"팀-멤버 교환관계"의 검색결과 입니다.

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"팀-멤버 교환관계" 검색결과 1-20 / 288건

고등학교 야구선수들의 리더-멤버 교환관계(LMX), 팀 몰입, 팀 성과의 관계 (The Relationship among Leader-Member Exchange(LMX), Team Commitment and Team Performance of Middle School Baseball Athletes)

한국웰니스학회 김성훈, 유병인

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직정치지각과 팀 성과: 팀-멤버 교환관계의 매개효과 및 관계지향 리더십 행동의 조절효과 (Perceptions of Organizational Politics (POP) and Team Performance: The Mediating Effect of Team-Member Exchange (TMX) and Moderating Role of Relations-Oriented Leadership Behavior (ROLB))

대한경영학회 최재준, 우종범, 손승연

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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대학스포츠팀 리더-멤버 교환관계의 질이 조직몰입 및 운동효휼성에 미치는 영향 연구 (Exploring the Impact of Leader-Member Exchange(LMX) Quality on its Organizational Commitment and Exercise Effectiveness at Intercollegiate Athletics)

한국체육학회 김동원

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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Linking Cognitive Team Diversity to Team Creativity: A Moderated Mediation Model (Linking Cognitive Team Diversity to Team Creativity: A Moderated Mediation Model)

한국인사관리학회 국화, 김형은

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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항공승무팀내 교환관계와 심리적계약이 항공서비스품질에 미치는 영향 (Effect of Flight Attendant’s Team-Member Exchange Relationship on Service Quality: Focusing on the Mediating Effect of Psychological Contracts)

대한경영학회 민병원, 박헌재

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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글로벌 호텔 기업 '힐튼'(Hilton) 보고서

이 얼 팀 멤버들의 성장을 도모한다. 각각의 팀 구성원들은 서로 긴밀하게 협력하고, 상담하고 또 조언하며 정보를 교환함으로써 교호적 상호의존성을 보여준다.힐튼의 팀 멤버들은 모두 공유 ... ---------------------------------- 63. 팀과 팀워크 ------------------------------------------------------ ... 된 목적 즉 비전을 가지고 있다. 어떻게 팀 멤버들이 힐튼이 추구하는 Hospitality에 대해 통합된 강한 열정을 나타낼 수 있었을까? 힐튼은 그들의 팀 멤버에게 투자하는 것

리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.16

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

을 확립할 수 있어야 합니다.3) 관계 형성 능력대인관계 형성능력이란 자신의 생각과 감정을 결합하여 나와 타인의 관계를 형성하는 능력입니다. 혁신적인 리더는 멤버들과의 신뢰 관계 ... 으로 이해하는 것을 목적으로 해야 합니다. 상황에 귀를 기울이는 것은 상대방의 입장에서 상대방이 필요로 하는 것을 이해하는 방법입니다. 즉, 멤버와의 관계를 구축하기 위해서는 항상 경청 ... 와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업사회(과거)의 리더십2. 지식경제 기반사회(현재)의 리더십3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

인가를 부하에게 주지시키는 것이고 다른 하나는 결과 달성(미달)에 따라 부하가 어떤 보상(벌)을 받게 되는지를 명확하게 제시해주는 것이다.2) 변혁적 리더십부하와 교환적인 관계를 넘 ... 과 신뢰를 가지고 조직 공통의 목표를 향해 팀 간의 신뢰와 개방된 상호관계 속에서 실수를 두려워하지 않는 조직문화에서 강력한 힘을 발휘할 수 있다. 바람직한 관리자의 역할, 즉 ... 목차Ⅰ 서론-------------------------11. 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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변혁적리더십

목표의 가치와 중요성에 대한 성원들의 의식수준을 끌어 올림.- 조직이나 팀을 위해서 개인적인 이해관계를 초월하도록 만듬.- 부하들의 상위욕구를 활성화 시킴4. 변혁적리더십의 장단점 ... -부하의 교환적 거래관계에 초점을 맞춘데 비해 부하의 욕구와 가친관을 사회적 가치의 차원으로 강조함으로써 리더십 이론의 도덕적 차원을 높였다.그리고 거래적 리더십을 넘어서는 차별 ... 한 부분에 욕구를 갖고 있는지를 파악해 존중해줌으로써 부하들에게 동기유발을 시킨다. 이때 리더가 어떤 코칭스킬을 갖느냐에 따라 직원들의 업무 집중도가 달라진다. 팀원 개개인에게 관심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

