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"포스코인적성" 검색결과 1-20 / 451건

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포스코 정비팀 합격자기소개서_인적성검사

해 주십시오. (683자 / 700자) 포스코 정비팀에서 생산설비를 점검하고 보전하는 활동은 매우 중요합니다. 생산이 안정적이고 지속적이기 위해서는 정비팀의 역할이 뒷받쳐줘야 하기 ... 를 기반으로 설비를 관리해야 하기 때문입니다. 그러므로 포스코에서 생산설비를 점검하고 정비하는 업무는 제 자신의 역량을 넓힐수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 또한, 이러 ... 한 업무는 생산공정에 가장 중요한 역할을 담담한다 생각하고 이를 바탕으로 조직에 크게 기여하며 성취감을 얻고자 지원하게 되었습니다. 포스코의 정비팀에서 비가동 문제를 철저히 사전예방

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

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포스코 합격자소서+인적성+면접후기 (2020년도 하반기)

은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오[가치를 창출하고 있다는 확신을 끊임없이 주는 회사]대외활동, 학회 등 다양한 마케팅 프로세스로 창출해 낸 결과물을 일상 속 ... 으로서 사회와 더불어 발전한다는 가치를 구성원들에게 끊임없이 부여해주며, 포스코인이라는 자부심을 심어주고 있습니다.이러한 포스코의 가치 창출은 사회적인 차원 뿐만 아니라 타 기업 ... 고 있는 지 확인할 수 있었습니다. 이는 52년이라는 긴 시간 동안 양질의 품질과 서비스를 제공하며 생긴 것이라 생각합니다. 이러한 포스코의 일원이 되어 오랫동안, 더 나은 일상

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| 자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.11

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포스코 상식 정리

~ 2010년: 글로벌화)(2011~현재 : 미래지향적 혁신)1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 창립1998년 주식 상장2000년 민영화2002년 주식회사 포스코로 사명 변경2007 ... 로 이해관계자와 진정성 있게 소통하며 상생의 가치를 추구하는 인재3. 창의 : 유연한 사고와 지속적 학습으로 도전적인 아이디어를 제시하여 변화와 성장을 주도하는 인재- 포스코의 핵심가치 ... - 포스코의 IMF 외환위기 극복 사업1997년 중국에 아연도금강판공장 준공1998년 동남아 최초의 코일센터인 POS-THAI 준공2000년 민영화2002년 말레이시아 코일센터

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20

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동기부여

POSCO6. 기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시7. 참고자료1. 동기부여 정의동기부여란 조직내 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 목표지향적인 행동에 영향을 주는 영향력이며 이것 ... 의 적성과 맞지 않는 업무를 맡으면 직장 스트레스도 증가한다. 이것은 높은 연봉으로도 해결 될 수 없는 문제다. 업무 스트레스가 증가하면 그만큼 업무효율 또한 하락한다. 대한항공은 바로 이런 점을 잘 간파하고 새내기 직원들의 적성을 찾도록 노력한다. ... 이론(4) 직무특성이론(5) 성취동기이론4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법5. 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코

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| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

5 Ⅳ. 참고문헌 6 서론 현대사회에서 조직은 인간에게 매우 큰 의미를 지니고 있습니다. 대다수의 사람들은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원입니다. 우리나라는 광복 이후 불과 ... 우선순위는 기술과 재능입니다. 하지만 이러한 기술과 재능은 보유하고 있기만 해서는 직장에서 큰 영향력을 발휘할 수 없다고 생각합니다. 저는 이번 과제를 통해, 직장에서 성공하기 ... 위한 조건인 기술 이외에 3가지 새로운 조건으로 ‘직무 만족도’, ‘책임감’, 그리고 ‘열린 사고’를 제시하고 설명하고자 합니다. 본론 1. 직무 만족도의 중요성 조직에서는 개개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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문장쓰기 연습 7-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

