"현대종합상사 취업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

21세기 인재상 카톨릭대 기술직 취업리더십 스튜어디스시험 우리카드 면접

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대종합상사 취업" 검색결과 1-20 / 488건

현대종합상사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

현대종합상사★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3 ... 생각하시면 됩니다.꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁현대종합상사 면접은 사전 ... 과 싫어 했던 과목은?16. 악성 민원인을 만나면 어떻게 하겠는가?17. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
2번 합격한 현대종합상사 합격자소서

18년도 하반기_현대종합상사_해외영업지원한 분야의 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오.※ 자기소개서 작성 관련 유의사항 ... 를 달성할 수 있었습니다.현대종합상사 플랜트 부문의 영업사원이 된다면 현대만의 스마트 팩토리 기술을 수출하고 싶습니다. 평소 우리 기술을 앞세워 세계 산업을 리드하겠다는 비전을 품 ... 더 출전하기로 결심했습니다. 그리고 마침내 2018년 8월 전국대회에서 미들급 금메달을 거머쥐게 되었습니다.이제는 현대종합상사와 함께 포기하지 않는 도전의 가치를 발휘하고 싶

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

현대 사회에서는 기술의 발전이 매우 빠르고, 각 국가 속에 한정된 시장에서 전 세계로 넓혀지고 있는 시장의 변화들로 인해 기업 들의 무한한 경쟁 체제가 펼쳐지고 있다. 그로 인해 ... 으로 판단하고 개발을 하며 관리를 하는 것을 인적자원관리라 한다. 채용, 승진, 보상, 인센티브 등의 단계를 통하여 기업 내 직원들에게 동기부여를 주고 성장시키는 종합적인 과정이다. 이 ... 부터 조직설계개발, 교육훈련까지 포괄하는 광범위한 활동에서 종래 인사관리 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념이다. 현대 인적자원관리는 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

다운로드 장바구니
[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대 ... 지식을 재조직하라미시적인 부분만을 분석하라정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울여라구체적으로 문서를 정의하라성공 취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?진로 계획을 적극 ... 은 무섭다항상 부모님의 말씀을 따른다홀로 일하려면 내공이 필요하다혼자 할 때 빛나는 사람, 여럿이 할 때 빛나는 사람초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

취업 성공처음: 블라인드 채용을 실시한 스타트업에 당당히 합격하는 이하나끝: 스타트업에 적응을 하며, 새로운 직장 상사와 썸을 타게 되는 사건종합: 학벌이 아닌 자신의 능력 ... 연 의미(차) 이야기의 구체적 서술◆ 이야기의 시 ? 공간적 배경 설정(사건이 발생하는 구체적 시, 공간)시간공간사건2020 현대사회서울1. 현시대의 취업난 악화2. 장거리 연애 ... 한 채 결국 ‘이하나’는 회사에서 나오는 사건끝: 여러 악재로 회사에 따질 새도 없이 재 취업을 준비하기 시작종합: 회사가 계약 불발에 대한 각종 이유를 대지만, 결국 이하나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스와 정신건강에 대해서

과목명: 정신건강론주제: 스트레스와 정신건강에 대해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 현대인의 생애 주기별 스트레스3. 스트레스 감소 및 해결 방안Ⅲ. 결론 ... . 스트레스가 긴장에 대한 자극이라는 점에서 스트레스에 대해 무조건 부정적이고 고통스러운 반응을 보일 필요는 없다. 본론에서는 스트레스의 개념에 대해 알아보고, 현대인의 생애주기 ... 문제도 발생하게 되기 때문에, 이러한 이유에서 스트레스를 만병의 근원이라고 부르고 있다(이태연, 2017).2. 현대인의 생애 주기별 스트레스1) 영유아기보건복지부가 생후 78개월

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

하게 합니다. 구성원들은 그들의 경력과 역량을 더욱 효과적으로 발휘할 수 있는 환경을 조성해주는 상사를 신뢰하며, 이는 조직 내에서의 협력과 성과 향상을 뒷받침합니다.임파워먼트는 현대 조직 ... 을 수 있다고 여겨 대학 졸업 이후에도 취업을 시도하였습니다. 그러나 한국 사회의 "모성"이라는 이름 아래에서의 기대와 압력으로 인해 출산 이후에 비자발적으로 노동시장을 이탈하게 되 ... 에 이로써 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 인식합니다.이러한 경향은 구성원들이 업무 수행 구조 및 환경 여건 설계에 관여하는 상사에 대한 더 큰 신뢰를 형성

