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EasyAI “채용프리젠테이션” 관련 자료
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"채용프리젠테이션" 검색결과 1-20 / 1,528건

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    [경제학]취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 프리젠테이션
    나보다 조금 더 높은 곳에 네가 있을 뿐♬ - ○○ ○ 대학교 경제학 전공자의 취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 ○○○대학교 사회과학부 ○○○Ⅰ. 들어가며대학 학년 ... 하다 생각하는 항목주로 취업 정보 얻는 경로희망연봉장기간 취업되지 않을 때 태도기업 채용공고 조사연구 대상자 기간 : 11 월 1 일 ~20 일 게시 : 주요 채용 홈페이지 5 개 ... 모두에 공고를 올린 기업 기업 구분 : 없음채용분야 : 총 146 개전공관련 분야 채용채용규모정규직 VS 비정규직 비율급여졸업자 / 졸업예정자 채용 빈도필수사항 1: 공통 필수사항
    리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.13
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    채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션
    채용에서 퇴직까지 법률실무노동법 개념 / 분류노동법이란 사회적·경제적 약자인 노동자의 인간다운 생활을 보장하려는 목적으로 탄생되었다. 즉, 노동법의 존재목적은 기본적인 근로조건 ... 어야 하며 정당한 절차를 거쳐야 했으나 판례가 변경된 후로는 3년이 지나면 계약기간의 만료로 별도의 해고절차가 없어도 자연히 근로계약이 만료되는 것이다. 그러나 기간을 정하여 채용
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24
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    직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기
    다. 방법은 다음과 같다.첫째, 면접을 실시하기 전에 프리젠테이션의 주제를 지원자에게 알린다.둘째, 면접 당일 프레젠테이션 관련 기자재 등을 지원한다.셋째, 지원자들이 주제에 대하 ... 조직심리학주제: 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기내용: 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 ... : 8차시 - 채용 면접- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 종류2. 내가 생각하는 독특하고 효과적인 면접 프로그램1) 면접 방법2) 면접 소요시간3) 면접 질문내용4) 채점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    프레젠테이션 기술 (청중을 사로잡는 효과적인 발표를 위한 기술 전략)
    프레젠테이션은 현대를 살아가는 사회인의 필수적인 능력이다. 작게는 학생들의 조사발표나 직장인의 업무보고부터 크게는 기업간의 계약 과정에서 혹은 국가의 중요한 행사 및 설명회 ... 에서도 사용한다. 문재인 대통령은 취임 후 첫 시정연설 때 프레젠테이션을 활용한 바 있다. (대통령이 국회 시정연설에서 프레젠테이션을 한 것은 이번이 처음이었다.) PPT는 각 상황 ... 에 맞는 다양한 형식과 내용으로 이루어지는데, 최근 국내 주요기업들이 신입사원 채용에서 PPT 능력을 보겠다고 밝히기도 했다. 이처럼 PPT를 잘하면 대학에서의 학점은 물론 취업을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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    면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오
    과목명:사회복지조사론주제: 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.면접이란1)정의2.면접유형1)프레젠테이션2)압박 ... 적으로 지원자를 직접적으로 만나서 인성과 언행 그리고 지식수준 등을 직접적으로 알아보는 구술시험에 해당한다. 기업에서 사원을 채용하는 것은 기업의 미래에 있어서 가장 중요한 투자라는 점 ... 에서 채용 시에 서류전형과 필기시험에서 1차적으로 합격이 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보자고 하는 것이 면접의 취지라고 할 수 있다.면접은 면담의 하나로 한자를 풀이하게 되면 얼굴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    우수인력 선발을 위한 면접방법
    으로 평가하는 문제점이 발생하고 있다.채용 비리를 차단하면서 공정성을 확보하기 위해 블라인드 채용을 늘리고 있지만, 단점으로써는 평가 기준과 판단근거가 주관적이고 모호하다. 특히 ... 직무경력이 없는 신입사원 채용의 스펙을 전혀 고려하지 않기 때문에 인성과 능력을 평가하고, 합격의 기준을 발표하는 것은 많은 제한사항으로 있다.2020년 상반기 채용을 진행 중인 A ... 들은 5분간 형식의 구애 없이 본인의 이야기를 발표하는 것이다. KT 스타 오디션 합격자는 신입 채용 서류전형 합격 혜택이 부여되는 전형이다.이 전형은 기회의 공평성은 제한될 것 같
