"최저임금적용제외"의 검색결과 입니다.

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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유 가사노동

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"최저임금적용제외" 검색결과 1-20 / 3,544건

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최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

장애의 진단과 평가 주제: 최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오. 내용: 최저임금법에 근거한 최저임금적용제외의 대상은 누구인지 먼저 찾아보시고 최저임금 이하의 임금을 받 ... 는 대상과 임금수준, 사회적인식 등 다양한 시각에서 자신의 의견을 기술 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금적용제외제도 대상 2. 최저임금적용제외 현실 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 2005년에는 최저임금적용제외인가를 위한 작업능력 평가를 도입하여 장애인의 노동시장 진입 기회와 고용 확대의 변화가 나타나기 시작했다. 본론에서는 최저임금적용제와 관련하여 최저임금적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

주제:『최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금적용제외제도2. 최저임금적용제도 반대 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2020년을 기준 ... ,804명으로 경제활동참가율은 37.3%로 나타났다.장애인은 비장애인과 비교했을 때 노동시장에 진입하는 것이 어렵고 일자리를 얻었더라도 최저임금 적용의 제외 등 불안정한 일자리 ... 에 대해 적용하고 있다. 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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보호고용된 장애인에 대한 최저임금의 적용제외 제도 – 근로장애인의 근로자성을 중심으로 – (A Study on the Minimum Wage Exclusion System for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation Facilities – Focusing on the Employees Status of Persons with Disabilities –)

한국비교노동법학회 조성혜

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서

■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.신청인상호(법인명)성명(대표자 ... 시행령」 제6조와 「최저임금법 시행규칙」 제3조제3항에 따라 위와 같이 최저임금 적용 제외를 인가합니다.년 월 일○○지방고용노동(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡) ... )생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일주소인가 내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자가 지급받을 임금액인가기간. . ~ . . (1년)「최저임금법

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서※[ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 ... 거나 유사한 직종의 평균작업능력지급하려는시간 당 임금액같거나 유사한 직종의시간 당 임금액최저임금 적용 제외가 필요한 사유「최저임금법 시행령」 제6조 및 「최저임금법 시행규칙」 제3 ... 조제2항에 따라 위와 같이 최저임금 적용 제외의 인가를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 신청일이 속하는 달의 직전 달의 사업장

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인 최저임금 적용 제외에 관한 의견을 찬성과 반대로 구분한 후, 그 이유를 토론하시오

장애인 최저임금 적용 제외에 관한 의견을 찬성과 반대로 구분한 후, 그 이유를 토론하시오-목 차-1. 장애인 최저임금 적용 제외에 관한 의견을 찬성과 반대로 구분한 후, 그 이유 ... 를 토론2. 참고자료장애인 최저임금 적용 제외에 관한 의견을 찬성과 반대로 구분한 후, 그 이유를 토론하시오1. 장애인 최저임금 적용 제외에 관한 의견을 찬성과 반대로 구분한 후 ... 근로능력이 부족하다고 여길 뿐 아니라 장애인 스스로도 자신이 낮은 임금을 받는 것이 당연하다고 생각하기 때문이다. 그렇다면 장애인 최저임금 적용 제외가 올바른 것일까?나는 장애인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

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(정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서 [고용노동부 행정서식]

■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.신청인상호(법인명)성명(대표자 ... 임금법 시행령」 제6조와 「최저임금법 시행규칙」 제3조제3항에 따라 위와 같이 최저임금 적용 제외를 인가합니다. ... )주민등록번호주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명주민등록번호주소인가 내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자가 지급받을 임금액인가기간. . ~ . . (1년)「최저

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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(정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 거나 유사한 직종의 평균작업능력지급하려는 임금액같거나 유사한 직종의 임금액최저임금 적용 제외가 필요한 사유「최저임금법 시행령」 제6조와 「최저임금법 시행규칙」 제3조제2항에 따라 ... 위와 같이 최저임금 적용 제외의 인가를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류없음수수료없음210mm×297mm[일반용지 70g/㎡(재활용품

