"철학을 잊은 리더에게"의 검색결과 입니다.

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철학을 잊은 리더에게 독후감 - 철학을 잊은 리더에게 관련 독후감 1건 제공

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"철학을 잊은 리더에게" 검색결과 1-20 / 573건

철학을 잊은 리더에게_ 기시미 이치로 독후감

자가 있냐고 물으면 아들러라고 했다. 요새는 가벼운 책을 더 많이 읽다 보니까 철학 책을 읽진 않았는데 밀리의 서재에 '철학을 잊은 리더에게'라는 책 제목에 끌리듯 오디오북을 들 ... 해야만 해요.3.읽으면서 둘러볼 포인트1) 리더의 마음가짐4. 느낀점1) 어릴 때 귀감을 받았던 철학자몇 해 전에 미움받을 용기를 읽었다. 정확히 기억은 안 났지만 그래도 좋아하는 철학 ... 기시미 이치로 지음동네언니_경제경영-리더의 마음가짐에 대해 알고 싶을 때 읽으면 좋은 책-1. 이런 분들에게 추천해요.2. 놓치기 아쉬운 문구3. 읽으면서 둘러볼 포인트4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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사장학개론 - 김창준

을 품는 리더'로 성장하기 위한 철학서다. 특히 "리더의 자질은 위기 때 빛난다"는 메시지는 팬데믹, 경제 불황 등 불확실성 시대에 더욱 빛을 발한다. 다만, 현실 적용을 위해서 ... 독후감: 《사장학개론》 - 김창준 "리더십의 본질을 찾아가는 여정" 서론: 왜 사장학인가? 김창준의 《사장학개론》은 CEO의 역할을 단순한 '경영 기술'이 아닌 '철학적 실천 ... '으로 재해석한다. 저자는 수십 년 간의 기업 컨설팅 경험을 바탕으로, 성공한 리더들의 공통점이 '전략'보다 '사람에 대한 통찰'에 있음을 강조한다. 특히 "사장은 조직의 가장 큰

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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피터드러커 리포트

‘피터드러커’를 통해 배우는 경영철학2019100163 고다운책임 경영 수업시간, 경영자와 리더의 자질, 책임 등에 대하여 학습하였고,지속가능 기업의 사회적 책임과 가치창출 ... 의 경영사상과 철학을 담은 도서들을 읽어보았다. 이러한 책들을 읽고, 앞으로 사회에 나가서 어떤 바람직한 리더가 되어야 하는지, 어떠한 효과적인 의사결정 방법을 채택하여 중요한 문제 ... 다. 피터드러커의 경영철학을 배우며 이러한 나의 고민이 조금 해결될 수 있었다. 피터드러커는 바람직한 리더상을 많이 언급하였는데, 그 중에서도 나는 ‘경영은 인간에 관한 일이다’ 라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

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인생은 순간이다 독후감 ,책소개,책을 읽으면서 인상 깊은 구절, 교훈적인 내용,느낀점

감독.삶이라는 타석에서 평생 지켜온 철학 인생은 순간이다.야구장에 가는 길은 언제나 희망이었다. ‘오늘은 어떻게 달라질 수 있을까’하는 설렘속에서 야구장에 갔다. 항상 ‘왜?’라는 ... 고 말겠다는 의식이 있어야 위기가 와도 돌파하고 헤쳐나갈 수 있는 법이다.▣ 느낀점삶이라는 타석에서 평생을 지켜온 철학, 김성근 감독의 철학을 배울 수 있었습니다. 묵묵히 일 ... 을 하게 되었고 아직 이라는 마음가짐으로 아직 기회가 있다는 마음을 생각을 바꾸고 살아야지 하는 생각을 했습니다. 당연한 이야기 이지만 잊고 살았던 내용을 글로 표현해서 읽어보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.29

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노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감

노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감『LG Way』 독후감변하지 않는 철학 속에서 방향을 찾다우리는 하루에도 수십 번, 작고 큰 선택의 기로에 선다. 이 선택들은 모이고 쌓여 ... 의 순간에서 기업과 개인이 지켜야 할 기준과 방향성에 대해 명확한 해답을 제시하는 책이다. 단순한 기업 철학서가 아닌, 삶의 철학서로 읽히는 이 책은 내가 무엇을 중심에 두고 살 ... 아야 하는지를 끊임없이 고민하게 만들었다.'가치'를 중심에 둔 경영 철학책에서 가장 인상 깊었던 개념은 바로 ‘고객 가치’와 ‘정도경영’이다. LG는 오랜 시간 동안 수많은 외풍 속