에 대한 낮은 중심성과 인간에 대한 높은 중심성을 보이며, 이 유형의 리더는 구성원의 요구와 감정에 주로 관심을 두며, 조직의 목표나 성과에는 상대적으로 덜 집중한다. 팀 멤버 ... 들과의 관계와 팀의 화합을 중시한다.④ 5.5(Middle of the Road Management ? 중용형): 과업 및 인간 모두에 대해 중간 정도의 중심성을 보이며, 이 유형의 리더 ... 모두에 대한 높은 중심성을 가지며, 이 유형의 리더는 조직의 목표를 달성하는 데 높은 관심과 구성원들과의 관계를 중요시하며 팀 협력을 강조한다. Blake와 Mouton은 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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인간관계론과제

적 리더십의 차이를 보면 다음과 같습니다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점구별기준변혁적 리더십거래적 리더십목표변혁 또는 변화교환관계성격적극적소극적초점최고관리층하급관리자관심대상장기 ... 과제 제목 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오아이디 : ㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래 ... 의 개념은 1978년에 번스에 의해 소개되었고 이후 1985년에 바스가 전환적 리더십의 개념을 거래적 리더십의 개념으로 구현했을 때 널리 알려지게 되었습니다.리더십은 동서 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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픽사 디즈니 합병

라 협업을 통한 집단 창의성을 극대화하고자 다양한 경영방식을 도입하며 다음과 같은 운영 원칙을 내세웠다.1. 누구에게나 다른 사람들과 의견을 교환할 수 있는 자유가 있다.2. 누구라도 ... 들이 서로 협력할 수 있는 분위기를 만들어 주고자 노력했다. 또한, 창의력이 우수한 인재와 위험을 관리하기 위해 기업의 경영진과 직원들을 하나의 공동체로 귀속시켜 영속적인 관계를 유지 ... 은 7~8명의 감독으로 구성되어 있으며, 제작팀의 도움이 필요할 시 언제든 현재의 진행 상황을 공유하며 그들이 겪는 문제점에 대한 조언도 제공하는 소통의 장이다. 또한 두뇌위원회

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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브레인스토밍

적 범위가 특별히 제한되지 않으며 오히려 상대적으로 다른 방법보다 장기 예측이 자유로울 수 있음.(2) 단점- 브레인스토밍을 통해서 도출된 아이디어의 수준은 문제 상황이나 팀 구성원 ... 에 따라 달라지므로 일관성 있는 결과를 기대하기 어려움.- 한사람이 지나치게 높은 지명도를 갖고 있거나 다른 참석자들과의 관계에서 과도한 영향력을 가질 경우 대등하고 자유로운 의사 ... 교환이 이루어지기 힘듦. 어떠한 사람의 배경이 주는 후광효과가 나타나지 않도록 기획단계에서 유의해야함.4. 브레인스토밍 수행단계(1) 10명 정도로 구성되는 팀 구성(2) 리더

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.06

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

으로 이루어지며, 리더와 부하직원 간의 상호작용 품질을 결정한다.LMX 이론은 좋은 리더-부하직원 교환 관계가 직원들의 동기부여와 참여, 성과 향상에 긍정적인 영향을 미친다고 주장 ... 은 리더와 부하직원 간의 상호작용과 관계의 중요성을 강조하는 이론이다. 이 이론은 리더와 각 부하직원 간의 개별적인 교환 관계를 중시한다.LMX 이론에 따르면, 리더는 조직 내의 모든 ... 부하직원과 동일한 관계를 가지는 것이 아니라, 각 부하직원과의 관계를 개별적으로 형성하게 된다. 이러한 개별적인 교환 관계는 상호신뢰, 지원, 개방적인 의사소통 등을 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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Communication 효율화 방안은 무엇인가.

