"학점은행제 산업심리학"의 검색결과 입니다.

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산업심리학 심리기술훈련 4차산업혁명 학자 K평생학습도시 학점은행제 위더스 선발 긍정적 전이 smat A사의 관리자들은

EasyAI “학점은행제 산업심리학” 관련 자료

+산업심리학_위더스 학점은행제등록일 2020.11.28 | 총 1,842자 | 3페이지 | 1,000원
+학점은행제 산업심리학 리더십유형조사등록일 2021.11.09 | 총 2,346자 | 3페이지 | 3,000원

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"학점은행제 산업심리학" 검색결과 1-20 / 375건

산업심리학_위더스 학점은행제

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.훈련과 교육2.나에게 알맞은 훈련방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론목표를 완수하기 위해서는 학습과 교육이 필요하다. 인간은 학습하는 동물로써 학습이라는 동기를 통해 자신이 원하는 학습 또는 목표를 성취해 갈 수 있다. 새로운 문제를 직면 했을 ..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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학점은행제 산업심리학 리더십유형조사

[산업심리학]주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.◆ 리더십이란- 리더십이란 지도자(leader), 추종자(집단구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

[산업심리학] ? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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학점은행제 산업심리학 토론 A+ 입니다!

토론주제 : 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오. 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 이유는 다음과 같다. 1...

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.이름김**ID1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 산업심리학 과제 A+

다. 두 번째는 안전 욕구이다. 이는 안전과 보호에 관련된 욕구로, 개인 및 가족의 안전, 건강, 급여, 집, 일자리 등이 포함된다. 이는 외부의 신체적/심리적 위험으로부터 자신을 보호

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30

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[A+][산업심리학]매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. [학점은행제, 심리학]

Ⅰ. 서론 매슬로우의 욕구단계설은 1943년 에이브러햄 매슬로가 발표한 동기 이론으로, 인간의 욕구가 피라미드 형태로 배열되며 하위 단계 욕구가 충족되면 다음 단계 욕구가 나타난다고 설명한다. ERG 이론은 1972년 클레이튼 알더퍼가 제안한 이론으로, (중략) 또한..

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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학점은행제 산업심리학 만점과제/Hawthorne '생산성과 조명의 효과 연구'의 원래 목적과 가설 검증 및 연구결과에 대해 설명하고, 이후 산업심리학에 미친 영향에 대해 기술하시오./A+과제/학은제 만점과제

산 업 심 리 학▶ 과제 주제 1번: ①,② Hawthorne “생산성과 조명의 효과 연구”의 원래목적과 가설 검증 및 연구결과에 대해 설명하고,③ 이후 산업심리학에 미친 영향 ... ) 해당 연구결과가 산업심리학에 미친 영향 ------------------ 4Ⅲ. 결론 --------------------------------------------------- ... 연구의 원래 목적을 알아보고, 그 가설을 검증해보며 해당 연구의 결과가 산업심리학에 어떤 영향을 미쳤는지 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1) Hawthorne의 생산성과 조명의 효과 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

[산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론저희는 산업심리학 수업을 통해 설득적인 기안서를 구성하는 방법에 대해 공부하였습니다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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위더스 학점은행제 산업심리학 토론- A+받은 자료- 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

에서는 노동자들이 겪는 여러 문제들중에서도 정서노동이 여러 다른 노동문제 중에서도 가장 큰 이슈로 인식되고 있다. 이러한 문제들은 과거에는 보기 힘들었지만 점점 산업구조가 변화 ... 되고 대한민국에서 서비스업이 중요한 산업으로 발전하면서 나타나는 문제라고 볼 수 있다. 즉 다시말해서, 과거 대부분의 노동자들이 제조업 분야에서 겪던 신체적인 문제에서 이제는 정서적인 ... 을 고객에게 알려주는 제도이다. 뿐만 아니라 이런 감정노동을 하고 있는 사람들 위해, 여러 지자체나 시청과 구청에서 심리상담 프로그램등을 운영하여, 이런 직접적인 복지의 사선에 몰린

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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학점은행제 경영학-산업심리학

안서와 계획안을 만들어 보도록 한다.II. 본론1.배경 및 목적기업에서의 산업 심리학에 대한 분야가 필요한 이유는 조직원을 선발하는 것과 훈련을 통해 조직원들의 생산성 및 효율 ... 성을 증가시킬 수 있는 부분이 이기 때문이다.산업심리학의 지능에 대한 검사를 통하여 지원자들 중에서는 능력이 부족한 사람을 선발 대상에서 제외하 고, 지목된 지원자들을 적절한 직무 ... 에 배정될 수 있도록 한다. 과학자-실무자의 모형은 산업과 조직구성원들을 교육하는 기반이 된다.2. 현상 및 문제점국내의 기업들은 보통 능력, 태도, 업적의 고과를 실시하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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학점은행제 산업심리학 레포트 - 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업 심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장 에서 직무 배치본인과 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요. (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

