"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 1,048건

초우량 기업의 인적자원관리를 읽고

초우량 기업의 인적자원관리를 읽고최근에 기업 경영에서 질 높은 인사 관리 서비스에 대한 요구가 증가하고 있다는 기사를 우연히 보게 되었다. 특히 기업의 전략적 의사결정에서 인 ... 에 이런 책을 즐겨보곤 했었다. 그러다가 초우량 기업의 인적자원관리라는 책을 우연히 접하게 되었는데, 이 책은 인적자원관리 분야에서 진행되는 급속한 변화를 살펴보고 새로운 시각 ... 기로 마음먹었다.우선 인적자원관리가 무엇인지 정의해보자면, 기업이 존재하게 되면 일과 사람의 관리가 필요하게 되는데, 문자 그대로 일과 사람과의 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

전략적 인적자원관리를 도입한 이후 생산성 향상과 품질개선을 통해 초우량 기업으로 발전한 사례가 나오면서 전략적 인적자원관리는 기업이 경쟁우위를 확보하는 방안으로 관심을 많이 갖 ... 은 급격한 환경변화에 따라 기업들은 인사관리 측면에서 효율적인 인적자원관리에 대한 고민이 많아지고 있다. 이러한 급변하는 환경에서 어떤 인사관리 정책이 가장 효과적이며 적합한 인적자원 ... 하는 다양한 기능들을 효과적으로 통합하는 활동은 인적자원관리라고 한다.2) 인적자원관리 목표기업들의 인적자원관리에서 유능한 인재 확보를 가장 중요한 목표로 생각하고 있다. 다음으로는 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

하여 재기에 성공하였다.-O5. 다음 중 초우량 기업의 조건에서 핵심 사업에 집중하는 기업사례중 기업별 집중적 훈련이 잘못 연결된 것은 무엇인가?1)HP-전기 기술자 2)보잉-항공 ... 의 이윤을 창조한다고 정의하였다.-O24. hisrich와 brush는 기업가 정신이 정의에서 기업가 정신이란 사업기회의 인지, 위험부담의 적절한 관리, 적절한 자원동원의 기술을 통항 ... 혁신은 경영자의 높은 성취의지와 참여도가 먼저 선행되어야 하며 스스로 혁신에 대한 확고한 의지와 열의를 보여 주어야한다.-O27. 초우량 기업의 조건의 저자는?-tom peter28

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

한다면, 경쟁 기업들로 핵심역량인재들이 유출되거나, 조직문화에 지쳐 이직을 결심하는 인적자원들이 대거 발생할 가능성이 높아진다.또, 기업이 지향하고자 하는 목표를 향하는 과정에서 기업 ... 원들은 다시 저항과 변화, 해빙, 동결의 단계를 거치고, 또 다시 변화가 요구된다면 점점 변화에 소진이 되어갈 것이다.인적자원관리자로서 가장 신경 써야 할 부분은 제품의 수명주기 ... 의미이기도 하다. 그러므로 이를 적절하게 활용할 수 있는 조직개발 전략에 대해서도 의사결정자와 논의할 가치가 있다고 생각한다.참고자료루이스 카터 외 2명(2007). 세계 초우량 기업들의 리더십 개발과 조직혁신. 서울: 시그마프레스.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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CRM 개념,도입사례분석과 CRM 기대효과 및 성공전략 제시

을 하여 고객 중심 자원을 극대화하고 이를 토대로 고객특성에 맞게 마케팅 활동을 계획,지원,평가하는 과정이라고 볼 수 있다.2. CRM 등장배경기업의 입장에서는 새 고객을 이끌 ... 하면서 ‘한 번 고객은 평생고객’이 될 수 있는 기회를 만들며, 평생 고객화를 통해 고객의 가치를 극대화하는 것이다. CRM을 통한 기존 고객의 유지 및 관리가 기업 성과에 중요 ... 한 영향을 미치며 충실한 고객을 형성하고 유지하기 위해 관리자로서 활용할 수 있는 가장 강력한 무기가 될 수 있다. 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 고객들의 욕구도 그 만큼 다양해지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.01.19