정도의 효과로)5. Communication의 네트워크1) 소집단의 Communication 네트워크:◎ 각 팀이나 부서 멤버들 간에 사용되는 것으로 멤버들의 개인적 특성중심과자기 ... 들에게 적합하도록 형성되는 커뮤니케이션.◎ 유형:① Y형ㆍ사슬형: 사장->이사->부장->과장으로 지시하고 보고 받는 형태② 수레바퀴형: 팀장이 주변 팀원들에게 지시하고 보고 받 ... 고 있는 의사(opinion)를 소통하고, 정보를 교환하며,감정(sentiment)을 이입시키는 행위과정을 커뮤니케이션이라 한다.3) 내포되어 있는 사항:◎ 타인(혹은 집단)과 서로

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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삼성생명 자산관리직 합격자소서

.(1000자 이내)- 활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본인의 리더십 형성에 끼친 영향 포함[단순한 부품 ... 1.본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함- 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유 ... 을 주는 사원이 되겠습니다.2.자신이 속했던 단체 혹은 모임의 발전을 위해 헌신적으로 활동하고 노력했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12

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A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 과 능력입니다. 다시 말해 리더의 역할은 그룹 또는 조직이 공통 목표를 달성하는 데 영향을 미치는 과정이며, 경우에 따라서는 구성원이 다른 논점을 가질 수 있습니다. 결국 리더십이 팀 ... 을 이끄는 활동의 핵심이 됩니다.2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더쉽의 유형시스템 리더는 그룹 멤버의 복종과 지휘를 강조하는 권위 있는 리더입니다. 즉, 리더는 스스로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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널싱스킬 정답 모음 21년 최신본

적 착용법 ACBDC멸균장갑착용법 DAABABCCBD수술팀멤버의가운및장갑착용 BADBC수술실복장 BABDC오염된 가운과 장갑의 교환 CDDDC날카로운 물품 안전 관리 DCACA수술 ... 멸균법멸균뮬품: 멸균성 확인하기멸균: 화학적 멸균멸균: 증기멸균: 기구준비검체관리멸균가운과장갑멸균장갑착용 개방적 착용법멸균장갑착용 폐쇄적 착용법멸균장갑착용법수술팀멤버의가운및장갑착용 ... 수술실복장오염된 가운과 장갑의 교환날카로운 물품 안전 관리수술기구: 취급 및 관리거즈 계수기구 계수날카로운 물품계수멸균용액: 따르기전기소작기국소마취 : 대상자 모니터링마취 유도 수술

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론

제품을 개발하는 임무를 맡았지만, 의사소통에 문제가 항상 잦았다. 팀의 한 멤버인 나는 그 제품에 대한 나의 아이디어를 발표하고 있었지만, 나의 아이디어는 나의 동료들에게 잘 ... 이 중요하다는 것을 배웠다. 그렇게 함으로써, 나는 자신의 생각을 성공적으로 전달하고 팀의 성공에 기여할 수 있었다.참고자료휴넷사회복지평생교육원. 리더십. 41-46. ... 고 업무에 참여할 가능성이 높아진다. 이는 직원들이 자신이 팀의 중요한 부분이라고 생각하는 경우 조직을 떠날 가능성이 적기 때문에 생산성 향상은 물론 직원 유지율 향상으로 이어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호학과 레포트, 간호관리학과제, QI 사례, 비교, 방안

까지 교환을 해왔고 초번이 출근하여 물품 count를 하였을 때 D-set이 한 개 없는 것을 확인하여 근무자에게 문의하자 학생이 물품교환을 하고 난 후, 즉시 간호사가 확인하지 않 ... 았지만 결국 찾지 못했다. 그 날 초번 멤버들은 물품 분실에 대한 책임을 지기로 하고 돈을 Scissor 하나를 구입하였다.3.QI의 안 좋은 사례에 대한 방안1)CSR 물품교환 ... 을 실습학생이 하되, 전후관리는 전 간호사가 책임진다.-CSR 물품교환을 실습학생이 하되, 전후관리는 acting nurse가 전담하고 책임진다는 부분에서 물품의 책임감 부족에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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