를 경영하시는 ○○○ 포스코교육재단 이사장님, 매년 장학금을 기부해 주시는 ○○○ 신한은행 인천시 본부장님, ○○○ 포스코교육재단 상무님 감사합니다. 오늘 이 자리에 참석하신 모든 분 ... 하고자 합니다.첫째, 저는 학생 한명 한명을 ○○고등학교라고 생각하고, 개개인이 특기와 적성을 발현할 수 있도록 가르치겠습니다. 개개인의 강점을 살려 최고가 되도록 말입니다. 각기 ... 취임사 및 환영사2024.3.1. 14:00○○고등학교오등은 자에 아 조선의 독립국임과 조선인의 자주민임을 선언하노라.오늘은 100년 전 1919년 3월 1일 오후 2시에, 일제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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대기업합격자기소개서 샘플

오일11.삼성SDI12.삼성SDI-213.LG건설14. 현대 중공업15.LG전자16.LG전자-217.POSCO(포스코)18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차 ... . POSCO(포스코)-256. LG화학-257. 한국 전력공사-258. 쌍용자동차-259. 삼성중공업-260. SK텔레콤-261. 대우 인터네셔널-262. 한진해운-263. 신한은행64 ... 고 싶습니다.우리 생활을 풍요롭게 하는 신소재 개발에서부터 아름다운 자연을 보존하는 환경친화 기술개발에 이르기까지 포스코가 만들어 가는 미래는 바로 저의 미래입니다18.현대 모비스

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| 자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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(건축직 최종합격) 포스코건설 자기소개서 및 면접준비자료

포스코 그룹With posco가치경영/상생경영/혁신경영행동강령 : 실질/실행/실리핵심가치 : 안전/상생/윤리/창의포스코 건설비전 : 스마트 플레이어 인 스틸 컨스트럭션&컨세션장기 ... 게 책임감으로부터 나온다고 생각합니다. 제가 가진 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 환경을 선택한 것이 제가 포스코건설에 지원한 가장 큰 이유입니다.저는 실무 경험을 통해 직업인 ... 의 기술력을 이끌어가는 인재가 되겠습니다. 기술력의 기본은 엔지니어의 전문성이라고 생각합니다. 재직 중에도 스스로 부족한 점을 찾아 채우기 위해 노력해왔습니다. 포스코건설의 기술력

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.16

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포스코 입사 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험 필기시험경향 인성검사문제 논술문제 직무계획서견본 지원동기작성

1) 포스코의 주사업 분야는 어느 것이며 우리 기업이 그런 면에서 왜 중요한가요?2) 항공기 기체의 주요 소재는 어떤 것들이 있나요?3) 포스코의 신사업은 어느 분야인지 아는대로 ... 다르다. 그러나 이 녹은 철이 자연의 모습으로 돌아간 것에 지나지 않는다. 본래 철은 자연 상태로는 산화물의 형태로 존재하고 있다. 철의 원료는 적철광(Fe2O3)이나 자철광(Fe3 ... O4)으로, 철이 산소와 결합된 것이다. 이것은 철의 경우에만 한하는 현상은 아니다. 다른 금속도 대부분은 산화물 또는 다른 원소와의 화합물로서 자연에 존재하고 있다. 그것이 지구

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| 자기소개서 | 165페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.08

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

에서의 인재 채용을 강조하고 있다. 과거에는 회사 이익 창출이라는 경제적 관점에서만 사람을 뽑았지만 최근에는 인성·적성검사 같은 객관식 시험보다는 면접시험 비중을 높이고 있다. 하지만 아직 ... 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오Ⅰ. 서론인사관리란 조직 내 인적자원들을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 일련 ... 의 활동이라고 정의할 수 있다. 즉, 기업조직에서의 인재관리는 곧 사람 관리라고 할 수 있는데, 이러한 인간관계 중심의 인사관리 방식으로는 ‘능력주의’나 ‘실적주의’ 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