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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최저임금의 적용대상자와 적용제외 등에 대하여

최저임금의 적용대상자와 적용제외 등에 대하여1. 최저임금의 적용대상자와 적용제외최저임금의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자, 파트타임 근로자 등 근로 ... 한 임금을 지급하도록 하는 것이 당해 근로자의 고용을 유지한다는 측면에서 적당하지 않은 경우가 있으므로 최저임금 적용제외제도가 마련되어 있다. 최저임금법 제7조 및 동법 시행령 제6조 ... 에 규정된 자라 하더라도 노동부장관의 인가를 받은 경우에만 최저임금 적용제외가 인정된다. 인가를 함에 있어 사업체가 임금을 낮추는 수단으로 이용되지 않도록 필요한 최소한의 인가

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

거리가 있으며 이를 조율하기 위해 정부에서는 많은 정책들을 내놓고 있다. 최저임금법은 최저임금법의 목적, 적용범위, 산입범위, 결정기준, 최저임금위원회의 기능 및 구성, 최저임금 ... 고 근로기준법 상의 임금 중에 최저임금에 산입하지 않는 임금을 명시하고 이를 제외한 금액이 최저임금액 이상이 되도록 규정하고 있다. 노동계는 최저임금 산입범위의 확대는 최저임금액 ... 금?식대 등을 최저임금의 산입범위에 포함하여야 한다고 주장하고 있다. 특히 2018년 적용 최저임금이 역대 가장 큰 폭으로 인상된 금액으로 정해져 영세?중소사업주들의 부담이 증가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중 ... % 증가했다. 또한, 고졸 이하의 집단에서 최저임금 1%포인트 인상 시 신규고용은 1.3%포인트 줄어들었다. 최저임금 적용률이 1%포인트 증가할 때 남성의 경우 초단시간 신규근로자 ... 률 전망치를 바탕으로 하며, 고용률은 제외된다. 올해 성장률 전망치 2.6%, 물가상승률 전망치도 2.6%인 반면, 고용률 전망치 0.8%로, 이 기준으로는 최저임금이 4.8

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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아파트경비근로자 근로실태와 근로조건 개선방향 ― 고양시 지역 종사자 심층면접을 중심으로 ― (Improving the Working Conditions for Surveillance and Intermittent Workers)

한국사회법학회 이수연

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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2020 농협 계열사 및 농협 주장면접 준비자료 (With 농민신문)

으면 좋을 듯 해요)8. [사설] 내년도 최저임금 논의 시작…농업분야 차등적용 필요 (사설 PAGE 7)[사설] 내년도 최저임금 논의 시작…농업분야 차등적용 필요 - 농민신문 ... 까지는 결정해야 한다. 이에 농업계는 수년째 제자리걸음 수준인 농산물 가격 등을 감안해 최저임금 인상폭을 최소화하거나 업종별 최저임금 차등적용 등의 방안이 나오길 기대하고 있다의견 ... (nongmin.com)기사 내용 : 내년도 최저임금 협상을 위한 첫 최저임금위원회 전원회의가 11일 열렸다. 최저임금위는 각종 절차 등을 감안하면 내년도 최저임금을 늦어도 7월 중순

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| 자기소개서 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

은 기본법 제9조 3항에 따라 노사간 임금협상의 자율성을 존중하여, ‘모든’ 직업군에 일괄적으로 적용되는 법정 최저임금제도를 도입하지 않고(일부 저임금 분야 제외), 그간 노사 양측 ... 다. 2020년 기준 최저임금은 8590원으로 적용되고 있다. 문재인 정부는 당선된 이후 2020년까지 최저임금을 1만원으로 인상할 것을 공약하였다. 그 공약을 지키기 위해서 그 전 ... 경우에 최저임금제를 비적용시켰는데, 첫 번째는 장기실업자가 취업을 한 첫 직장에서 최초 6개월간, 두 번째는 직업훈련이 미종료된 18세 미만 청소년 및 직업훈련생, 세 번

