평생교육기관의 인사관리 및 재무관리 제 8 강 1 . ... , 조장하고 궁극적으로 평째 실적주의와 연공서열주의를 조화롭게 반영해야 한다 . 2) 인사관리의 원리 평생교육인사관리의 공정성 확보 평생교육기관의 성공적 운용 위해 인사관리를 합리적으로 ... 인사관리 9 1) 인사관리의 개념 인사관리의 의미 기관 종사자 의 잠재능력을 최대한으로 발휘시키고 스스로가 최대한의 성과를 발휘하도록 그들을 처우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계
8장 - 평생교육기관의 인사관리 1. 평생교육기관의 인사관리 : 평생교육기관에서 필요로 하는 인적 자원을 계획, 확보, 개발, 활용하는 평생교육기관 경영의 중요한 요소 2. ... 평생교육기관인사관리 목적 평생교육기관 학습공동체 구현 합리성 : 사명과 목적을 효과적, 효율적으로 추구하는 것 (사명중심, 성과지향) 인간존중 : 구성원 사이의 갈등을 극복하고 구성원의 ... 인사관리의 전체 맥락 속에서 이해되어야 한다. ? 평생교육기관의 중요한 운영 주체로서 받아들여야 한다. ? 자기성장을 위한 학습을 제공해야 한다. - 자원봉사자 관리의 과정 ?
평생교육기관 일반 실무자의 인사관리 1) 평생교육사의 역할 2) 인사관리의 실제 * 인사관리의 구성요소 7. ... 평생교육기관의 인사관리 1. 인간에 대한 이해 1) 인간이란 무엇인가? ... 평생교육기관에서의 인사관리 1) 의의 경영활동의 한 영역으로서 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보*개발*보상*유지를 위해 기획*조직*지휘*조정*통제하는 활동이다.
평생교육경영론-평생교육기관인사관리 내용 1. 평생교육기관인사관리의 기본성격 2. 평생교육기관의 실무자 관리 3. 평생교육기관의 외부 인사관리 Ⅰ. ... 평생교육경영론-평생교육기관인사관리 내용 1. 평생교육기관인사관리의 기본성격 2. 평생교육기관의 실무자 관리 3. 평생교육기관의 외부 인사관리 Ⅰ. ... 평생교육경영론-평생교육기관인사관리 내용 1. 평생교육기관인사관리의 기본성격 2. 평생교육기관의 실무자 관리 3. 평생교육기관의 외부 인사관리 Ⅰ.
제8장 평생교육기관의 인사관리 1. ... 평생교육기관 실무자 인사관리평생교육사의 역할 평생교육 실무자의 직무흐름도 책무 과업 A 전체기획 사회,조직의 교육요규 분석 교육조직,기관의 비전수립 교육사업 전략수립 중장기계획 수립 ... 평생교육기관인사관리의 기본 성격 인사관리 : 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 위해 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 활동.
학점은행제 교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍모 및 마케팅 학습목표 1. 학점은행제 교육기관의 개요와 이론적 배경에 대해 설명할 수 있다. 2. ... 학점은행제 교육기관의 개관, 이론적 기초 2. 학점은행제 교육기관의 운영현황 3. 학점은행제 교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍모 및 마케팅 학습목표 1. ... 학점은행제 교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍모 및 마케팅 학습목표 1. 학점은행제 교육기관의 개요와 이론적 배경에 대해 설명할 수 있다. 2.
여성 직업교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅 학습목표 1. 여성의 취업현황과 여성 직업교육기관의 목적에 대해 설명할 수 있다. 2. ... 여성 직업교육기관의 개관, 여성취업현황 2. 여성 직업교육기관의 종류, 리더십 및 의사결정 3. 여성 직업교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅 학습목표 1. ... 교수자의 홍보 및 마케팅에 대한 지원 경영자는 기관의 인적, 물적 자원의 활용 효과가 극대화되도록 리더십 자질과 평생교육적 특성을 바탕으로 조직을 운영해야 하며, 기관의 최고관리자로서
인사부에서는 각 부서의 역할을 숙지하고 인사관리를 책임지고, 재무관리부에서는 평생교육기관의 재무에 관한 총 관리를 맡는다. ... 평생교육기관 하위 경영 체계 구축안 1) 경영기획 및 경영전략, 주요 고객 2) 경영자 리더십 및 의사결정 3) 인사, 조직 관리 4) 재무관리, 홍보 및 마케팅 5) 학습자 관리 ... 해당 평생교육기관의 경영자는 이 두 리더십을 가지고, 조직원들과 상호소통하며 의사결정을 할 수 있도록 해야 한 있도록 한다. 3) 인사, 조직 관리 해당 평생교육기관은 여러 부서로
평생교육경영의 원리와 업무 1) 원리 2) 구성요소 3) 업무 (1) 프로그램(programming) (2) 인사관리(staffing) (3) 재무관리(financing) (4) 마케팅 ... 인사관리의 기본이라고 할 수 있겠다. ... 평생교육기관도 예외는 아니다. 그만큼 조직에서 인사문제는 중요한 것이다. 평생교육기관의 경우 인사는 봉급 받는 직원뿐만 아니라 자원봉사자들도 포함된다.
