"초기업노조"의 검색결과 입니다.

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삼성 무노조 노사 분쟁 사례 현대자동차 면접 단체교섭 현대자동차 노사관계 특징 까르푸 통일사회복지 삼성 노동조합 공기업행정학

EasyAI “초기업노조” 관련 자료

+복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하..등록일 2020.01.20 | 총 6,355자 | 6페이지 | 2,000원
+(세계의정치와경제) B형 교재 5장의..등록일 2022.02.23 | 총 5,837자 | 7페이지 | 2,000원

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"초기업노조" 검색결과 1-20 / 6,646건

복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

의 종업원으로 구성될 수밖에 없다. 단결권에 기하여 일반적으로 노동조합은 자신의 조직체계를 자유롭게 설립할 수 있기 때문에 산별노조와 같은 초기업단위 노조는 지역단위로 지부를 구성 ... 조합 자체의 존립에는 영향이 없다는 점이다. 미국에서는 회사노조가 금지되어 있기 때문에 처음부터 노동조합은 초기업단위에서 설립이 되고, 특정 교섭단위에서 대표권을 획득하지 못하 ... 원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 강제되어도 독일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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초기업별 노동조합(산별노조) 지부 분회의 법적 지위

. 초기업별 노동조합 지부?분회의 단체교섭 당사자성Ⅲ. 관계법령1. 노조법 제10조 제1항(설립의 신고)2. 노조법 제29조(교섭 및 체결권한)3. 노조법 시행령 제7조(산하조직 ... 의 형태(3) 단체교섭의 주체1) 단체교섭의 당사자2) 단체교섭의 담당자3. 초기업별 노동조합 지부?분회의 노동조합성(1) 노동조합의 요건(2) 초기업별 노동조합 지부?분회의 노조법 ... 하는 것이 통설의 입장이다. 그러나 초기업별 노조의 지부?분회가 단체교섭의 당사자성을 인정받기 위해서는 최소한 ‘노동조합으로서의 실체’를 갖추어야 한다고 한다. 그리고 ‘노동조합

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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기업별 노조가 설립되어 있는 사업장에 초기업별 노조의 산별 지부가 신설되면서 행정관청에 설립신고서 제출한 경우, 행정관청은 복수노조를 이유로 반려하였다면, 정당성 여부가 어떻게 되는지 검토하라.

기업별 노조가 설립되어 있는 사업장에 초기업별 노조의 산별 지부가 신설되면서 행정관청에 설립신고서 제출한 경우, 행정관청은 복수노조를 이유로 반려하였다면, 정당성 여부가 어떻게 ... 대립은 입법을 통하여 해결되었으나 조항의 해석 여부 특히 사안과 같이 기업별 노조가 있는 사업장에 산별 노조 또는 초기업별 노조의 지부가 결성되는 경우 이를 하나의 사업장의 조직 ... 에 비추어 근로자에게는 적극적으로 단결하여 단결체(노동조합)를 결성할 권리가 있으므로 복수노조를 허용해야 한다는 허용설이 타당하다고 보이며 현재 입법은 원칙적으로 복수노조를 허용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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국내 진출 외투기업 특성 및 노사관계영향요인 연구 - 제조업 유노조사업장을 중심으로 (A Study on the Characteristics and the Effects of the Foreign Invested Companies on the Korean Industrial Relations - Focused on the Unionized companies in the Manufacturing Industry)

기업 노사관계에 대한 논의가 갖는 한계는 노동쟁의의 원인을 주로 노동조합 변수를 중심으로 설명하려고 한다는 점이다. 오히려, 외투기업노동쟁의의 주요한 원인으로 외투기업의 특성에 대 ... IMF 위기 이후 한국사회에서 초국적 기업의 영향력은 증대해 왔으며, 국내노사관계에 가져온 영향에 대한 논란이 지속되어 왔다. 초국적 기업의 자본투자는 국내에서 외국인투자기업 ... 해서도 검토해 볼 필요가있다. 노사관계와 관련된 외투기업의 대표적 특성으로는 투자기업의 국적과투자기업에 대한 경영전략 등을 들 수 있다.국내 진출 외투기업의 경우, 초국적 자본

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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자본의 초국적화와 국제기준협약: 대안세계화운동과 노동의 탈지역적 연대전략 (A Study on the Globalization of Capital and the International Framework Agreement)

에서 노사관계의 주체인 노동조합이 개별초국적기업과 개별적인 협의를 거쳐 직접적으로 규제해간다는 사실이다.이글은 자본의 초국적화에 대항하기 위한 국제노동운동의 전략을 노동의 탈지역적 ... 국민 국가의 국경을 넘나드는 금융 자본과 생산 자본의 이동성 증가는 여전히국민 국가의 틀 내에 머무르고 있는 노동조합의 활동력에 심각한 제한 요인으로작용하게 되었다. 특히 자본 ... 의 세계화는 개별 국민 국가들의 자본 유치 경쟁을 불러와 대항 권력으로서의 노동조합의 사회적 역할을 축소시켜왔다.이러한 측면에서 국제기준협약은 자본 논리에 종속된 국민 국가의 정치

