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EasyAI “초과근무통제” 관련 자료
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"초과근무통제" 검색결과 1-20 / 1,750건

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    토론 주제 - 공무원 초과근무 자제령 [찬성 및 반대논의]
    토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 공무원 초과근무 자제령 [찬성 및 반대논의][찬성 의견]1. 일종의 근무혁신 정책의 일환으로 봐야 한다.공무원 초과근무 자제령만을 담 ... 는 통지가 아니라 연차 사용 등도 적극 권장하는 등의 이른바 근무혁신 정책의 한 일환으로 봐야하는 목소리도 있다. 기본적으로 초과 근무가 필요한 경우가 있을 수 있으나, 실질적인 업무 ... 시간에 집중하는 것이 아닌 만연한 초과근무 및 이를 통한 수당을 받는 식의 악순환도 아예 없다고는 할 수 없을 것이다. 어느 조직이든 초과 수당이 존재하는 한 모럴 해저드의 가능
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20
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    인과관계를 증명하기 위해 필요한 세 가지 조건을 제시하고, 각 조건의 개념을 설명하세요. 서론
    성을 고려할 때, 통제 없이 초과근무를 할 수밖에 없는 환경과 업무특성을 생각한다면 이는 단순한 차별이 될 수 있다. 이런 깨달음을 활용해 인사평가를 할 때도 그 사람의 직무 특성 ... 하고 나서 야근을 하기 때문에'라는 독립변수를 가정하고 종속변수인 초과근무 문제를 떠올린다. 따라서 상대적으로 열악한 업무능력과 출석에 대한 진정성 사이의 시간적 우선성와 공변 ... 을 고려해 인식과 초과근무의 관계를 재정의할 필요가 있을 것이다.참고자료이종하. (2019). 사회복지조사론. 서울: 양서원.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    생산관리_총괄생산계획을 수립 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 할 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.
    생산계획 수립 시 고려해야 할 주요 비용 요소이다.2.1 노동비용노동비용은 총괄생산계획 수립 시 가장 중요한 비용 요소 중 하나이다. 노동비용에는 기본 급여, 초과근무 수당, 퇴직 ... 할 경우 초과근무를 통해 추가 인력을 동원하거나, 새로운 인력을 채용하는 비용이 발생할 수 있다. 따라서, 총괄생산계획 수립 시에는 노동비용을 최소화하면서도 생산 목표를 달성할 수 ... 및 비정규직 인력의 배치, 초과근무 관리, 인력 교육 및 훈련 등이 포함된다. 예를 들어, 성수기에는 초과근무나 임시 인력을 활용하여 생산량을 늘릴 수 있으며, 비수기에는 인력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    A+다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립
    )은 이러한 변수 중 어떤 것을 사용할지 결정합니다. 즉, 총생산계획은 시설능력의 제약으로 인한 수급능력의 불균형 문제를 해결하기 위해 고용/해고, 초과근무, 하청, 재고비축, 출고 등 ... 600400240020001900360036003400340028003200200029300만원(3) 비용 최소화-혼합전략초과근무 수당과 재고 수당을 총수요에 충당해야 하기 때문에 혼합 전략을 통해 총 ... 합니다. 잔업을 포함하여 생산능력을 초과하는 수요는 4월, 8월, 10월, 12월에 발생합니다. 먼저 2월 정상생산능력 과잉수요 100건을 초과근무로 충당하고 비용이 500건(100*5
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.
