• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(20,754)
  • 리포트(18,061)
  • 자기소개서(1,124)
  • 방송통신대(869)
  • 시험자료(577)
  • 논문(86)
  • 서식(33)
  • 노하우(2)
  • 이력서(1)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 여성복지론 POSDCoRB에 대해조사 사회복지행정론 직무수행계획서 장애인 해외연수 미국 행정사 실업정책 엽관주의 사례
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용제도 발전" 검색결과 1-20 / 20,754건

  • 자료 표지
    해양경찰 채용제도의 발전 방안에 관한 연구: 육상경찰 채용과의 비교를 중십으로 (Research on Development Plans for the Maritime Police Recruitment System: Focusing on Comparison with the Recruitment of Police)
    한국해양경찰학회 성준혁
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
    다운로드
  • 자료 표지
    정부청사 방호직공무원 채용제도의 발전방안에 관한 연구 (A Study on the Development to Public Security Officers’ Employment System)
    한국민간경비학회 정덕영
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
    다운로드
  • 자료 표지
    [경찰행정] 경찰공무원 채용제도의 발전방향에 관한 연구
    있다. 우수한 자질의 경찰인력을 확보할 필요가 있고, 채용된 우수한 경찰인력이 경찰행정을 보다 합리적으로 개선할 수 있도록 교육훈련제도와 평가제도 등과 같은 분야에 실무적인 개선책 ... 를 초래하고 전반적으로 경찰발전을 앞당기지 못했다.(3) 간부후보생 제도의 존립근거 상실간부후보생 제도는 공직 개방성이라는 민주화 차원에서 정당성이 인정되었고, 상당한 직급까지 부여 ... 유지를 그 임무 경찰법 제3조로 하는데 경찰이 이와 같은 임무를 충실히 수행하는 데에는 경찰정책, 인력, 예산, 홍보, 장비 등등 여러 요소가 필요하다. 이 가운데 경찰제도와 경찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교사 신규 채용 제도의 현황과 문제점, 그리고 발전방향
    교사 신규 채용 제도의 현황과 문제점, 그리고 발전방향.교육인적자원부는 교사로서의 자질과 품성, 전문성을 갖춘 우수한 교직적격자와 실용외국어 수업능력자를 선발하기 위해 교사임용 ... 은 교육인적자원부에서 2007년 10월 1일 발표한 교원 채용 제도 개정에 대한 내용이다.다음은 개정되기 전의 1차+2차 시험과 개정 후의 1차+2차+3차 시험을 비교한 것이 ... 적으로 경시될 수도 있다. 지식사회, 정보사회에 살고 있는 지금, 교사로서의 자질로서 지식 또한 중요시 되어야 한다고 생각한다.일장일단(一長一短)이란 말이 있듯이, 개정된 교사 채용 제도는 이전의 교사 채용 제도 보다 나아진 면도 있지만 문제점 또한 안고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.11.05 | 수정일 2016.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 공무원 채용,승진 제도의 문제점과 발전방향.
    .우리 나라는 직업공무원제도를 선택하고 있다. 헌법 제 7 조 2항과 국가공무원법 제 68 조에서는 공무원의 신분보장을 규정하고 있으며 상위계층의 임용에 있어 신규채용보다는 내부 ... 승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리 나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점을 단 ... 에서는 우리 나라의 공무원의 채용과 승진방법을 알아보고, 교육제도를 살펴보면서 공무원제도의 실태를 파악하며 그 안에서 여러 가지 문제점을 찾아 보고, 그것을 개선할 방법을 모색
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성(삼성그룹) 발전과정, 삼성(삼성그룹) 소유구조, 삼성(삼성그룹) 창립자(호암 이병철), 삼성(삼성그룹) 변칙세습, 삼성(삼성그룹) 채용제도, 삼성 SSAT, 의료전달체계
