교육 ③ 작업 내용 변경 시의 교육 ④ 특별 안전교육 ⑤ 교육의 방법 III. ... 따라서 건설업 사업주가 건설 일용 근로자를 채용할 때에는 그 근로자에게 안전보건교육기관이 실시하는 안전보건교육을 미리 이수하도록 하고, 이 교육을 이수한 근로자를 일용근로자로 채용할 ... 단, 판매업종의 경우 사무직이 아니더라도 매 분기 3시간 이상 교육을 받아야 한다. ② 신규 채용 교육 신규 채용 근로자에 대해서는 업무에 배치 전에 안전 및 보건 관리 교육을 실시해야
제25조 (포상 방법) ① 포상은 그 공로에 따라 상장으로 행하고 부상으로 상품, 특별 상여금, 특별휴가를 줄 수 있다. ② 포상의 세부 시행은 XXX 요양원의 ‘포상금 지급에 관한 ... ...........3 제3장 위임 전결 ....................................................................6 제4장 인사 채용 ... 규정’에 따른다.
OOO요양원 시설운영규정 운영규정 항목관련 제1장 총 칙 제2장 조 직 제3장 위임전결 제4장 인사 채용 제5장 포 상 제6장 징계 제7장 복무규정 제8장 휴일 및 휴가 제9장 보수규정 ... 또한 특별포상이 필요할 때 이를 행한다. 제20조 (포상 방법) 1. 포상은 그 공로에 따라 상장, 상패로 행하고 부상으로 상품, 특별 상여금, 특별 휴가를 줄 수 있다. ... 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 절차 사항 제13장 서비스의 내용과 그 비용부담에 관한 사항 제14장 특별한 보호를 필요로 하는 경우 서비스 기준과 비용 제15장 의료를 필요로
이 채용시험은 일반채용과 특별채용으로 나뉘는데, 일반채용은 인사원이 직접 시험을 주관하는 것이며, 특별채용은 인사원이 채용관청에 위탁하여 시험을 치르거나, 방위청과 같이 특별관청이 ... 현행 자치체제의 제도와 운영에 관한 기본적 사항은 헌법 제8장 제92~95조 및 지방자치법에 규정되어 있다. ... 일본의 내각제도는 1885년 메이지 시대에 처음 도입되어 현재는 1947년 일본국헌법에 따라 규정되고 있다.
채용 비리(부정 청탁, 금품제공 등)가 적발된 경우 바. 특별한 이유 없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우 사. 직무 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우 아. ... 제11조(기타 채용 조건) 가. 위 계약으로 정하지 않은 사항은 국가공무원법 및 교육공무원법 등에서 정한 교육공무원 인사 및 복무 관계 규정 등을 준용한다. 나. ... 주당 시수 : 5시간 제4조(채용 구분) 시간제 강사(담당 과목 기재) 제5조(보수지급 방법) ① 근로자의 보수는 관계 규정에 의거 시간강사의 경우 시간당 원을 실제 근무 시간에 따라
제 2 조【원 칙】 사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다. ... 제 4 조【규정의 준용】 의사, 간호사, 안전보건관리자, 수위, 사환, 차량운전사, 전산요원 기타 이에 준하는 특수한 직종의 사원채용에 있어서도 이 규정을 준용하여 채용한다. ... 사 원 채 용 규 정 제 1 조【목 적】 이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데 그 목적이 있다.
이와 관련하여 판례는 근로기준법 등의 입법취지, 지방공무원법과 지방공무원징 계 및 소청규정의 여러 규정에 비추어 볼 때, 채용계약상 특별한 약정이 없는 한, 지방 계약직공무원에 대하여 ... 그러나 공법상 계약은 특별한 규정이 없더라도 명확성을 위하여 문서에 의함이 원칙이다. ? 이행의 특수성 사인에 의한 계약관계의 해소는 원칙적으로 허용되지 않는다. ... 판례정리 ② : 서울특별시립무용단 단원의 해촉 서울특별시립무용단 단원의 위촉은 공법상의 계약이라고 할 것이고, 따라서 그 단원의 해촉에 대하여는 공법상의 당사자소송으로 그 무효확인을
그러나 현재의 규정을 적용하면 반대의 결과가 나타남. ... (예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자로 규정되어 있음. ... 지방인재는 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 소정의 대학 졸업(예정)자 또는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 소정의 학교를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자를
근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받을 수 있다. ... 조기퇴직은 근로자의 희망퇴직을 유도할 수 있는 좋은 대안이지만 특별퇴직금에 대한 조직의 부담을 가중시킬 수 있고, 신규채용을 줄이면 조직의 고령화로 조직의 생산성이 떨어질 가능성이 ... 신규 채용의 삭감 신규채용 억제는 경기침체나 인력 과잉으로 조직이 신규 채용을 축소하는 것을 말한다.
