고 있는지 분석하고 이와 더불어 기관장의 교체유형(외부영입･ 내부영입)과 기관장의 정치적 연결에 따른 교체-성과 관계의 차별적 효과를 검증하고자 한다. 이는 공공기관 ... 에 미치는 영향과 기관장 교체-성과의 관계에서 교체 유형(외부영입･ 내부영입)및 기관장의 정치적 연결의 조절효과를 분석하였다.공기업과 준정부 기관을 대상으로 분석한 결과, 첫째, 공공 ... 을 미치고 있음을 알 수 있다.둘째, 기관장의 교체와 성과 간의 관계에 있어서 기관장의 교체유형(외부영입･내부승진)의 조절효과에 대한 분석의 결과, 기관장의 외부영입이 경영평가점수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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불안정한 산업에서의 최고경영자 교체유형 결정요인 및 교체이후 성과 (Determinants and Consequence of New CEO Origin in Turbulent Industries)

한국전략경영학회 백유진, 김언수

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략

할 때 관련 비용을 많이 줄일 수 있다. CEO나 임원, 핵심 인재를 영입하고 유지하는 데 들어가는 비용은 회사 유지에 많은 비중을 차지한다. 그런 점에서 기업의 체질을 개선 ... 회사의 핵심 인재들을 대거 영입에 성공했다. 평소에는 애플을 거들떠보지도 않았던 IT업계의 핵심 인재들이 잡스 전 CEO가 내민 손을 잡고 애플 진영에 합류하게 된 것이다. 그리고 ... 고 현금에 대한 압박은 심해진다. 그렇기 때문에 CEO 입장에선 갑자기 직원 수가 과하게 많다고 느껴질 수도 있다. 그렇게 하면서 마케팅 비용을 줄이다 보니, 판매는 줄고 마진도 감소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

체계적인 직무순환과 경영교육을 실시하였다.이렇게 양성된 핵심인재들은 CEO를 보좌하여 기업개혁을 주도하였고 지금의 거대한 회사가 되었다.이처럼 선진기업들은 앞으로 기업의 생존 ... 의 선발.양성-경영진(CEO)참여원칙을 중요시하는 기업문화일수록 리더부터 솔선수범하는 자세를 가지고 인재를 육성하는 곳에 자주 가서 들여다보고 참여하여야한다.CEO는 회사의 얼굴이 ... 다. 그러한 CEO가 핵심인재의 발굴, 확보, 유지, 양성, 평가 까지를 직접 마케팅의 최전선에 나서서 핵심인재를 끌어오는데 힘써야 한다.실제로 마이크로소프트의 빌게이츠는 탐나는 인재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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룰루레몬 경영사례분석

Meers 가 2005 년에 채용되었는가 ?) 1. 영입목적 리복의 전 CEO 인 밥 미어스를 영입해 공격적으로 미국으로의 확장 도모 2. 영입배경 창립자 ( 칩 윌슨 ) 이 한계 ... 를 느끼고 전문가를 영입을 원함 . 미국으로 진출하기 위한 전문성 가진 인재 필요 회사의 규모가 성장하면서 대기업 CEO 경력의 인재가 필요 3. Bob Meers 주요 성과 · 풍부 ... one of us.Q1. What advice would you give an incoming CEO? ( 차기 CEO 에게 조언을 한다면 ?) 기업문화 및 핵심가치 룰루레몬

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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최고관리자 교체와 경영성적 간의 관계에 대한 탐색적 연구 -상장 식음료 제조기업을 중심으로- (An Exploratory Study on the Relationship between CEO Successions and Profitability of Food Producing Firms)

영입도 기업 경영성적과 부정적인 관계가 있다. 셋째, 그러나 이와 같은 부정적인 효과는 최고관리자 교체 당해년도에만 해당되고 다음 해까지 이어지지는 않는다. This study ... has been undertaken to probe the effect of CEO's on firm's profitability at Korean food and beverage ... onclusions, 1. CEO successions do have a negative effect on firms' profitability. 2. Outsiders (CEOs