    발생한다. 이러한 근면은 개인의 의지와는 상관없이 외부 요인에 의해 노동을 수행하게 되는 경우를 말한다. 예를 들어, 대기업의 영업 부서 직원들은 연간 목표 달성을 위해 초과 근무 ... 를 자주 해야 하는 상황에 직면하게 된다. 2023년 통계에 따르면, 국내 대기업에 근무하는 직원 중 약 70%가 연간 평균 20시간 이상의 초과 근무를 하고 있으며, 이는 심리 ... 은 성과를 창출할 수 있다. 실제로, 한국노동연구원의 2023년 보고서에 따르면, 초과 근무를 자주 하는 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 생산성이 평균 15% 높다고 보고되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 5주차 강의내용
    .$ : 임시사무직 고용비용Cumul OT hours (초과근무 누적 시간 = 재고) : 인당 주 최대 20시간 초과근무- 1월에는 4.5주가 있으며 정규근무시간과 최대근무시간은 각각 ... 하다.- 5월은 2000시간의 수요가 발생하였으며, 정규 근무시간보다 적게 발생했기 때문에 재고로 쌓여있던 초과근무 시간 분을 소모하여 근로자들에게 휴가를 제공한다.- 8월까지 초과 ... 근무 분을 최대한 소모시키고, 마지막에 남은 초과근무시간에 대한 보상을 해준다(시간당 50$).0. 직원을 15명으로 유지하기로 했을 때 이것이 올바른 의사결정인지를 S&OP로 결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10
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    총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지
    은 크게 정규직 노동비용과 초과 근무 비용, 임시 노동비용, 고용 및 해고비용 등으로 구분이 가능하다. 먼저 정규직 노동비용은 정규 근무 시간에 대한 임금과 복리후생 비용을 포함 ... 하는 것으로, 예측 가능한 비용이며 주로 고정비용으로 간주한다. 그 다음으로 초과 근무 비용은 생산량을 늘리기 위해 정규 근무 시간 외에 추가로 발생하는 초과 근무에 대한 임금 ... 생산관리 주제: 총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 총괄생산계획 수립 시 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안
    조직행동이론에 근거한 택시업계 분석과 개선 방안01 택시업계 현황 법 개정 : 기존법에서 서울시 지침에 의거한 전액관리제로 개정 기존법 : 기본급을 지급하고 , 사납금을 초과 ... 계산기능과 더불어 차량에 대한 종합적인 실시간 정보를 회사에 전송함으로써 회사가 차량에 대한 실시간 감시와 통제 능력을 갖게 하는 기계전액관리제를 피고용인 ( 기사 ) 이 수용 ... 하지 않고 , 기존법대로 사납금 초과한 수익금은 본인의 수당으로 인식 → 피고용인의 일방적인 법규 미준수에 대한 사측의 우회적 압력 행사와 그에 따른 반발로 인한 악순환 임금구조
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    A+ 보장 간호관리학 케이스
    고, day 근무를 했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 초과근무를 하는 모습이 관찰 되었다. 많은 입퇴원 환자와 검사 및 투석환자들로 선생님들이 뛰어다니는 것을 관찰할 수 있 ... 근무했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 근무시간을 초과해가면서 일을 함.? BST, V/S 등 기본적인 업무를 학생에게 맡김.목표장기적목표? 간호사들의 과도한 업무 스트레스 ... 또는 생물학에서 스트레스 요인에 대해 경계하고 대항하려는 심신의 변화 과정을 의미한다. 스트레스가 본래 부정적이거나 바람직하지 않은 것은 아니지만 스트레스를 주는 사건을 통제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28
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    (최신)환경부(홍수통제소), 보훈청(지청), 고용노동부, 중기청 방호공무원 직무수행계획서
    )^7..FILE:Contents/section0.xml방호공무원 직무수행계획서성명응시직급■ 청사 방호 및 시설관리정문 근무 인수인계를 확인하여 특이사항 및 전날 소장님(운영지원과장 ... )님의 지시사항 등을 확인하고, 정문 주요 비품 이상유무를 확인하겠습니다.(특히, 기계실 열쇠, 리모컨, 전화기, 컴퓨터, 순찰기 등)당일 방문객과 방문차량을 통제하기 위하여 방문객 ... 전 주간 근무결과를 상급자에게 보고하고, 방호업무일지를 기록유지 하겠습니다. 순찰시에는청사 외부에서 가까운 거리 내의 시설 등 위치 확인과 청사 내부 시설구조 즉 예보통제과가 있
