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"파업기간중의 임금지급" 검색결과 1-20 / 1,173건

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    파업기간중의 임금지급
    [파업기간중의 임금지급]-목차-Ⅰ.문제의 제기Ⅱ.무노동 무임금의 원칙Ⅲ.파업참가자의 임금청구권1.파업참가 무임금의 원칙(1)의의(2)이론적 근거(3)법적 근거(4)외국의 사례2 ... 을 지급할 의무를 부담하게 된다.그러나 파업기간 중에는 근로자는 근로계약으로 정한 근로를 실제로 제공하지 않는다. 따라서 파업기간동안 근로계약이 어떠한 상태에 놓이는지, 임금청구 ... 여서는 아니 된다.’라고 규정하고 있으며 이에 위반한 쟁의행위는 노조법 제90 조의 벌칙규정이 적용된다.(4)외국의 사례1)일본노동성에서는 파업 기간 중 임금지급을 부당노동행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11
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    파업기간중의 임금지급 PPT
    파업기간중의 임금지급 Now Loading 삼척군 의료보험 조합 사건 대법원 전원합의체 1995.12.21. 선고 , 94 다 26721 사건파업과 임금의 의의 1 대대상 판례 ... 에는 노동조합이 파업기간중의 임금지급을 요구하고 , 사용 자가 이를 변칙적으로 수용함으로써 노사분규가 장기화되고 연례화 되는 사례가 많았음 . 이러한 문제점을 바로잡기 위해 노조법 ... 보험 조합 사건 대법원 전원합의체 1995.12.21. 선고 , 94 다 26721 사건판례 비판 판례에 대한 비판 · 파업기간 중 임금지급 부정은 노조원의 생계 위협 등으로 인하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.05
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    파업기간중 임금지급
    파업기간중 임금지급에 대한 대법판결대법원 1995. 12. 21. 선고 94다26721 전원합의체 판결 【임금】【참조조문】근로기준법 18조,36조, 노동쟁의 조정법 3조【원고,피 ... 다는점 에서 판례는 계약해석설을 취한 것으로 보인다.3. 파업에 따른 임금지급1)파업소멸의 이론구성본 사건의 전원합의체판결은 “쟁의행위는 집단적 투쟁행위로서 그 기간 중 근로제공 ... , 수당의 형태로 파업기간중의 임금을 보전해 주어 왔다. 따라서, 파업 기간 중에 노조측이 임금지급을 요구하게 되면, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형이 부과된다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31
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    [인사관리]파업기간 중 임금 지급 문제와 사례, 대응방안, 나의의견 할인자료
    과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 파업기간중 임금지급문제【목차】Ⅰ. 서 론Ⅱ. 쟁의기간중의 임금지급에 관한 논의1. 독 일2. 프랑스3. 일 ... . 쟁의행위중의 임금공제의 범위Ⅵ. 결 론파업기간 중의 임금지급문제Ⅰ. 서 론구미제국에서는 쟁의기간 중에는 근로계약관계가 해소된다고 이론구성하던지 또는 단지 근로계약관계가 일시 ... 은 그 기간중의 임금을 청구할 수 없다]고 주장하였다. 사용자측의 주장은 파업기간중의 임금지급은 노동조합측에 파업에 따른 임금손실이라는 위험부담을 덜어주기 때문에 파업을 조장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12
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    고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제
    의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17 ... 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가 ... . 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오
    자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09
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    고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가
    노동 무임금제도 아래서도 파업이 종료된 후에는 생산 장려금 등의 형식으로 파업기간 중에도 임금으로서 임금의 50∼60%를 지급해왔다. 그러나, 대법원 판례에 의하면 이러한 무노동 ... 고용과 노사관계1.?무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가2.?사용자의 파업비용이 지나치게 줄어드는 것을 막기 위해?쟁의기간 중 ... 한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가?무노동부분임금은 파업기간 중에 전혀 노동을 하지 않아도 임금의 일부를 주어야 한다는 것으로 이는 임금이분설에 근거한다. 즉, 임금은 생활보장
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    노동자의 변호사들
