"회사 상벌규정"의 검색결과 입니다.

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"회사 상벌규정" 검색결과 1-20 / 485건

상벌규정(회사)

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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상벌규정(회사)2

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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회사 상벌규정 양식

상 벌 규 정주식회사 ***********제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 ********(이하 “회사”라 한다) 사원의 상벌에 관한 기준을 정하여 사원의 사 ... 기 앙양과 사내 근무질서를 확립, 유지함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다.제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정 ... 에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (상벌권자)상벌은 인사위원회의 심의를 거쳐 대표이사가 행함을 원칙으로 한다.제 2 장 포 상제 5 조 (포상대상)포상대상자는 다음 각항

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 와 제재의 종류를 명시하여 회사의 「상벌 규정」에 따라 제재할 것을 요구할 수 있다. ② 이 경우 상벌위원장은 즉시 상벌위원회를 소집, 이를 심사하여야 한다.③ 징계처분을 중복해서 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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상벌규정 및 포상제도 개선안

2000. 0. 00 인사총무팀상벌 및 포상제도 개선(안)[2000년도]Ⅰ. 상벌규정 - 총칙: 재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써, 공정하고 투명한 상벌관리 ... 거나 태업을 한 자 ⑦ 회사 규정에 의한 각종 서류의 제출을 태만히 하거나 허위사실을 제출한 자 ⑧ 회사 내에서 도박 기타 투기적 행위를 한 자 등을 포함한 21가지 사유1) 징계기준 ... 격년한 강등으로 변경해고근로관계의 종료좌 동-2) 징계종류 및 징계기준 개정3) 협력사 : 자사 기준 동일규정 제정 및 적용 ※ 취업규칙 내용 : 상벌에 관한 세부사항은 인사규정

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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[회사서식] 인사위원회 규정

인 사 위 원 회 규 정주식회사 *******제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 *********(이하 “회사”라 한다) 사원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 ... (이하 “위원회”라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 운영에 대한 제반 사항을 규정 함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다.제 ... 을 명할 수 있다.제 15 조 (포상 및 징계)포상 및 징계에 관한 기준, 종류 등은 상벌규정에서 정하는 바에 따른다.제 16 조 (처분의 통지)위원회 간사는 의결된 포상 및 징계

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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상벌규정3

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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상벌규정

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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징계업무규정

서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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상벌위원회 운영규정

상벌위원회 운영규정제1조[목 적]이 규정은 주식회사 AAAAAA(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하 ... 여 심사함을 목적으로 한다.제2조[적용범위]회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조[정 의]사원의 상벌이라 함은 취업 ... 중 출석위원 XX명상벌위원회 위원장 AAA은 출석위원을 확인한 후 개회를 선언하고 다음 의안을 부의한다.의 안회의내용의결사항상벌위원회규정 제13조에 따라 상벌위원회의 회의를 진행

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.23

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[요청자료] 중학교 학생 생활 지도 계획 예시입니다. 모두 27쪽으로 구성되어 있으며 필요에 따라 편집하여 다양하게 사용할 수 있습니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 눈이 번쩍 뜨일 정도로 잘 작성된 작품입니다.

2024학년도학생 생활 지도 계획○○중학교목 차1. 목적12. 방침13. 학생 생활 지도 내용14. 세부 추진 내용2가. 학생 상벌점제 및 관리 시스템 운영2나. 학부모 보람 ... ) 학 학생을 표창한다.표창명훈격표창 시기대상 학급 선정 기준생활지도 모범 학생학교장1학기 8월2학기 2월당해 학기 동안 상벌점(상쇄) 누계가 가장 높은 10명② 매 학기말에 상?벌점 ... , 우수학급(3,4,5/6,7,8/9,10/11,12,2월로 나누어 합산하며, 이전 점수는 계산하지 않음)라) 지도교육① 상벌 담당 교사는 벌점제의 각 지도 단계에 해당되는 대상

리포트 | 29페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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해고 통지서 양식

해고 통지서ooo 귀하대상자성 명생년월일직 위부 서주 소귀하는 아래의 사유로 인해 20년 월 일자로 해고되므로 이를 통지합니다.-아 래-근 거 규 정취업규칙 제 조 및 상벌규정 ... 제 조사 유귀하는 ooooo본부의 총 책임자로서 회사사업과 관련한 법률 준수에 대해 충실히 감독하여 위반을 미연에 방지할 의무가 있음에도 이를 태만히 하여 회사에 손해가 발생 ... 하게 하였고, 또한 이와 같은 중대한 사고를 발생시켜 회사에 손해를 끼쳤음에도 회사의 사정이나 기밀 등을 외부에 누설하여 회사의 명예 및 신용을 훼손하였으며, 사내 분위기 와해 및 허위사실을 유포한 바 있음.20년 월 일주식회사 oooooo