    자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2024.04.28
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    기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성
    , 400만여 근로자 중 약10만 명이 주당 56시간 이상 근무하고 있으며, 주당 근로시간 44시간을 초과해 근무하고 있는 근로자는 약 654만 명에 이른다고 한다. 이는 경제협력개발 ... 기구(OECD) 국가 평균인 주당 36시간 근무를 훨씬 웃도는 수치다.근로시간 단축을 실행해온 선진국들의 경우 노동시장에서 자신의 가치를 높이기 위해 지역 전문대학 및 사내외 교육 ... 훈련 프로그램에 자발적으로 참여하는 것을 볼 수 있다. 뿐만 아니라 출퇴근 시간의 유연성 및 주당 근무 일수 단축을 통해 여가문화생활 유지와 확충을 도모함으로써 삶의 질을 증진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고 있다. 과업 분리는 주변에서도 많이 찾아볼 수 있는데 기업의 경영 ... 는 것이다.(3) 성과에 의한 보상테일러는 일정한 표준량을 설정해 이를 초과한 부분에 대하여 더 높은 임금을 주는 차별 성과급제를 창안했다. 회사마다 회사의 초과적인 수익에 대한 ... 화의 목적과 근로자의 경제적 보상의 목적을 충족시키기 위해서는 근로자들에게 생산실적에 따른 보수를 제공하여 근무 의욕을 높여 생산성 향상이라는 결과를 기대하게 만들었다.2) 장단점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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  • 자료 표지
    인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과
    이 4급은 기본경력 32점, 초과경력 8점이며, 5급은 기본경력 40점, 초과경력 10점으로 한다.2)근무성적 평정근무성적 평정자 및 확인자는 피평정자가 부점장급인 경우는 제1평 ... 별로 90점을 동일함)를 초과하지 않도록 하여 평가한다. 마지막 확인평가단계에서는 은행장, 단위본부장 및 지역본부장은 부점장의 평가방법과 동일한 방식으로 확인평가를 실시한다.3. 상향식 ... 고과제도1) 평가실시 및 대상자평가는 연 2회 상반기(1월~6월)와 하반기(7월~12월)로 나누어 실시하며, 평가대상자는 평가기준일 현재 평가소속 부점에서 2개월 이상 실 근무
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개
    사들이 업무 부담이 줄어들었다고 말로 표현할 것이다.3. 6개월 이내에 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 이상 감소할 것이다.관리계획 및 중재1. 객관적 자료를 통해 간호사 ... 들의 근무 별 업무량 및 초과 근무 시간을 파악한다.2. 병동의 병상 가동률과 간호업무량을 파악한 후, 적절한 간호인력을 산정한다.3. 인력 부족 문제를 간호부에 보고함으로써 간호사 및 ... 하였다. (목표 달성)3. 간호사의 근무별 업무량을 파악한 결과, 인력 부족이 입증되어 간호사 및 보조 인력 3명이 보충됨으로써 간호사들의 초과 근무 시간이 30% 감소
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
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  • 자료 표지
    중앙병역판정검사소, 병무청 청원경찰 직무수행계획서
    순찰을 위해 순찰간 공백이 없도록타 근무자와 근무인수인계를 철저히 하고, 재택당직으로 전환시 당직근무자에게 주간에있었던 특이사항과 잔류 초과 간부들의 현황을 인수인계하고, 비상벨 ... , 그리고 민원인들의 안전을 지키기 위해 청사를 방호하였습니다.코로나 19에 따른 발열체크를 위한 정문 통제, 안내실에 위치하여 관련 민원인에 대한응대, 퇴근전 당직근무자에 의한 ... 재택당직을 위한 주간 특이사항(특이민원자, 주차차량,시설 장비의 정상 가동여부, 청사 잔여 초과근무를 위한 직원 등)을 인수인계하며,청사의 안전을 책임질수 있는 적임자 임을 말씀
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.23
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  • 자료 표지
