• 통합검색(301)
  • 리포트(214)
  • 방송통신대(72)
  • 시험자료(9)
  • 논문(3)
  • 자기소개서(3)
EasyAI “해고무효확인소송” 관련 자료
외 131건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"해고무효확인소송" 검색결과 1-20 / 301건

  • 해고무효 확인소송 (동부그룹판례)
    동부그룹 판례*사 례 구 분항 목그 룹 명내 용인 사동부화학주식회사해고무효 확인 소송퇴직금동부화재해상보험계열사 간 전출.입에 대한 근로관계재 무동부그룹증여세 등 부과처분취소*목 ... 차- 해고무효 확인 소송 - 1. 판례 2. 참조조문 및 참조판례 3. 관련자 4. 사건배경 5. 소속법 6. 판례선정 이유 7. 판결내용 8. RISK ASSESSMENT*【판 ... 않음을 근거로 해고무효 확인소송을 진행하였다.*소 속 법【소속법】 근로기준법 31조 (경영상 이유에 의한 해고의 제한) 使用者는 경영상 이유에 의하여 勤勞者를 解雇하고자 하
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구
    해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구Hand of God'sA+ 레 포 트● Ⅰ. 문제의 소재사안에 따르면, 2006년 종업원이 300명인 A회사는 하반기에 IT ... 甲은 부당해고를 이유로 5월 10일자로 해고무효확인소송을 제기하였고, 乙은 불이익취급으로서의 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제신청을 하였는데, 근로자의 소득생활의 기반 ... 에서도 사용자의 부당해고 등으로 피해를 입은 근로자들이 고소 또는 법원에의 해고무효확인소송 등 사법처리에 호소하는 것이 있었지만, 원상회복을 원하는 근로자 보호에 소홀한 측면이 많
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)
    법원에 민사상 해고무효확인소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 ... 한 사용자의 해고는 부당해고로써 원직복직과 함께 부당해고기간 동안의 임금지급을 하는 것이 일반적인 처리였다. 대부분의 부당해고구제사건이나 해고무효확인소송사건에서 관계가 껄끄러운 원직 ... 를 발생 또는 변경시키는 것은 아니다. 따라서 사용자가 노동위원회의 구제명령에 응하지 않고 근로자를 복직시키지 않는 경우에 근로자는 해고무효확인을 구하는 민사소송을 제기하여 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 근로기준법 제15조와 부당해고 구제법리 (부당해고 무효법리의 근거 문제 1) (The Article 15 of the Labor Standards Act and the Wrongful Discharge Remedies)
    불이행 문제를 제기하였다. 특히 부당해고에 대한 해고무효 확인소송을 강제이행 방법으로 파악해야 함을 주장하였다. 이를 위해서 민법 제389조의 문제를 검토하였다.손해배상에 대해서 ... 이 논문은 채무불이행책임론에 기반한 부당해고 구제법리의 구성을 시도한 것이다. 현재 이론・실무상 지배적인 강행규정 위반 법률행위 무효론을 근거로 하는 부당해고 무효법리와는 다른 ... mitigate 법리를 소개하였다.채무불이행책임론에 기반한 부당해고 구제법리가 우리 노동현실과 이론・실무에서 지니는 의미도 검토하였다. 우리 노동현실에서 장래손해 배상이 해고무효
    논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    근로자였던 A씨가 B학교법인 등을 상대로 낸 해고 무효확인 소송에서 원고 승소 판결했다. A씨는 2022년 11월 B학교법인이 운영하는 대학교에 계약직으로 채용돼 법인 대표인 C ... 하더라도 근로기준법 제32조에 따라 지방노동위원회의 구제명령 및 중앙노동위원회의 재심판정 효력은 정지되지 않으므로 이에 따라 근로자는 일단 복직된 상태에서 행정소송이나 해고 무효 확인 및 ... 해고라고 여겨진다면 근로자는 노동위원회를 통한 구제신청이나 법원을 통한 해고무효확인의 소를 제기함으로써 구제받을 수 있다. 부당해고 구제신청은 비교적 간이한 절차를 통해 노동위원회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    소송을 제기할 수 있는데, 이를 ‘해고무효확인청구 소송’이라고 부른다. 근로자는 법원에 해고무효확인청구 소송을 제기해서 법원의 판단을 받을 수 있다. 만약 법원에 해고무효라고 ... 위원회의 결정 내용임을 명심해야 한다. (3) 민사소송 사용자가 근로자를 해고했다는 것은 근로계약을 해지했다는 의미이기도 하다. 따라서 근로자는 근로계약 해지가 무효라는 취지 ... 에 진정 (2) 민사소송 및 대한법률구조공단 2) 부당해고 구제수단 (1) 지방노동위원회에 구제신청 (2) 행정법원 (3) 민사소송 3) 직장 내 성희롱 (1) 노동위원회에 구제 신청