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

는데 인턴 채용 등 구인 광고를 내며 인력 확보에 적극적이라는 것과 경력이 풍부한 경영 CEO를 영입을 시도하는 점과 새로운 문화를 주도하고 성과주의적인 문화가 있다는 점에서 볼 수 ... 있습니다. 인턴 영화에서 앤 해서웨이가 맡은 줄스라는 인물은 회사 창립자이자 CEO로서 많은 일을 하게 됩니다. 그래서 헤드헌팅 회사에 비서 채용을 의뢰하여 인재를 영입하게 됩니다 ... 는 외부노동시장의 특징을 보여줍니다.그러나 단점도 볼 수 있었습니다. 줄스는 가정과 일을 양립하다가 가정에 더 시간을 보내기 위해 회사를 운영해줄 경영 CEO를 채용하기 위해 직접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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최고경영자 유형에 따른 경영성과가 최고경영자 교체에 미치는 영향 (Empirical Analysis of the Impact of Business Performance on Replacement of CEO by the Types)

가 소유경영자인 기업은 재무적성과가 더 낮을 때 전문경영자를 영입하는 형태로 최고경영자를 교체하는 반면, 교체이전 전문경영자가 경영하고 있는 기업은 성과가 낮더라도 기업의 재무상태 ... demonstrate the correlation between businessperformance and CEO turnover by CEO type. The types of ... CEO turnover were dividedinto 4: i) replacement from non-ownership controlling professional CEO to

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 영화 에세이(A+) 2022년 1학기 과제

가 서로 달라서 갈등이 발생함- 마케팅 능력이 뛰어난 인재를 스카웃하여 CEO로 임명하지만 뒤통수를 맞게 되어 이사회가 잡스를 회사에서 내보냄- 추후에 다시 애플로 들어오게 되어 아이팟 ... 영입함- 위 사례들을 통해 팀을 구성 단계에서 친분과 관계없이 냉정하게 판단하여 자신과 친한 친구들만을 끌어들이는 것이 아니라 친분과 관계없이 해당 과제를 수행하는데 있어서 필요 ... 을 판매할 때 펩시의 존 스월키에게 CEO 자리를 제공해서 경영을 맡기는 등 자신이 부족한 분야를 가장 잘 아는 사람에게 제의를 하며 도움을 받음- 현재 잘 팔리고 있는 제품에 많

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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Innovation in Turbulent Times 발표자료

? 패션업계에서의 전체적인 관점에서 구성하고 관찰해야 한다는 의미? 전체적인 경험의 중요성이 다른 산업에서 보편화 될 수 있을까? CEO라면, 우뇌형 인재를 외부 영입할 것인가? 내부 ... , 논리적 사고에 강하다좌뇌형우뇌형VS근무시간 중 15%를 일상업무 이외의 창조적인 연구에 투자 GE출신의 제임스 맥너니를 CEO로 영입, 좌뇌 지향적 경영원리 적용  취임 1년 후 ... 교육시킬 것인가? 외부영입, 내부교육을 어떻게 할 것인가?발표 순서1. Article 내용 요약Innovation묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. 하지만 1인 ... CEO체제로서 줄스가 회사의 모든 업무에 관여하다보니 문제점이 있었다. 그때 수십 년 직장 생활에서 비롯된 노하우와 나이만큼 풍부한 인생 경험을 가지고 있는 벤이 그녀의 시니어 인턴 ... 으로 채용된다.< 1인 CEO 체제로써 줄스가 회사의 모든 업무에 관여하다보니 생기는 문제점 >① 과도한 업무와 스트레스는 심지어 그녀가 지시한 일조차 기억나지 못하게 한다.ex

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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[2021 세대와소통3공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 <인턴> 강의 <No 人 VS Know 人> 1. 두 영상의 내용을 요약합니다. 2. 두 영상을 참조하여 세대간 소통의 방법에 대해 설명합니다.