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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왜 리더인가 독후감

의 구렁텅이로 몰아가는 것일까? 이 책의 저자는 60년간 리더의 위치에 있으면서 자신의 철학과 그리고 다른 리더들을 바라보며 느꼈던 리더에게 필요하고 요구되는 자질과 자격 그리고 리더 ... ? 왜 리더인가? 본문리더의 중요성은 너무나도 중요하기에 이제는 귀에 딱지가 앉을 정도로 많이 들어왔던 진부한 이야기 중 하나이다. 그럼에도 불구하고 서점에 방문해보면 리더십 ... 과 훌륭한 리더에 관한 이야기들은 여전히 굳건하게 베스트셀러란을 당당하게 차지하고 있다. 그만큼 대중들은 훌륭한 리더가 되기 위해, 또는 훌륭한 리더를 뒷받침할 수 있는 든든한 팔로워

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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[독서감상문] 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가

성이다.책에서는 또한 현대 기업가나 리더들이 왜 철학을 공부해야 하는지를 구체적으로 설명한다. 빠르게 변하는 환경 속에서, 기존의 경험이나 데이터는 더 이상 미래의 정답이 되 ... 인상 깊었던 부분은, 철학이 단순히 개인의 내면적 성장에 그치지 않고 조직의 사고 수준을 끌어올리는 도구로도 작용한다는 점이었다. 철학적 리더는 지시하지 않고 묻는다. 그는 구성 ... 하는지를 보여주는 사례들이 제시된다. 저자는 기업 컨설턴트로서 여러 조직의 의사결정 과정을 분석하며, 성공한 리더일수록 공통적으로 ‘철학적 기준’을 가지고 있다고 말한다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23

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독서 ) 군주론

를 하는 리더의 마음가짐과 그 리더의 신념이 무엇보다 중요하다. 이 책은 금서로 지정되었던 책 임에도 불구하고 근대 정치학의 토대를 다진 책으로 평가되어진다.마키아벨리의 을 잘 ... 는 지혜를 갖춘 철학자들의 철인이 독재하면 국민들이 살기가 좋고 민주주의보다도 더 효율적으로 나라를 다스릴 수 있다고 했다. 국가를 구성하는 개인들이 다양한 개인의 고유한 기능 ... 되고 유지되어 나갈 수 있다고 했다. 정치를 하는 철학자 개인의 리더쉽에 의지하여 정치가 되어지는 것이기 때문에 그 철학자가 모든 분야에서 완벽하다고 할 수 없다. 조금이라도 결함이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

세계에 적응하기 위해서는 조직들이 새로운 가치와 철학을 정립하고 새 출발을 해야 하는 상황이다. 이에 따라 오늘날의 리더들은 조직에 비전과 철학을 제시할 것을 요구 받고 있 ... 에는 도달할 수 없다. 경영 철학은 기업이 비전에 도달할 수 있는 방법론이라고 이해할 수 있다.4. 학습자가 경험한 리더십의 문제점학습자의 신분은 리더가 아닌 조직의 구성원이 ... 하기 위해서 몰두하면서 그들이 가지고 있는 불안과 공포를 잊고 업무에 매진할 수 있을 것이다. 그렇지만 본인이 속해 있는 조직의 리더는 부하 직원들에게 그러한 비전을 제시해주지 않

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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나는 왜 일을 하는가 (사이먼 사이넥) - 일과 존재의 의미를 찾는 골든서클 이론

순간 조직은 방향을 잃고, 구성원들은 일의 의미를 상실한다. 그는 “리더가 왜 존재하는지를 잊는 순간, 조직은 단순한 기계가 된다”고 경고한다.책의 또 다른 축은 개인의 삶에 대한 ... ”고 했다. 이 말은 단순히 직업적 성공을 위한 전략이 아니라, 존재의 의미를 묻는 철학적 명제이기도 하다.그는 ‘Why’를 찾는 세 가지 단계를 제안한다.첫째, 내게 가장 감동적이 ... 때 비로소 완성된다.그는 ‘영감을 주는 리더’와 ‘권력을 가진 관리자’를 구분한다. 관리자는 사람들을 통제하지만, 리더는 사람들을 움직이게 한다. 차이는 단 하나, 리더는 왜에