    아이폰을 위해 죽다
    임금과 적은 혜택, 강제적인 초과 근무, 기초적인 건강, 안전 예방 조치, 10대 노동자 착취, 권리 보장 요구 등을 강조했다. 그런데 두 기업가는 자기 합리화의 변명만 했 ... 통합 디지털 제품 애플 생산라인에서 글라스 스크린의 품질 검사를 맡고 흠집 여부를 확인하는데 생산 주기가 짧다 보니 작업 완료 시간도 빨라져서 정신을 차릴 수 없었다. 초과 근무 ... 라는 목표 달성을 위해 노동자들에게 유연 노동이라는 고용형태로 전환했는데 형식뿐이다. 여전히 폭스콘 노동자들은 빈번한 초과 근무와 더 빠른 작업 속도 요구를 받고 끊임없이 강제당하는 상황
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17
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    협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT
    (listening skill) 감정통제기술(emotion-control skill) 1 2 3 1예비협상단계 본협상단계 마무리협상단계 5 . 협상의 과정Bill Richardson의 협상 ... 과 환경 사이의 상호작용으로서 스트레스 Lazarus, Folkman주장 스트레스는 ‘개인이 가진 자원을 요구하거나 초과하며, 개인의 안녕 상태를 위협한다고 평가되는 개인과 환경 간 ... 의 활동 ) 요구감소 시키기 통제하기 불확실성 감소 1 2 3 4 변화를 최소화하기 5 끝내지 못한일 끝마치기5 . 직무 스트레스 직무 중 발생하는 스트레스 내 . 외적인 사건
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로
    시간: 해당 직원이 고객과의 전화 응대에 얼마만큼의 시간을 투입하였는제 그 통화 시간을 측정함셋째, 평균 초과근무일: 해당 직원이 고객과의 전화 응대를 위해 일정 시간 이상 초과 ... 으로, 이처럼 전자모니터링 시스템이 콜센터에서의 근무 현황을 파악하고 근태를 관리하기 위한 수단으로 사용되는 경우가 많다.2) 전자모니터링 시스템에 대한 반응그렇다면 콜센터의 직원 ... 시스템이 개인의 자율성을 지나치게 통제하는 것으로 받아들여질 수 있음한편 오늘날 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)에 있어 특히 중요하게 여겨
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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  • 자료 표지
    인텔은 반도체의 설계와 제조로 유명한 미국의 다국적 기업이다
    었다. 또한, 하루?기준 12시간을 초과하지 못하게?인사팀에서 제지한다는?말도 들었는데 적절한 통제 속에 회사가 운영되는 것을 느낄 수 있었다. 또한, 인텔의?‘평등체제’에 대해 상하관계 ... 고?요구하며?해서는 안 될?일까지 감행하는 것이다. 금연구역 내에서 담배를 피우고 근무 중?태블릿 PC를?통해 드라마, 영화를 보는 등의 근무 태도인데 통제를 한참 벗어난 상황이 ... ’과 ‘근무환경’은 다른 의미임이 분명했다.?앤디 그로브는?‘직원평가제도’를 만들어 직원들의 ‘작업계획표’까지 꼼꼼하게?검사하기로?유명했는데 자율적인 목표 할당량을 결정하도록 하지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
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  • 자료 표지
    직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    , 과도한 업무 부담은 직무 스트레스의 가장 흔한 원인이다. 대다수 직장인은 과도한 업무량과 긴 근무시간으로 스트레스를 경험한다. 업무의 양이 개인의 시간적·신체적 여력을 초과 ... 이유로 지적했다. 특히 우리나라는 장시간 노동 문화가 심화되어 하루 10시간 이상 근무하는 경우도 흔하며, 이러한 장시간 노동과 반복적·단조로운 업무는 스트레스 축적의 주원인 ... . 결국 직원의 건강 악화는 산업 재해와 결근으로 연결되어 노동생산성 손실을 야기한다. 따라서 기업은 업무량과 근무시간을 합리적으로 조정하고 충분한 휴식과 휴가를 보장하여 과도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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2025년 08월 03일 일요일
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