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견
    에 대해서도 불복할 경우에는 행정소송을 통해 사법부의 판단을 구할 수도 있다.부당해고에 대해서는 기본적으로 사법부의 판단이 아닌 노동위원회의 판단을 구하도록 하고 있는데, 이 ... 발련하여, 같은 달 26일에는 참가인 B의 구제 신청과 관련하여 이들이 제출한 사직원은 비진의의사표시여서 무효이므로 이 사건의 통지는 해고에 해당하는데, 원고가 해고 사유와 해고 ... 통지는 해고이며, 원고는 참가인들을 해고하면서 해고의 사유를 명시하지 않아 근로기준법 제27조를 위반하였으므로 무효라는 취지에서 원고가 제기한 재심신청을 기각하는 판정을 하였다.3
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 근로보호법 ) 근로자란 누구인가
    된다는 것을 확인할 수 있다. 이는 해고자가 부당해고 구제신청, 혹은 해고무효 확인 소송과 같은 민사 소송제기만으로는 조합원 자격 유지가 불가하고, 부당노동 구제신청을 하 ... 는 것이다.2) 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자인가?개인이 건양기업 주식회사 운수노동조합을 상대로 한 노조위원장 선 거 무효 확인을 구한 사건으로 대법원에서는 노동조합법 제 ... 사유 없이 근로자를 해고, 노동조합의 설립 또는 존속을 저지하는 것뿐 아니라, 해고 근로자가 해고된 때에서 상당 기간 내에 노동위원회에 부당노동행위 구제신청 또는 해고무효 확인
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합 ... 위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ 노동쟁의의 조정노동조합사용자협상결렬조정거부중재거부재심또는행정소송?(쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청 ... 소송* 긴급 조정 : 쟁의행위가 공익사업에 관 한 것이거나 그 규모가 크 거나 그 성질이 특별한 것 으로 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활 을 위태롭게 할 위험이 현 존
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례
    . 본론1. 저성과자 해고 사례저성과자 해고에 대한 다양한 사례들 중 법원에 해고무효확인소송이 진행된 사례를 소개하고자 한다. 해당 사례의 경우, 저성과자 해고와 관련된 쟁점을 파악 ... 로 해고하였으며, A씨는 법원에 해고무효확인소송을 제기하였다.사례의 사실관계에서도 알 수 있듯, A씨는 약 2년 이상 인사고과에서 하위평가를 받았으며, 역량강화교육에서도 낮은 수준 ... 를 객관적으로 확인하기 어려운 경우도 있고, 업무성과가 유동적이고 변동성있게 나타나는 경우도 있다. 이러한 점 때문에 저성과자를 해고하기 위한 기준을 명확하게 정하기 어렵고, 상황에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    과 휴업수당, 최종 3년 간의 퇴직금 중 체불액에 해당하는 금액이다.2) 부당해고부당해고에 대한 구제신청과 민사상 해고무효확인소송은 근거 규정이 다른 별개의 제도이다. 행정소송 ... 에서 패소가 확정되어도 해고무효확인소송이 가능하다. 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 근로자가 다니던 사업장 소재지 관할 지방노동위원회나 근로자 ... 신청서에는 부당해고 확인과 복직명령, 해고기간에 대한 임금지급신청 등의 내용이 들어가야 한다. 그 다음에는 노동위원회에서 지정된 심사관이 본심사를 하기 이전에 당사자 혹은 증인
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률
    는 항고소송으로는 취소소송무효확인소송, 부작위위법확인소송이 있다. 주관적 소송에 속하는 당사자소송으로는 형식적 당사자소송과 실질적 당사자소송이 있다. 객관적 소송에 속하는 민중 ... 소송으로는 국민투표무효소송과 선거무효소송 그리고 당선무효소송이 있다. 객관적 소송에 속하는 기관소송으로는 지방의회 혹은 교육위원회에서 진행하는 의결무효소송이 있으며 주무부장관 혹은 ... 에서의 결정인 부당해고 그리고 부당노동행위와 같은 것들이 있다. 도로교통법에 따른 처분인 운전면허 취소나 정지와 같은 처분이 있다.- 행정소송이나 행정심판과 관련된 법률이 개정되지 않
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    가 부당해고를 통해 피해를 입었다면, 법원을 통해 해고무효확인 소송 등을 제기함으로써 사법적 권리구제를 구할 수 있으나, 이는 비용과 시간 부담이 크기 때문에 비사법적 권리구제기관인 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    다수 로펌 합격 변호사 자기소개서