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

윤리적인 경영으로 명확한 상벌 규정을 적용함으로써 조직 구성원들이 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 만들었다고 생각한다. ... 었던 실제 사례에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례현대오일뱅크는 정유 제품과 석유화학 제품 등의 제조와 판매, 수출입을 영위하는 정유회사로, 현대중공업그룹 ... 속도를 향상하여 공정 진행이 빠르게 진행되도록 하였다. 또한 각 팀장에게 적정한 권한 위임 수준을 파악하여 위임 전결 규정을 조정함으로써 상급자가 결재해야 하는 사안을 대폭 줄일 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

가 이루어진다. 세 번째로 규정관련 사유가 있다. 앞의 사안에 포함되지 않는 회사에서 규정으로 금지하는 행위를 한 경우에 징계가 이루어진다. 예를 들어 근무 중 음주나 도박행위를 하 ... . 두 차례 위반했을 경우에는 인사위원회에 회부되며 협력회사 직원은 1년간 회사 출입이 제한된다.3. 효과적인 징계관리징계절차는 회사 규정에 포함되지 않을 수 없는 영역이다. 근로자 ... 들의 태만이 발생할 수도 있고, 부도덕한 행위에 의해 기업에 심각한 누가 될 수도 있기 때문이다. 규정이 존재하는 것으로도 회사 차원에서는 사전에 부당 행위를 방지하고 직원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

범위)사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 의 10하여는 여비규정이 정하는 바에 따라 출장비를 지급한다.제 4 장 급여제 67 조 (급여의 정의)74.1 급여라함은 회사에서 지급하는 급료, 임금 및 기타 보수를 말한다.74.2

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130 ... 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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의료기관에서의 개인 정보 보호

에 대한 기록 고용 정보 현재의 고용주 , 회사주소 , 직무수행평가기록 , 훈련기록 , 근태기록 , 상벌기록 , 성격 테스트결과 , 직무태도 법적 정보 전과기록 , 범칙금 및 과태료 ... 상황 , 동아리활동 , 상벌사항 가족 정보 가족의 이름 , 출생지 , 생년월일 , 직업 병역 정보 군번 및 계급 , 제대유형 , 주특기 , 근무부대 부동산 정보 소유주택 , 토지 ... , 회사의 판공비 , 투자프로그램 , 퇴직프로그램개인 정보 유형 구분 개인정보 항목 신용 정보 융자 및 납입상황 , 저당 , 신용카드 , 지불연기 및 미납의 수 , 임금압류 통보

ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

권한 규정에 의하여 위임된 사항은 예외로 한다.16. 순환보직인사고과 A등급 이상자 중 본인 희망 및 회사사정을 감안하여 순환보직을 시행한다.17. 승진 기준1) 2급갑 이하 ... 을 소홀히 한 때13) 회사의 제 규칙 또는 명령을 위반한 때49. 징계위원회 회부1) 사원 중 인사 규정 제23조 및 제47조에 해당하는 사안이 있을 때는 6하 원칙에 의한 보고서 ... 표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[석사학위설문지][교육학석사설문지] 교육학 석사학위논문 작성에 꼭 필요한 설문지 작성 방법 및 설문 내용입니다. 석사학위논문을 쓰실 때 큰 도움이 될 것입니다.

, 의사③ 소매, 도매, 상업 ⑦ 무직 및 전업주부 ④ 회사원, 공무원, 은행원, 교사 ⑧ 기타5. 부모님의 학력을 보기에서 번호를 선택하여 주십시오.(1) 아버지 (2) 어머니 ... 을 가장 잘 나타낸 대답을 골라서 ?표하십시오.번호항목매우그렇다그렇다보통아니다매우아니다학교규칙1. 나는 평소에 학교의 징계(상벌, 평가)가 공평하지 못하여 불만을 품고 있다.2 ... 다.용의1. 염색하거나 두발 및 복장이 단정하지 못한 편이다.2. 나는 학교의 규정이(복장, 두발) 너무 엄격하여 불만이다.3. 교복을 입지 않고 자유롭게 멋을 내고 싶다.4. 귀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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18. 인사관리규정(표준)

하며 상벌규정은 따로 정한다.제42조【회사형편에 의한 면직】회사형편상 부득이한 사유로 인하여 면직하는 것을 말한다.제43조【교 육】교육에 관한 사항은 별도의 교육기본규정이 정하는 바 ... 인사관리규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적 ... 자는 휴직중이라도 회사의 제규정, 규칙을 준수하여야 하며 사전허가 없이 타 직무에 종사하지 못한다.2. 회사의 사전허가 없이 타 직장에 취업한 경우에는 취업한 날로부터 당연 퇴직

서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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