"휴일근무일지"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무일지" 검색결과 1-20 / 7,259건

휴일근무일지

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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휴일근무일지

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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휴일근무일지

관리부로제출바랍니다.(관리팀에서 종합하여 대표이사 승인예정) 결재 담 당 검 토 이 사 대표이사휴일 근무 내용서* 부서장 또는 이사 결재 후 관리부로제출바랍니다.(관리팀에서 종합 ... 하여 대표이사 승인예정) 검토 담 당 검 토 부서장 이 사 대표이사소 속 직 급성 명 작성일자특근일자특근내용 (상세히 기술하십시오.)상기 본인은 위의 내용과 틀림없이 휴일근무 ... 부서장 이 사 대표이사소 속 직 급성 명 작성일자특근일자특근내용 (상세히 기술하십시오.)상기 본인은 위의 내용과 틀림없이 휴일근무를 진행하였으니 검토 후 재가바랍니다.근 무 자

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

. 근무계획표 작성 창의적이고 유동적인 인력 배치 배경 : 간호사의 부족과 급여 예산의 제한 6 일 12 시간 일하고 13 일의 휴일 갖는 근무계획 , 주말근무 , 블록 근무와 같 ... 하고 , 두명의 다른 간호사가 주당 8 시간 근무할 경우 , 이들 3 명의 근무는 1FTE 가 된다 (24+8+8)1-(4) 근무자 수 결정 간호가 요구되는 모든 요인들은 근무계획표 ... 인력 배치와 근무 계획표 작성 간호 지도자론학습 목표 인력관리의 필요성을 설명할 수 있다 . 환자 분류 체계 필요 간호시간을 계산해 어떻게 사용되는지 설명할 수 있다 . 전일제

ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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인력배치와 근무계획표 PPT

는 방법을 설명할 수 있다 .- 들어가기에 앞서 - 인력의 적절한 배치와 근무계힉표 작성은 간호관리자의 중요한 책임분야이다 . 환자간호에 더 많은 시간을 할애하는 간호사의 비율이 높 ... 을수록 환자에게 제공되는 간호의 질도 높아진다 . 환자의 요구에 부합하는 적정 간호인력의 근무계획표 작성은 매우 중요하다 . 이 장에서는 이를 핵심적으로 다루고자 한다 . 1. 인력 ... 시간 등은 인력을 결정하는데 중요한 정보이다 . 미국의 보건의료합동신임위원회 (JACHO) 는 근무인력의 적정 수는 조직의 환자 요구에 맞도록 책정되어야 한다고 권고

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 시간 및 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수를 결정한다.· 각 간호단위는 주단위로 규칙적인 밤번근무 형태를 가진다.· 각 간호단위는 정해진 인력수를 유지한다.· 각 간호단위 ... .· 휴일과 주말의 비번 결정방법, 각 단위별로 같은 시간에 휴가 및 비번을 받을 수 있는 인원 수를 결정한다.간호관리자 측면· 근무계획표 작성· 근무배정· 의견수렴· 개별성, 휴일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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기간제 근무자 사역표(임시 근무자 근로표) 양식

사 역 표사업용인부사역표사 역 월 일일 수단 가지급금액주 소기본급"3.01휴일근무"3.023.033.04"3.05휴일근무"3.063.073.083.093.103.11"3.12휴일 ... 근무"3.133.143.153.16일"63,280 "0 가 나 다 (인)3.173.18"3.19휴일근무"3.203.213.223.233.243.25"3.26휴일근무"3.273 ... 내역을 확인합니다.2000. 00. 00.확인자 : 가나다라부 가나다팀 팀장 가 나 다 (인)사 역 표사업용인부사역표사 역 월 일일 수단 가지급금액주 소기본급"3.01휴일근무"3