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

독일 노동조합은 산별조직을 원칙으로 하기 때문에 노조전임자는 산별노조 내에서 사용자 입장에 있거나 근로자로 고용되어 있고 이들은 모두 노동조합으로부터 급여를 받는다. 그러나 초 ... 기업노조와 개별 사업장내의 조합원 및 여타 근로자를 연결하는 조직으로서 노조신임자 및 노조신임자단체가 존재한다. 노동조합과 사업장협의회, 노조신임자와 사업장협의회위원은 법리 ... 에 대한 급여지급 문제는 주로 노조신임자가 노동조합 회의나 세미나, 교육 참가 등으로 인하여 근로를 하지 못하게 되는 경우, 사용자가 이 시간에 대해 유급으로 근로를 면제해 주어야 할

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 1990년대 말 이후 노동계가 노조의 조직률 제고와 교섭력 강화를 위해 산별 노조 설립에 주력하여 초기업단위 노조가 크게 늘어났다. 노조의 조직률은 1989년에 정점에 도달한 후 ... %를 점유하고 있는 것으로 나타남. 기업의 규모가 클수록 높은 조직률을 보임. 이렇게 오히려 소외된 노동자 계층이 보호받지 못하는 아이러니한 현상을 노동조합의 대표성 격차라고한다

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

배 만들기 , 나라 만들기 박정희 시대의 민주노조운동과 대한조선공사 목차 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 , 그리고 신분 의식 주도권을 잡는 노조 ... 에서는 임한식의 지도 아래 노동운동의 불꽃이 되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 ... 려는 노력의 일환 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 임시직 차별에 대한 노조 간부들의 인식 복합성 월동수당 분배 김장 비용 지원 정규

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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기업의 노동소득분배율 결정요인 : 계층적 공급사슬에서 아웃소싱과 노동조합의 효과를 중심으로 (An Analysis on the Determinants of Labor Share of Income in Korean Business: The Effect of Outsourcing and Labor Union in Hierarchial Supply Chain)

대기업의 경우 아웃소싱이 노동소득분배율에 유의미한 영향을 주지 않았다. 셋째 노동조합 유무가 노동소득분배율에 미치는 효과를 분석한 결과, 원청 대기업과 독립기업의 경우 노조기업 ... , 첫째 아웃소싱이 활발한 기업일수록 노동소득분배율이 낮고 노조기업의 노동소득분배율이 비노조기업보다 높았다. 또 기업의 자본집약도, 마크업율이높을수록 노동소득분배율이 낮고 기업연령 ... 의 노동소득분배율이 비노조기업보다 높지만, 하청기업에서는 노조기업의 노동소득분배율이 비노조기업보다 높지 않은 것으로 나타났다. 이로부터 계층적 공급사슬에서 기업간연쇄적인 아웃소싱

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 방향성3. 결론-참고문헌1. 서론2019년 12월 노동조합과 관련한 중요한 판결이 내려졌다. 그때까지 창업주의 유지를 받들어 무노조 경영을 유지해 온 삼성 그룹에 대해 첫 실형 ... 있다. 노동조합이 규합하는 근로자의 힘은 확장성을 가진다. 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합 ... 주의의 안정적 성장을 저해한 역사를 돌이켜 볼 때 노동조합이 사회 안정화 기능을 수행하고 있다는 사실은 확실하다고 볼 수 있다.(2) 노동조합 실제 사례무노조 경영에 대한 유죄

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

노동자들을 보호 가능한 최소한의 제도로서 노동조합을 결성할 수 있는 법령을 두고 있다. 다시 본론으로 돌아가 1960년대와 1970년대에는 노조의 활동이나 노동자들의 정당 ... 생산직 노동자들이 한층 더 격렬한 투쟁을 벌였다고 한다. 당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회 ... 었으며 사용자 측에서는 노동의 유연화에 대한 것을 요구하였다. 이후 지속적으로 오늘날에 이르기까지 노조는 업계를 넘어서 다수 조직되고 있다. 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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제주대 노사관계론 요약정리본

로 1다 5·16쿠데타 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원- 경제위기 이후 기업별 노조의 산별 노조화 경향이 두드러져 기업별산업별 노조 체제 ... 으로 행해하는 노동조합-사용자와 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않 ... 의 거부-노조 측의 교섭담당자가 부당하게 많은 경우-지나치게 장기화하거나 폭행•협박을 수반하거나 연금상태 하에서의 단체교섭 거부지배, 개입 및 경비원조근로자가 노동조합의 조직 또는 운영