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ‘직업선택’과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.Q. 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이 ... 양성 / 기록물관리법Q. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?A. 3차 교과혁신 운동 / 공업교육의 출현 / 신입생 작문 교육의 제고 / 취업교육의 실시Q ... 라고 할 수 없는 것은?A. 취업준비, 취업도전, 진로탐색 / 진로포기Q. 적극적 진로준비로 옳지 않는 것은?A. 맞춤형의 삶의 전략 수립 / 공동체에 대한 관점 수립 / 존재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

들에서 취업규칙 혹은 징계규정에 세부절차 및 징계사유가 규정되어 있으며, 이를 통해 징계관리 활동을 한다.(1) 징계의 목적첫째로 모든 직원들에게 충분한 주의를 촉구함으로써 징계 ... 불성실한 태도로 징계를 시행한다. 두 번째로 상사나 동료관련 인간관계의 문제로 인한 징계가 있다. 상사의 정당한 지시에 복종하지 않거나, 과격한 언행 또는 폭력을 보일 경우 징계 ... 았다고 본 것이다. 근로자 징계가 정당하기 위해서는 우선 취업규칙이나 단체협약이 정한 징계사유에 해당되어야 한다. 징계사유가 있더라도 사회통념상 현저하게 타당성이 떨어지는 경우에는 위법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론 성불평등 및 성차별 경험7p

과제 수행 과정에서의 소회Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 과거에 비해 성평등 의식이 크게 향상되었고, 제도적으로도 성차별을 방지하기 위한 다양한 법과 정책이 마련 ... , 회의 자리에서 여성 직원이 제안한 의견은 가볍게 흘려듣거나 중요하지 않게 여겨지는 경우가 잦았다. 똑같은 아이디어라도 남성 직원이 말하면 상사의 관심과 검토를 받는 모습을 반복해서 ... 했다. 여성 직원에게 술을 따르거나 분위기를 맞추라는 암묵적인 압력이 존재했고, 일부 상사는 이를 당연한 관행으로 여겼다. 저는 업무 성과와 무관하게 단지 여성이라는 이유로 ‘분위기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

<악마는 프라다를 입는다> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 로렌 와이스버거

종합적인 분석: 주제, 줄거리 및 구조독후감 및 학술적 분석로렌 와이스버거목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 문학사적 의미1.3 책의 장르적 특성2.저자 정보2.1 저자의 생애2 ... 은 안드레아 스핀서(Andrea Sachs)로, 그녀는 졸업 후 처음으로 취업한 패션 잡지 '런웨이'의 편집장인 미란다 프리슬리(Miranda Priestly)의 비서가 되어 일 ... 과 관련된 문제들을 다루는 데 있어서도 큰 영향을 미치고 있습니다.1.2 문학사적 의미"악마는 프라다를 입는다"는 현대 소설의 대표작 중 하나로 평가받고 있습니다. 이 소설은 일명

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황

. 본론1. 중년기의 정신건강2. 주요 질환3. 개입방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들에게 육체적 건강 뿐 아니라 정신건강도 주요한 문제로 자리잡은지 오래이다. 바쁘 ... 게 돌아가는 사회는 휴식을 빼앗고 정서적 안정감을 박탈시킨다. 이러한 상황에서 정신질환에 대한 편견은 치료받을 시기를 놓치게 만든다.내가 생각하기에 현대인중에서도 중년기가 가장 스트레스 ... 지만 통합적 사고력은 생애주기 중에 가장 왕성하다. 생활을 통한 경험이나 지식이 일정부분 이상 쌓이게 되어, 청년기에 비하여 문제에 대한 종합적인 해결이 가능하며, 단편적인 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나(평등)를 선택하여 일반적 개념, 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 기술하시오.

를어 시민혁명과 인권 선언을 거치며 보편적 가치로 자리 잡았다. 프랑스 혁명의 구호인 ‘자유·평등·박애’ 중 하나로 등장했으며, 현대 헌법과 국제인권규약에서도 핵심 원칙으로 명시 ... 여부로만 평가된다면, 형식적 평등은 채워졌지만 실질적 평등은 흔들린다.또한 평등은 수직적 관계뿐 아니라 수평적 관계에서도 작동한다. 직장 상사와 부하 직원 사이, 학교 교사 ... 는 부모는 보호자 한 명에게 책임과 비용이 집중되기 쉽다. 이들에게는 보육료·학습비 지원, 정서·심리 상담, 취업 지원을 패키지로 제공하여 동등한 양육과 교육 기회를 부여한다. 다문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성정과정을 비롯하여 ( )과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.주택선택노조선택직업선택인맥선택적극적 진로준비로 옳지 않은 것 ... 을 가진 무용가는?강수진최승희김재원실비길렘미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?취업교육의 실시공업교육의 출현 – 주립대학의 탄생신입생작문 교육의 제고3차 교과혁신 ... 법령해석학테크니컬라이팅일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?리더십프리젠테이션설교리서치성공취업을 위한 7가지 전략에 포함

