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채용관리 사례 강원랜드 호텔 경영 분석 호텔 인사관리 롯데호텔 강원랜드 swot 국내 외 서비스경영 신라호텔swot

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
EasyAI “호텔기업의 인적자원관리” 관련 자료
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"호텔기업의 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 4,323건

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    호텔 기업의 고몰입 인적자원관리, 긍정심리자본 및 직무성과 간 구조적 관계 (The structural relationship of high-commitment human resources management, positive psychological capital, and job performance in hotels)
    본 연구는 호텔 기업의 고몰입 인적자원관리가 긍정심리자본 및 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 문헌연구를 바탕으로 국내 호텔 ... 연구는 호텔 기업이 효과적인 고몰입 인적자원관리 실행을 통해 구성원들의 긍정심리자본 및 직무성과를 극대화시킬 수 있는 유용한 정보를 제언하고자한다. This study ... 의 고몰입 인적자원관리, 긍정심리자본, 직무성과와 관련된 속성을 도출하였다. 이러한 속성을 바탕으로 본 연구의 분석을 위해 10개 특급 호텔의 구성원을 대상으로 총 282부의 유효
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
    (인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등 ... 과 일반 기업간의 채용 사례를 분석하려고 한다. 비교대상 기업은 삼성의 이미지와 자본력, 그리고 종사원의 인적서비스가 돋보이는 신라호텔과 종합생활문화기업으로 광고매체 등을 통해 기업 ... 이 있다, 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 원하는 인재요건에 대해 정확히 파악하고, 그에 따른 채용 관리에 대한 평가를 통해 교과서적인 학습이 아닌, 실질적인 채용
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
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    호텔 기업의 전략적 인적자원관리시스템이 종사원 직무수행능력과 서비스 품질에 미치는 영향에 관한 연구 - 임파워먼트의 조절효과를 중심으로 - (A Study on the Effect of the Strategic Human Resource Management System of Hotel Companies on the Job Performance Competence and Service Quality of Employees - Focused on The Moderating Role of Empowe)
    한국관광산업학회 이승환
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15
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    인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합
    THE WESTIN CHOSUN HOTEL목차 1. 기업 개요 2. 인사 제도 호텔 개요 및 CI 소개 연혁 및 성장과정 호텔의 사업현황 및 매출 인사부서 조직구조 및 역할 직원 ... 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 기업개요 웨스틴 조선호텔의 사업개요 및 CI 소개 1914 년 10 월 10 일 특 1 등급 서울시 중구 소공동 87 지상 20 층 ... 선발ㅣ노동조합 직원교육 직원 교육 및 훈련 인적 자원의 질이 회사의 경쟁력을 좌우한다고 믿고 직원들에 대한 적극적인 교육을 통하여 직원의 자기개발과 더불어 회사의 경쟁력을 높이
    리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09
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    호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)
    호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)1. 서론호텔은 보통 일반 대중을 대상으로 숙박과 음식, 인적서비스를 상품으로 한 사회 공공에 기여하는 현대적인 기업 ... 성을 인지하는 것은 무엇보다 중요한 과제라 아니할 수 없다.그러므로 호텔에서 인적자원관리는 기업의 성장에 있어서 중요한 요소인데, 이러한 인적자원관리의 요소 중에 중요한 것이 바로 직무 ... 시 구성원들 각자의 직무상의 문제점이나 제안 등을 조사하고 있다. 결국 이러한 만족도 조사는 구성원들의 만족도와 의견을 파악함으로써 보다 효율적인 인적자원관리를 하기 위해서 수행
