"창의적 수행성과"의 검색결과 입니다.

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"창의적 수행성과" 검색결과 1-20 / 26,371건

팀 기반 수행 중심 수업에서의학습양식과 창의적 문제해결 간 관계 (Relationship Between Learning Style and Creative Problem Solving in Team-based Instruction)

한국창의력교육학회 이용민

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

⊙ 승진 , 급여 인상 , 포상 수상 ⊙ 바람직한 이동 배치 , 도전적 직무 이동 ⊙ 자신감 상승 , 업무 생산성 및 창의력 향상0 1 직무 스트레스의 이해 3. 직무 스트레스 증상 ... 감 , 무력감 , 대처능력 상실감을 느낀다 . □ 지시를 이해하거나 수행하기 어려워진다 . □ 술 마시는 횟수가 늘어난다0 1 직무 스트레스의 이해 3. 직무 스트레스 인식 □ 일의 능률 ... 이 저하된다 . □ 별것도 아닌 일에 동료한테 화를 낸다 . □ 짜증나고 성가신 경우가 많다 . □ 업무 성과가 오르지 않는다 . □ 회사를 몇 일이라도 쉬었으면 좋겠다고 생각

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

하게 정년 前全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 ... 기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급 ... ? - 외견상의 지식 , 기술만이 아니라 겉으로 보이지 않는 내면의 동기 , 사명감 , 성격 , 마음가짐 등 안정적으로 높은 성과를 올리는 사람들이 가진 공통의 행동 특성 역량

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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유치원이란,유아교육의중요성 및 유치원설명 PPT

을 갖추어 교육하는 학교기관입니다.1. 유아교육법 제 2 조교육부에서 고시한 국가 수준교육과정에 따라 교육 내용을 체계적으로 수행하는 교육하는 기관입니다.2. 유아교육법 제 13 조 ... 조화로운 발달이 되도록 교육 인성(기본생활습관), 창의성, 문제해결력(다양한 경험), 감성교육, 놀이활동, 현장체험학습, 숲 체험 등 유치원에서 세상을 배운다. 초등교육과정과 연계 ... 의 90%까지 성장1결정적 시기-도덕성, 창의성, 감성,언어확장, 종합적사고유아기 뇌 발달은 평생 영향을 미친다.6유아기 발달의 특성1언어 발달이 급격히 증가되는 시기3인간의 종합

ppt테마 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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직원 역량 평가서 양식

에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과 일에 대한 책임의식으로 탁월한 성과를 만들어 냄. 창의적 사고로 아이디어를 찾아 업무에 적용하여 업무효율 ... 달성 및 업무수행에 필요한 정보를 공유한다30.0"개인의 성과향상 보다 공동의 성과향상을 중요하게 생각하며 타인의 장점은 배우고, 부족한 부분에 대해서는 적극적으로 지원한다."2팀 ... 에 주도적으로 대처하기 위해 지속적으로 노력하고, 일정수준 이상의 가시적 성과를 나타낸다.""객관적 자기평가 혹은 외부의 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 있으며, 강점

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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(공적조서 작성샘플) - 공적조서 서식 - 요약서, 조서, 공적서, 포상동의서(장관표창-감사, 조사, 현장감시, 환수업무) - 202008ver

(장관)○협업정신과 융복합 창의적인 사고와 능동적 자료탐색과 현장 참여 의식을 가지고 적극적으로 현지심사 및 현장조사 지원업무를 수행하여 부당청구 예방 및 건전한 청구질서를 확립 ... 정신과 융복합 창의적인 사고를 보유하고 있는 직원으로, 능동적인 자료탐색과 현장 참여 의식을 가지고 적극적으로 현지 심사 및 현장조사지원 업무를 수행하여 부당청구 예방 및 건전 ... 한 청구질서 확립에 성과를 거두었을 뿐만 아니라, 전문적인 지식을 바탕으로 고객 및 성과 업무를 수행하여 기관 발전과 보험안정화에 기여한 공이 큼.(13) 추천훈격(14)추천순위조 사

