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EasyAI “해고무효확인” 관련 자료
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"해고무효확인" 검색결과 1-20 / 467건

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    정년퇴직 후 촉탁직 취업(재고용)에 대한 기대권 인정여부 ‒ 대상판결: 대구고등법원 2018.9.5. 선고 2018나20454 판결 해고무효확인(제1심판결: 대구지방법원 포항지원 2017. 12. 22. 선고 2015가합40284, 2015 가합41065(병합) 판결) ‒ (Wether or not the Expectation Right to be Recruited(Reemployed) as a Temporary Position after Retirement is Recognized)
    강원대학교 비교법학연구소 김희성
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28
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    해고무효 확인소송 (동부그룹판례)
    동부그룹 판례*사 례 구 분항 목그 룹 명내 용인 사동부화학주식회사해고무효 확인 소송퇴직금동부화재해상보험계열사 간 전출.입에 대한 근로관계재 무동부그룹증여세 등 부과처분취소*목 ... 차- 해고무효 확인 소송 - 1. 판례 2. 참조조문 및 참조판례 3. 관련자 4. 사건배경 5. 소속법 6. 판례선정 이유 7. 판결내용 8. RISK ASSESSMENT*【판 ... 례】 대법원 1991.12.10. 선고 91다8647 판결 【해고무효확인등】 [공1992.2.1.(913),470] 【참조조문】 근로기준법 제27조 【참조판례】 대법원 1989.5
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
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    신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구
    해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구Hand of God'sA+ 레 포 트● Ⅰ. 문제의 소재사안에 따르면, 2006년 종업원이 300명인 A회사는 하반기에 IT ... 甲은 부당해고를 이유로 5월 10일자로 해고무효확인소송을 제기하였고, 乙은 불이익취급으로서의 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제신청을 하였는데, 근로자의 소득생활의 기반 ... 에서도 사용자의 부당해고 등으로 피해를 입은 근로자들이 고소 또는 법원에의 해고무효확인소송 등 사법처리에 호소하는 것이 있었지만, 원상회복을 원하는 근로자 보호에 소홀한 측면이 많
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12
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    ‘대법원 91다 41897 해고무효확인등’ 판례 평석
    ‘대법원 91다 41897 해고무효확인등’판례 평석Ⅰ. 사건의 개요Ⅱ. 상고이유Ⅲ. 판결요지Ⅳ. 평석1. 사건의 쟁점2. 국제재판관할권에 대한 일반론3. 증명4. 민사소송의 이상 ... Ⅴ. 結Ⅰ. 사건의 개요미합중국 하와이주의 법률에 의하여 설립된 외국법인인 피고 회사의 사무소가 서울에 있고 여기서 근무하던 외국인인 원고들이 피고 회사로부터 부당해고 되 ... 다.같은 취지에서 원심이 미합중국 하와이주의 법률에 의하여 설립된 외국법인인 피고 회사의 사무소가 서울에 있고 여기서 근무하던 외국인인 원고들이 피고 회사로부터 부당해고 되
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.01
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    만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)
    법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 ... 한 사용자의 해고는 부당해고로써 원직복직과 함께 부당해고기간 동안의 임금지급을 하는 것이 일반적인 처리였다. 대부분의 부당해고구제사건이나 해고무효확인소송사건에서 관계가 껄끄러운 원직 ... 노동위원회의 재심판정은 확정된다.3. 법원을 통한 사법적 구제절차(1) 소의 종류 및 제척기간해고무효확인의 소-사용자의 일방적 의사로 행한 해고가 무효임을 확인해 달라는 소로 민사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    근로자였던 A씨가 B학교법인 등을 상대로 낸 해고 무효확인 소송에서 원고 승소 판결했다. A씨는 2022년 11월 B학교법인이 운영하는 대학교에 계약직으로 채용돼 법인 대표인 C ... 해고라고 여겨진다면 근로자는 노동위원회를 통한 구제신청이나 법원을 통한 해고무효확인의 소를 제기함으로써 구제받을 수 있다. 부당해고 구제신청은 비교적 간이한 절차를 통해 노동위원회 ... 하더라도 근로기준법 제32조에 따라 지방노동위원회의 구제명령 및 중앙노동위원회의 재심판정 효력은 정지되지 않으므로 이에 따라 근로자는 일단 복직된 상태에서 행정소송이나 해고 무효 확인 및
