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포항제철 포스코직능급 공기업 민영화 혁신의 용광로 코레일 인적자원관리 포스코 erp 민영화 사례 사회공헌활동
EasyAI “포스코 조직구조의변화” 관련 자료
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"포스코 조직구조의변화" 검색결과 1-20 / 1,617건

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    경영환경 변화에 따른 전략, 조직구조, 조직문화 간 적합성에 관한 연구：포스코 사례 (The Aligned Evolution of Strategy, Structure, and Culture in a Changing Environment：The Case of POSCO)
    interaction. Through in-depth case study, we examine the POSCO’s historical development with respect ... to the strategy-structure-culture interface. Furthermore, by looking at the POSCO’s longitudinal ... organizational factors develop over time in interaction. Through in-depth case study, we examine the POSCO’s
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
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    조직 구조와 변화에 관한 사례 분석(포스코)
    하는 제철과 조선계의 국내외 대기업이다. 포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 ... 과목명 : 조직론주제 : 조직 구조와 변화에 관한 사례 분석- 목 차 -[포스코의 조직구조 및 개편 성공사례]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포스코 기업 소개2. 조직구조 개선 전 상황3 ... 의 효율성을 높여 선진화된 조직구조를 편성하고 동시에 고객중심의 디지털 경영환경 변화에 대응하기 위해서 포스코는 ERP와 SCP를 도입, 외부적으로는 e-프로큐어먼트 및 e-세일즈
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
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    포스코의 조직구조변화
    -------- 20서 론1. 포스코 조직을 분석대상으로 선정한 이유포스코는 포항제철로 설립하여 대한민국의 발전과 함께한 세계 최고수준의 제철능력을 보유한 회사이다. 대한민국 경제 ... 하고 우리는 “민츠버그 모형에 의한 포스코 조직구조 변화”를 연구의 방향으로 설정하게 되었고 변화 경향을 2000년을 기준으로 나누어 “효율성을 추구했던 시절과 효과성을 추구했던 시절 ... 목 차서 론조직선정이유 --------------------- 1본 론포스코 소개 ----------------------- 3민츠버그에 근거한 포스코 조직변화의 모습 - 5
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.07
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    정보기술에 따른 조직구조의 변화 사례조사(포스코, 시어스 백화점)
    , 생산 및 판매 계획 등 각종 거래관련 정보들을 실시간으로 확보할 수 있고, 거래도 웹상에서 바로 할 수 있다. 경영정보시스템의 구축으로 인한 조직구조의 변화도 일어났다. 포스코 ... 정보기술에 따른 조직구조의 변화 사례조사학 번학 과담당교수이 름제 출 일(1) 시어스 백화점미국 최대 규모의 시어스 백화점은 전략정보시스템(SIS : Strategic ... 시스템 개발을 가능하게 하였다. 정보시스템 구축으로 인한 조직구조의 변화도 일어났다. 정보시스템 요원의 기술 및 직무능력을 향상시키기 위하여 전체적인 정보시스템 요원은 감축
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2014.06.02
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    [경영]포스코 조직구조 변화와 성과
    경영의 제도화(프로세스혁신, IR활동)현재 포스코의 조직도 posco회장사장비서실본사포항제철소광양제철소기술연구소(5) 현재의 조직구조최고 경영층의 경영활동을 보좌하기 위한 비서실 ... 1. 포스코 기업개요 2. 조직구조 변화와 성과 분석 1) 건설기(1968~1972) 2) 조업기(1972~1973) 3) 확장기(1974~1988) 4) 안정기(1989 ... 역할 * 윤리경영 ; 실천-친환경 경영 * 환경경영 ; ISO 14031 (환경성과평가) Guideline 준수 * 사회공헌 ; 포스코 봉사단, 문화행사 추진2. 조직구조 변화
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30
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    (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오
    에서 이미지를 제고시키고 있다.3. 포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd，POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 ... 화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 강철 제조기업의 하나이다. 매년 전 세계 60개국이상의 사용자에게 2. 600만톤의 강철제품을 제공한다. 포항제철회사는 한국의 포항시와 광양시에 공장이 있으며 각종 선진적인강철제품
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09
