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EasyAI “통상임금확대” 관련 자료
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"통상임금확대" 검색결과 1-20 / 4,437건

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    통상임금 법리의 이원화(二元化) — 가산임금 외의 ‘다른 수당’ 산정시의 통상임금 법리 — (Dualization of Ordinary Wage Laws — Ordinary Wage Laws when Calculating Allowances other than Additional Wages —)
    (이하 ‘다른 수당’)에서도 사용된다.1953년 근로기준법에서 통상임금은 오로지 가산임금에서만 사용되었다(1961년부터 다른 수당으로 통상임금의 사용이 확대되었다). 애초에 통상임금 ... 노동법의 주요 이슈인 통상임금 분쟁은, 정확히 말하면 근로기준법 제56조의 ‘가산임금’ 분쟁이다. 2013년 전원합의체 판결이 장문의 법리를 제시했음에도, 통상임금의 범위 ... 를 둘러싼 다툼은 복잡하다. 그런데 통상임금은 가산임금의 경우에만 기준임금으로 사용되는 것은 아니다. 해고예고수당, 연차휴가임금, 출산휴가급여, 육아휴직급여, 평균임금의 최저한도 보장
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    도급제 임금에서의 통상임금 법리 (Ordinary Wage Laws in Piece Rate Wages)
    도급근로자의 통상임금을 실제로 계산한 사건은 정수기 기사 판결이다. 정수기의 필터교체･점검･수리･신규설치･이전설치 등의 업무를 수행하는 기사가 주휴수당･휴일근로수당･연차수당 ... 을 청구한 사건에서, 동 판결은 근기법 시행령 제6조 제2항 제6호에 따라 정수기 기사의 통상임금을 산정하였다.근로기준법상 근로자성이 문제되는 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 경우 시간 ... 또는 해고기간 임금만 계산하면 되었다. 그러나 최근에 특수고용종사자가 주휴수당･휴일근로수당･연차수당 등을 청구하는 사건이 제기되면서, 도급근로자의 통상임금 계산이 문제되고 있
    논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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    인도의 임금 결정요인과 현지 진출기업에 대한 시사점 (Wage Determinants and Implications for Korean Firms in India)
    에 지대한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 교육이나 능력 기준으로 임금이 결정되는 추세가 확대되고 있어, 인적자본 이론에 근거한 임금 결정이 인도에서 명확하게 나타나고 있 ... 본 연구는 인도에서 사회문화적 요인과 지역 특성이 미치는 임금수준 및 변화에 어떻게 영향을 미치는지를 IHDS 패널자료(2004-5년, 2011-12년)를 이용하여 분석하고 이 ... 를 바탕으로 현지에 진출한 기업들에게 임금 결정에 대한 시사점을 제시하였다. 이를 위해 Mincer 임금 방정식을 바탕으로 개인의 역량, 사회 및 문화적 요인, 지역 특성 등을 고려
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향
    Ⅰ. 서론평균임금과 통상임금은 실제로 지급받는 ‘실체’로의 개념보다는 다른 급여항목을 계산하는 기준이나 도구적 개념이라는 공통점이 있다.그러나 평균임금이 산정사유 발생일의 이전 ... 3개월에 지급된 임금총액을 대상으로 하는 반면에 통상임금은 임금 중에서 정기적,일률적인 소정근로나 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액을 대상으로 한다는 것에서 구별된다. 기업 ... 으로 구성되는데,‘평균임금’과 ‘통상임금’의 구분도 마찬가지로 이러한 임금구성항목을 기준으로 구분된다고 볼 수 있다.법 제정당시에는 이러한 임금산정방식을 2가지로 구분하였는데 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리
    적으로는 인력 채용 및 유지에 영향을 미칠 수 있습니다.(2) 근로자의 권리 확대이번 판결은 근로자들에게 더 많은 수당과 혜택을 보장한다는 긍정적 효과를 가져옵니다. 과거 통상임금 ... 조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리서론최근 대법원에서 조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 중요한 판결이 내려졌습니다. 이 판결은 임금체계와 노동법 해석에 있 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25
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    육아휴직급여 확대가 출산 결정에 미치는 영향 (The Impact of Paid Childcare Leave on Fertility Decisions)
    2010년까지 정액 지급되던 육아휴직급여가 2011년 정률제로 개편됨에 따라 월 통상임금이 125만 원 이상인 고용보험 피보험자는 최대 2배까지 육아휴직급 여가 확대되었다. 연구 ... 는 한국노동패널과 이중차분모형에 기초하여 육아휴직급여 확대가 출산 결정에 미치는 영향을 추정한다. 분석에서 처치집단인지 여부는 고 용보험 가입 여부와 임금 수준을 바탕으로 결정 ... 되기 때문에 조사 시점에 따라 통제집단인지 처치집단인지의 여부가 달라진다. 본 연구는 처치집단 여부의 변화 까지 고려한 이중차분모형을 이용하여 육아휴직급여 확대의 영향을 추정한다. 분
