"창의적 인적자원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

구글 hrd 사회복지행정론 인적자원의중요성 자원봉사론 포천100대기업 간호리더십사례 실무활용 AI 서번트 리더십 간호관리학 HRD 사례

EasyAI “창의적 인적자원” 관련 자료

+전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현..등록일 2021.02.01 | 총 3,134자 | 4페이지 | 2,000원
+전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현..등록일 2021.01.15 | 총 2,396자 | 4페이지 | 2,000원

외 12,928건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창의적 인적자원" 검색결과 1-20 / 27,670건

판매자 표지

전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점

인력개발과 활용주제: 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 전략적 인적자원관리 단계2. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직체의 구성원인 사람, 즉 인력을 관리하는데 관련 ... 은 최적의 인재를 지속적으로 확보하고 육성, 유지하는데 도움을 주어 기업이 고급 인력을 통해 성장 하는데 많은 도움을 줄 것이다.2. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
대학수업에서 내러티브 스토리텔링에 기초한 HRD(인적자원개발) 사례연구: 창의성을 중심으로 (A Case Study of HRD based on Narrative Storytelling in instructional of Universities: Focus on Creativity)

이 연구는 대학에서 창의성을 중심으로 내러티브 스토리텔링 수업 프로세스를 개발하고 적용하여 유아교육의 HRD(인적자원개발) 측면에서 수업 경험의 내용과 의미를 살펴보는 데 그 ... , 수업 자료를 질적 분석한 결과, 학습자들은 상상력이 풍부한 창의적인 교사, 이야기적 지식을 구성하는 내러티브 교사, 아름다움에 대한 관심과 미적 감각을 겸비한 심미적인 교사 ... , 혁신의 교수방법과 교수매체를 활용하는 입체적인 교사가 되어보는 경험을 하였다. 또한, 학습자는 모의수업 경험을 통해 창의적인 HRD의 필요성과 중요성을 인식하였다. 이러한 결과

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

과목명: 인력개발과활용주제: 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 전략적 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리의 단계 및 사례3. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 인적자원이 ... 방법 및 이론도 다양해지고 있다. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리 또한 그의 일환이다. 이에 나는 본 과제를 통해 전략적 인적자원관리에 대해 알아보고, 그의 단계와 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.아 이 디 ... 된다는 차이점이 있다.세번째 창의적 전략적 인적자원 관리이다. 앞선 2가지 전략적 인적자원 관리를 포괄하는 의미로 사용되며 협의, 기능별 인적자원관리과 가장 큰 차이점은 조직의 목표 ... 를 위해 조직 내 인적자원의 창의력을 발휘 할 수 있도록 하며 인사에서는 지속적인 발전을 위해 도움을 주는 존재이다. 카카오라는 기업의 특성상 명확하고 구체적인 목표를 정할 수 없

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.인적자원관리 ... 는다. 1980년대에는 조직 경쟁을 중요시 했기 때문에 능력을 중요시하지만 인사관리는 하위개념으로 인식하는 회사들이 있었다는 사례가 있다.창의적 인적자원관리란 조직의 구성원을 우선시하며 전략 ... 적 인적자원관리의 내용을 초월한다고 볼 수 있다. 창의적 인적자원관리는 개개인의 창의성을 발휘 할 수 있도록 여건을 조성해줄 뿐만 아니라 조직이 조직 스스로 학습하고 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
인적자원개발론 밥 파이크의 창의적 교수법에 따른 교수학습설계전략과 실천방안

[인적자원개발론 과제]주제 : 밥 파이크의 ‘창의적 교수법’ 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험 ... 보다도 다양성을 추구하는 시기이기 때문에 획일화된 정보 보다는 새로운 정보를 만들어내거나 재구성해 의미를 부여하는 능력, 즉 창의성이 필요한 시점입니다.이러한 시류에 따라, 창의적인 ... 인재를 양성하고 창의성을 계발하기 위해 많은 사람이 노력하고 있습니다. 이러한 사회적 분위기는 특히나 교육 분야에 큰 영향을 주었고, 변화하는 사회에 빠르게 적응하고 창의적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론_창의적 교수법의 교수설계, 교수법 이론, 자신의 학습경험에 대하여(참여 촉진을 위한 효과적인 교수설계전략과 실천방안)

과목명 : 인적자원개발론이 름 :과제명 : 밥 파이크의 ‘창의적 교수법’ 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 ... 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.1. 창의적 교수법의 이해1)창의적 교수법의 이해 및 법칙2)창의적 교수법 ... )활동지1. 창의적 교수법의 이해1)창의적 교수법의 이해 및 법칙밥 파이크가 제시한 창의적 교수법은 실제 수업에 있어서 얼마나 효과적으로 적용해서 경험이나 구체적인 사례를 통해, 강의

리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.06.06

다운로드 장바구니
[인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

목차1. 서론2. 본론(1) Adobe의 Check-in system(2) Adobe의 Kickbox3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인적자원 ... 을 조달하거나 유지, 활용하는 관리활동 체계를 의미하는 것이다. 인적자원은 기업의 경영에 있어서 반드시 필요한 핵심 요인이므로, 이에 대한 관리활동은 경영활동에 있어 핵심적 부분을 차지 ... 하게 된다. 즉, 인적자원관리는 기업경영에 필요한 인적자원을 계획 및 조직, 통제하는 일련의 관리활동이라고 정의할 수 있다. 과거의 인적자원관리는 기업이 필요로하는 인력을 확보

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 있는 팀워크가 중요하다고 합니다. 이러한 역량들을 강화하기 위한 각자의 실천ㅇ방안 3가지 이상을 간략하게 서술하십시오.