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

다운로드 장바구니
조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하거나 고용주나 상사 권력과 권위에 못 이겨 수동적으로 업무를 수행하고 있다면 좋은 성과를 낼 수 없다. 혁신과 창의성이 중요한 현대 조직에서 기업은 모든 조직원들의 잠재능력을 최대 ... 지속적으로 일할 수 있도록 해 주는 동력이라는 뜻이다. 이 때 급여를 통해 직원의 성과를 끌어내거나 사용자나 상사라는 지위를 이용한 권력으로 직원의 업무 동기를 유발하는 것을 외부 ... 으로, 급여가 다가 아니라는 이도 늘고, 워라벨, 조용한 퇴사라는 말도 유행하기 시작했다. 남들이 부러워하는 대기업에 취업했다고 온 가족이 기뻐하자마자 퇴사하는 경우가 줄을 잇

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

를 거쳐 온 현대에는 여성 또한 노동시장에 진출하여 남성과 함께 노동을 하고 있는 사회이다. 하지만 현대에도 여성의 노동은 여전히 차별의 대상이 되고 있다.본 과제에서는 노동시장 ... 에서 여성 노동자로서 어떤 차별을 받게 되는지에 대해 분석했다. 이어서 그 이유에 대해 성별 분업 이데올로기를 중심으로 설명했다. 이를 종합하여 여성노동 차별의 해소에 대한 해결방안 ... 성희롱 등이 있다.여성은 남성보다 비정규직으로 취업할 가능성이 높아 저임금 직종에 종사할 가능성도 높다. 이러한 이유들로 한국은 16년째 OECD 국가통계에서 최대의 성별 임금

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 2학기 중간과제 여성복지론 성불평등 및 성차별 경험 10p

에 대해 적어보세요.Ⅰ. 서론현대 사회는 법적으로 남녀평등을 선언하고, 헌법 제11조에서도 모든 국민은 성별에 따라 차별받지 않는다고 명시하고 있다. 그러나 현실 속에서의 성평등 ... 에 머물렀다.결국 2년 차 인사고과에서 나는 팀 평균보다 낮은 등급을 받았고, 보너스 또한 남성 동료보다 적었다. 가장 충격적이었던 순간은 부서 회의에서 상사가 “여직원은 결혼하면 그만두 ... 었고,상사나 동료와의 관계가 불편해질까 두려워, 결국 문제를 외면한 채 회사를 떠나는 선택을 할 수밖에 없었다. 또한 당시 공적 지원기관에 대한 접근성도 높지 않았다.여성가족부

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
21세기 기업의 인재상 교안 최신판

기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 ... 실업)[시대의 변화에 따른 문제점 3. 대학생들의 취업 마인드]취업 목표 + 취업 준비취업목표 + 취업준비가 잘 된 학생 = 전체의 20% (성적, 대외활동, 봉사활동, 공모전 등 ... 다 준비된 학생)취업목표o ＋취업준비x = 30% / 취업목표x + 취업준비o = 30% / 취업목표x + 취업준비x = 20%2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.

으로 취업을 하게 되었는데 나의 사수가 나보다 나이가 어린 분이었다. 나이가 어리다고 해도 엄연한 사수이며 상사라고 할 수 있기 때문에 나이와는 관계 없이 예의를 다 하고 특히 일 ... 리더십과제 주제: 현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다. 개인 또는 조직에서 본인이 겪었던 갈등상황을 갈등원인과 해결과정 및 ... 을 때는 적절한 방법으로 대처하고 해결해나가야 한다고 생각한다. 특히 현대사회의 경우 모두가 평등한 관계에 위치하고 있지만 그렇기 때문의 갈등의 가능성은 더욱 넓고 크다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산 ... 도를 분석하여, 실질적 의미에서 산업계가 원하는 인재상을 파악할 수 있다.1.기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해: 현재는 포스트 모던사회(탈근대사회), 초복잡성 사회진리 ... CUT-LINE이 높아짐3.취업 마이크로 트렌드의 이해성공취업 마이크로 트렌드 (1)l 변화의 흐름을 인식하라. (낚시형 인재 채용 흐름을 이해)l Analog 시대 = 안정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기