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    된 것으로 우리나라 이전까지 육아휴직 소득대체율은 최초 3개월까지 통상 임금의 80%이며 이후 종료시까지 통상임금의 50%를 지급하고 있었다. 하지만 최초 3개월 동안 통상임금 80 ... 해도 실제 출생까지 이어지지 않고 출생을 고민하거나 출생 이후에도 한 자녀만 양육하는 원인으로 작용하고 있다. 이러한 문제가 지적되면서 2022년부터는 첫 3개월까지는 통상임금 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1988년부터 육아휴직제도를 도입하였다. 이후 제도가 개편되고 확대되었는데 처음 도입될 당시에 여성 근로자만 이용하도록 하였고 무급이었다. 하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되 ... 었다. 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당을 지급하게 되며, 생후 12개월 이내 영아 부모 모두 육아휴직을 사용 ... 하는 부모의 경우 통상임금의 80%, 최대 월 250만원까지 지원할 수 있도록 하고 있어 과거에 비해서는 육아휴직으로 인한 경제적 손실은 많이 보전되고 있는 상황이라고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서
    을 적용하되, 분할할 수 없는 기타 급부에 대해서는 통상근로자와 동일하게 지급하는것이 바람직하다.? 퇴직금-사용자는 계속근로연수 1년 이상 근무한 단시간근로자에 대하여 평균임금의 30 ... 에는 그에 대하여 통상 임금의 10분의 50이상을 가산하여 임금을 지급해야 한다. (「근로기준법」 제56조)? 휴일 및 휴가-단시간근로자에 대한 유급휴일, 생리휴가 및 산전후휴가 ... 이 56.0%에 달해 OECD국가 평균 13.1%를 크게 상회하고 있다. 이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다. (천 원
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
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    우리나라(한국) 통상정책의 과제
    적 해외진출 전략의 수행, 후발개도국들과의 경쟁을 회피하기 위한 산업구조조정, 수출시장 확대를 위한 대개도국 및 대 사회주의 국가에 대한 통상외교의 전개로 요약할 수 있을 것이다.(2 ... 의 하나는 이 통상정책의 기민화이다. 최근에는 세계적으로 C- 보호주의 만연, - 지역주의의 확산, - 사회주의경제의 변혁, - 시장개방의 확대 등이 대두되어 국제 경제질서가 급진 ... 는 통상외교활동을 적극적으로 기민하게 추진해야 할 것이다.이를 위해서는 미국 등 기존의 수출시장을 확대시키고 이와 더불어 러시아 등 사회주의 국가의 수출시장을 개척할 수 있는 통상
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.29
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    임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향
    까지가 통상임금 범위인지에 따라 노동자들에게 영향을 미침임금관련 이슈 – 통상임금 확대 왜 이슈가 되었나 ? 장시간근로 관행 → 각종 수당 증가 → 임금구성 복잡해짐 통상임금성에 대한 ... 이슈 ) 사업계획 및 전망 ( 채용 , 투자 ) 경쟁사 급여경쟁력 물가상승률깨끗한나라 - 통상임금 확대 올해 인사부문에 있어서 큰 이슈라고 생각됩니다 - 노사의 협력으로 풀어 나가야 ... 한다고 생각합니다 - 상호가 Win-Win 하는 방향이 필요합니다 - 회사가 영속할 수 있는 관점에서 접근해야 합니다 Q. 통상임금 확대에 대하서 회사는 어떠한 방침을 가지고 있
    리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요 할인자료
    다고 응답을 한 바가 있었습니다. 생후 1년이 안된 아이를 돌보려 부모가 동시에 육아휴직을 하는 경우에는 첫 3개월 동안 부모 모두 통상임금의 100%를 받게 되고 나머지 9개월 ... 동안에는 통상임금의 80%가 지급이 되고 있습니다. 부모가 동시에 육아휴직을 하게 되면 연간 최대 4200만원을 육아휴직 급여로 받을 수 있으며 생후 12개월이 될 때까지 맞벌이 ... 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하게 되면 첫 3개월 동안 부모 각각에게 육아휴직 급여로 통상임금의 100%가 지급되고 있습니다. 현재는 부모 모두 휴직을 하게 될 시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.07
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    맞벌이를 하지 않아도 되는 0~3세 자녀를 둔 부모일지라도 영아를 어린이집에 보내는 것이 좋을지 아니면 엄마가 직접 양육하는 것이 좋을지 서술하시오
    성이 부족하다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 남성 근로자가 3개월간 육아휴직을 하면 첫 번째 달 통상임금의 100%(최대 150만원)를 지원하며 두 번째 달부터는 통상임금의 80%(최대 120만원)를 지원하도록 하는 정책이 필요하다. ... 는 제도들 외에도 육아휴직제도 및 유연근무제 확대, 돌봄서비스 확충 등 다양한 방안들을 모색하여야 한다.우리나라 여성들은 결혼 후 직장생활을 계속하기 위해 육아휴직을 사용하지 못하
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03
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    최저임금제도의 문제점과 사회적 갈등 해소 방안 (Problems of Minimum Wage System and Measures to Resolve Social Conflicts)