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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    판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견
    발련하여, 같은 달 26일에는 참가인 B의 구제 신청과 관련하여 이들이 제출한 사직원은 비진의의사표시여서 무효이므로 이 사건의 통지는 해고에 해당하는데, 원고가 해고 사유와 해고 ... 통지는 해고이며, 원고는 참가인들을 해고하면서 해고의 사유를 명시하지 않아 근로기준법 제27조를 위반하였으므로 무효라는 취지에서 원고가 제기한 재심신청을 기각하는 판정을 하였다.3 ... 는 무효로 한다고 규정하고 있다.비진의의사표시의 법리에 따르면 참가인 B와 C가 사직원을 제출한 것은 그의 진정에 따라 해고의 의사표시를 한 것이 아니었다. 그리고 상대방인 원고
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    근로보호법 ) 근로자란 누구인가 할인자료
    는 것이다.2) 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자인가?개인이 건양기업 주식회사 운수노동조합을 상대로 한 노조위원장 선 거 무효 확인을 구한 사건으로 대법원에서는 노동조합법 제 ... 사유 없이 근로자를 해고, 노동조합의 설립 또는 존속을 저지하는 것뿐 아니라, 해고 근로자가 해고된 때에서 상당 기간 내에 노동위원회에 부당노동행위 구제신청 또는 해고무효 확인 소 ... 된다는 것을 확인할 수 있다. 이는 해고자가 부당해고 구제신청, 혹은 해고무효 확인 소송과 같은 민사 소송제기만으로는 조합원 자격 유지가 불가하고, 부당노동 구제신청을 하
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.03
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    의 소송을 제기할 수 있는데, 이를 ‘해고무효확인청구 소송’이라고 부른다. 근로자는 법원에 해고무효확인청구 소송을 제기해서 법원의 판단을 받을 수 있다. 만약 법원에 해고가 무효라고 ... 위원회의 결정 내용임을 명심해야 한다. (3) 민사소송 사용자가 근로자를 해고했다는 것은 근로계약을 해지했다는 의미이기도 하다. 따라서 근로자는 근로계약 해지가 무효라는 취지 ... (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례
    . 본론1. 저성과자 해고 사례저성과자 해고에 대한 다양한 사례들 중 법원에 해고무효확인소송이 진행된 사례를 소개하고자 한다. 해당 사례의 경우, 저성과자 해고와 관련된 쟁점을 파악 ... 로 해고하였으며, A씨는 법원에 해고무효확인소송을 제기하였다.사례의 사실관계에서도 알 수 있듯, A씨는 약 2년 이상 인사고과에서 하위평가를 받았으며, 역량강화교육에서도 낮은 수준 ... 를 객관적으로 확인하기 어려운 경우도 있고, 업무성과가 유동적이고 변동성있게 나타나는 경우도 있다. 이러한 점 때문에 저성과자를 해고하기 위한 기준을 명확하게 정하기 어렵고, 상황에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    을 사용자에게 부과하고 있다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제28조 ... 에 진정한 이혼의사의 합치가 있어야 하며.부부가 미성년 자녀의 양육과 실질적 요건 친권자의 결정에 관한 협의서 등의 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류등을 제출하고 이혼안내 ... 를 받아야 하며,이혼숙려기간을 가져야 한다. 그리고 부부가 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼 의사확인을 받아야 하는 실질적 요건과 형식적 요건으로는 협의이혼 신고를 할 것을 들 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    법학,쌍용차 대법원 판결에 대한 개인적인 견해
    들이 회사의 정리해고가 무효라며 소송을 제기하였고, 1심 지방법원은 회사의 ‘정리해고는 정당하다.’고 판단하였으나, 2심 고등법원은 ‘정리해고가 부당하다.’며 1심법원의 판결 ... 쌍용차 대법원 판결2009년 쌍용차는 전체인원의 약 40%에 해당하는 2,600명을 구조조정 대상자로 선정하였고 이중 160여명은 최종 정리해고가 되었었습니다. 당시 해고 근로자 ... 을 뒤집고 근로자 승소판결을 하였습니다. 그리고 얼마 전 2심 고등법원 판결에 불복한 회사가 다시 항고한 사건에서 2014. 11. 13. 대법원은 2심 판단을 다시 뒤집고 ‘정리해고