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사
    개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인 ... 요소 중 하나가 바로 우수 인재 확보이다. 둘째, 성공한 글로벌 기업은 전통적인 채용 방식에서 벗어나 데이터·기술 기반의 혁신적인 채용 방식을 도입해 경쟁력을 강화하고 있다.셋째 ... 에서 해외 채용 행사인 ‘BC(Business & Campus)투어‘를 개최해 인재를 확보하기 위해 노력하고 있다.1.1 해외 채용 강화LG화학은 주요 거점 지역인 미국, 유럽, 일본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    아마존 세상의 모든 것을 팝니다 독후감
    의 사내 관습에 관한 이야기가 나오는데 발표에서 회의에서 절대 프레젠테이션, PPT를 허용하지 않는다고 한다. 대신 직접 줄글로 써야 한다고 한다.그걸 타 직원들에게 나누어주고 회의 ... 기질만 있었던 것은 아니고 동료들과 일을 하면서도 잘 어울렸다고 한다. 베조스는 벤치마킹도 잘했다. 데이비드 쇼라는 사람의 채용기술을 그대로 자기 회사에 적용시키기도 하
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23
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    조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오
    의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙 ... 보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 ‘역량면접’이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가 ... 을 평가하기 위해 다양한 형태의 면접을 실시하고 있다. 대표적인 유형으로는 토론면접, 프레젠테이션면접, 심층면접, 합숙면접, 영어면접 등이 있다. 특히 최근에는 창의성과 순발력을 측정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지
    은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 ... 기술하시오 . 3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 . 4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행 ... 해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오 . -목차- I. 서론 II. 본론 1. 채용의 전제와 과정 2. 사내모집과 사외모집에 대한 장단점 및 방법 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    단 1줄로 사로잡는 전달의 법칙 모토하시 아도 작가 독후감
    는 타인의 주목을 이끄는 기술이 있다고 한다. 현대사회에서 살고있는 나는 비대면으로 살고 있지만 온라인으로 소통하는 것이 아직 서툴다고 느낀다. 회의와 미팅, 프레젠테이션, 채용면접 ... 기술들으 방송제작뿐만 아니라 일상의 대화나 상담, 설명, 프레젠테이션, 온라인 화상회의 등 얼굴을 맞대고 이야기를 나누는 상황은 물론이고 SNS나 블로그, 인터넷 쇼핑몰의 상품 설명에서 정보나 메시지를 전달할 때도 활용할 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12
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    평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기
    평화발레오 모집과 선발 ..CONTENT 서 론 본론 결론 기업선정동기 기업소개 채용의 중요성 평화발레오 모집과 선발기준 평화발레오의 선발절차 평화발레오 모집방법 현재의 모집선발 ... 의 트렌드기업선정동기 01 우리가 쉽게 접할 수 있는 대구권의 중소기업 평화발레오의 경쟁력과 채용시장에서의 인기 03 02 기업의 채용과정에 대한 직접적 탐방 경험 공유 평화 ... 04 05 PERFORMANCE 우리 인간존중 기술혁신 가치창 조 기술혁신채용 의 중요성MARCULA ®Business 평화발레오 채용구분 신입사원 경 력 사원  자금관리 모집
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는
    은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장/단점 및 방법에 대해서 기술하시오 ... .3. 또한, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오.4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 ... 는 어느단계이며,왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.I. 서론II. 본론1. 채용의 전제와 과정2. 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법3. 구조화 된 면접의 개념과 예시4. 채용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    기업의 선발방법 사례분석 (신세계)
