"팀효능감"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직행동론 임파워먼트 리더십 SBAR 논문 간호연구계획서 조직행동론 요약 간호 리더십 역량강화관점

EasyAI “팀효능감” 관련 자료

+간호관리학 과제 질향상활동(QI)계획..등록일 2022.03.21 | 총 2,505자 | 6페이지 | 1,500원
+지적장애 아동의 통합교육 목적 및 필..등록일 2025.04.15 | 총 14,004자 | 11페이지 | 2,000원

외 893건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀효능감" 검색결과 1-20 / 1,659건

팀장의 임파워링 리더십이 팀 지식공유 및 팀 효능감에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 심덕섭, 김형진, 하성욱

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

다운로드 장바구니
팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effects of Shared Leadership on Team Efficacy and Team Innovativeness)

본 연구는 121개 팀을 대상으로 실시한 실증연구를 바탕으로 팀 내 공유 리더십이 팀 수준의 효능감과혁신 성향에 미치는 영향력을 분석하고 있다. 지금까지의 리더십 연구는 주로 ... 았다. 분석 결과, 가설에서 설정한대로 공유 리더십은 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 긍정적인 영향을주는 것으로 나타났으며, 공유 리더십이 팀 혁신 성향에 영향을 미치는 과정에서 팀 효능감 ... 의 매개효과도함께 규명되었다. 한편 공유 리더십의 강한 긍정적 영향력은 기존 선행 연구에서 높은 팀 효능감과 혁신 성향을 가져오는 것으로 알려진 변혁적 리더십을 통제한 이후의 결과

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀 기반 프로젝트 학습에서 협력적 자기효능감, 팀 효능감, 학습 성과간의 관계 -팀 효능감의 매개효과를 중심으로- (The Relationship Between Self-Efficacy for Group Work, Team Efficacy, and Learning Outcome in Team-Based Project Learning)

본 연구는 팀 기반 프로젝트 학습에서 협력적 자기효능감과 팀 효능감이 학습 성과에 미치는 영향을 규명하는 것을 목적으로 한다. 협력적 자기효능감은 개인 학습자의 성과뿐만 아니 ... 라 팀 전체의 성과에도 중요한 영향을 미치는 요인이다. 또한, 팀이 지각하는 효능감 역시 학습 성과에 중요한 역할을 한다. 이를 검증하기 위해 H대학교 사회복지학과의 팀 기반 프로젝트 ... 과 학습 성과 간의 관계에서 팀 효능감의 매개효과를 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 통해 매개효과를 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 협력적 자기효능감은 학습

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀 내 갈등이 팀몰입에 미치는 영향: 팀효능감과 커뮤니케이션 만족도의 매개효과를 중심으로 (Conflict and Team Commitment: Mediating Role of Team Efficacy and Communication Satisfaction)

을 미치는 과정에서 팀효능감과 커뮤니케이션 만족도의 차별적인 매개효과를 검증하고자 하였다. 분석을 통해 확인된 결과는 다음과 같다. 첫 째, 과업갈등과 관계갈등은 팀몰입에 부정적인 영향 ... 을 미쳤다. 둘 째, 팀효능감은 과업갈등과 팀몰입 사이를 완전 매개하였다. 셋 째, 커뮤니케이션 만족도는 관계갈등과 팀몰입 사이를 완전 매개하였다. As team based ... 팀을 기반으로 한 조직구조가 확산되면서, 많은 조직구성원들이 팀원으로서의 역할을 수행하고 있다. 이러한 상황은 조직구성원들에게 팀이라는 또 하나의 중요한 몰입대상을 제공했을 뿐

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 미치는 영향: 팀 효능감과 팀 에너지의 매개효과를 중심으로 (Reconsideration of Narcissism: A Study on the Effects of Team Leader's Positive Narcissism on Team Innovativeness)

에서는 나르시시즘의 긍정적측면을 살펴보고, 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 영향을 미치는 과정에서 팀 효능감과 팀에너지의 매개 역할을 검증해보고자 한다. 연구 결과, 팀장의 긍정 ... 적 나르시시즘은 팀 효능감과팀 에너지를 완전 매개로 하여 팀 혁신성과에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 나르시시즘을 재고함과 동시에 연구 ... 본 연구에서는 팀 구성원이 인식한 팀장의 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 미치는 영향력과 과정을 살펴본다. 전통적으로 나르시시즘은 병리적 요소로 다루어졌던 것이 사실이나 최근

