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EasyAI “팀성취분배보상기법” 관련 자료
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"팀성취분배보상기법" 검색결과 1-20 / 160건

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    협동학습 중 팀성취 분배보상기법
    협동학습 중 팀성취 분배보상기법(STAD : Student Team Achievement Divisions)Ⅰ. 들어가며협동 학습 중 가장 잘 알려진 것은 STAD 학습 ... 별 점수를 기록해 0～10점까지의 개인별 향상 점수만 팀성적에 반영한다. 따라서 개별 학습자들의 학업성취도를 높일 수 있으며 학업성취도가 낮은 학습자도 개인점수의 향상을 통해 팀성적 ... 점수와 팀 점수를 학급게시판에 게시하고 최고 성적을 획득한 팀에게 집단보상을 한다.사. 학기말 성적 산출은 기본적으로 개인의 점수에 의하나 학교 정책에 반하지 않는 한 팀점수
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    ?조직심리학주제: ?팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보상쳬계1) 보상체계의 의의2 ... ) 보상체계의 유형2. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 가치를 창출할 수 있는 요인 중 하나는 인적자원이라고 할 수 있다. 이는 가장 대표 ... . 이 때문에 보상은 때때로 성취하기 위한 강력한 동기가 되거나 상황에 순응할 수 있는 효과적인 유인으로 작용한다.보상체계의 필요성은 보상체계가 가진 특징 중 하나인 통제의 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 ... 관련 단기적 전략 수행집단 의사결정기법- 브레인스토밍: 새로운 창의적 대안을 탐색- 명목집단기법: 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집 ... 권력과 권한- 보상적 권략: 다른 사람에게 보상을 제공- 강압적 권력: 처벌, 해고, 감봉, 위협 등과 같은 부정적 보상- 합법적 권력: 규정, 법규, 제도 등을 근거로, 권한
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.
    )와 부하직원(하급자, 팀원)으로 구성된 조직 전체가 목표를 선정하고 이를 바탕으로 달성된 정도를 측정, 평가하여 보상하는 전사적 차원의 조직관리 체계 및 의사소통 과정이다. 이 과정 ... 에서 일정 시간 동안 달성해야 할 목표와 성취 과정에 대한 계획, 성과평가에서의 기준과 절차를 서로 합의하여 결정하여야 한다.상급자는 명령, 지시, 통제를 최소화하며 그 대신 팀원 ... 의 가이드라인을 설정할 수 있게 된다. 이는 구성원들의 미래지향적인 사고방식을 도와 업무 측면에서의 효율성을 높인다. 목표관리란 본래 민간의 경영 기법이었으나, 1954년 피터 드리커(P
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    A+) 간호관리학_나의 리더십 경험 및 동기부여 방법
    들을 위한 당뇨관리 교육안 제작 및 영상촬영)1) 주제 정하기 및 역할분담과제를 처음 시작할 때에는 우선 주제를 정하기 위해 팀원들과 브레인스토밍 기법을 이용하여 이야기를 나누 ... 하고 문제를 해결할 수 있도록 구성원들의 인식을 바꾸는 능력이다. 본인은 팀원들과 새로운 관점으로 상황을 분석하기 위해 브레인스토밍이라는 기법을 이용하여 과제 초반에 더 창의적으로 주제 ... 었고, 다양한 의견들을 종합하였다. 그 중 가장 건강 위험의 우선순위가 높은 것으로 정하는 것이 좋다는 의견이 나오게 되어 노인들을 위한 당뇨관리가 주제로 선정되었다.팀원들과 함께
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02
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    A+ 경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    사원이 관련 업무를 원활히 수행하는지 입증하는 단계이다. 또한, 향후 임금 등의 보상을 지급하는 기준이 되므로 직원의 동기부여를 위해서 정확한 성과평가 과정이 중요하다. 조직 ... 의 성격이나 경영 철학에 따라 성과평가를 시행하는 기법에는 다양한 기법이 존재한다. 대표적으로 강제할당법과 목표관리법, 다면평가제 방법이 있다. 오늘날 수많은 기업이 가장 일반 ... 적으로 활용하는 조직 관리 기법은 목표관리이다. 목표관리의 정의와 장단점을 알아보고 이를 일상생활에서 응용할 수 있는 방법에 대하여 의견을 제시해 볼 것이다.Ⅱ. 본론 : 목표관리의 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    [교육방법및교육공학] 교수-학습 방법의 유형과 특성(정보과목 적용 사례)