    의 매출에도 기여하고 있으며, 가족들과의 여가를 충분히 보내고 재충전 시간으로 활용할 수 있어 업무에도 도움이 된다는 임직원의 좋은 평가를 얻었다.< 채용 제도>“드림 스테이지” ... 을 획기적으로 바꾸었다. 그동안 직무 구분 없이 일괄 모집하던 채용 방식에서 직무별 채용으로 선발 방식을 바꾸었다. 기업에 맞는 인재를 뽑기 위해 채용채널을 다변화 한 것이다. 지원자 ... 는 블라인드 면접을 실시했다.=> 신세계의 채용절차는 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 Dream Stage(직무오디션 면접) > 3차 多:多 인물면접 > 직무중심
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15
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    21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보
    확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 전문기술 인재3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 이건희 회장의 어록이 아닌 것 ... ) 프리젠테이션2) 설교3) 리서치4) 리더십8. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 이병철3) 김우중4) 정주영
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13
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    (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사
    시즘2) 현상학3) 심리학4) 모더니즘14. 프리젠테이션을 잘하기 위한 방법으로 거리가 먼 것은 무엇입니까?1) 긍정적인 분위기 조성하기2) 문자 중심으로 작성하기3) 철저한 준비 ... 로 자연스럽게 하기4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기15. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 휴식2) 호기심3) 다혈질4) 튼튼한 기초지식16. 기업의 채용과정 ... ?1) 설교2) 프리젠테이션3) 리더십4) 리서치23. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 전문성2) 창의성3) 인성4) 포용력24. 가치와 목표의 상관성에 대한
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후직장인인 경우,
    과 협력, 경쟁 입찰, 프로그램 프레젠테이션② 지원 자격 : 데이터베이스와 미들웨어, 관련 클라우드 제품에서의 3년 이상의 경력, 통계분석 Tool를 이용한 분석 경험, IT프로젝트 ... 고 프로그램밍을 통해 얻어낸 결과의 핵심이 되는 메시지를 잘 전달할 수 있는 프레젠테이션 능력을 갖고 있어야 한다. 뿐만 아니라 본인의 생각과 상대방의 의견을 잘 듣고 존중하는 의사소통 ... 능력은 프레젠테이션 당시 중요한 기준으로 작용할 것이다.3. 지원자의 역량이 자격조건에 충족하는 지 평가를 하는 방법1) 코딩 테스트컴퓨터와 관련된 일을 하기 때문에 기본적인 코딩
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12
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    토론의 중요성 글쓰기
    을 목적으로 하기 때문에 기업의 성과에 중요한 영향을 미친다. 현대의 경영이나 관리는 프레젠테이션에 따라 좌우된다. 그렇기 때문에 기업에서도 발표능력이 뛰어난 직원을 채용하기 위해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.
    의 탐구 절차에 따라 가설을 검증하기 위한 구체적인 연구 설계를 하고, 다섯 개의 핵심 문항으로 이루어진 질문지를 작성하며 논리적인 연구 설계를 완성함. 사회적 이슈였던 채용 비리 사건 ... ‘비즈니스 전화 응대하기’에서 상황에 맞는 다양한 표현을 학습한 후 주어진 상황에 맞는 대화문을 직접 작성하여 상황극으로 수행함. ‘기업 홍보 프레젠테이션’에서 본인이 선정한 항공우주 ... 를 판매하기 위해 본사 제품의 다양한 장점을 적극적으로 제시하며 거래에 대한 의지를 보이는 점이 인상적임. 작성한 이메일과 연계하여 사업을 제안하는 프레젠테이션을 수행함. 작성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11
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    <진로교양>자신의 멘토설정 및 그이유ppt(교양 A+맞은 PPT)
    기업의 사원 채용이나 승진 시에도 한국사능력검정시험을 반영하고 있다 . 따라서 자기개발과 취업과 채용에서 유리하기 위해 고급합격을 목표로 설정하였다 . 5. 컴퓨터 활용능력 1 급 ... 김연아 전 피겨 스케이팅 선수멘토에게 본받을 점 얼마 전 열렸던 평창 동계올림픽의 유치위원회의 나승연 대변인이 인터뷰 중 함께 연설하였던 김연아 선수에 대해 , 프레젠테이션 연습 ... 때문이다 .멘토설정의 근거 3. 토익 950 만들기 4. 한국사 능력검정시험 고급 합격 5. 컴퓨터활용능력 1 급 합격 김연아는 유창한 영어와 프리젠테이션 실력 으로 3 수
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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2025년 07월 31일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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