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    포스코 상식 정리
    ~ 2010년: 글로벌화)(2011~현재 : 미래지향적 혁신)1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 창립1998년 주식 상장2000년 민영화2002년 주식회사 포스코로 사명 변경2007 ... 로 이해관계자와 진정성 있게 소통하며 상생의 가치를 추구하는 인재3. 창의 : 유연한 사고와 지속적 학습으로 도전적인 아이디어를 제시하여 변화와 성장을 주도하는 인재- 포스코의 핵심가치 ... 하고 있다.3. 연료 확보에 있어서는 설비 변화에 따른 고품질 철스크랩 및 펠렛 확보, 저탄소 철원류 투자를 내용으로 한다.- 포스코에서 생산하는 선재 제품: 스프링용 선재, 쾌삭강
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20
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    2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의
    이후의 생산관리 전략4. 적절성 여부Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 포스코는 포항제철로 제철보국의 이름으로 생산자 중심의 공기업적 이념으로 가득했었다. 그러나 4차산업혁명 시대의 도래 전후 ... 으로 대한민국 정부가 3억원, 사업주인 대한중석(현, 대구텍)이 1억원을 출자했다. 당시 대한중석의 사장이 박태준 회장으로 대한중석의 성공을 바탕으로 포항종합제철을 창업하게 된다 ... 한 4차산업혁명 시대에 제조기업의 생산방식에도 많은 변화가 생기고 있다. 이러한 제조업 하나인 포스코 기업을 선정해 경영과 생산전략, 생산 형태를 분석하고 이러한 시스템이 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안
    소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 1968 년 국영기업인 포항종합제철주식회사로 시작 2000 년 완전 민영화 2002 년 포스코로 사명 변경 1 대 ... 한 리더십은 ? 8 대 권오준 회장 POSCO the Great 표방 혁신 포스코 1.06 기업 소개 리더십 분석 02 017 02 소통의 리더십 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결 ... CEO 의 리더십 분석2 inde x 1 2 3 4 기업소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점3 POSCO 기업 소개 014 01 기업 및 역대 주요 CEO 기업
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소
    요소Ⅱ. 도입과정1. POSCO 소개 1968 년 포항종합제철㈜로 설립 2002 년 POSCO( 포스코 ) 로 상호명 변경 국내 최초의 용광로 업체 ( 포항 , 광양 ) 철강생산량 ... → 조직원의 협력 이해 저하 시스템 구조의 복잡성 → 업무의 유연성을 낮춤 직원들간의 정보공유 부족 과도한 경쟁의식으로 위화감조성과 고용불안 초래2. BSC 의 등장배경과 필요 ... Driver Tree) 작성 *VDT : 조직의 최종목표 및 핵심성과 달성에 영향을 미치는 내 / 외부적 요소를 인과관계에 따라 Tree 형태로 표현한 도식Ⅲ. 도입효과1. 변화
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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    2025년 포스코 스틸브릿지(채용연계형 인턴) 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음
    계 지원자는 희망 직무 1/2순위와 각각의 사유를 기술해주세요.)저는 포항제철소 내 제강부 또는 압연부에서의 실습을 가장 희망합니다. 포항은 포스코의 본원이자, 가장 큰 규모의 제철 ... 라, 현장의 문제 해결을 직접 체험하고 기여할 수 있는 실무 중심형 인턴이라는 점에서 포스코 스틸브릿지 인턴십은 저에게 이상적인 기회입니다. 특히 ‘With POSCO’ 정신을 바탕 ... 하고, 포스코의 기술력과 조직 문화를 가까이에서 배우고자 합니다. 또한, 선배 기술자 분들과의 협업을 통해 실행 중심의 문제해결력과 안전관리 역량을 갖춘 실무형 인재로 성장하겠습니다.2
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
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    포스코 혁신의 용광로 족보
    , ’구조화된 신념‘(앞에서 설명)을 지닌 나를 중심으로 나선형 구조의 새로운 가치삼각형이 탄생하는 것이다.3. 포스코이즘의 협력경쟁먼저 지어진 포항제철소는, 후에 지어진 광양제철소 ... 혁신의 용광로 족보1. 공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사 ... 억 달러, 그중 1억 2천만 달러가(20%) 포스코를 지원했다. 국가가 힘든 상황이었지만, 그 돈을 민생에 전부 사용하지 않고 미래를 위해 포항제철소에 투자했다. 포스코의 사원