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.08

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간호관리학 근무표 작성

offEEEoffNNoffoffEEEoffoffDDoffNNNoffoffDDDoffoffoffEEE595121) D근무: 3명(휴일은 2명)-평일 D근무 3명은 수간호사 포함, E근무: 3명 (휴일은 2명), N ... 근무: 2명2)금지사항: N off Dm E 다음날 D 금지, 5일 이상 근무 금지, 한달에 N근무 7개 이상 넘지 않기3) 6번까지 charge보고 7번부터 acting입니다. 위에 있을수록 경력자임 ... 1135126임offDoffEEEoffDDoffNNNNoffoffoffDNoffEoffEEoffEoffDNoffN577127도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

한다휴일(또는 휴일대체)는 지정된 휴일에 근무하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것이다. 정상적으로 휴일대체가 이루어졌다면 휴일근무가 정상근무로 인정되므로, 휴일근무수당 지급이 불 ... 필요하여 효율적인 인력운영이나 휴일근무수당 부담을 덜 수 있다.- 휴일대체의 유효요건: 첫째, 근로자 대표와 단체협약, 취업규칙 등을 통해 서면합의가 되어야 한다. 둘째, 적어도 ... 해야 한다. 약정휴일은 단체협약, 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일로써 창립기념일 등이 있으며, 무급으로도 부여할 수 있다.(1) 법정휴일인 주휴일은 반드시 일요일이

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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A+ 간호과정과 비판적 사고 논문요약 과제

별 근무일과 휴일에 잠자리에 누워있는 시간, 잠드는데 소요시간인 입면지연시간, 수면시간과 낮잠으로 나누어 기록하도록 하였다.④ 피로: 피로 수준의 측정은 Schwartz ... 까지 국내 연구가 많지 않다 이에 본 연구에서는 중환자실 간호사를 대상으로 교2대 근무를 시범적으로 먼저 적용한 일개 상급종합병원에서 2교대근무와 3교대근무를 비교 ,하여 유연근무제 ... 적응을 위한 유연근무제 중 하나로서 2교대근무가 적합한지를 판단하기 위한 기초 자료를 제공하고자 함이다.연구 설계와 연구 도구1. 연구 설계: 본 연구는 중환자실 2교대와 3교대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.11

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재택근무규정

재택근무규정제1장 총칙제1조(목적) 본 규정은, ○○ 주식회사(이하 「회사」라고 한다.)의 인사규정 제○조에 따라 직원이 재택근무를 하는 경우 필요한 사항에 대해서 정하는 것 ... 을 목적으로 한다.제 2조(정의) 본 규정에서 ‘재택근무’라 함은 직원의 자택이나 그에 준하는 장소(회사에서 허가한 장소에 한한다.)에서 컴퓨터 등 정보통신기기를 이용하여 업무를 수행 ... . 근속 1년 이상인 직원으로 재택근무를 희망하는 자2. 자택에서 업무를 원활하게 수행할 수 있다고 인정되는 자② 재택근무 희망자는 소정의 신청서를 제출하여 재택근무를 하고자 하는 날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

를 하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 휴일대체라고 한다. 정상적으로 휴일대체가 이루어지는 경우 휴일근무수당을 지급할 필요는 없지만, 휴일 대체가 직원에게 불리하게 적용될 수 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급 ... 으로 부여할 수 있다.휴일대체의 효과와 유효요건업무상 부득이하게 휴일근무를 하게 되는 경우, 휴일근무수당을 지급하는 경우도 있지만 대체휴일을 부여할 수도 있다. 지정된 휴일에 근무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

에 대해 각각 휴일근무수당 일인 5만 원 이상 지원된다. 보육교사를 별도로 채용하지 않고 기존의 보육교사가 순환 근무할 경우에도 휴일근무수당을 지원 받을 수 있다. ... 느낄 수 있도록 편안하게 지도한다. 여기에 전문직 여성들을 위한 특별보육 프로그램이 만들어져 질높은 보육을 안심하고 맡길 수 있으면 더욱 좋을 것이다. 뿐만 아니라 휴일에도 아이 ... 를 맡길 수 있는 휴일보육도 발전해야 한다. 휴일보육은 법정 휴일에 학부모의 요구가 있을 경우 운영되는 보육을 말한다. 일요일 및 공휴일에 보육하는 시설이므로 원래 시설정원과는 별도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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노동인권 중간고사 자료 정리