    개개인에게는 일정한 책임을 지도록 함으로써 동등한 성공의 기회를 보장하는 것을 특징으로 한다.협동학습의 종류로는 팀 성취 분배보상기법(STAD), 팀 경쟁 학습, 직소 학습 ... 을 팀원 간에 공유하면서 지식을 구성하게 된다.정보교과와 연계한다면 프로그래밍 영역에서 ‘실생활 문제 해결을 위한 소프트웨어를 개발’하는 과제에 협동학습을 기반으로 한 문제중심학습
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07
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    일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    만 고려한거 아님).기대이론에서 종업원이 좋아하는 보상을 제공할 때 유의성이 높아진다.아담스의 공정성이론은 분배적 공정성 혹은 분배적 정의만을 고려하고 있다. *분배적공정 ... 성 : 보상이 공정하고 형평성에 맞게 배분되는지에 관한 사람들의 믿음// 절차적 공정성, 상호작용 공정성 X앨더퍼는 ERG이론을 통해 욕구는 좌절될 수 있다고 주장했는데 이는 한 욕구 ... 일반적으로 집단의사결정은 개인의사결정에 비해 효과성은 높지만 시간 효율성은 낮음기법 : 브레인스토밍/명목집단법/ 지명 반론자법/ 델파이법/전자회의집단의사결정시 영향력이 가장 큰 리더
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    며 팀워크, 명확한 커뮤니케이션, 오류와 관련된 개방적인 태도 등이 작용하는 조직 환경[7장] 전문직 간 협력집단여러 명의 개인이 어떤 관계를 통해 모인 것팀공동의 목적과 성취목표 ... 하여 수행함으로써 최적의 결과를 도출하도록 팀의 효율성을 높이는 조직개발기법조정둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동 ... 를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 권한을 적절히 배분
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    ) 위생요인(불만족 해소) + 동기요인(만족 증대)측면모형(능력 활용도, 성취도, 보상), 불일치모형, 평형이론(장기간에 걸친 안정된 태도)측정척도복합척도(긍정 or 부정 평가의 합 ... 도 / 감정적 인지적 의미적직무열의활력(인내력), 헌신(자부심), 몰두(집중)직무탈진스트레스에 노출된 부정적 심리 / 감정소진, 비인간화(부정적), 성취감 결여조직공정성유형분배적 공정 ... , 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
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    경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)
    음8. 집단 의사결정장점: 다양성, 정확성, 창의성단점: 시간 소요, 집단사고 위험기법: 브레인스토밍, 명목집단법(Nominal Group Technique)Chapter 10. 팀 ... , 수용, 절충팀이 인기있는 이유① 개인이 결코 달성할 수 없는 업적을 성취할 수 있다.② 상황 변화에 보다 유연하고 반응적이다.③ 신속한 구성, 배치, 재정비, 해체가 가능 ... (Understanding Work Teams)학습목표 이론 정리1. 집단 vs 팀집단: 정보 공유 목적팀: 공동 책임과 상호 보완적 기술 바탕으로 문제 해결2. 팀 유형문제
    시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01
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    간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    에 와의 관련성- 조직의 상황과 개인 차이에 따라 달라짐- 상황요소: 보상, 과업 구조, 산출 성격, 관리자 리더십 & 구성원 개인차: 성취 동기, 교육 수준목표관리 기법으로 간호 ... 될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 예방하는 환경 조건 ? 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 ... 음높음높음낮음낮음높음낮음낮음3관리자격자 이론(블레이크, 마운튼)행동(2)생산(과업)에 대한 관심인간에 대한 관심 2차원유형(81)(5)81개, 5개의 기본 유형팀형: 인간에 대한
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
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    창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.