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

의 경우 구체적인 적용제외 요건이 마련되어 있지 않기 때문에 실질적인 근로능력과는 다르게 일괄되게 처리될 수 있다.- 최저임금액을 기준으로 임금을 측정해 3D업종의 경우 임금수준 ... 이 다른 업종에 비해 낮고 빈부의 격차를 크게 만든다.- 감시 단속 근로자의 경우 최저임금적용 제외의 경우로 연장근로수당과 같은 수당이 없는 상태에서의 최저임금제도 적용대상에서 배제 ... #최저임금제정의,등장배경순기능과 역기능인상 찬반논쟁 분석바람직한 방향제시#목차1. 최저임금제 란?2. 최저임금제 등장배경3. 최저임금제 적용대상4. 최저임금제도 종류와 역할5

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

이나 선원을 사용하는 선박의 소유자는 적용에서 제외가 된다. 그렇다고 해서 우리나라에서 현재 최저임금이 많은 영역에서 제대로 준수되고 있다고 보기는 어렵다. 2022년 최저임금 미만 ... 로 떨어지지 못하도록 하한선을 설정하는 제도이다. 주로 생산자 보호를 위해 도입되며, 일반적으로 농산물이나 최저임금 등의 항목에 주로 적용이 된다. 가격하한제로 인해서 발생할 수 있 ... 으로 적용되었으나 점차 적용 범위가 확대되었다. 1990년대부터 2000년대를 거치면서 최저임금의 적용 대상이 전 산업으로 확대되었고 1995년에는 비정규직 노동자에게도 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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최저임금제도 레포트

최저임금 제도와 최저임금의 산입범위Ⅰ. 최저임금제1. 최저임금의 정의최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 사용자가 지키도록 강제하는 제도이다. 이는 적용의 대상 ... 이 결정 ̛고시하는 최저임금액 이상이 임금이 지급되도록 강제하려는 것이다.최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하며, 다만 동거하는 친족만을 사용하는 사업 ... , 가사사용인, 그리고 선원법의 적용을 받는 선원이나 선원을 사용하는 선박소유자에 대해서는 적용하지 않는다.2. 최저임금제의 목적최저임금제도는 부당한 저임금, 장시간 노동 착취 등 노동

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

적용사례들 중 일본은 최저임금 적용제외 제도를 운영하다 2007년 12월 5일 법률 개정(법률 129호)을 통해 감액 적용으로 제도를 변경하였다. 미국은 1938년부터 공정 근로 ... 먼저 최저임금법 제7조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 제6조를 적용하지 아니 ... 한다. 1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 2. 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 자 여기서 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

한다. 최저임금은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 요청을 받아 90일 이내(6월 29일까지) 새로운 임금안을 제출하며, 반대 의견이 없으면 다음 해 1월 1일부터 적용된다. 최저임금 ... 은 모든 산업과 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자 등)에 적용되지만, 3개월 미만의 수습 근로자나 가족으로만 구성된 사업장은 예외로 인정될 수 있다. 또한, 최저임금 ... ,811원)으로 설정하여, 최저임금보다 높은 기준을 적용하고 있다.2. 현재(2025년) 최저임금2025년 현재, 한국의 최저임금은 시간당 10,030원으로, 이는 2024년의 9

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

임제외되는 기간 전 3개월을 가지고 계산![3. 최저임금법의 이해]1) 최저임금법 적용사업장, 근로자-적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장 / 미적용: 동거하는 친족만을 사용 ... , 가사사용인, 선원법 적용된 선박 사용자-최저임금적용제외 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날 ... 로부터 3개월 이내(1년미만 근로체결자와 단순노무업무 종사자는 제외, 따라서 이 경우는 100%지급해야 함.)2) 최저임금의 효력사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 함

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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