의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 ... 상의 변화는 필연적일 것이다. 4차 산업혁명 시대의 바람직한 인재상은 크게 3가지가 제시된다. 하나는 호기심, 창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 둘은 풍부한 감성 ... 다.호기심, 창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량을 기르기 위해서는 구체적으로 어떻게 실천해야 하는가? 가장 간단한 방법 첫번째는 여러 분야에 관심을 가지는 것이다. IT

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
인적자원개발론 과제 밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

과목명: 인적자원개발론주 제: 밥 파이크의 ‘창의적 교수법' 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험 ... 에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.[목차]Ⅰ, 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 탐구1) 교수설계 및 교수법2) 밥 파이크의 창의 ... 설계전략과 실천 방안에 대한 고찰Ⅰ. 서론밥 파이크의 ‘창의적 교수법'에 따르면 학습의 효과는 학습자가 수업에 참여할 때 높아진다고 한다. HRD 개념이 넓어지고 급변하는 정보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

인적자원개발론밥 파이크의 ‘창의적 교수법' 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습 ... , 생활중심의 성향을 보인다. 학습자의 경험이 학습자원으로서 가치가 있다고 보는데 스스로 성인이라 규정하는 사람은 자신의 사회적 역할을 학습자가 아닌 생산자나 행위자로 인식한다(노남섭 ... 을 통제하려 한다는 점이다. 성인은 목표를 달성하기 위해 어떤 학습이 필요한지 스스로 결정하고 학습 목표를 달성하기 위한 전략과 자원을 창조하며, 학습전략을 실행하고 평가하는데 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

인적자원개발론밥 파이크의 ‘창의적 교수법' 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습 ... 자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 자기주도적 학습(2) 자기주도적 학습이론의 적용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론인적자원 ... 과 학습자의 학습성취를 평가할 수 있는 준거를 포함하여 구체적 행위동사로 진술한다.셋째, 학습을 위한 인적 및 물적 자원 파악의 단계에서는 자원이 인적자원, 비인적 자원, 집단자원 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육사_인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

밥 파이크의 ‘창의적 교수법' 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진 ... 하도록 유도합니다. 목표가 구체적이고 측정 가능할수록 학습자는 더 큰 동기를 느끼게 됩니다.(2) 자원 제공: 다양한 학습 자료와 자원을 제공하여 학습자가 스스로 학습할 수 있는 환경 ... 을 조성합니다. 온라인 강의, 도서, 연구 자료, 커뮤니티 포럼 등 다양한 형태의 자원을 활용할 수 있도록 안내합니다.(3) 학습 계획 수립: 학습자가 자신의 학습 계획을 수립

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니
대학수업에서 내러티브 스토리텔링에 기초한 HRD(인적자원개발) 사례연구: 창의성을 중심으로 (창의성을 중심으로)

한국기업교육학회 강문숙

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

인적자원관리 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드 ... 2) 보상과 복리후생 정책 3) 구성원의 육성과 고용정책 최고경영자의 역할 3. 결론 1. 서론 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관하 ... 여 일련의 과학적 관리활동을 의미한다. 물리적 자산은 경쟁자에 의하여 즉시 모방될 수 있으며, 인적 자원은 모방될 수 없는 자원으로 경쟁력의 원천이 된다. 자본과 생산수단의 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
정부출연연구기관의 창의적 인적자원 양성전략: 전주기적 인력관리의 관점에서

기술경영경제학회 정선양, 조성복, 석재진

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
인적자원개발의 교육학적 상상력 - HRD의 창의성 패러다임을 위한 철학적 사유를 토대로 - (HRD의 창의성 패러다임을 위한 철학적 사유를 토대로)

한국성인교육학회 이상오

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2017.04.17

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.Ⅰ. 전략적 인적자원 관리의 개념인적자원관리는 원시 ... 가 존재한다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서 등장한 것이 전략적 인적자원관리이다. 전략적 인적자원 관리는 기능별 전략적 인적자원관리, 협의의 전략적 인적자원 관리, 창의적 인적자원 ... 하다. 협의의 전략적 인적자원 관리는 조직의 전략이나 목표에 적합성을 갖고 인적자원을 관리한다. 경쟁우위 확보 및 유지를 위한 주도적인 역할을 하지는 못한다. 창의적 인적자원 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
액션러닝을 활용한 창의성의 ,개발과 향상을 위한 인적자원관리.

액션러닝을 활용한 창의성의 개발과 향상을 위한 인적자원관리목차 1. 토론 2. 조직문화와 HRM 기업사례 3. 결론 4. 질문 TIME토론 우리가 생각하는 ' 창의성 ' 이란 ... 무엇인가 ? ( 창의성의 의미 )집단이 개인보다 더 창의적인 결과를 도출 핵심능력 , 통찰 , 노력하는 힘의 합 토론을 할 때 기업의 경영활동의 문제의 주제로만 토론 하지 않고 현재 ... 사회의 문제나 화제가 되고 있는 문제도 토론 창의적인 집단 토론* 확산적 사고의 사람 : 여러 가지 새로운 답을 허용하는 자유 응답 질문을 좋아함 * 수렴적 사고의 사람 : 사고

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) 밥 파이크의 ‘창의적 교수법’ 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

인적자원개발론밥 파이크의 ‘창의적 교수법’ 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습 ... 자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.제목: 체험형 교육학습을 통한 지식습득의 중요성과 방법1.서론2.본론(1)밥 파이크의 창의적 교수법 정의(2 ... )창의적 교수법 경험자로서 평가(3)학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적 교수설계전략3.결론출처 및 참고문헌1. 서론최근에 서울대학교가 수능최저를 폐지할 방안에 검토를 한다하여 논란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기