    공사의 직원임을 확인해 달라는 소송을 제기한다. 2009년 1심에서 승소한다. 임금지급 가처분 신청이 받아들여져 파업기간에도 임금이 지급된다.2015년 초 1,2심 판결을 뒤엎 ... 되는 것이었다.철도공사가 KTX여승무원들이 파업을 시작한지 한 달 만에 신규채용 공고가 떴다. 그리고 파업 중이던 여승무원 250명에게 계약해지 통보가 문자로 전송되었다. 그 ... ‘노동자의 변호사들’책의 내용 중 대부분은 기존에 알고 있던 사건들이었지만, 2006년 ktx여승무원 고용 분쟁사건은 처음 접한 사건이었다.KTX 여승무원 고용 분쟁은 2004년
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03
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    현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인
    1988 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 회사측은 “회사가 제사한 인상안으로도 동종업계 최고의 대우를 해주는 것이다 . 그러나 파업기간 중에도 노조측과 임금협상을 계속 ... 하겠다 .” 고 밝혔다 .현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업 사건 ’ 요약정리 노조 요구안 성과급 지급 사원주택건립 주거비지원 사 측 제시안 4.7% 임금인상선 무노동 무임금원칙은 유지 ... 현대자동차 1993 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 李장관은 현대자동차는 한달이상 지속된 노사분규로 국민경제에 막대한 피해를 끼치고 있고 비상조치가 없는 한 파업이 장기화 될 것
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    함.(2010년 1월 1일부터 시행)2) 전임자 임금지급 금지의 유예:- 현행법에 규정되어 있는 전임자 임금지급 금지를 다시 3년간 유예함.3) 대체근로의 확대:- 필수공익사업장 ... 의 신청에 의한 중노위의 단독결정 조항 삭제. 대상근로자는 노조가 통보)- 필수공익사업장의 범위에 혈액공급, 항공운수 포함.5) 긴급조정제도:- 당초 선진화방안은 쟁의행위 금지기간 ... 노동자의 노동기본권 제한을 야기하며, 노조조직률 제고에 심각한 제한을 보이게 됩니다. 그리고 국제 노동기준을 위반하는 것을 심각한 결과를 보여주고 있습니다.2) 전임자 임금지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
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    노사분규 레포트
    다. 업을 이어오고 있다. 노조 측은 사측은 일방적으로 발표한 1교대 전환과 순환휴직 과정에서 노조와 어떤 논의도 하지 않았고, 휴직 중인 조합원들에게 회사가 제시한 기간보다 일찍 ... 관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사분규는 노동관계당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철 ... 차량, QM시리즈가 있으며, 이중 SM5는 르노삼성 브랜드 출시부터 지금까지 스테디셀러 차종으로 꾸준한 사랑을 받고 있는 회사다. 하지만 대부분의 국내차 업계가 올해 임단협
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... 자의 의무: 근로조건을 명시한 서면을 근로자에게 반 드시 주어야 함(위반 시 500만 원 이하 벌금형)2) 임금① 개념: 사용자가 근로자에게 근로에 대한 대가로 지급하 는 일체의 금품
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
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    노동법 기출문제
    유효55. 정당한 쟁의행위로 인해 근로제공이 중단된 기간에 대하여 사용자가 임금 지급을 거부하는 것은?① 위법한 임금체불② 정당한 무노동무임금 원칙의 적용③ 부당노동행위④ 근로기준 ... 퇴직금만 수령한 경우③ 징계 절차 중 스스로 근로를 중단한 경우④ 병가 기간 종료 후 근로의사 표시를 한 경우⑤ 출근의사 없이 타 사업장에 취업한 경우17. 근로시간의 계산 ... 승인이 없으면 연장근로가 성립하지 않는다.② 사용자가 연장근로를 묵시적으로 지시한 경우에도 연장근로로 본다.③ 근로자의 자발적 연장은 임금지급의무가 없다.④ 사용자가 모른다면 연장
    시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06
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    우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요
    조합이 꼭 필요할까?’라는 생각을 자주 했다. 누군가가 월급을 받으며 일하는 것은 계약의 문제라고만 생각했기 때문이다. 하지만 아르바이트를 하던 시절, 한 번도 임금이 제때 지급 ... 한 사회적 맥락4. 개인적 시선과 고민III. 결론I. 서론요즘 뉴스를 보면 노동조합이 파업을 하거나 단체행동을 벌이는 장면이 자주 등장한다. 지하철 운행이 중단되거나 택배 배송 ... 해줄 ‘힘’이 절실했다. 그때 처음으로 ‘노동조합’이라는 존재가 왜 필요한지를 실감했다.우리 사회는 오랜 기간 동안 기업의 성장과 효율성을 중심으로 발전해 왔다. 하지만 그 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.17
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    (추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례