단체등어린이집과 직장어린이집, 가정어린이집과 협동어린이집 또한 민간어린이집을 설치하고 운영하는 경우는 관할 특별자치시장과 특별자치도지사 그리고 시장과 군수 및 구청장에게 인가를 받아야 ... 어린이집의 설치인가를 받기 위해 어린이집 인가신청서에 다음 서류(전자문서를 포함)를 첨부해서 관할 특별자치시장과 특별자치도지사 그리고 시장과 군수 및 구청장에 제출해야 한다. ① 법인의 ... 「고등학교 이하 각급 학교의 설립과 운영 규정」에서 제15조 제2항 단서에 해당하는 경우 개원예정일 3개월 이전까지 신청을 한다.
전문화된 조사관의 확보현재 「보호관찰 등에 관한 법률」에 보호관찰관의 자격요건에 관한 규정을 두고 있으나, 실제 채용에는 특별한 제한을 두고 있지 않고 있다. ... 총칙조항의 신설 보호사건과 형사사건에서의 조사에 공통적으로 적용될 수 있는 조사의 방침이나 인권존중․비밀엄수 등에 관한 규정은 총칙에서 일괄적으로 규정하여야 한다. 6. ... 소년사법체계에서는 검사선의주의를 유지하는 것이 보다 타당하다는 입장이 반영되어 개정 소년법에서도 기존의 검사선의주의를 유지하는 것으로 규정하였다.
/ 기본정책, 규정 및 절차3/ 조직구조4/ 봉급, 근무시간, 휴가 ․ 병가 등에 관한 기본 정보5/ 직원을 위한 사무실 배열6/ 특별급여7/ 승진, 봉급인상과 같은 제반 기회와 도전 ... 향상시키며, 함께 토론하고, 감정을 공유하고, 함께 활동하는 것으로서 직원 상호 간의 연대감을 높여 직원의 능력을 개발시키고 조직의 효과성을 높이는 것이다.2) 유형(1) 신규 채용자 ... 이는 신규 채용자에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정이다(Skidmore, 1990 : 196).일반적으로 다음과 같은 사항들이 소개된다.1/ 조직의 역사와 서비스2
특별승진 대상자는 현 직급 근무연한이 승진 규정연한의 1/2이상이 되어야 하며, 회사발전에 특별한 공적이 있는 자로서 근무성적 및 직무능력이 우수한 자에 한한다. ... 제34조 【특별승진】 1. 인사위원회의 심의결과 현저히 우수성을 인정받은 사원은 회사의 필요에 따라 대표이사의 재가를 얻어 특별승진 시킬 수 있다. 2. ... 제2조【적용범위】 이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
이는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 되기도 하며, 인재를 채용한 후 해당 직무를 충분히 설명하기 위한 자료로 사용하기도 하는 것은? ... 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 ... 종업원들을 기업의 소유주처럼 생각하게 이끌기 위한 제도라면, 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 ( ㉠ )과(와) 기업이 특별한
직접 인건비는 야간특별수당과 야간간호 특별수당, 추가인력 채용 등을 의미한다. 야간간호료 수가에 야간전담간호사 관리료는 포함되지 않는다. ... 야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급과 구분해 지급해야 하는 특별수당을 의미한다. ... 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선 대책의 일환으로 의료기관에서 근무하는 간호사들의 야간근무 환경을 개선하고 야간간호 수당을 지원하기 위해 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’을 규정했다