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CRM

과 동시에 고객관리를 좀 더 효율적으로 만들 수 있다. 또한 실시간으로 분석 및 대응이 가능하고 인적자원도 절약 할 수 있다.(2) 단점- 초기비용 문제CRM을 도입하기 위해서 ... 의 수익률이 나왔는가를 수치로 표현 하기는 어렵다. 이런 이유로 어떤 기업에서는 투자수익률을 수치화시에 CRM 사업은 제외시키기도 한다.- 너무 우량한 고객에게만 자원이 집중 ... 과정을 뜻한다.CRM은 고객을 효과적으로 관리하고 유지하며 고객으로부터 최대의 가치를 실현하기 위한 기업의 마케팅 전략 시스템이며 여기에는 마케팅, 판매, 고객 서비스 등이 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.11

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현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)

초우량 기업들이 기업 경영을 지배하는 공통된 성공법칙 분석을 통한 시사점 제공핵심키워드- 톰피터스, 초우량기업, 경영, 혁신, 변화, 가치, 공유교육주요 내용- 톰피터스의 소개 ... ·현대 기업 경영의 창시자이며 세계 3大 경영학자 중 한 명·경영 아이디어를 기업에 전파하는 전도사·20세기 3大 경영서 중 하나인「초우량 기업의 조건」의 저자- 초우량 기업의 8 ... 의 경영철학 공유·핵심 사업에 집중·간결한 조직 구조·통제와 자율 동시 추구- 초우량 기업에 찾아낸 리더십 시사점·환경 변화에 유난히 민감, 경쟁사보다 뛰어난 적응력·종업원이 스스로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

기 때문에 일할 수 있는 환경의 중요성도 다시 알 수 있었다. 그리고 비즈니스 스쿨을 통하여 전문가적인 면모도 갖출 수 있어서 이 또한 복지의 차원이라고 생각한다. [참고문헌] 1. 애터미 홈페이지 2. 장수용, 초우량 기업의 인적자원관리, 2013 ... 인적자원관리 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드 ... 를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업 중 애터미가 있다. 사업주 박한길 회장은 직원들의 인적 자원 관리를 놀 자유와 놀 공간, 놀 시간을 주고자 한다. 개방형 공간에서 자율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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성공적인 전략적 제휴 사례 발굴

적 경영 전략 수단이라는 것을 의미하며 제휴는 기술, 경영능력, 자원 자산 등 공유하는 협력 관계를 의미하고 있다. 전략적 제휴란 둘 이상의 기업들이 각자의 전략적인 목표를 달성하기 ... 과 시설을 확보하고 있는 기업을 파트너로 삼아서 상호 간 강점만을 결합한다는 것을 의미한다.2) 목적(1) 재무 및 리스크 관리전략적 제휴를 통하여 투자를 하는 데 있어서 용이 ... 이익 25억 달러의 AAA 신용등급을 보유하고 있는 초우량 업체였다.GE 소비자금융의 입장에서는 성장하고 있는 한국 금융시장 진출의 교두보 마련이 시급하였다. 자동차 할부 및 오토

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

의 핵심자산으로 여겨졌다면 오늘날에는 인적자원이 만들어내는 여러 지식이나 기술과 같이 무형자산이 기업의 핵심자원이 되어가고 있다. 여기에 더해서 경쟁이 한 국가를 넘어서 다른 국가 ... . 본론 1. 지식경영이란 무엇인가 1) 개념 지식경영은 기업과 같은 조직 내부에서 존재하는 여러 지식을 효과적으로 관리 및 활용을 하여 조직의 목표를 달성하는 데에 도움을 주 ... 우량기업으로 발돋움하기 위한 매우 중요한 수단으로서 사회 각계각층의 관심을 받아왔다. 지식경영은 조직이 보유한 지식과 경험 등을 체계적으로 확보하고 저장, 응용함으로써 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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CRM 도입배경과 기업 도입사례연구 및 성공방안