    삼성(삼성그룹)의 발전과정, 삼성(삼성그룹)의 소유구조, 삼성(삼성그룹)의 창립자(호암 이병철), 삼성(삼성그룹)의 변칙세습, 삼성(삼성그룹)의 채용제도, 삼성(삼성그룹 ... )의 채용제도1. 채용대상2. 채용전형절차3. 응시자격Ⅶ. 삼성(삼성그룹)의 SSAT(직무적성검사)Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 의료전달체계1. 기존 공보험과 의료전달체계의 해체1) 삼성 ... )의 SSAT(직무적성검사), 삼성(삼성그룹)의 의료전달체계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 발전과정Ⅲ. 삼성(삼성그룹)의 소유구조Ⅳ. 삼성(삼성그룹)의 창립자(호암 이병철)1. 호암
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 를 채용하고 관리하며, 근로자의 학습을 통해 실무능력을 키울 수 있도록 지원하는 등 인적자원관리 및 개발이 우수한 기업에게 정부가 인증을 부여하는 제도이다.2021년 기준으로 총 80 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인
    노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.? -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 ... 방안 1)명확한 인재상 정립 2)매력적인 기업 문화의 구축 3)효과적인 채용 전략 수립 4)지속적인 교육 및 개발 5)성과 기반의 보상 시스템 구축 6)미래 인재를 위한 투자 Ⅲ ... 해야 하는 과제에 직면하게 되었다. 우수한 인재를 확보하기 위한 기업 간 경쟁도 치열하다. 지속가능한 조직발전을 위해서 인재를 확보하려면 명확하게 인재상을 정립하고 매력적인 기업 문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    기간 거의 변하지 않던 채용의 형태를 변화시키고 있습니다.국내 산업에서는 1980년대 전통적인 그물형 채용제도인 공채가 시행되었고 1990년대, 소수 또는 수시 채용제도와 더불 ... 되었습니다. 직무와 역량 중심의 채용이라는 형태로 일부 대기업의 공채제도 폐지를 비롯하여 채용 방식의 다양화, 산학연계형 채용제도가 시행되기 시작했습니다. 기업 내부적으로는 인재를 채용 ... 한 요소가 있지만, 그중에서도 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 핵심 전략으로서 기업의 성공에 중요한 요소입니다. 성공한 혁신 기업들은 우수한 인재를 채용하는 것에 투자를 아끼지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    적 제도를 발전시키고 수정 보완하는 작업을 가진다. 그중에서 우리나라의 현재 인적자원에 관한 관리, 개발은 어떤 식으로 진행되고 있을까. 그와 관련된 내용을 아래에서 살펴보고자 한다 ... 하면서 지원을 해준다면 좋은 효과를 볼 수 있을 것이다. 그렇기 때문에 조직, 기업에서는 발전을 위해 계속해서 개발과 훈련을 하는 과정과 제도에 관한 논의가 필요하다. 또한 국가에서는 여러 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    의 전문가와 협력하여 채용 프로세스를 강화하고, 인재 풀을 다양한 채널을 통해 확보해야 한다. 또한, 기업의 이미지와 브랜드 인식을 높이기 위해 사내 교육 프로그램과 인센티브 제도 ... 은 기업의 성장과 발전에 있어서 매우 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해서는 다양한 방안을 고려하여 효율적으로 인재를 발굴하고 선택해야 한다. 이를 위해서는 기업의 인사정책과 목표 ... , 그리고 인재상 등을 고려하여 적합한 인재를 찾아내는 것이 중요하다. 또한, 다양한 채용 채널과 방법을 활용하여 인재를 모집하고, 적절한 평가 체계를 구축하여 인재의 역량과 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오
    확보를 위한 기업의 노력인적자원 확보를 위한 기업의 노력에 대한 연구 결과, 채용전략, 교육훈련제도, 인사평가제도 등이 인적자원 확보에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 채용전략 ... 성을 높이며, 다양한 채용 채널을 활용하여 다양한 인재를 확보하고 있다. 교육훈련제도로는 신입사원부터 임원급까지 직무에 적합한 교육훈련을 제공하고, 직무 역량 개발 및 경력 개발 ... 을 보유한 인재를 유지하고 발전시키는 것이 중요하다. 인적자원 관리는 기업의 경쟁력을 유지하고 확보하기 위한 필수적인 전략이다. 인적자원 관리의 중요성은 매우 높으며, 기업이 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.