창의적 체험활동 분야 ⒧ 독서ㆍ논술 교육 강화 주1회 독서의 시간 운영 퇴계원 독서록을 활용한 독서 이력 포트폴리오 작성 계기교육과 연계한 각종 ... 및 시기별 블록타임 운영 체육, 기술ㆍ가정, 미술, 과학 등 실습 중심 수업의 2-3시간 블록타임 운영 ⑸ 소수 선택과목 개설을 통한 학생의 진로 및 적성 맞춤형 교육과정
의해 양성하고, 전문자격증으로 전문화 - 행정적, 법적, 제도적 뒷받침 필요, 장학직에서 안정되게 평생을 바칠 수 있도록 제11장 교육인사행정 1. ... 교육인사행정의 기초 ○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정 - 유능한 인적 자원을 확보 배치하고( 채용 ) - 그들의 계속적인 능력 계발 도모하고( 능력발전 ) - 직무수행에 ... 대학의 자율성 은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다 → 교육의 자주성, 전문성, 정치적 중립성, 대학의 자율성 국가는 평생교육 을 진흥하여야 한다 → 평생교육의 원리 학교교육 및
인사관리 : 교육기관 내에서 인력을 관리하는 것으로, 인사정보 시스템 운영, 인력 채용, 교육훈련 및 개발, 인사평가 등을 포함합니다. 2. ... 평생교육기관 사무관리평생교육기관은 사람들이 일생 동안 지식과 기술을 습득할 수 있도록 교육을 제공하는 기관입니다. ... 평생교육기관 사무관리란 이러한 작업들을 효과적으로 관리하기 위한 일련의 활동을 의미합니다.
제7장 - 평생교육 프로그램 및 기관의 평가 1. ... Stufflebeam(1983) 의 프로그램 평가 모형 ① 배경(context) : 기관의 유형, 기금조달의 방법, 프로그램 인사 배치, 기관의 풍토 ② 투입(input) : 목적을 ... 또 다른 가치 있는 목적 - 과정과 절차의 진행에서 필요한 변화 확인, 충족되지 못한 요구 확인, 다양한 접급의 서로다른 효과성에 관한 자료 확인, 서비스의 지원, 인사관리, 조직풍토
결론적으로, 평생교육기관에서 목표관리와 성과관리를 실시하는 것은 효율적인 인사관리와 직원들의 동기 부여에 큰 도움이 될 수 있으나, 적절한 균형을 유지하는 것이 중요하다. ... 최근에는 평생교육기관에서도 목표관리나 성과관리를 실시하는 추세이다. 이러한 추세를 보면서 평생교육기관에서도 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지에 대한 논의가 필요하다. ... 평생교육기관에서 목표관리와 성과관리를 실시하는 것의 장단점과 바람직함에 대해 논의해보았다.
인사가 끝나고 기관의 부대시설과 수업 교실을 둘러보며 기관안내를 받았다. ** 평생교육원은 ** ***** 언론사 부설 평생교육원이다. ... 평생교육현장실습 보고서 (2023학년도 2학기) 평가자확인 관리번호 교육학과 제 학년 성 명 등급 전화 (휴대폰) 학 번 - 실습기관명 기관 소재 지역 실습기간 2023.7.00.~ ... 실습 기간 중 학습자 관리와 기관 내에서 이루어지는 전반적인 업무를 보조하면서 평생교육사로서 내적·외적 역량을 키워갈 수 있도록 적극적으로 참여하고, 질문을 통해 모르는 업무들은
인간주의적 접근 : 지적 활동과 관련이 있거나 지적 활동에 의해 유지되는 인간 욕구의 전체 영역을 보여줌 관리자로서의 역할 평생교육기관의 구성원으로서 담당해야 할 교육행정 관리를 강조한다 ... 조직의 발전 유지 : 조직의 효율성, 효과성 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할 프로그램관리 집행 : 관련 예산의 편성 및 운영, 홍보 및 광고 전략 설계 및 활용 자원의 효율적 ... 과업 조정 및 통합 : 학습자, 동료, 지역사회의 인사 등 대내외적인 접촉 및 의견 조정과 협력을 유도하기 위한 각종 활동 평생교육사로서 본인의 취약 분야 평생교육사를 준비하고
평생교육기관에서는 인사관리가 중요하다. ... 평생교육사는 이러한 인사관리 업무를 수행하게 되는데 평생교육기관 운영과 프로그램 개발 및 운영, 학습자 관리 등에 관해서 전반적 업무를 수행하게 된다. ... 평생교육기관에서 인사관리는 기관의 성과, 구성원의 업무 만족 수준 향상을 위해 평생교육사를 포함하여 내부 직원과 외부자원으로서 교사 및 강사, 자원봉사자 확보 교육, 이에 대한 평가와
제도로서의 교육은 학교 이외에도 학원, 대학부설 평생교육원, 문화원 같은 교육기관 이외에 교육청, 교육부 등 교육행정기관도 포함한다. ... 평생교육의 중요성이 점점 커지면서 학교뿐만 아니라 각종 사회교육기관과 지역사회까지 대상 영역을 확장하고 있다. 이러한 교육기획은 여러 준거에 따라 다양하게 유형화될 수 있다. ... 교육도 하는 기관이다.
첫째, 인적자원관리란 학습자들의 선발, 훈련, 보상, 승진, 해고 등 인사관리 전반을 다루는 분야이다. ... 평생교육경영이란 평생교육기관 및 시설에서의 교육 프로그램 개발, 운영, 평가 그리고 조직관리 전반에 걸친 활동을 의미한다. ... 둘째, 평생교육기관장은 평생교육 철학을 가지고 있어야 한다. 셋째, 평생교육기관장은 평생교육 행정 경험이 풍부해야 한다.