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01
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    [인적자원관리] 호텔기업의 목적과 종업원의 직무만족
    하여 서비스를 제공하는 종업원의 역할은 무척 중요하다. 이것이 바로 호텔기업의 인적자원의 의존성이다.호텔기업의 특성상 종업원의 직무수행이 곧 기업의 생산성과 곧바로 연결되는 특징 ... 적으로 수행할 수 있도록 한다.둘째, 유능한 종업원을 모집하고 확보한다.셋째, 내부마케팅의 주요목적은 인적자원을 제대로 관리하고 내부행동 프로그램을 시행함으로써 종업원들이 본인 ... 1. 호텔기업의 보다 중요한 목적은 종업원의 직무만족인가, 아니면 생산성의 향상인가?호텔기업의 생산성 향상이라는 말을 확대 해석한다면 경영성과의 증대라고 말할 수 있다.경영
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30
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    글로벌인적자원관리 가상기업 인사조직 (호텔. SWOT, 5Forces Framework, VRIO, 인사전략체계도 등 포함)
    About La Perla Hotel 라페를라 기업소개 및 비전 Industrial Analysis 라페를라 산업분석 Environment Analysis 라페를라 환경분석 ... Analysis HR Management 라페를라 기업소개 및 비전 라페를라 산업분석 라페를라 전략분석 라페를라 인사제도회 사 명: (주)라페를라호텔코리아 대표자명 : 이정재 개 관 ... Hotel Industrial Analysis Strategy Analysis HR Management 라페를라 기업소개 및 비전 라페를라 산업분석 라페를라 전략분석 라페를라 인사
    리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.24
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    [인적자원관리] 기업 조사 - 호텔 리츠칼튼 서울
    하고 '최고의 호텔' 이라는 명성을 얻은 '리츠칼튼 서울 호텔' 의 원동력의 근원에 의문을 가짐.*전체 개관조사 범위 인적자원관리의 특정 분야를 선택하여 집중 분석하기 보다는, 서비스업이 ... 라고 판단. 인적자원관리 전 분야에서 리츠칼튼 호텔 서울의 현황을 분석함. 자료 수집. 분석 1차적 자료 설문조사 보다는 심층적 인터뷰를 통한 자료 수집이 더 용이하다고 판단 ... 조원 이름 학과 2006111111 조원 이름 학과 2006111111 조원 이름 학과 2006111111 조원 이름 학과 2006111111 조원 이름INDEX*3인적자원관리
    리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24
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    [인적자원관리][HRM]조선호텔의 기업 분석과 호텔의 인적자원관리에 대한 레포트
    도 있지만, 롯데호텔 노조가 무기한 파업은 인적자원관리를 듣는 우리들에게 큰 이슈를 던지고 있다. 롯데 호텔 파업의 큰 쟁점은 비정규직 문제였다. 외환위기동안 오히려 큰 흑자를 본 ... 30국과 외국의 호텔 인적자원관리 비교(1) 채용주안점한 국미 국일 본모집 광고 내용광고로 다수(신입사원 모집)광고 소수, 스카우트광고 다수선발 방법이력서80%, 면접20%학력 ... 계에 종사하려면 반드시 해당분야의 학교, 학과를 이수하여야 한다.프랑스의 경우 의무적으로 연간 보수 지급액의 1.2%를 종업원 교육에 투자하여야 한다.2. 경쟁호텔 대비 인적자원관리
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17
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    [인적자원관리] 우수인력교육기업사례<T.G.I.F,롯데,신라호텔>
    인적자원관리 팀 프로젝트우수 교육훈련 기업 사례목 차Ⅰ. 서론 1. 교육훈련의 의의 2. 우리나라 교육훈련의 발달과정 3. Digital시대의 교육훈련관리 Ⅱ. 본론 사례 1 ... 한 기업교육 전략 수립으로의 전환시기발전기(1990년대 이후) - 기업교육이 인적자원개발(HRD) 개념으로 발달하고 경영전략과 관계된 전략적 교육으로 탈바꿈Digital시대의 교육훈련 ... 및 분석 2. 주로 사용되는 교육훈련 기법 사례 3 신라호텔 1. 교육훈련 체계와 분류 2. 교육 프로그램 사례 4 중소기업 Ⅲ. 결론교육훈련의 의의기업이 추진하는 교육훈련 및
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06
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    [A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안