어서는 우수한 가치를 가지고 있는 고객이 전체에서 차지하는 비중이 큰 경우도 있을 것이다.5. CRM 기업 도입사례“현대백화점”백화점들은 초우량 고객들을 위해서라면 무엇이든 하 ... Customer Relationship Management의 약자인 CRM 이란 고객관계유지이다.기업이 고객과 관련된 내외부 자료를 분석, 통합해 고객 중심 자원을 극대화하고 이를 토대 ... 겠다는 각오로 영업에 임하고 있다. 초우량 고객이란 연간 구매금액이 수천만~수억 원에 달하는 ‘황제고객’을 말한다. 이들은 숫자는 적지만 백화점 매출과 이익을 좌우할 정도로 막강한 영향력

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.12.01

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경영조직의 형태로 이론_3

에 있어서 특히 내외적인 사회의 점진적인 변화에 대비해 미리 노사분규가 발생할 수 있음을 예측하고 근무 조건이나 인적자원 관리 제도를 개선함으로서 노동자와 기업 노사 간의 분쟁 ... 을 미연에 방지하겠다는 기업 측의 의지를 보여주는 것이 중요한데 이러한 인적관리적인 측면은 기업의 경영을 위해 필요한 다양한 변화, 개선분야 중에서도 일시적으로 발생하는 것이 아니 ... 에 있어 GM, IBM, Xerox가 보여주는 기업 경영방식은 앞으로 기업의 효율적인 경영과 인적관리에 고심하는 많은 기업들에게 모범적인 사례가 되어줄 수 있을 것이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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(최신) 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사(P&G, 듀폰, 3M)

한 기회를 줌으로써 글로벌기업으로서의 역량을 발전시켜 갔다. 우리는 듀폰을 통해 조직문화와 이를 잘 반영하는 인적자원관리가 조직전반에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 것을 알 수 있 ... 었다. 듀폰의 인적자원관리측면은 타 글로벌기업이 벤치마킹해도 좋을 만큼 대단히 뛰어나다는 것을 알았으면 한다.② 3M의 조직문화1) 기업 소개3M(Minnesota Mining ... 한 관리로 특히 유명하다. 또한 초우량 기업, 가장 일하고 싶은 기업, 가장 관리가 잘 되는 기업이라 불리운다. 3M이 거둔 성공의 가장 큰 몫은 자율성과 기업가 정신을 강조

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

문헌Ⅰ. 서론선발이란 지원자들 중 입사 후 성과를 낼 수 있는 가장 적합한 인재(Right People)를 선택하는 의사결정과정이다. 따라서 선발관리는 인적자원을 과학적, 효과 ... 성보다는 트렌드에 따라 이런 저런 기법들을 사용하여 선발하면서 발생되는 문제점들로 해석할 수 있다. 실제로 대부분의 기업들이 역량체계를 갖추면서 자사의 인적자원 기반은 마련되어 있 ... 성은 더욱 증가하고 있다. 삼성그룹 이건희 회장은 1993년 “우수한 사람 한 명이 천 명, 만 명을 먹여 살린다.”며, 우수인재 확보에 기업의 사활을 걸어야 한다고 강조했다. ‘초

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

의 합병은 서열중심과 성과중심 문화 간의 충돌로 인하여 크라이슬러의 경영진과 우수 인력들이 이탈하면서 실패했던 사례가 있듯이 기업의 핵심인재들의 유지, 즉 인적자원관리도 빠지면 안 ... 으며, 한글파일로 저장합니다.I. 서론경쟁 글로벌화가 심화되며, 국가와 국가 간 경계의 의미가 퇴색되고 경제 주체들의 행위가 초국경적으로 일어나면서, 한 국가의 기업이 다른 국가 ... 하고 있는 기업을 인수하므로 피인수기업이 갖고 있는 경우에 자원과 핵심역량을 획득할 수 있기 때문에 시장 진입에 소요되는 시간을 줄일 수 있다.두 번째는 경영 자원을 획득하기 위

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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경영전략 11장 토론