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀장의 임파워링 리더십이 팀 성과에 미치는 영향: 팀 효능감과 팀 몰입에 매개효과를 중심으로 (The Effects of Empowering Leadership on Team Performance: The Mediationg Effects of Team Efficacy and Team Commitment)

대한리더십학회 이상훈, 정원호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드
연구개발팀에서 팀 효능감과 팀 혁신성과간의 관계에서 팀 학습행동의 매개역할 (The mediating role of team learning behavior between team efficacy and team innovative performance in R&D team)

Previous studies have focused on individual and organizational learning. Amid an increasingly complex business environment, a team system designed to ..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀장의 카리스마적 리더십, 팀 효능감, 팀 적응성과 간의관계: 팀장 근속기간의 조절된 매개역할 (Team Leaders' Charismatic Leadership, Team Efficacy, Team Adaptive Performance : The Moderated Mediation Model of Team Leaders' Tenure)

본 연구의 목적은 특수 임무팀에서 팀장의 카리스마적 리더십이 팀 적응성과에 영향을 미치는과정에서 팀 효능감의 매개역할 및 팀장 근속기간의 조절된 매개역할을 검증하는 것이다. 본 ... 하였다. 매개효과를 검증해 본 결과, 특수 임무팀에서 팀장의 카리스마적 리더십과 팀 적응성과 간의 관계에서 팀효능감은 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 조절효과를 검증해 본 ... 결과, 팀장의 카리스마적리더십과 팀 효능감 간의 관계에서 팀장 근속기간은 조절효과가 있는 것으로 나타났는데, 팀장 근속기간이 길수록 팀장의 카리스마적 리더십이 팀 효능감에 미치

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

다운로드
대학 팀 프로젝트 학습에서 갈등과 팀효능감이 팀 몰입 및 팀성과에 미치는 영향 (The Effects of Conflicts and Team Efficacy on Team Commitment and Team Achievement in University Team Project-Based Learning)

본 연구는 대학 팀 프로젝트 학습에서 팀 몰입 및 팀 성과에 영향을 미치는 요인을 규명하고 그 과정에서 팀 효능감의 매개효과를 규명하기 위해서 수행되었다. 이를 위해 문헌연구 ... 를 기반으로 팀 몰입과 팀 성과에 영향을 미치는 독립변인으로 갈등(과업갈등과 관계갈등), 매개변인을 팀 효능감으로 상정하였다. 분석을 위해 A대학 전공과목에서 팀 프로젝트 학습을 수행 ... 에 유의한 영향을 미치고, 팀 효능감은 갈등과 팀 몰입, 갈등과 팀 성과 간을 매개하는 것으로 나타났다. 즉, 팀 구성원 간 갈등(과업갈등과 관계갈등)을 경험했을 때 팀 효능감을 증진

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
스포츠 팀 지도자의 리더십이 팀 성과에 미치는영향: 팀 응집력과 팀 효능감의 매개효과를중심으로 (The Mediating Effects of Team cohesion and Team Efficacy between Coach’s Leadership Styles and Team Performance)

할 수 있는 개념으로 종속변수인 팀 성과 외에도 팀 응집력과 팀 효능감을 매개변수로 보고 영향력을 검증하였다. 프로급 팀 스포츠선수 461명을 대상으로 자료를 수집하여 분석한 결과 ... , 팀 응집력에서는 진성 리더십이, 팀 효능감에서는 슈퍼 리더십이 가장 효과적인 리더십으로 판명되었다. 또한 이 두 리더십 스타일은 성과에서도 유의미한 직접적 효과를 나타냈 ... 다. 매개효과를 검증해본 결과팀 효능감은 진성 리더십과 슈퍼 리더십의 팀 성과에 대한 관계를 완전매개하며, 팀 응집력과 팀 효능감은 변혁적 리더십과 팀 성과와의 관계를 부분매개하는 것