    역대 정부별 최저임금 실태를 분석한 결과, 고용형태별근로실태조사 자료의 중위임금 기준 최저임금의 상대적 수준은 2019년 통상임금의 59.5%, 정액급여의 56.9%, 임금총액 ... 에 이어 업종별·부문별 노사대표의 참여가 확대된 2015년 이후 최저임금 심의 및 의결 과정에서 노사 대립이 고조되는 양상을 볼 수 있다. 이상의 내용을 종합하면 최저임금 수준 ... 이 급격히 올라가고 노사의 직접 참여가 확대·강화되는 것과 노사 간 갈등 심화 사이에 일정한 상관관계가 있음을 시사하는 것이다.제도개편방안으로 최저임금 결정체제를 구간설정위원회와 결정위원
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점
    로 1997년 외환위기 이후 정리해고제도와 함께 도입됐다. 파견노동자는 최대 2년까지 사용할 수 있고, 2년을 초과해 사용하면 사용사업주에게 직접 고용의무가 발생한다.라. 통상임금 ... 범위 축소되나통상임금은 노사간 첨예한 쟁점이었다. 통상임금 기준에 따라 기업은 임금비용이 달라지고 노동자는 월급액수가 달라지기 때문이다. 이렇게 되는 건 통상임금이 각종 법정수당 ... (시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. 예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. 취업규칙 불
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
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    결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    고 있다.(2) 육아휴직제도의 현실육아휴직제도 수급 요건을 충족하는 경우, 육아휴직의 시작일로부터의 경과일에 따라 급여를 차등하여 지급받게 된다. 시작일로부터 3개월까지는 통상임금 ... 부터는 통상임금의 50%를 육아휴직 급여로 지급하고 있다. 이때 상한 금액은 월 120만 원, 하한 금액은 월 70만 원이다. 2019년 개정 전에는 통상임금의 40%를 지급했다.앞서 ... 기술하였듯 육아휴직제를 통한 급여는 휴직 3개월까지는 상한 금액 월 150만 원, 휴직 4개월부터 종료 시까지는 상한 금액 월 120만 원의 제한이 있다. 즉 통상임금이 최소 187
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
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    스태그플레이션 정의와 이해
    을 슬럼프플레이션(slumpflation)이라고 합니다. 요약하자면 경제 불황 속에서 물가상승이 동시에 발생하고 있는 상태를 의미합니다. 통상적으로는 경기 불황에는 물가가 하락하고 호황 ... 파동이 경기를 침체시키면서도 물가는 계속 상승하게 하였습니다. - 그 밖의 원인으로는, 경기정체기에 군사비나 실업수당 등 주로 소비적인 재정지출이 확대되는 일, 노동조합의 압력 ... 으로 명목임금이 급상승을 계속하는 일, 기업의 관리비가 상승하여 임금상승이 가격상승에 비교적 쉽게 전가되는 일 등에 의해서 물가상승을 부추겨 스태그플레이션이 발생하였습니다. 임금은 특히
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2023.02.05
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    임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향
    조합이 결성되어 있는 기업에서는 임금을 단체교섭을 통해 결정한다.I-3.임금의 종류통상임금근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급 ... 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액으로 통상의 근로 일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가 ... 이전의 3월 간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로서 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20
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    육아휴직급여 보고서
    대법원의 통상임금 판결로 인해 상여금·근속수당·교통비·식대 등을 포함하여 통상임금의 범위가 확대가 되었다. 또한 소멸시효 3년이 넘지 않았다면(불복절차 관계없이) 차액을 청구할 수 ... 휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타통상임금 : 원⑫산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 ... 습니까?[ ]예니다)2.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
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    경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo
    하는 것이 최저임금 제도의 하나의 목적이다. 그러나 실질적으로 사용자가 이러한 최저급여의 인상폭에 의한 압박으로 상용직 근로자 채용을 확대하는 것은 어려울 것으로 보인다. 통상 ... 하게 법령에 제정이 되어있으나, 통상 이러한 심의안은 노동자와 사용자 측의 의견 대립으로 고시 기한까지 이루어지기 어려운 것이 대부분이었다.이 글에서는 이러한 최저임금을 인상하는 것 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06
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2025년 08월 03일 일요일
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