    001 웨그먼그 푸드 마켓 인적자원관리Chapter 1 Wegmans Introduce 1916 년 설립 미국 대형마켓 체인 뉴욕 48 개 , 펜실베니아 18 개 등 총 105 ... 개 매장 2015 년부터 포춘선정 일하기 좋은 기업 TOP10 Helping you live a healthier, better life through food.웨그먼스 연혁 ... Wegmans Brand 출시 1987 장학금 제도 발표 1997 기업최초 Fortune 선정 일하기 좋은 100 대 기업 2002 최고의 슈퍼마켓을 위한 Golden Shopping
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16
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    특급호텔 식음료부서 종사원의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도 간의 영향관계 (The Relationship between Emotional Labor, Job Stress, Burnout, and Turnover Intention of Food and Beverage Employees in Luxury Hotel)
    효과적인 인적자원관리는 내부마케팅전략의 한 요인으로서 호텔기업의 목표를 효율적인 달성을 이끌어내며, 기업차원에서는 활용가능한 최적의 인적자원 이용을 보호하며, 개인의 경력차원 ... 모두에 영향을 미칠 수 있는 요인들로 인식되고 있다. 이에 본 연구에서는 호텔경영의 효과적인 인적자원관리 전략들을 제시하고자 호텔식음료 부서 종사원들이 지각하는 감정노동, 직무 ... 경영의 목표를 이끌어내기 위한 효과적인 인적자원관리가 필요함을 암시하고 있다. For a hotel effective human resource management(HRM
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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    요트회원권 회원모집 계획서
    공략 - 회원권 소유자 위주 - 법인구좌 판매 위주 - 부산. 경남권 병행 → 판촉자원 중심 접근→ 전문인력 중심의 소수 정예화 → 중소기업체 대표 및 대기업 임직원 집중공략 ... 전문팀 구성 - 판촉자원 연계활동 강화 → 인적 판매조직 확대 개편→ 부산.경남권.전남권 기반 조성 - 지역별, 타켓별 광고 - 가망고객유치하여 요트시승행사 → 체감 인지도 대중 ... 원원.거제.경남지역 상공회의소 등) ⑦ 골프 사이트 회원 활용(SBS 골프닷컴, 골프 저널등)구 분내 용보유자수분양직원 개인별 관리회원- 콘도,골프 개별관리 고객 - 개인 유대
    ppt테마 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    AHP분석을 이용한 호텔 직원 경력개발 프로그램의 상대적 중요도와 우선순위도출 (A Study on Relative Importance and Priority of Career Development Program for Hotel Employees: Using AHP Method)
    본 연구는 호텔 직원 경력개발 프로그램의 요인에 대하여 호텔 업계 인적자원관리와 개발을 담당하는 전문가들의 의견을 조사하여 그 상대적 중요도와 우선순위를 파악함으로써, 호텔 기업 ... 의 합리적인 인적자원관리 전략 자료를 제공하고자 진행되었다. 본 연구에서는 서울 시내 5곳의 특1급 호텔에서 HRM((Human Resource Management: 인적자원관리 ... 에 적합한 핵심요인을 도출하여 경력개발 프로그램을 개발하거나 도입하고자 하는 호텔 기업의 정책결정에 중요한 기초자료로 활용되고, 효과적인 경력개발 프로그램의 운영을 통한 호텔
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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    호텔기업 비정규직 종업원들이 지각하는 조직냉소와 조직시민행동에 관한연구: 심리적 주인의식, 자기효능감, 상대적 박탈감의 조절효과분석 (A Study on Organizational Citizenship Behavior of Organizational Cynicism Perceived by Temporary Employees in The Hotel Industry : Psychological Ownership Consciousness, Self-Efficacy, Relative depriv)
    목표를 달성하기 위하여 좀 더 체계적이고 효율적 인적자원관리를 해야만 할 것이다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 조직냉소와 조직시민행동(OCBI, OCBO)의 관계 ... 본 연구는 호텔기업 비정규직만을 대상으로 그들이 지각하는 조직냉소와 조직시민행동에 대해 심리적 주인의식, 자기효능감, 상대적 박탈감을 조절효과로 분석을 하였다. 호텔기업은 경영 ... organizational cynicism and organizational citizenship behaviors of the temporary hotel employees by