산업심리학워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업 심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 직무 배치본인과 상담을 하는 가상 ... 적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) ‘Ⅰ. 서론직업 심리검사란 개인의 성격이나 욕구, 능력과 흥미 등 ... 심리적인 특성이 다양한 직업에서 요구하는 능력이나 특성에 얼마큼 적합한가를 시스템에 의해 분석한 후 개인이 더욱 만족할만한 직업을 탐색하도록 도와주는 심리검사를 말한다..본론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... 부터 자신들이 원하는 인재상인지를 고르는 이력서와 자기소개서등으로 판단하게된다. 이번 산업심리학 과제에서는 이렇게 인재를 선발하는 과정에서 우리가 고려해야 하는 요소들 중에 지적 ... 심리학적으로 지능은 우리가 흔히하는 지능지수(IQ)라고도 하며, 일종의 능력 내지 잠재력이라고 생각한다고 한다. 이러한 지능은 인간에게 유전적으로 부여된 태초의 능력, 그리고 학습

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

산업심리학 과제■목 차■Ⅰ. 서론 ........................................................1Ⅱ. 본론 ... 한 선발의 요소의 특징과 선발 방법...2Ⅲ. 결론 ........................................................3과목명: 산업심리학이 름 ... 한 요소는 전공과 전공 학점 그리고 어학 점수입니다. 필기시험은 전공 또는 업무 능력과 관련된 시험 점수에 따라 합격이 결정됩니다. 세 번째 단계는 면접으로 가치관, 인성, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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<학점은행제> 산업심리학 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.

산업심리학학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습의 정의2. 훈련의 정의3. 나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

배움사이버평생교육원과목명: 산업심리학과제주제:산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 ... 가 명확히 존재한다면 평가가 좀 더 효율적으로 이뤄질 수 있다. 산업심리학에서의 준거란 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 되겠다. 예를 들어 직원 A와 B의 성과능력을 평가하기 위해서 ... , 가치관 등의 심리적 요인까지 포함한다.셋째로 성공적 인물에게서 안정적이고 일관되게 나타난다. 역량은 개인이나 조직 자체가 처한 상황에 관계없이 과업의 성공적인 수행을 위해 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

[산업 심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. 설계단계 -> 제작단계3. 자신에게 도움이 되었던 훈련과 교육방법저는 현재 산업안전기사 자격증 응시 조건을 갖추기 위해 학점 ... 은행제 강의를 듣고 있습니다. 강의를 듣고나면 솔직히 강의 내용이 전부 기억 나지는 않습니다. 일을 하고 집에와서 피곤한 상태로 강의를 들으니까요. 하지만 피곤 하다고 포기할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.11

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Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.

3년 전부터 고민만 해오던 중, 학점은행제 심리학 전공 분야를 알게 되었고, 꾸준히 임상심리 일반대학원 진학을 위해 준비해오는 동기가 되었다.이 동기의 시작은 나보다 먼저 학점 ... 산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.서론19세기 후반부터 1959년대까지, 인간이 동기를 가지는 원인에 대해 ... 은행제 심리학 분야를 시작한 친구가 아주대학교 임삼심리 일반대학원 랩실 입성에 성공한 것을 본 사례이다. 다들 비웃으면서 안 될 거라고 했지만, 졸업 이후 약 2년 간 사회조사분석사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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학점은행제(토론) 청소년지도방법론, 인간관계론, 산업신리학, 사회복지실천론

학점은행제(토론)청소년지도방법론인간관계론산업신리학사회복지실천론[청소년지도방법론]청소년지도에 있어서 “자율참여는 필수적이다”라는 명제에 대하여 찬반토론 하시오.청소년을 지도 ... 없다는 점에서 그렇다.[참고문헌]-청소년 지도방법론/오치선/학지사/200-청소년지도방법론:청소년3/예하미디어/예하미디어/2006[산업심리학]조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직 ... 들을 사귀는 것이 중요하다고 부모님이나 주변의 어른들이 말씀하시는 것 같다.[참고문헌]-아동의 자아개념에 미치는 유전과 환경의 영향/허윤미/한국심리학회/2005-쌍둥이의 친사회적 행동에 미치는 유전과 환경의 영향/조윤정/숙명여자대학교 대학원/2007

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

시켜준다.또한 학점은행제는 급변하는 사회의 시장경제에서의 다양한 올바른 경제 참여를 독려한다.학점은행제에서 가장 보편적으로 많은 경영학의 노출은 주식시장에 참여하는 개인 투자자를 생산 ... 을 두고 있다.주식 시장의 경우 투자 대비한 손실에 대한 명확한 피해의 보상이 없다는 점으로 이러한 학점은행제의 경영학 교육은 올바른 개인 투자에 대한 보호의 목적을 가지고 있 ... 해주는 기능을 하는 것이다.또한 팬더믹과 같은 상황에서 인구의 대부분이 종사하던 서비스직의 산업의 변화에도 이러한 학점은행제의 다양한 산업이 각광을 받고 그 역할을 톡톡히 해서 안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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