서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.02.18

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

만으로는 부족하다. 지식 근로자가 조직에 몰입하고 창의적 성과를 내도록 하기 위해서는, 학습과 성장의 기회 제공, 자율적 업무 환경, 협력적 문화 조성 등이 필요하다. 이러한 접근 ... 한 자율성을 부여하면, 근로자는 보다 몰입하고 창의적인 성과를 낼 가능성이 높아진다. 또 셋째론, 협력적 조직문화를 만들어야 한다. 지식근로자는 혼자 모든 문제를 해결할 수 없기 때문 ... . 나의 견해나는 지식근로자의 가치를 단순한 노동력이나 업무 수행 능력으로만 평가하는 접근은 한계가 있다고 생각한다. 현대 사회에서 기업의 경쟁력은 지식과 창의성을 가진 인적 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고, 정보를 처리하며, 지식을 창출하는 업무를 수행하는 사람들을 의미한다. 이들은 고도의 전문성을 요구하는 업무를 담당하며, 창의성과 문제 해결 능력을 통해 조직의 혁신을 이끈다 ... , 외부 교육 기회, 자격증 취득 지원 등을 포함한다.유연한 근무 환경 조성: 지식근로자들은 창의적인 업무를 수행하기 위해 유연한 근무 환경이 필요하다. 재택근무, 유연 근무 ... 제, 자율 근무 시간 등을 도입하여, 그들이 최적의 상태에서 업무를 수행할 수 있도록 해야 한다.성과 중심의 보상 시스템 구축: 성과에 기반한 공정한 보상 시스템을 구축하여, 지식근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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판매자 표지

간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

성과 향상과 관련된 결정이 해당운영적 의사결정-일선관리자가 수행하는 단기적, 일시적, 반복적인 의사결정-주로 구조화 정도가 높은 문제에 대한 정형적 의사결정간호조직의 계층별 의사 ... 업무를 계획함조직(organization)특정 업무를 수행할 수 있도록 직위나 권한을 적절히 배분하는 과정인사(staffing)-유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정 ... 하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성?개발함-모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘(directing)-지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정-적재적소에 인력

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.

평가는 질적평가보다는 객관성이 우선시되는 양적평가가 주로 사용된다.③ 인사평가 : 사회복지조직의 관리자 계층에서는 직원의 직무수행(직무성과) 역시 평가해야 한다. 사회복지조직 ... 는지를 알아보았다. 성과평가는 우리가 사회복지 실무를 수행할 때 집중하고 공통의 관심 영역으로 두어야 하는 분야이다. 개인의 성장과 조직의 발전을 위해서 성과평가 방법과 모형에 관심을 두고 지속적으로 학습하려는 노력을 기울일 예정이다. ... 과 통합의 과정을 거쳐 검증과 구성원 확인을 수행한 후에 보고를 실시한다.우리가 앞으로 사회복지프로그램을 개발하고 평가할 때에 있어서 가장 많이 사용할 평가도구인 질적 평가도구에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.10

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리더십_리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

구성원들이 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 지원을 제공한다. 또한, 리더는 팀의 성과를 평가하고 피드백을 제공하여, 구성원들이 자신의 역할을 더욱 효과적으로 수행할 수 있 ... 하며, 이는 조직의 성과와 성공에 직결된다. 팀워크의 장점은 크게 시너지 효과, 창의성 및 혁신, 문제 해결 능력, 그리고 조직 내 협력 문화 강화로 구분할 수 있다.2.1 시너지 ... , 각자의 지식과 기술이 결합되어 보다 창의적이고 혁신적인 해결책을 도출할 수 있다. 이러한 시너지 효과는 팀워크의 핵심적인 장점으로, 팀이 높은 성과를 달성할 수 있는 기반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

의 생산 방식에서 벗어나, 지식과 창의성을 기반으로 하는 지식 근로자의 역할이 점점 중요해지고 있다. 지식 근로자는 단순한 업무 수행을 넘어서 조직 내에서 문제를 해결하고 혁신을 이끌 ... 을 조성하는 데 중요한 역할을 한다는 것이겠다. 이러한 시스템은 개인의 동기 부여를 강화하고, 상호 협력을 촉진하며, 유연하고 창의적인 업무 수행을 가능케 하는 것이다.즉 요약 ... Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[미용 경영학] 미용 경영자의 자질 및 역할에 관하여 서술하시오