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    을 지향하는 제철과 조선업계의 국내외 대기업이다. 포항제철에서 시작된 포스코는 과거 다양한 실패 경험을 기반으로 조직 구조 차원에서의 변화와 개편을 통하여 성공적인 기업으로 거듭날 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직개편 이전포스코는 창립 이후 2000년 민영화기 전까지만 해도 약 30년 동안 경제의 고도성장 아래 공급이 수요를 결정하는 전형적인 공급자의 시장구조 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개편 이전2. 조직개편 이후Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 유일한 고로 업체인 포스코는 글로벌 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    )업체인 포스코는 삼성과 LG와 같이 글로벌 기업을 지향하는 제철과 조선계의 국내외 대기업이다. 포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원 ... 에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다.이러한 포스코 기업은 경영조직의 개편을 통해 성과를 창출하고 성공에 이른 기업의 대표적 사례로써 본고에서는 포스코 ... 기업의 조직 구조 및 개편에 대한 분석을 통해 기업의 혁신과 성과창출에 있어 조직개편이 갖는 의미에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직구조 개선 전 상황포스코는 창립 후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    (중소기업창업론) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법
    수출 진흥이었고 이러한 전략의 성공 여부는 철강산업의 발전의 의의를 지닌다.조직에 있어서는 포스코의 조직 구조와 변화의 중심에는 효율성이고 효율성을 높이기 위해 조직 개편과 더불 ... 의 뚝심으로 1968년 4월 대한중석을 모태로 해 설립자본금 4억원으로 포항제철이 설립되게 된다. 이처럼 단순해보일 수 있는 목표에서 출발했으나 실현을 통해 보다 구체적인 새로운 ... 해 회사 조직도 건설기와 조업기, 확장기별 변천을 거듭했다. 포스코 창업자 전 박태준 회장이 고려한 비즈니스 모델 캔버스에 있어 고객 관계가 지니는 의미는 특정한 고객 세그먼트와 어떠
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
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    (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출
    수 있도록 권한을 위임하고 있다. 그렇기 때문에 포스코엠텍이 가진 경영상의 자율성은 자회사라는 지배구조상의 영향과 협력업체라는 조직 과정상의 영향으로 인해 모기업의 결정에 기본 ... 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 역할은 상당히 중요하다. 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신 ... 에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 또한 좋은 대안이 될 것이다Ⅱ. 본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    감을 갖고 업무에 임할 수 있게 했다.이러한 부문장 제도의 효과는 의사결정 시간을 단축하고 임원 개인에게 주어지는 책임 및 권한이 증가해 조직 구조 변화를 통한 임원 개인 차원 ... . ‘포스코인재창조원, POSCO GTaLK로 해외법인 HRD 역량 강화 박차’(2) GMPGlobal Mobility Program의 줄인 말인 GMP는 현지 직원이 한국 본사 ... 시키는 효과를 지닌다.2) 조직 개편조직과 관련해 포스코는 설립 이후 많은 실패를 거듭했지만 포기하지 않고 95년에 경영위원회를 신설해 회장과 사장의 결재권을 위원회로 이양시킴으로 위원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서
    위해 빠른 의사결정과 실행력이 요구됩니다. 따라서 POSCO는 조직 내의 의사소통과 협업을 강화하고, 민첩하게 변화에 대응할 수 있는 구조와 프로세스를 갖추어야 합니다.지속 가능 ... 적인 학습과 개선을 추구하며, 변화를 주도하는 역할을 수행합니다.이러한 리더십 스타일과 가치관을 바탕으로 POSCO에서의 경영/기획 역할을 수행할 때, 조직 내에서의 협력과 개인 ... POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
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    노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    를 알아보도록 하자. 첫째로는 포스코(포항제철소)의 생애 설계 지원 프로그램이 있다. 이는 직원의 연령대에 따라 적합한 교육을 제공하는 것이 특징이며, 인간의 생애 주기 등을 고려 ... 적으로 지원하고 있으나, 이는 근본적인 해결책이라고 보기 어려울 것이다.이처럼 퇴직에 따라 발생하는 노인층의 일상 변화와 사회적 지위의 변화 등을 고려하여, 최근 국가 및 기업 차원 ... 한 현실적 교육프로그램이라고 볼 수 있다.둘째로는 두산중공업의 전직 지원센터가 있다. 이는 퇴직뿐 아니라 삶의 전반적인 과정 전체를 다루는 포스코의 사례와 달리, 퇴직 이후의 과정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
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    윤리경영 사례
    는 역할의 비중이 더욱 커지게 되었다. 민영화기에는 개방화된 시장과 국제경쟁의 시대가 도래하고 포스코의 소유구조에도 근본적인 변화가 있게 되었다. 이때부터는 정부와 포스코가 주도 ... 밖에 없었다. 그리고 성장단계에 따라 제도적 환경이 변화하면서 그에 적합한 방향으로 이해관계자 경영을 진화시켜 가는 것도 중요한 과제였다.포스코는 열악한 제도적 환경이 성숙 ... 되기를 수우에 창업기, 확장기, 민영화기, 글로벌화기의 성장단계를 거치는 과정에서 제도적인 환경도 변화해 갔는데, 포스코는 제도적 환경의 변화에 적합한 방향으로 이해관계자와의 네트워킹
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
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