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    가 부당해고를 통해 피해를 입었다면, 법원을 통해 해고무효확인 소송 등을 제기함으로써 사법적 권리구제를 구할 수 있으나, 이는 비용과 시간 부담이 크기 때문에 비사법적 권리구제기관인 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    조선대 노동법2 기말고사 족보
    에 대한 효과로서 당연히 위법·무효임을 확인하는 규정이다.Ⅱ. 쟁의 기간에 대한 보호ⅰ) 구속의 제한- 근로자는 쟁의행위 기간 동안에는 현행범 외에는 노동조합법 위반을 이유로 구속 ... , 쟁의행위가 정당한 경우에 민사책임이 면제된다는 것은 헌법상 쟁의권 보장의 당연한 효과이고, 민사면책 규정은 이를 확인하는 의미의 규정이다.ⅱ) 형사면책- 쟁의행위가 목적·수단 ... 을 수 없다는 것은 헌법상의 쟁의권 보장의 당연한 효과이고, 이 형사면책 규정은 이를 확인하는 의미의 규정에 불과하다.ⅲ) 불이익취급의 금지- 사용자는 근로자가 정당한 단체행동에 참가
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용 ... 이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성의 동의가 있으면 가능4) 퇴직과 해고① 퇴직 : 근로자의 자유의사에 따른 근로관계의 종료-정년퇴직-명예퇴직-의원퇴직② 해고 : 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
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    협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    하여 입증책임을 사용자에게 부과하고 있다.부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제 ... 에 진정한 이혼의사의 합치가 있어야 하며.부부가 미성년 자녀의 양육과 실질적 요건 친권자의 결정에 관한 협의서 등의 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류등을 제출하고 이혼안내를 받 ... 아야 하며,이혼숙려기간을 가져야 한다. 그리고 부부가 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼 의사확인을 받아야 하는 실질적 요건과 형식적 요건으로는 협의이혼 신고를 할 것을 들 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과 할인자료
    양형의 적정성을 모두 감안해야 하며 해고에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임은 사용자에게 있다는 대법원의 판례도 있다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)출처 및 참고문헌1. 다음의 용어의 뜻
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09
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    고등학교 통합사회 수업 학습지
    합니다. 이 중 한 가지라도 회사에서 준수하지 못한다면 그 정리 해고는 무효가 될 것입니다. 그럼 정당한 정리 해고의 요건에 부합하는 사용자의 행위에는 무엇이 있을까요? 학생 ... 교단과 가치 판단 1) 사실판단 구분 내용 의미 ?사실에 대해 판단을 내리는 것, 존재하는 현상에 대한 객관적 서술 특징 ?경험적 증명으로 참과 거짓 확인 가능 ?사실 관련 문제 ... 서술 특징 ?개인마다 중시하는 가치가 다르므로 참과 거짓의 확인이 불가능함 ?가치 관련 문제가 발생할 경우 해답을 찾기 어려움 → 사회 문제화될 가능성이 높음 사례 올해
    리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    지 못한 해고 등 부당해고를 명시하고 있다. 이러한 부당해고가 이루어진 경우, 해고의 정당성을 입증하는 책임이 사용자에게 있으므로, 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등을 통해 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    상 해고무효확인소송을 할 수 있다. 해고무효의 확인을 구하고, 부당해고로 인해 근로하지 못한 기간 동안 받았을 임금에 해당하는 금액을 돌려받도록 해달라는 청구도 할 수 있다. 만약 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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2025년 06월 07일 토요일
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