에서 살아남기 힘들다는 판단이 작용한 것으로 보인다.?2) 포스코 직원의 개인별 개선활동은 회사 전략과 유기적으로 결합돼 있는 점이 특징이다. 회사 전략이 공허한 메아리로 끝나 ... 지 않는 이유다. 포스코는 회사 차원의 전략이 수립되면 임원, 부서장 차원의 세부 하부 전략도 수립된다. 그런 다음 하부 전략을 바탕으로 전 직원이 참여해 업무 프로세스를 분석 ... 포스코는 직원 개인별로 매일 자신의 업무와 개선활동이 무엇인지 분명하게 알 수 있게 된다. 이것이 포스코의 경영실적이 국내 경쟁사를 압도하는 이유라고 생각한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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사회복지실습기관 분석보고서

적 물리적 불리한 환경임에도 시설장 및 생활복지사의 아동 청소년에 대한 헌신적인 사랑과 훈육, 지역내 기업인 포스코 광양제철소 및 연관 기업들 및 독지자들의 지원으로 광양읍 지역 ... 적이고 지속 가능한 아동 청소년 성장 보육 프로그램(보호, 교육, 문화, 정서지원, 지역연계)을 운영하고 있는 기관임(2) 기관 사업의 역사적 변천- 1980. 민간 공부방 ... 공공미술 프로젝트 예술마루 프로그램 선정- 2011. 5. 3. 티티코 놀토 동아리 지원사업 선정- 2012. 11. 16. 시제이 도너스 캠프 지원사업- 해양생물을 찾아 떠나는 밝

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

과 적성 검사를 의미하는 것으로 면접, 서류 심사 등에서 파악하기 어려운 개인의 특성을 시험을 통해 산출하는 것이다. 최근 직원 선발 시 인적성 검사를 진행하는 비중이 높아지고 있 ... 에 수행할 수 있는 능력정도를 측정하는 검사이다. 검사결과의 활용이라는 측면에서 크게 적성검사(aptitude test)와 성취도검사(achievement test)로 구분 ... 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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기아차_생산직_최종합격 자기소개서!_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

은 효율성과 완벽한 품질관리를 이끌어 낼 수 있는 중요한 덕목이라 생각합니다.저는 다년간 포스코 압연라인에서 근무하며 협력의 중요성을 알게 되었고 특히, 타인을 먼저 배려하고 존중 ... 자동차정비기능사와 용접기능사 자격도 취득했으며 향후, 생산직무에 필요한 업무역량을 훌륭히 발휘해 나갈 것이라 자신합니다.실제로 포스코 외주업체 소속으로 약 8년간 성실히 근무 ... 분야에 대한 개인적인 적성과 관심을 발견하게 되었고 목표를 향해 끊임없이 노력하고 성취하는 과정에서 얻는 성취감을 체득하며 지속적으로 성장해 올 수 있었습니다.실패는 단순한 역경

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2025.10.01

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포스코인터네셔널 경영관리직무 합격 자기소개서 판매합니다.

에 맞았습니다. 쉽게 몰입하고, 분석적인 저의 성격에 맞았기 떄문입니다. 따라서 회계와 재무에 관한 많은 수업을 들으면서 우수한 성적을 냈습니다.----이하생략----2. 포스코 ... 인터내셔널의 사업 또는 희망직무와 관련된 최근 이슈 한 가지를 선택하고, 이에 관한 본인의 생각을 기술하여 주십시오. (500자 이내)포스코인터내셔널이 최근 사상 최대의 영업이익을 냈 ... 다는 소식을 접했습니다. 주요 원인은 미얀마 가스전의 판매가 증가했기 때문이라는 기사를 봤습니다.----이하생략----3. 포스코인터내셔널을 지원한 이유와 입사 후 희망직무