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 ... (1) 노사관리 (2) 노무관리 2) 노사관계의 특성 (1) 기업 특성 (2) 근로자 특성 (3) 사용자 특성 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태 ... 에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 1) 노동조합의 조직형태 (1) 기업별 노동조합 (2) 직업별 노동조합 (3) 산업

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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교원노조와 교육

를 선택하였다고 하였다. 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다. 이렇듯, 교사노조는 교원 단체중 기업 ... 라 교사노조를 선택하였다고 하였다. 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다. 이렇듯, 교사노조는 교원 단체 ... of the South Korean teachers union movement 비평문대한민국의 대표적인 교원단체는 한국교총, 전교조 2개로 인식되었으나 최근 ‘교사노동조합연맹(이하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

조합의 조직형태기타 노동조합은 초기업별 노조, 연합노조, 지역노조 등으로 분류될 수 있다. 초기업별 노조는 여러 기업의 근로자가 하나의 조합에 가입하는 형태로, 대표적인 예로 한국 ... ]기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 04]한국의 근로자 ... 된 교사들이 협력해 공통의 요구를 전달할 수 있다. 그러나 직업별 조합은 기업 간 이해관계가 상충할 때 협상에 한계가 발생할 수 있다.3. 산업별 노동조합의 조직형태산업별 노동조합

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 교섭구조에서부터 찾으려는 노력을 기울여야 한다.이에 네이버, 카카오, 넥슨 등의 IT노동조합은 설립 초기부터 산별노조 형태로 조직을 운영되었는데, 이는 기업별 교섭으로 업계 전체 ... , API 노동, 초단기노동(퀵워커)의 문제까지도 IT산업의 성장과 더불어 급증하고 있는 상황이다. 이러한 관점에서 제4차 산업혁명으로 야기되는 현실에서 향후 노동조합의 역할 ... 으로는 노동조합이 능동적으로 대응하기는 어렵다. 특히, 자회사 문제를 해결하기 위해서 원사용자인 모기업과의 직접적인 교섭이 필요하다는 점에서 IT노동조합은 이러한 문제를 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

다.2) 노동조합의 사례 및 방향제너럴 모터스(GM)는 포드 자동차를 제치고 세계 최대의 자동차 제조업체로 성장한 미국의 대표적인 다국적 기업이다. 이 회사는 기업 조직 혁신 ... 을 막고, 개도국 근로자들의 노동 환경을 개선하는 데 중점을 둔다. 다국적 기업이 운영하는 곳에서 노동조합의 조직화를 촉진하며, 이를 통해 근로자들의 권리를 보호하려는 노력이 포함 ... 으로, 국제 노동운동은 노동조합의 조직 구조를 다국적 기업의 활동 범위에 맞추어 전 세계적인 차원으로 확장하는 것을 목표로 한다. 국제기준협약은 국제 노동 문제 해결을 위한 전략

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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송곳 1~6권 독후감, 요약

송곳 독후감1~6권저자 : 최규석출판사 : 창비원래 ‘노조’라는 단어는 알았다. 그게 노동조합의 줄임말인지도 알았으며 단순히 공장에서 일하는 사람들과 관련되어 있다고만 인지 ... 들 모두에게 해당하는 것이었다. 노동조합이 무엇인지, 무슨 일을 하고 누가 가입을 하며, 어떤 체계로 이루어져 있는지는 나랑은 멀고도 먼일이라고 생각하여 전혀 관심이 없었던 것이다.본 ... 하고 있었다. 하지만 알고 보니 교수들도 노조가 있다는 것에 놀랐다. 단지 노동자들이 부당한 일을 당하여 이를 해결하기 위해 만들어진 조합이라 생각했는데, 말 그대로 일을 하는 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업 ... 초기 노동운동의 형성과 발전에 있어 큰 저해요인이 되었다. 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조 ... 한 환경에 처해 있었다. 1980년 초에는 기업별 노조 강제와 3자 개입 금지 및 정치활동과 복수노조 금지 조항 등의 법 시행으로 노동운동이 기업의 경계를 초월하여 확장되는 것을 적극

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

보주화 바람은 경제계에도 영향을 미쳐, 현대엔진의 노동조합 결성을 시초로 현대 그룹 내에서 노조 결성의 움직임이 일었고 1987년 대한민국 최초의 자동차 노동조합 중 하나인 현대 ... 자동차 노동조합이 공식적으로 설립되었다. 1999년에는 현대자동차 중심의 자동차 3사 노동조합이 극적으로 통합에 합의하여 조합원 수 5만 명 이상의 대한민국 최고 규모 통합노조 ... 가 탄생하였다. 이어 2006년에는 산별전환 조합원 총회를 거쳐 71.54%의 찬성률로 전국금속노동조합 산하 지부로의 산별화에 성공한다.1990년대 초, 기반을 다진 현대자동차 노동조합

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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