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀 기반 프로젝트 학습에서 팀효능감과 지각된 태만이 학습성과에 미치는 영향 : 팀효능감과 지각된 태만의 상호작용효과를 중심으로 (The Interaction Effects of Team Efficacy and Perceived Loafing on Learning Outcome in Team-Based Project Learning)

이 연구의 목적은 팀 기반 프로젝트 학습에서 학습성과에 영향을 미치는 팀효능감과 태만의 효과를살펴보는 것이다. 이를 위해 H 대학교 사회복지학과에서 팀 기반 프로젝트 학습 ... 으로 진행된 수업 사례를 분석하였다. 2019년에 개설된 전공수업에 참여한58명의 대학생을 대상으로 자료를 수집하고 위계적회귀분석으로 팀효능감과 지각된 태만이 학습성과에미치는 영향과 두 ... 변인의 상호작용효과를 규명하였다. 분석결과, 첫째, 팀효능감은 학습성과에 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 지각된 태만은 개인의 학습성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않았다. 셋째

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀 구성원의 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향 : 자기유능감과 팀 효능감의 조절효과 (The Effect of Task Conflict on Team Commitment and Team Performance: Moderating Effect of Self Efficacy and Team Efficacy)

는 영향을 관리하기 위한 기제로 자기효능감과 팀효능감을 조절변수로 고려하여 실무적 시사점을 제공하고자 하였다.연구결과, 과업갈등은 팀몰입과 팀성과에 부정적인 영향을 미치는 변수 ... 로 나타났다. 그리고 과업갈등은 자기효능감에 의해 더욱 강화되어 팀몰입과 팀성과를 낮추었지만, 팀효능감에 의해서는 효과가 약화되어 팀몰입과 팀성과에 미치는 영향력을 희석시키는 것 ... 팀에 대한 긍정적 측면이 강조되면서 많은 기업들이 팀제를 도입하고 있으며, 이에 대한 연구 또한 많이 이루어지고 있음에도 불구하고 팀 내에서 구성원들 사이에서 발생되는 갈등

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀에 대한 신뢰, 팀효능감이 팀창의성에 미치는 영향: 집단일체감의 매개효과 (The Effect of Trust in Teams and Team Efficacy on Team Creativity: Mediation Effect of Group Identification)

팀에 대한 신뢰와 팀효능감은 팀워크와 팀의 성과를 달성하는 데 필수적인 요소이다. 본 연구는 팀창의성 발휘를 위해 팀신뢰, 팀효능감, 집단일체감 간의 관계를 밝히는 것을 주요 ... 된 자료를 활용하여 이론적으로 설정된 가설을 검증하였다. 자료 분석결과, 팀신뢰와 팀효능감은 팀창의성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인하였으며, 집단일체감은 팀신뢰, 팀효능감 ... 과 팀창의성의 관계에서 유의한 매개역할을 하는 것으로 확인되었다. 연구의 결론에서는 팀워크 연구를 발전시키기 위한 이론적, 관리적 시사점과 함께 팀신뢰, 팀효능감, 팀창의성과 관련

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
외식업 조직구성원의 팀 효능감이 팀 내 갈등과 팀 서비스 성과에 미치는 영향 (The Effects of Team Efficacy on Conflict and Service Performance in a Team among Foodservice Employees)

본 연구는 외식업 조직구성원의 팀 효능감, 팀 내 갈등, 그리고 팀 서비스성과 간의 인과적 모형을 검증하고자 하였다. 본 연구는 팀제를 운영하는 대형 한식전문점 23개를 대상 ... 에서 팀 효능감은 팀 서비스성과에 직접효과 뿐 아니라 관계갈등과 과업갈등을 통해 팀 서비스 성과에 간접효과도 가지는 것으로 나타났다. This study was to ... 으로 총 75개의 서비스 팀으로부터 자료를 수집하였다. AMOS를 통해 분석한 결과 모든 가설이 지지되었으며 본 연구에서 제시한 인과적 모형이 지지된 것으로 나타났다. 따라서 본 연구

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
팀장의 임파워링 리더십이 팀 지식공유 및 팀 효능감에 미치는 영향 (The Effects of Empowering Leadership on Knowledge Sharing and Team Efficacy - Mediating Effect of Knowledge Sharing -)