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.08

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포스코 전기정비직군 자기소개 및 면접 예시

습니다.이러한 저의 전공에 대한 적성과 회로 이해도는 포스코 전기정비 직군에서전력설비의 기본을 다루는 회로를 빠르게 이해하여 전력설비를 효율적으로 정비할수 있는 사원이 될 것이라 확신 ... 포스코 전기정비직군 면접1. 1분 자기소개안녕하세요. 포스코 전기정비직군에 지원한 ○○○입니다.저는 다양한 경험을 통해 끊임없이 성장하는 인재입니다.대학시절 동아리, 현장실습 ... 이러한 계획 덕분에 저는 4.25라는 높은 학점을 얻어 과에서 1등을 할 수 있었고,그 결과, ○○○○○○ ○○○○원에 6개월간 장기 현장실습을 할 수 있었습니다.제가 포스코

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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포스코건설 재무 회계 경영지원 합격자소서

에 포스코건설은 나눔의 가치를 실현하며 선순환을 이끄는 기업이라고 생각합니다.포스코건설은 협력사와의 기술협력을 활성화하고 다양한 상생협력 인프라를 구축하여, 동반성장 문화 확산을 위해 ... 적 관계를 형성하고 있습니다.이에 포스코건설의 신입사원으로서 첫걸음마를 뗀다면 그보다 더한 영광은 없다고 생각하며 이 기회를 놓치고 싶지 않습니다.2. 취업 이후 본인 인생의 궁극 ... 적인 목표 또는 계획을 자유롭게 기술해주세요[모두에게 신뢰받는 CFO가 되고 싶습니다]포스코건설에서 이루고 싶은 최종 목표는 '신뢰받는 CFO'가 되는 것입니다. '신뢰받는 CFO

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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포스코 합격 자기소개서 (기계 플랜트 설비)

평생을 함께 할 직장은 신중해야 한다고 생각하였습니다. 회사의 분위기, 원하는 인재상 본인의 적성 등 모든것이 중요하다고 생각되었고 이러한 것들이 맞는 회사는 포스코ICT라고 ... 합니다. 이러한 저의 자세는 향후 포스코ICT에 입사하여서도 크게 도움이 될 것이라고 생각합니다. 3.지원동기 포스코ICT 인재상과 꼭 맞는 인재 사회에 수많은 회사가 있지만 제가 입하사여 ... 으로서 주위사람들에게 열의가 있는사람으로 굳혀져 좋은기회를 많이 얻기도 하였는데 이러한 저의 창의적이고 적극적인 자세는 포스코ICT의 인재상과도 맞으며 전적대인 전적대에서 토목공학을 전공

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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포스코스틸리온_생산기술_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코스틸리온이 이에 부합하는 이유를 기술하여 주십시오. (최대 700자 이내)저는 회사를 선택할 때 가장 중시 ... 과 스마트 팩토리 구축 등 미래 지향적인 분야에 적극적인 투자를 아끼지 않고 있으며 이러한 노력은 포스코스틸리온이 미래에도 장기적인 성장을 위한 중요한 경쟁력을 유지하며 발전할 수 ... 있는 원동력이 될 것이라고 생각합니다.또한, 포스코스틸리온은 다양한 사회공헌활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하며 신뢰받는 기업으로 많은 사랑을 받아왔습니다.이를 통해 구성원

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2025.10.02

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포스코 품질관리직 대졸공채 최종합격 자기소개서

에 대해 접하게 되었습니다. 하지만 단순히 기업발전이 아닌 사람과 함께 발전해 나갈 기업의 중심에 우뚝 서 있는 포스코라면 저의 열정을 마음껏 펼칠 수 있겠다는 확신이 들었고 포스코 ... 포스코최종합격 자기소개서직무 : 플랜트 품질관리1. 포스코 지원동기와 지원분야를 선택하게 된 이유를 작성하여 주십시오.처음에는 포스코의 직원으로 계셨던 아버지를 통해 포스코 ... , 분석하여 체계적인 관리가 가능하도록 만들었습니다. 이를 계기로 어떻게 효율적으로 검사하고 고칠지를 생각하며 기술적 관리가 필요한 분야에 대한 관심을 키워왔습니다. 군 생활

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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