게 되면서 CEO 영입에 대한 검토를 위해 출장에 동행하게 되고 줄스의 남편과 친해지기 시작한다. 그리고 그녀의 딸과 함께 대신 행사에 참여하기도 하며, 그녀의 가족문제에 본의 아니 ... 게 준다. 결국, 줄스는 CEO 영입을 취소하고 이 소식을 전하기 위해 벤을 찾게 된다. 하지만 벤은 출근을 하지 않고, 줄스는 벤이 있는 공원을 찾게 된다. 벤은 조용히 웃음 ... 기성세대가 젊은 여성 CEO의 비서로 인턴 생활을 하면서 세대 간에 발생하는 여러 상황을 얼마나 슬기롭게 해결하고, 젊은 사람들과 어떻게 소통하고 어울릴 수 있는지를 잘 보여주

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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영화 잡스 감상문

은 쉬운 일이 아니다.흔히 대중들에게 성공한 사람으로 일컬어지는 대표적인 인물이 있다. 애플의 창업자이자 최고경영자(CEO)인 스티브 잡스이다. 잡스의 아이폰, 아이팟, 아이패드 ... 들을 믿고 투자하기로 했다. 이렇게 그들은 엔젤투자자인 마이크로부터 투자를 받아 애플II를 출시하고 큰 호응을 얻으며 사업을 확장하게 된다.애플이 성장하면서 잡스는 펩시의 CEO였 ... 던 존 스컬리를 영입해 애플을 경영하게 된다. 스컬리 영입 초반에는 잡스와 스컬리의 관계는 상당히 좋았다고 한다. 그러나 기술, 창조, 디자인을 강조하는 잡스와 경영, 마케팅

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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엔론의 문제점은 무엇이었고 파산에 이르게 된 원인과 이를 통한 시사점은 무엇인가

계획이던 그는 회사 직원들에게 빚을 갚으라고 지시했다.그는 제프리 스킬링을 CEO로 영입해 엔론의 쇄신을 요구했다. 제프리 스킬링은 MBA 출신으로 회계 수치보다는 주가 ... 천연가스를 합병한 회사로 사실상 인터노스가 휴스턴 천연가스를 합병했다. 그러나 인터노스 경영진이 무너지면서 휴스턴 천연가스의 전 CEO 케네스 레이가 회장이 됐고, 회사를 크게 키울 ... 대조표에서 부채를 제거했다.이런 방식으로 신용등급을 올리고 총자산을 늘렸다. 이후 금융담당 이사를 영입해 투자조합 LJM을 설립했다. 이 회사는 플랜트 가스 추출 시스템을 포함

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유 분석

인사를 영입한 이유2. 러시아 자동차 시장의 회복 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론롯데바이오로직스 첫 대표이사로 이원직 상무가 전격 선임되면서 롯데의 40대 CEO시대가 열렸 ... 부터 롯데그룹이 뉴롯데 체제 전환에 들어간 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 롯데가 대표이사에 처음으로 외부 인사를 영입한 이유롯데제과의 대표이사에 처음으로 글로벌 경쟁력과 전문 ... 성을 갖춘 외부 인사를 영입하며 강력한 혁신 의지를 반영했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.16

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[A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

창의성을 증진시키고 조직 분위기를 환기하는 것이 효과적이라는 점이다.CEO 및 경영에 직접적으로 참여하는 일부 인사들이 외부에서 영입되었다면, 조직은 그들의 행보를 적극 지지 ... 인력개발과활용 레포트 1주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... . 본론 ..................................................................21. 외부 영입2. 내부 육성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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[성적A+ 위더스 인력개발과 활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

[인력개발과 활용 레포트]인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... .............................................................21. 인력 외부 영입의 장단점1) 장점2) 단점2. 인력 내부 육성의 장단점1) 장점2 ... 다. 끊임없이 아이디어를 제시하여 타기업과의 차별화를 도모하고. 기업경쟁력을 상승시킬 수 있는 것은 결국 사람이기 때문이다. 인재 확보는 기업 외부에서 인재를 영입하여 새로운 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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