"카페테리아식복리후생"의 검색결과 입니다.

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카카오 복리후생 기업의 교육훈련 복지후생 비교 선택적 복리후생 cj 인적자원관리 erp 인사1급

EasyAI “카페테리아식복리후생” 관련 자료

+CJ 카페테리아식 복리후생등록일 2013.10.16 | 총 14,305자 | 18페이지 | 3,000원
+LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 ..등록일 2007.11.18 | 총 15,756자 | 20페이지 | 2,000원

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"카페테리아식복리후생" 검색결과 1-20 / 272건

CJ 카페테리아식 복리후생

CJ 카페테리아식 복리후생- 카페테리아 복리후생 -- 목 차 -1. 요약2. 서 론3. CJ 그룹에 대하여3.1. CJ 그룹의 역사와 현황3.2. CJ 그룹의 경영철학3.3 ... . CJ 그룹의 인재상3.4. CJ 그룹의 인사제도3.5. CJ 그룹의 복리후생 제도의 특징4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생4.1. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생 ... 이란?4.2. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생 도입절차4.3. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생의 장점과 단점4.4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)

카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)Ⅰ. 서설복리후생의 개념이 변하고 있다. 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 ... 다. 결과적으로 노동생활의 질이나 조직유효성에 대한 공헌도의 측면에서 현행의 복리후생제도는 비효과적이라 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위한 대안으로서 카페테리아식 복리후생 ... 제도의 도입이 요구되고 있다. 이는 종업원의 다양한 복리요구를 큰 비용증가 없이도 충족시켜 줄 수 있다는 점에서 많은 기업들로부터 관심이 증가하고 있다.2. 카페테리아식 복리후생제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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카페테리아식 복리후생

카페테리아식 복리후생Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의2. 도입배경3. 유형1) 선택항목추가형2) 모듈선택형3) 소비계정형Ⅲ. 제도의 장단점1. 장점1 ... 한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ ... . 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도

을 수 있는 장점카페테리아 복지 제도의 역사 및 전파일본에서의 카페테리아식 복지제도의 도입 사례우리나라에서의 카페테리아식 복리후생제도의 도입LG 유통의 연혁 및 개요LG유통의 개요LG ... 유통의 인사 및 조직 전략LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도LG 유통의 카페테리아식 복리 후생제도 도입3.1.1. 도입 배경3.1.2. 도입 과정3.1.3. 도입 현황3.1 ... 이 일본의 카페테리아식 복지 제도이다.일본 세이부사의 복리 후생제도는 복리후생 시설의 이용과 중식대 보조와 같이 전사원에게 공통적으로 적용되는 항목들을 포함하는 핵심 복리후생과 육아

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토

카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이 ... 를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업 ... 에 카페테리아식 복지후생은 종업원의 욕구를 정확히 파악하여 이에 대한 적절한 대책을 모색하고자 하는 효율적 복지후생관리의 필요에 의해 도입되었다.Ⅲ. 유형1. 선택항목 추가형 (기본핵심 접근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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[인적자원관리]카페테리아식 복리후생

복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다.(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경카페테리아식 복리후생은 뷔폐나 카페테리아식 식당에서 자신이 원하는 음식 ... 을 고를 수 있다는 것에 착안하여 유래되었다. 기업들이 카페테리아식 복리후생제도를 도입하는 두 가지 이유 ① 기업에서 제공되는 복리후생의 비용을 통제(cost control)하기 ... 위한 것 ② 복리후생의 선택권을 부여하여 종업원들에게 동기부여(motivation)를 제공하는 것(3) 카페테리아식 복리제도의 장․단점장점 1. 근로자의 복리후생에 대한 만족도 향상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28 | 수정일 2015.04.07

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[인사관리] 카페테리아식 복리후생제도

카페테리아 (Cafeteria)식 복리후생제도경영학과 200032191 윤 덕 우 경영학과 200132204 박 지 영 경영학과 200232146 강 명 희 경영학과 ... 200232157 김 윤 희 경영학과 200232191 이 정 희목 차I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의 II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점 III. 카페테리아식 복리후생제도 ... 의 유형 IV. 카페테리아식 복리후생제도의 도입사례 1. 한국 IBM 2. 영국 머큐리 (Mercury Communication)사 3. 일본 서우 (西友)사 V. 카페테리아식 복리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

목 차서론본론Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 정의와 의의Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과와 장단점Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 유형Ⅴ ... . 카페테리아식 복리후생제도의 설계의 내용 및 절차Ⅵ. 카페테리아식 복리후생제도 도입사례결론Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도 ... 의 단계별 추진 과정Ⅲ. 앞으로의 과제참고문헌 및 참고사이트서론카페테리아식 복리후생제도(선택적복리후생제도){) 엄밀히 말하면 미국에서 카페테리아식 복리후생제도(cafeteria

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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인적자원관리_복리후생 총정리

복리후생복리후생이란 경영자가 인적자원인 조직의 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택으로 여러 가지 이익을 부여하여 인적자원의 효율적으로 활용하기 위한 기반을 만들어 경영목적 ... , 훈련과 개발 등 비화폐적인 급부가 있다.이러한 복리후생은 초기 가부장적 온정주의에서 시작되어 사회보장으로 확산되면서 법적인 합법성과 조직의 시혜적인 자발적 행동을 동시에 포함 ... 다.? 기업은 복리후생을 도입함으로써 많은 이점을 얻을 수 있다.? 복리후생은 임금 외 추가적으로 얻는 보상이므로 조직원의 성과 향상을 얻을 수 있다.? 고용안정과 이직률 감소로 인력난