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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리더십 시험 정리본

의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... )에 불참, 구성원 개개인이 결정? 권력과 책임: 책임은 부하에게 있음.? 리더와 구성원의 관계: 무관심? 업무의 성과: 최저 상태커뮤니케이션 능력은 ? ? 후천적으로 습득할 수 ... 한다.① 언어 ② 스토리 ③ 관습 ④ 과거/현재/미래 ⑤ 목표달성을 위해 상징 사용? What(무엇)보다 How(어떻게)를 강조하는 시대다!리더에게 요구되는 역량은?? 감성지능? 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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리더십 ) 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오.

했다. 리더의 부재로 기업은 이미 침체기에 빠졌었으며 잦은 리더 교체가 기업이 갖추어야 할 경영 철학을 잃게 했다는 것도 파산의 문제점으로 지적된다. 최고경영자가 없는 상대 ... 다. 늦은 밤 선포된 계엄, 단 몇 시간 만에 해제가 이루어진 것까지 역사상 잊지 못할 상황이 발생한 것이다. 비상계엄 선포 후 얼마 지나지 않아 상황이 정리되었다고는 하지만 환율 ... 은 이들에게 영향을 미친다. 기업에서도 리더의 역할이 중요하게 여겨지는 이유가 이에 있으며 빠르게 변화하는 시대와 사회의 흐름에 따라가기 위한 리더십은 한 기업의 성패를 좌우하는 잣대

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서

, 이나모리 가즈오는 어떤 생각을 하고 어떻게 행동했을까. 이 책은 이나모리 가즈오 명예회장의 파란만장했던 경영 이력과 경영철학, 그리고 이 모든 것을 이룰 수 있었던 그의 경영 원칙 ... 하다. 그러나 이 같은 기술과 영업에 관한 방법론 이전에 사람들 위에 서서 그들을 통솔하는 경영자는 리더로서훌륭한 인간성을 갖추지 않으면 안 된다. 이것이 가장 중요한 것이다.이 ... 가 말하는 철학이란 그 사람이 가지고 있는 사고방식 또는 인생관과도 같은 것이라고 말한다. 무릇 경영자라고 하면 100이면 100 자신의 회사를이렇게 경영하고 싶다, 저렇게 하

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십 주제: 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 리더쉽이란 2. 리더쉽 관리 3. 미래 핵심리더 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 ... 들은 모두 리더가 될 자질이 있고 이는 충분히 향후에 형성이 가능한 것으로 본다. 2. 리더쉽 관리 1) 리더쉽의 종류 리더쉽에는 여러가지 종류가 있다. 전통적으로 리더쉽은 카리스마 형식 ... 등장한 리더쉽이 서번트 리더쉽이다. 이는 구성원에게 목표를 공유함으로서 성장을 도모하여 신뢰를 형성시키는 리쉽을 의미한다. 이름처럼 구성원을 섬기는 리더의 자세가 핵심이다. 서번트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

만 리더쉽은 필수적인 요소라는 점과, 언제나 공동체의 목표를 함께 성공적으로 추진하기 위하여 있는 무거운 책임자의 마음임을 잊어선 안된다. 최근 많은 기업들의 리더들이 횡령을 하는 등 ... 의 규범 준수를 위해 ‘리더’의 역할은 언제나 강조되어 왔다. 그러한 리더에게 필요한 자질을 통칭해 ‘리더쉽’이라고 명하며 이를 경영학에서 분석적으로 연구한다. 기업은 공동체 중 ... 에서 가장 명확한 목표를 가진 집단이다. 하나의 목표를 향해 개인의 역량을 모두 충실히 하고 충분한 보상을 대가로 지급하는 것이다. 이에 리더는 공동의 목표를 명확하게 하는데 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[여성의삶과문화 3학년] 자신의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 하나 골라서 유명인 제외 그 이유를 기술하시오