    고, 팀제를 도입하여팀의 권한과 책임을 확대시킬 수도 있다.넷째, 인정과 보상을 통한 임파워먼트가 있다.◎ 이는 전통적인 동기부여 이론에서 많이 얘기되고 있는 것인데, 노력이나결과 ... 에 대해 피드백을 주고, 적절한 보상이 따라야 한다는 것이다.◎ 성과에 따라 급여를 주고, 성취에 따라 승진도 시켜주고 해야 한다.그러나 결과에 대한 보상 못지않게 중요한 것이 일 ... 적 파괴의 사이클1, 동기부여와 임파워먼트를 강화하라.2. 사례연구: 창조를 위한 기업문화의 기법1) Informality-비공식제도와 관행의 아름다운 변화.2) Coffee
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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    교육공학, 교수매체, 교수전략 요약 및 관련성
    , 기능 연습이나 개념형성 활동, 개별 학생의 학습 성취평가, 우수 팀 선정 및 칭찬으로 갖춰 있다. 협동합습의 종류는 팀 성취 분배보상기법, 팀 토너먼트식 게임법, 지그소 학습법 ... 학이 합쳐진 교육공학이란, 학교환경에서 학생의 학업 성취를 가능하도록 하는 수업 기술이나 방법에 대한 관심뿐만 아니라 기업, 공공기관 등 다양한 교육적 환경에서 인간 학습문제 ... , 그룹조사, 도우미 학습이 있다. 넷째, 발견탐구 학습은 개념과 원리를 습득하는 지적인 과정을 통하여 학습자 스스로 지적인 내면과정을 형성하고 새로운 지식과 기술을 연마해 가는 기법
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    NCS 조직이해능력 요약
    을 위해 노력해야 한다.■ 팀의 역할과 성공조건- 팀은 구성원들이 공동의 목표를 성취하기 위하여 서로 기술을 공유하고 공동으로 책임을 지는 집단이다.- 팀은 다른 집단들에 비해 구성원 ... 회, 친목 모임 등)2) 학습적 이유- 조직을 통해 지식이나 정보, 기술 등을 함양- 보다 어려운 일을 성취하려는 동기를 가짐- 개인 능력의 한계를 조직을 통해 어려운 과업을 수행 ... 면 다른 하나도 영향을 받게 된다.- 개인은 조직에게 필요한 지식, 기술, 경험 등 개인이 갖고 있는 여러가지 자원을 제공한다.- 이처럼 조직의 목표달성에 필요한 업무를 성취할 수
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
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    간호관리학 정리
    위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정③ 일반적 정의 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 지식과 기법 또는 목표를 설정하여 이를 성취하기 위한 과정 또는 행위. 즉 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... , 확보, 활용, 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동④ 지휘(Directing) : 조직 구성원이 개개인에게 부여된 직무를 열심히 수행하도록 유도하고 격려
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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    2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)
    진도 결정, 지도자는 내용선정과 과제제시 주도- 협동학습모형 : 학습 성공에 대한 평등한 기회 제공, 책임감 있는 팀원이 됨* 교수전략(5) : 학생 팀-성취배분(팀원 점수 합산 ... , 귀인이론- 성취목표성향 : 과제목표성향(자신기준·내적동기·실현가능과제), 자기목표성향(타인기준·경쟁·어렵거나쉬운과제)- 인지평가이론 : 내재적 동기화된 행동에 외적 보상이 주어지 ... , 높은 확률로 번호 분배가 잘 되어 있습니다.(ex) 1번 5개, 2번 5개, 3번 5개, 4번 5개, 5번 5개- 때문에 모르는 문제 답을 찍어야하는 상황이라면, 이런 비율을 고려
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    이 시장경제의 효율적인 자원분배를 왜곡해 자본 축적을 저해한다고 본다. 나아가 저성장 환경에서의 국가부문의 팽창은 과도한 재정부담, 즉 정부과부담(government ... 하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 극복해야 한다고 본다. 공공부문에 내부시장제도 운영, 서비스 전달 책임과 권한 이양, 수직적인 계층 ... 축소, 규정과 규칙의 완화, 성과주의에 기초한 업적 관리, 품질관리기법 등을 적용할 수 있다.셋째, 신관리주의의 원리는 공공서비스의 운영에 시장주의 원칙을 적용하는 데에도 적용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
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    (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석
    하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 감정과 정서 ... 할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 이 ... 거래적 리더십은 리더가 부하에게 명확한 목표와 그 목표를 달성했을 때의 보상 내용을 명확히 알리고, 부하는 보상의 가치를 명확히 인식하여 성과를 달성하도록 노력하는 과정으로 이뤄지게
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    (간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있 ... ): 목표중심의 참여적 관리기법-의사결정 유형: 적용수준에 따라(전략적/전술적/운영적), 구조화 정도에 따라(정형적/비정형적), 의사결정 주체에 따라(개인적/집단적)-창의적인 집단 ... 의사결정 기법: 브레인 스토밍/명목집단 기법(대화없이 아이디어 제시-투표)/델파이 기법(전문가 의견-만장일치)-의사결정도구: 의사결정나무/PERT(각 활동의 소요시간 3가지
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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2025년 07월 27일 일요일
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- 작별인사 독후감
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