    할 수 있는 첫 방법인 경찰채용시험제도가 중요하다고 생각한다.그렇다면 현행 경찰채용시험제도에는 어떠한 문제점이 있는지, 그에 대한 개선방안에는 무엇이 있을지 등에 대해서 서술해 보 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 경찰공무원 채용시험제도의 필기시험순경 공개경쟁채용시험의 경우 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어, 수학, 사회, 과학 중 ... 시간은 총 100분간 진행된다.2. 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 따른 문제점순경 공개경쟁채용시험의 과목은 앞서 소개한 바와 같이 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론
    을 기울여야 하는지에 대해 탐구하는 것이다. 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보 ... 을 위한 핵심적인 과제이다. 기업은 인재 채용 전략, 직원 개발 프로그램, 사내 문화와 환경 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 노력을 기울여 우수한 인재 ... 하는 방법을 파악하고 제시할 것이다. 본론 인적자원 관리의 개념과 중요성 인적자원 관리의 개념 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 유지, 발전시키고 조직의 목표 달성을 위해 인력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]
    토론주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]토론 스터디 / 면접 대비[찬성 의견]1. 균형 발전 차원에서 지역 출신을 우대한 것이다.갈수록 수도권 대학 및 거주 등 ... , 공기업에서라도 지역별 균형 발전을 시도하는 노력으로는 적절한 균형을 만족해야하고 이를 통해 지역인재를 의무 채용하는 할당을 부여하면서 지역 골고루 선발하는 결과를 얻을 것이 ... 을 키울 수 있는 가능성만이라도 이 지역인재 의무 채용을 통해서 풀어줘야 할 것이다.3. 수도권에 비해 비수도권 대학교의 경쟁력이 저하되는 시점에서 환영할 만한 제도이다.비수도권 대
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    를 그릴 수 있게끔 제도적인 뒷받침과 성장을 독려하는 분위기가 조성될 때, 조직의 경쟁력이 한층 강화된다. 이러한 관점을 바탕으로, 급변하는 현대사회에서 유지 가능한 조직 발전 ... 하게 되었다. 따라서 채용 과정에서 자격 요건을 평가하는 기존의 정형화된 방식에 더하여, 실무 능력과 발전 가능성을 체계적으로 살피는 다양한 기법이 활용되고 있다.개인의 역량 ... 다. 구성원 개개인이 전문성을 존중받고 스스로 발전할 수 있다는 확신을 가질 때, 조직은 발전 궤도를 유지하게 된다.문화적 안정성을 뒷받침하는 제도적 장치도 필요하다. 공정한 평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요
    으로 공직을 분류하지 않고, 장기적으로 조직계획을 수립하고 발전하는 반면, 직위분류제는 현재 직무 성격을 기준으로 분류하여 현재 조직에 가장 잘 부합하는 제도를 마련한다. 채용 ... 제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수 있 ... 다. 또한 모든 직종이나 직렬에서 두루 능력을 펼칠 수 있는 일반행정가를 지향한다. 장래의 발전가능성과 잠재력을 지닌 일반행정가를 채용하여 이들에게 종합적인 업무 수행능력을 발휘할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오
    다. 예를 들어 기술 발전으로 인해 사라지는 전통적 일자리가 있는 반면, 신기술 분야는 인력이 부족함에도 불구하고 청년들이 그에 맞는 역량을 갖추지 못해 채용 공백이 발생하는 경우 ... 하고 장기적으로 조직 내 핵심 인력으로 발전할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 예컨대 중소기업과 스타트업을 대상으로 한 세제 지원 및 자금 조달 혜택을 제공함으로써 이들이 청년 ... 되는 과제이다. 지금 당장의 취업률 상승이나 단발성 지원책에 그치지 않고, 교육 제도 개선, 새로운 산업 분야의 확대, 기업 친화적이고 혁신적인 채용 문화 형성 등을 통해 미래 세대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오
    , 정기채용 등 신입사원을 채용할 때 많이 사용되던 과정으로 오래 근무한 직원에게 더 많은 혜택을 제공함으로 기업에 근속하도록 하는 제도이다. 이에 반해서 능력주의는 성과와 능력 ... 을 중심으로 종업원의 임금 등을 평가하는 제도로 연공주의와 종종 비교된다. 이는 수시채용, 경력사원 채용 등으로 필요할 때 종업원을 채용하는 방식이다. 또한 개인의 능력이 중요시 되 ... 을 선호하게 되는데, 이로 인해 기존의 경력을 쌓은 사람들에게만 유리한 채용 방식이라는 것이다. 또한 개인의 역량을 중시하는 제도인만큼 개인의 역량을 평가할 수 있는 객관적인 지표가 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
    증가하고 있다. 이와 더불어 지역에 연고를 둔 우수한 인재를 채용하여 지역사회의 발전에도 크게 기여하고, 지역 밀착도를 높임으로써 영업활동의 경제적 성과를 제고하기 위해 지역 ... 협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리 ... 제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ. 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 03일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:59 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기