(시간 외 근로)란?!법정근로시간(1일 8시간,1주 40시간)을 초과한 근로사례 1일 9시간을 근무한 경우 총 임금은? (시급 1만원일시)(1) 9시간 x 10,000원 = 90 ... 면 30분 근무중간에 줘야됨.연장근로개념 :법정기준시간을 초과한 근로를 말함. 1주 40시간 1일 8시간을 초과하는 경우 연장근로가됨. 지각,조퇴,휴일,휴가 등 실제 근로하지 않 ... 존속을 전제로 한다고 봄에 타당하다. 주중에 결근이 있는 경우에는 주휴일은 발생하되 ‘무급’으로 처리된다. 즉 주중에 결근한 경우 ‘유급’주휴일이 발생하지 않을뿐이지 ‘휴일’ 자체

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

적인 휴일 대체 시 휴일근무의 정상근무를 인정한다. (휴일근무수당 지급은 불필요하다.)그러나 휴일대체가 직원에게 불리하게 적용될 가능성이 있기에 근로자 대표와의 서면 합의 및 ... (창립기념일 등)로 무급으로 인정될 수 있다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)대체휴일 또는 휴일대체는 지정 휴일에 근무하되 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 의미한다. 정상 ... 된 임금으로 법정수당, 모성보호휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용된다.통상임금에 적용되는 사례로는 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당과 해고예고수당, 연차유급휴가 미

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

여부 및 인정시간사회복지시설의 휴일근무·야간근무·잔업 등의 지급 상황을 보면 수당지급이 71%였지만 수당 전액지급이 33.6%, 수당 일부만 지급하는 게 66.4%였습니다. 기본급 ... 일수, 유급휴일 부여 여부사회복지사의 주말·공휴일 월평균 근무일수는 주말·공휴일과 달리 사회복지사가 월평균 3일 정도 근무하는 것으로 확인됐습니다.4) 상시 4명 이하 근로자 사용 ... 을 지급합니다. 매월 공인된 휴일근무시간과 사회복지시설 잔업수당 중 생활시설이 이용시설보다 많았고, 보건복지부 소속 시설이 여성가족부 소속 시설보다 많았습니다.3) 주말과 공휴일 근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

을 통해 근로시간 단축을 공약으로 내세웠다. 이는 산업복지 측면에서 단축근무를 통한 일자리 나누기 사업으로 이어질 수 있다. 이러한 근로기준법 개정으로 일자리 창출을 내세웠는데 현재 ... 다. 이는 주5일 근무를 기준으로 하였을 때 주중(월~금), 점심시간 1시간을 제외한 하루 8시간씩, 1주일에 총 40시간으로 산정한 것으로 계산할 수 있다.그러나 제 51조에서는 탄력 ... 으로 인해 1주 최대근로시간은 1주 68시간(기준근로 40시간, 연장근로 12시간, 휴일근로 16시간)이 된다.따라서 1주 최대 근로시간인 68시간을 개정하여 일자리를 창출하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

유급인 법정휴일에 해당됩니다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통하여 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며, 유급 또는 무급으로 처리될 수 있습니다. 또한 근무를 하게 되 ... )휴일대체는 휴일과 근무일을 교체하는 것을 말합니다. 원래 휴일에 근로자를 일하게 하는 대신에 기존 근무일중 하루를 쉬게 하는 것입니다. 사용자는 휴일에 근무하는 근로자에게 휴일 ... 인 이상 사업장에만 적용되는 규정이므로, 4인 미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하더라도, 다음의 예외

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... ) ※ 근무시간 및 휴게시간은 근무지 업무 특성 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 6. 휴일 및 휴가 ① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시 ... 일 결근으로 취급하여 감봉 등의 징계처분을 하는 경우에도 이를 소정근로일수를 개근하지 않는 것으로 취급할 수는 없음 격일제 근무의 경우에도 휴무일 중 1 일은 유급으로 부여

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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