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    국내 5성급 호텔 외국인 총지배인 경력경로 연구 -서울지역 호텔을 중심으로- (A Study of Career Paths of Foreign General Managers in Five-Star Hotels : Cases in Seoul)
    본 연구의 목적은 국내 5성급 호텔 외국인 총지배인의 경력경로 분석을 통하여 시대의 변화에 따라 호텔기업에는 효율적이고 지속가능한 인적자원관리 제시 및 호텔리어에 대한 직업 ... 적으로의 비전을 제시함으로써 유능한 종사자 유지 및 관리에 도움이 되고자 한다. 이러한 목적을 위해 첫째, 호텔총지배인의 학문적 교육 및 직업적 교육 배경, 총지배인이 되기까지의 경력 ... 업무를 시작한 평균 연령은 22세, 호텔총지배인이 되기까지의 경력이동은 평균 8회로 나타났다. The purpose of this study is to suggest
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    적자원관리호텔신라의 인적자원관리 측면에서의 교육훈련의 특징은 외국 기업과의 제휴를 맺지 않고 독자적인 경영을 하는 데 있어서 여러 특징을 보인다. 그중에서도 특히 호텔 조직 내 ... 전문가의 역할에 관하여 기술하고 우리나라 신라호텔 인적자원관리의 사례를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 조직과 인적자원개발 전문가(1) 인적자원개발 조직의 역할 및 ... 를 위하여 조직 내에서 체계화된 학습활동을 일컫는다. 기업에 주로 적용되는 인적자원관리의 개념에는 조직관리자의 능력개발 및 경력개발이며 이를 통한 조직개발도 포함된다. 개인 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    호텔종사원에 있어 개인적 감성지능이 성과에 미치는 영향에 관한 연구 -호텔식음료 서비스종사원의 성격을 중심으로- (A Study on Influence of Emotional Intelligence the Hotel Employees on Performance - Emphasized on the hotel food & beverage service employees personality-)
    사실을 증명함으로써 조직 내의 인적자원관리에 중요한 함의를 가질 수 있다. 즉, 기업조직에서 가장 중시하는 기업의 발전과 성과의 창출에 감성지능이 영향을 미치고 있음을 입증 ... 할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 본 연구의 결과는 감성관리가 일반기업보다 필수적인 서비스 기업인 호텔기업의 종사원들을 대상으로 적용시켜 감성지능이 성과에 유의한 영향을 미친다는 ... 본 연구에서는 호텔기업에 종사하는 식음료종사원을 대상으로 감성지능에 영향을 미치는 변수인 여러 가지 개인적 특성 중에서 종사원의 성격과 그 결과변수를 파악하고자 한다. 위의 연구
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04
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    호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)
    문제 1. 호텔의 상품은 객실상품과 식음료상품으로 대별되는데, 다음 중 F&B 상품의 특성이 아닌 것은?1. 규격과 및 표준화의 용이성2. 생산과 판매에서의 높은 인적자원 의존 ... . 성취감2. 승진3. 내용이 알찬 직무4. 임금문제 13. 기업의 내부 이용자 또는 경영자들에게, 기업목적 달성을 위한 경영관리를 위하여 필요한 정보를 계수화하여 제공하는 회계를 무슨 회계라고 하는가? ... 성3. 주문생산 및 생산과 소비의 동시성4. 대량생산이 용이치 않음문제 2. 서비스 상품을 물적 서비스, 시스템적 서비스, 인적 서비스 상품으로 구분할 때, 아래의 식음료 상품 중
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31
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    호스피탈리티 산업의 이해 시험자료 (A학점)
    과 무형의 인적 서비스를 갖추어 여행자, 지역주민, 일반 대중과 같은 고객들의 욕구를 충족시키는 기업으로 여겨진다. 이러한 호텔은 인적 자원에 의존한다는 점에서 노동집약적이고 고정 ... 의 인적 서비스는 품질 관리가 까다로우며, 재고를 두는 게 불가능한 서비스와 계절성으로 인해 수요, 공급 관리를 필요로 한다. 또한 높은 초기 투자 때문에 호텔이 이익을 얻기 위 ... 해서는 다른 기업보다 상대적으로 높은 매출을 확보해야 한다. 마지막으로 이는 호텔이 속한 호스피탈리티 산업군의 특징이기도 한데, 산업 내 대체성이 높으며 욕구의 절실함이 낮고 구매
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
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2025년 08월 02일 토요일
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