생명과학은 생명과학 분야 중, 인체의약과동물의약, 식물의약 등을 집중 사업분야로 선정했다. ‘세계적 신약을 보유한 초우량 생명과학회사’로 도약하기 위해 신약 개발에 주력하고, 글로벌 ... 고, 인수기업을 통합하는 과정에서 상당히 높은 수준의 관리기술이 필요하며, 사업분야에 실패한 인수기업을 회생시키기 위해서는 예상치 못한 비용을 부담하게 될 수 있다는 단점이 있 ... 도 글로벌전략에 있어 배울 수 있는 함의인 것 같다. Hoechst는 독일본사중심의 기업의 기업조직을 지역분산형 네트워크로 바꿨는데, 이는 더 이상 다국적기업이 출신국가에 경영자원과

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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글로벌 경영 다문화기업의 인센티브에 관한 고찰

.【키워드】다문화 기업, 인센티브, 사람 중심, 인적자원관리, 관리 심리학, 다국적 기업, 글로벌 경영현대 글로벌 기업 경영에서 인센티브를 제공할 때, 비록 서로 다른 문화 ... 을 가진 직원들은 서로 다른 요구 사항과 구조적 특성을 가지고 있기 때문에 다문화 기업의 인적 자원 관리는 직원들의 업무에 대한 열정을 동원하기 위해 문화적 특성에 적합한 인센티브 ... 프로세스를 수행하여 인센티브를 분석한다.다국적 인적자원관리에 관한 대부분의 연구는 내용 지향적인데, 이는 이론이 보다 일반적인 방법으로 인센티브 문제를 분석할 수 있고, 특정 국가

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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투자론-중간

, 포트폴리오 관리○실물자산과 금융자산-실물자산(기업): 한 경제 시스템의 생산능력, 즉 구성원들이 생산한 재화와 용역-금융자산: 실물자산(또는 실물자산이 창출하는 소득)에 대한 청구 ... 규모의 기업은 주체(principal)와 대리인 (agent)을 분리할 필요가 있음○대리인 문제(주인-대리인 문제)-대리인과 주주의 이해관계 상충(주주: 기업가치 상승/대리인 ... : 철학 문제or사적이득 취득)-주주가 원하는 주가 상승은 경영인의 사적 이득과 관련x ⇒ 이사회 고용/성과 보상(보너스, 스톡옵션)○스톡옵션-기업가치에 비례한 보상 ⇒ 대리인의 주주

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

의 성공 유지가 어려운 것은 자본의 투자회임기간이 기록 초기 기업설립부터 기술개발과 생산, 마케팅 등 경영의 전 과정에 대해 치밀하게 준비하고 잘 관리할 수 있는 기업인이 적어서일 것 ... 이다. 예컨대 이러한 기업인이 있다 해도 경제 전체적으로 봤을 때 효율적이지 않고 바람직하지 않기 때문에 기업 간의 협력 혹은 아웃소싱, 인수 및 합병 등으로 기술개발과 생산 ... 에서 이익을 내는 기업을 성공할 확률은 매우 적고 이 단계에 있어 기업을 성장시키는 기업인은 사실상 극소수에 불과한 것을 우리는 현실을 통해 알 수 있다.2. 중소기업 인수합병의 한계점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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고객관계관리 CRM 기본적 이해

CRM의 기본적 이해1. CRM의 기본적 이해고객관계관리(CRM)는 고객과 관련된 기업의 내∙외부 자료를 분석 ∙통합하여 고객특성에 기초한 마케팅활동을 계획하고 지원하며, 평가 ... 오로 불특정 다수를 대상으로 광고하는 것에 비해 비용이 감소된다. 셋째, 데이터 분석을 통해 우량 성향을 지닌 잠재고객을 찾아내므로 마케팅 자원의 낭비를 예방한다. ∙ 고객유지비용 ... 화하는 것이다. 즉, 현재 기업이 보유하고 있는 고객과 잠재고객에 대한 데이터를 수집하고 분석하여 비즈니스적인 요구에 맞는 마케팅 정보 로 가공하고 고객행동을 분석·예측하기 위하

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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