    가장 길다고 할 수 있는 금속 노동자들의 16주 동안의 파업이 1957년에 이 문제를 해결했을 뿐이다. 이제는 근로자들에게도 질병 발생 시 법적으로 정해진 임금지급이 적용 ... 적 근거는 다음과 같다. 근로자의 임금지속과 상병수당을 명시한 법적 조항에 관한 내용이다. 1994년 6월 1일 발효된 연방 노동법중 휴일과 질병에 있어 임금지급에 관한 법률 ... 에 대한 부담을 덜어주었고, 이제는 더 이상 개인적이거나 단체 계약에 의해 배제되거나 제한되지 않았다. 그러나 노동자들은 비슷한 해결책을 오랫동안 기다려야 했다. 지금까지의 파업 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05
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    직업상담사2급 필기 대비 정리본
    = 하방 경직성)물가down ≠ 임금down비자발적 실업의 원인 = 유효수요의 부족(경기적 실업)실업 해소방안 = 재정투자↑ 통화량↑파업의 경제적 비용과 기능사적 비용: 사용자 측 비용 ... 의 경제적 손실노조 측 노동소득의 순상실분: 해당기업에서의 임금소득의 상실보다 훨씬 적을 수 있음사용자 이윤의 순감소분: 직접적인 생산중단에서 오는 것보다 적을 수 있음파업에 따른 ... 지급임금차별 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일사업으로 간주직장 내 성희롱예방교육 = 연1회 이상 (분기별X) (과태료 500만원, 벌금X)남녀고용평등과 일 ∙ 가정 양립지원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오
    겸직을 금지하는 등 직무에 충실할 수 있도록 강제하는 대신에, 그 반대급부로서 재직 중에는 보수를 지급하고 퇴직 이후에는 연금을 지급하는 것으로써 모든 생애에 걸치는 생활보장을 약속 ... 의무’ 등으로 통제가 되고 있어서 위반시에 징계 등에 의한 공직 박탈은 물론 연금도 1/2까지 감액하여 지급을 하게끔 강제하고 있다. 다시 말하자면 민간의 퇴직금은 재직기간 ... 에 따라서 평균임금의 100%를 지급하지만, 공무원의 퇴직수당은 평균임금의 40% 수준을 지급 한다. 또한 국민연금에 비하여 공무원연금은 기여금(=연금보험료)부담액도 상대적으로 1.6배
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    노동법 개정에 대한 소고
    자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한 ... 지원 요구 쟁의행위 금지 규정을 삭제해 사실상 전임자에게 임금 지급을 허용하는 내용을 담고 있다.-개별교섭 동의제도 개선현행법은 하나의 사업장 내 복수노조가 있는 경우 창구단일 ... 사용자의 급여지급을 합리화하고 기업이 더 많은 노조전임자와 노조 활동시간에 대해 임금을 지급하도록 할 수 있는 소지를 담고 있으며, 노사 자율로 결정한다는 것은 노조 쪽으로 힘
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19
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    헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오
    적으로 복직이나 소급임금지급(해고 기간 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액의 지급)의 구제명령을 발화시키게 근무를 할 수 있도록 돕는 것이므로 근로자에게 직접적인 ... 도움할 방법도 제시한다. 이렇게 노동위원회는 부당해고에 대해 일반적으로 복직이나 소급임금지급(해고 기간 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액의 지급)의 구제명령을 발화 ... 적인 노동문제에 대해 제기한 한진중공업이 있었다. 그 당시 차도를 막고, 뉴스에 나왔던 사건이기도 하였다. 회사의 사용자 측과 노동자 사이에 엇갈리는 견해차로 노사갈등으로 파업
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    는 교섭기간이 길었으며 파업과 단체행동 역시 지속되었다.(2) 철강 업종포스코노조의 임금결정을 사측에 위임했으며 현대제철은 통상임금에 상여금을 포함하는 문제에 대해 조합원의 내부 이견 ... 권 박탈로 노동자에게 있어 엄격한 요건과 절차를 규정하며 함부로 해고를 할 수 없도록 보호하는 것이 당연하다. 이에 현행법은 원직 복직과 함께 해고기간 동안 임금 지급을 하도록 하고 있지만 이를 잘 지켜지지 않고 있는 문제점이 있다. ... 으로 단체교섭 타결이 지연중이다.(3) 조선 업종전반적인 노사갈등으로 단체교섭이 길어지고 있으며 타결을 보게 되더라도 기본급 동결에 대해 일정 금액 격려금 지급 수준이 있다.2
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향
    하였다. 자신의 잘못이 아닌 이유로 노동 중 장애인이 되면 폐질연금을 지급하였다. 이때 재원은 노사가 동등하게 부담하는 갹출금과 약간의 국가보조금이 더해졌다.2. 독일 비스마르크 ... 되고 있다. 보험료를 납입할 수 있는 능력이 있는 노동자는 강제로 가입해야 하며, 사용자가 납입한 보험료와 보험기간을 합산하여 보험료 지급개시 연한이 되었을 때, 보험료를 지급받을 수 ... 된다. 물론 노동자 중에서도 계급이 나뉘지만, 이때의 노동자는 저임금, 비숙련, 비정규직의 육체노동자를 의미한다. 사회보험은 이러한 구조의 불합리함을 인정한 것이고, 이에 대한 일차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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2025년 11월 26일 수요일
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