    을 갖게 되었습니다.다양한 경험들이 존재하지만, 지금도 가장 기억에 남는 사건은 성추행으로 인하여 회사에서 해고를 당한 의뢰인이 회사에 대하여 해고 무효 확인 청구를 한 사건입니다 ... 의뢰인의 아내 역시 같은 회사에 근무하고 있어 아내의 명예를 위하여서라도 소송을 끝까지 진행하고 싶다는 말에, 그리고 너무도 억울하다고 일관되게 호소하는 말에, ‘나는 사건을 판단 ... 들을 하나, 둘 발견할 수 있었습니다.상대방인 회사는 대기업이었기 때문에 대형 로펌에서 나이가 지긋하신 2명의 변호사가 출석하여 소송을 이끌어 나갔고, 의뢰인 역시 이러한 점
    자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    법학,쌍용차 대법원 판결에 대한 개인적인 견해
    들이 회사의 정리해고무효라며 소송을 제기하였고, 1심 지방법원은 회사의 ‘정리해고는 정당하다.’고 판단하였으나, 2심 고등법원은 ‘정리해고가 부당하다.’며 1심법원의 판결 ... 쌍용차 대법원 판결2009년 쌍용차는 전체인원의 약 40%에 해당하는 2,600명을 구조조정 대상자로 선정하였고 이중 160여명은 최종 정리해고가 되었었습니다. 당시 해고 근로자 ... 을 뒤집고 근로자 승소판결을 하였습니다. 그리고 얼마 전 2심 고등법원 판결에 불복한 회사가 다시 항고한 사건에서 2014. 11. 13. 대법원은 2심 판단을 다시 뒤집고 ‘정리해고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    해고무효확인소송을 할 수 있다. 해고무효확인을 구하고, 부당해고로 인해 근로하지 못한 기간 동안 받았을 임금에 해당하는 금액을 돌려받도록 해달라는 청구도 할 수 있다. 만약 ... 소송에는 많은 시간과 비용이 들기 때문에 노동위원회에 구제신청을 하는것도 가능하다. 근로자가 다녔던 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 해고가 있 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    을 사용자에게 부과하고 있다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제28조 ... 에 진정한 이혼의사의 합치가 있어야 하며.부부가 미성년 자녀의 양육과 실질적 요건 친권자의 결정에 관한 협의서 등의 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류등을 제출하고 이혼안내 ... 를 받아야 하며,이혼숙려기간을 가져야 한다. 그리고 부부가 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼 의사확인을 받아야 하는 실질적 요건과 형식적 요건으로는 협의이혼 신고를 할 것을 들 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)
    의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... , 민법, 형법, 상법, 민사소송법, 형사소송법- 행정부의 조직이나 작용에 관한 법률들을 모두 행정법이라고 일컫는다.@법의 종류(4)- 성문법이란? 문자로 표현되고 문서의 형식 ... 소송절차와 관련된 법원의 재판이며, 판결보다는 아래 단계의 재판이다.[2장] 사람, 세상에 나오다 p47-68제1절 수정란에서 사람이 되기까지@인간의 수정- 배우자가 아닌 제3자
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    는 민사소송법상의 재판상 화해와 동일한 효력을 가지기 때문에 근로자는 이것을 근거로 원직에 복직하거나 손해배상을 받을 수 있다. 반대로 근로자가 자기가 해고 당한 것이 부당하지 않 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... ) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부(2) 법률구조공단, 법원2) 부당해고
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과
    양형의 적정성을 모두 감안해야 하며 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임은 사용자에게 있다는 대법원의 판례도 있다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)출처 및 참고문헌1. 다음의 용어의 뜻
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 28일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:04 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감