한국인적자원관리학회 심덕섭, 김형진, 하성욱

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드
서번트 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향: 팀효능감의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Servant Leadership on Team Effectiveness: Moderating Role of Team Efficacy)

[연구목적]본 연구는 서번트 리더십과 팀효과성의 관계, 그리고 이러한 관계에 영향을 미치는 조절변수로 팀효능감 변수를 선정하여 그 조절효과를 검증하였다.[연구방법]47개 팀 ... 을 대상으로 235부의 데이터를 획득하여 분석하였다. 회귀분석을 이용하여 서번트 리더십이 개별적으로 팀효과성 변수들에 미치는 영향을 파악하였다. 그리고 조절변수로 선정한 팀효능감의 조절 ... 에 정적 영향을 미치고 있었다. 둘째, 팀효능감은 서번트 리더십과 팀효과성 간 모든 관계에서 조절효과가 확인되었다. 이는 자신의 상사가 서번트 리더라고 지각하게 될 경우 팀효능감 수준

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀의 특성과 팀 효능감 간 관계에 대한 TMS의 매개효과 (The Mediating Role of TMS in the Relationship between Team Characteristic and Team Efficacy)

한국경영학회 오원경

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

다운로드
팀성과에 영향을 미치는 팀협업에 관한 연구: 컨설팅 프로젝트를 중심으로 팀공유인지, 팀정보교류, 팀지식통합, 팀효능감의 매개효과 (A Study on Team Collaboration Affecting Team Performance: Mediating Effect of Team Shared Cognition, Team Transactive Memory, Team Knowledge Integration, and Team Efficacy with Focus on Consulting Pro)

의 목적은 컨설팅 프로젝트의 인지적 상호작용 과정에서 팀공유인지, 팀정보교류, 팀지식통합, 팀효능감의 매개효과를 분석하는 것이다. 본 연구는 선행 연구를 바탕으로 연구모형과 연구가설 ... 향상되어야 한다. 따라서 서로 다른 인지 및 지식체계를 통합하고, 서로의 전문성을 신뢰하며, 성공적으로 팀 작업을 수행할 수 있는 팀효능감이 필요하다. 그리고 향후 인지 과정 ... 본 연구는 복잡하고 다양한 컨설팅 프로젝트에 참여하는 구성원들의 서로 다른 인식체계와 서로 다른 지식체계에 대한 프로젝트의 팀성과에 영향을 미치는 팀협업의 연구다. 본 연구

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
K리그 팀 내 자율성과 피드백이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀 효능감의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Autonomy and Feedback on Team Performance: The Mediating Role of Team Efficacy)

효능감이 매개변수의 역할을 함을 주장한다. 연구대상은 국내 K리그 축구팀 6개의 프로선수들이며 이 선수들에게 설문지를 배포하여 총 164부의 유효 설문지를 회수하였다. 자료 처리 ... 방법은 SPSS 19.0을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 상관분석, 선형회귀분석을 실시하였으며 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 자율성과 피드백은 팀 효능감 ... 에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 팀 효능감은 팀 성과에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 팀 효능감은 본 연구

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
팀 목표 지향성과 팀 조직시민행동 간 관계에 대한 팀 효능감의 매개 효과 (The Mediating Role of Team Efficacy in the Relationship between Team Goal Orientation and Team Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 팀 목표 지향성(학습 지향, 성과 지향)과 팀 조직시민행동(변화지향, 대인지향) 간의 관계에 대한 팀 효능감의 매개효과를 회귀분석을 통하여 검증하고자 하였다. 자료수집 ... 변수로는 팀의 학습 목표 지향성과 성과 목표 지향성을, 매개변수로는 팀의 효능감을, 종속변수로는 팀의 변화지향 및 대인지향 조직시민행동을 사용하였다. 회귀분석 결과, 팀의 목표 ... 지향성(학습 지향, 성과 지향)은 두 유형의 팀 조직시민행동과 유의미한 관계를 갖지 않는 것으로 나타났다. 그러나, 팀의 학습 목표 및 성과 목표 지향성은 팀 효능감과 각각 유의미

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기