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다. 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요 ... 가 좋기로 유명하고 다른 직종에 비해 현장에 근무하는 현장직의 중요도가 높다는 점을 근거로 선정하였다. 이러한 부분을 통해 볼 때, 다른 기업에 비해 직원 복리후생이 좋을 것으로 판단 ... 후생제도의 총 점수를 설정하여 이를 활용할 수 있도록 시행하고 있었다. 개인의 다양성을 보장해주는 좋은 제도라고 생각하며, 이러한 복리후생 제도는 구성원의 소속감을 높이고 근로

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업 ... 의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.첫째, 유연한 근무제도카카오는 탄력근무제를 도입하여 출 ... 하고 있습니다.이러한 다양한 카페테리아식 복지는 다양한 종업원의 욕구를 충족시켜줄 수 있고, 종업원에게 선택권을 부여함으로써 종업원의 관심과 참여를 이끌어 낼 수 있습니다. 최종

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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ERP1급 인사 주관식 정리

다임금채권보장제도기업이 다양한 프로그램이나 시설을 제공하고 종업원이 여러 프로그램중에서 선택할 수 있도록 하는 복리후생카페테리아식 복리후생노동조합에 가입된 이후 일정기간 동안은 노동 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류 ... 이다인바스켓[보기]와 같은 장 · 단점을 가지는 복리후생제도의 정확한 명칭을 쓰시오.- 근로자의 욕구를 반영하여 동기부여에 효과적이다.- 근로자에게 선택권을 부여함으로써 자율적인

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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인적자원관리 졸업시험 족보

한 복리후생 항목 중에서 종업원 각자의 욕구와 기호에 따라 선택할 수 있는 제도는?① 생활지원제도② 경제지원제도③ 카페테리아식 복리후생제도④ 근로자 지원제도8. 다음 중 기업 입장 ... -----------------------------6. 다음 중 법정 복리후생제도에 속하지 않는 것은?① 출산보험 ② 건강보험 ③ 국민연금 ④ 고용보험7. 기업이 제공하는 다양

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

후생 외에 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 ( 포인트 ) 한도 내에서 개인의 Needs 에 맞게 복리후생 항목을 선택할 수 있도록 운영되는 제도 = 카페테리아식 ... LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 ... 01 02 03 04 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 05 롯데는 글로벌 기업으로 도약하기 위해 2018 년까지 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대를 통해 아시아

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

카페테리아식 복리후생제도라고 부르기도 하며 직원이 복리후생제도를 필요에 따라 고를 수 있는 제도이다. 미국에서는 1970년대 처음 도입되었고 독일과 일본에서도 이용되고 있 ... 1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련 ... 된 제도와 시설과 관련된 제도로 나눠진다. 직무와 관련된 법정외 복리후생제도에는 유류 비, 주 차비, 건강검진비용, 보험료, 통근 차량, 학자금 지원, 경조사비, 휴가 포상 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

하고 평가하는 과정으로 설계하게 됩니다. 사전에 설계된 다양한 복지메뉴 중 일정 예산하에 종업원의 니즈에 적합한 복지항목을 종업원이 자유롭게 선택하는 제도인 카페테리아식 복리후생 ... 인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. 임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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인적자원관리 기업의복리후생사례조사

인적자원관리 개인 과제기업의 복리후생 사례조사목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개, 기업 선정 이유Ⅱ. 본 론1. GS 칼텍스2. 유한양행3. SK텔레콤4. 비바리퍼블리카5. 페이스북 ... 들이 선호하고 복리후생으로 평가가 좋은 기업 50여개 중, 작성자인 제가 익히 들어본 기업 위주로 사례를 조사하였습니다. 그 이유로는 기업이 단순히 좋은 복지를 제공한다고 해서 좋 ... 텔레콤, 유한양행, ㈜비바리퍼블리카(TOSS)이 있으며, 기업에 대한 정보를 간략하게 서술한 뒤 기업의 복리후생에 대해 알아보고 마지막 보고서를 작성하며 본 기업들의 사례 조사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있 ... 들과 함께 회사에 대해 직접 알아보며 회사 시설을 둘러보고 우리 조직에 대해 더 친숙하고 깊이있게 이해할 수 있습니다. 기업의 역사, 조직, 경영, 제품 및 종류, 복리후생 등을 기반 ... 하며 퇴직연금도 운영하고 있습니다. 퇴직연금의 경우 법적인 수준을 초과하는 추계액보상형을 도입하였습니다.3. 복리후생1) 법정 복리후생산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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4개의 협동조합 또는 사회적기업을 조사하여 시장형태와 혜택을 받는 대상을 기준으로 분류

-2. 비즈니스 모델핵심파트너십-연세대학교-위탁운영업체-식재료/문구 류납품업체핵심활동-학내에 운영하고 있는 편의시설가치제안-조합원의복리 증진고객관계-조합원고객 세그먼트-연세대학교학생 ... 인을 고용하고 조합원에게 출자금을 받기 때문에 내부에게만 혜택을 준다고 보았다.2. 연세대학교 생활협동조합2-1. 소개자주적이고 민주적인 운영을 통해 조합원 복리증진과 건전한 소비 ... /교직원-외부인-조합원핵심자원-매장-인적자원유통채널-오프라인비용구조-시설 보수 비용-학생 비품구입 지원비-후생복지회관 건립기금-직원 교육훈련지원비-교수 연구지원비수익원-제품 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. 이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활 ... 교육원양식 4page 내외Ⅰ. 서론동기부여를 증진시키기 위해서는 먼저 조직구성원들의 욕구와 충족방안에 대한 이해가 필요하다. Abraham Harold Maslow는 욕구 5단계 ... 으로 연봉삭감이 발생한다, 또한 연봉제 운영방식을 보면 기본 연봉에 대해서는 누적식으로 하고 업적연봉 부분에 대해서는 비누적식을 적용하고 있는 것이 일반적이다. (독학학위연구소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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