으로서 자기 삶의 철학, 가치관이 바로 서고 타인과 진정한 연대를 이루어 존경받는 리더로 클 수 있도록 지도하였다. 자신의 아이들만 잘 교육시키면 된다는 생각이 아닌 글로벌 시대를 살아가 ... . 그녀의 어머니 리더십3. 그녀의 자식 교육4. 그녀의 덕목5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한 인간으로서 자기 삶의 철학, 가치관이 바로 서고 타인과 진정한 연대를 이룰 때 ... 하여 자기계발을 하고 자기 삶을 찾고 사회에서 적절하게 봉사하는 모습을 아이들이 직접 보고 배우게 하였다. 그리하여 여섯 명의 자녀들이 자신의 일로써 타인을 배려하고 봉사하는 리더

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13

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마키아벨리 군주론 독후감

이어야 한다는 점도 잊지 말아야 한다. 내가 이 책에서 배운 가장 큰 교훈은, 결국 리더란 이상과 현실 사이를 견디는 사람이라는 것이다. 이상만 좇는 자는 현실에 밀리고, 현실만 따 ... 『군주론』 독후감권력의 본질과 리더의 숙명, 당신도 군주가 될 수 있는가개요니콜로 마키아벨리의 『군주론(IL Principe)』은 르네상스 시대 이탈리아 정치의 혼란 속에서 군주 ... 는 상황에 따라 자애롭고 잔인해야 하며, 법과 폭력 사이의 줄타기를 정확히 해야 한다는 메시지는 오늘날 경영·정치·리더십 논의에도 널리 사용된다.『군주론』은 군주나 리더의 행동 기준

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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지금 마흔이라면 군주론

즘, 마키아벨리스트, 마키아벨리적 방식 등, 이 철학적 단어들은 긍정적 의미로도 사용되지만 '목적 달성을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않는 교활하고 무자비한 권모술수' 정도의 부정 ... 은 역사 속 인물이나 사건, 현대 기업의 다양한 성공 사연과 실패담 등 130여 개의 사례를 통해 '군주론'에 담긴 마키아벨리 사상을 분석했다.인간은 아버지의 죽음은 쉽게 잊어도 재산 ... 의 상실은 좀처럼 잊지 못한다고 말한 마키아벨리, 이처럼 인간을 이기적인 존재로 봤다. 인간은 생존과 번식을 위해 이기적으로 행동하고, 인간이 만든 집단과 조직 역시 이익에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.10.27

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군주론 독서감상문

? 군주론? 본문‘군주론’은 니콜로 마키아벨리가 1513년에 쓴 정치 철학서이다. 저자는 이탈리아 피렌체 공화국의 외교관이자 군사 전략가로 활동했다. 군주론은 군주가 갖추어야 할 ... 가 절대 잊어서는 안 될 사항을 기록해두었으며, 19장에서는 군주가 명심해야 할 교훈을 남겼다. 20장에서는 군주가 어떤 인물을 등용해야 하는지 말했고, 21장에서는 군주가 어떻게 하 ... 라는 단어를 좋아했다. 물론 리더로서의 역할을 수행한다는 것 자체가 부담스럽기도 하고 두렵기도 했지만, 그만큼 매력적이기도 했기 때문이다. 그래서인지 고등학교 시절 학급 반장 선거

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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제4차 산업혁명 (클라우스 슈밥) - 기술혁명과 인간의 미래

, 정책, 기업의 역할이 기술 접근성을 평등하게 만드는 데 집중되어야 한다는 것이다. 특히 그는 ‘리더십의 혁신’을 강조한다. 과거의 리더는 효율과 이익을 중심으로 움직였지만, 이제 ... 는 윤리적 통찰과 사회적 책임이 함께 요구된다. 기술을 통제하는 자가 아니라, 기술의 방향을 설계할 줄 아는 리더가 필요한 시대다.제4차 산업혁명에서 핵심은 연결이다. 모든 사물 ... 를 바꾸는 순간, 자유의 의미가 다시 정의되어야 한다는 것이다.그의 논의는 철학적 함의로 확장된다. 제4차 산업혁명은 인간이 스스로를 재정의해야 하는 시대다. 기계가 인간보다 더 빠르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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