였다. 또한 창의성은 조직의 경영성과에 유의한 영향을 미치며 중요한 역할을 하는 요인이라는 것이 여러 연구에 의해 증명되었다. 창의성은 주로 창의성의 산물이자 새로운 아이디어를 실행 ... 으로 옮기는 과정을 의미하는 혁신행동과 함께 연구되어져왔다. 경영성과를 증대시키는 요인으로 창의성과 혁신 행동의 중요성이 커지고 있는 것이다. 제조업 분야에서 집중적으로 연구되어진 ... 어서의 예술적 창의성과 혁신행동의 상관관계를 연구하였다. 미용종사자는 고객의 개성이 드러날 수 있는 독창적인 결과물을 창출해야하며 예술적 창의성은 이를 달성시켜 고객 만족과 경영성과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

개개인의 역량과 성과에 대한 철저한 평가 없이는 지속 가능한 발전을 이루기 어렵다. 2021년 조사에 따르면, 직무수행 평가를 체계적으로 실시하는 조직의 경우 생산성이 평균 18 ... % 이상 향상되며, 직원 만족도 또한 12% 상승한 것으로 나타났다. 이러한 통계는 직무수행 평가가 단순한 성과 관리에 머무르지 않고, 조직 구성원의 동기 부여와 경력 개발, 교육 ... 및 훈련 프로그램의 기초 자료로 활용될 수 있음을 시사한다. 직무수행 평가는 평가 대상자의 업무 성과, 전문성, 협업 능력, 문제 해결력, 그리고 조직 기여도를 종합적으로 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

를 내기 위한 준비가 완료된다.④수행기: 수행기는 팀이 본격적으로 성과를 내기 시작하는 단계이다. 이 단계에서 IT 스타트업 개발팀은 각자의 역할을 잘 수행하며, 높은 수준의 협업 ... 자신감을 가지고 프로젝트를 완수하게 된다. 수행기에서는 팀이 더욱 높은 수준의 성과를 달성할 수 있으며, 이 단계가 길게 지속될수록 팀은 더욱 안정적으로 성장할 수 있다.⑤해체기 ... 스타트업 개발팀은 창의성, 자율성, 협업, 그리고 빠른 의사결정이라는 강력한 특성을 기반으로 혁신적인 제품과 서비스를 개발하는 데 집중한다. 이러한 특성들은 팀의 성과를 극대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.18

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

요소로 인식되고 있다. 기업문화는 조직 내부의 가치, 신념, 행동양식 등을 포괄하는 개념으로, 조직의 독특한 정체성을 형성하며, 이는 조직의 성과와 창의성에 직접적인 영향을 미치 ... 하게 하며, 이는 조직의 성과와 창의성을 촉진시키는 중요한 역할을 한다.기업문화의 중요성은 조직 내부의 다양한 측면에서 나타난다. 첫째, 긍정적인 기업문화는 조직 구성원들의 업무 참여 ... 어서 중요한 역할을 수행하는 핵심적인 개념임이 분명한다. 조직 내부의 가치와 방향성을 형성하며, 구성원들의 행동양식과 상호작용에 영향을 주어 조직의 성과와 지속 가능한 경쟁력에 직접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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기업 경영에서 교육이 필요한 이유에 대해 토론 하시오

교육을 받은 직원들은 비교적 높은 직무 성과와 역량을 보여주었으며, 이는 기업 경영에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 교육이 직원들의 창의성과 혁신적인 생각을 촉진 ... 도 증대, 창의성 증진 등 다양한 효과를 나타내는 것으로 밝혀졌다. 연구 결과, 교육을 받은 직원들은 업무 수행 능력이 향상되었으며, 이에 따라 생산성이 증가하였다. 또한, 교육을 받 ... 성을 보여주며, 기업 경영 교육의 효과적인 운영이 기업의 성과 개선에 큰 기여를 할 수 있다는 것을 시사한다. 기업 경영 교육은 생산성 향상, 직원 만족도 증대, 창의성 증진 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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조직문화와 직무와의 관계 관찰 보고서 가천대학교 조직문화의 이해

형, 집단형, 혁신형으로 구분하고, 각 유형이 업무 수행 방식과 직원 만족도에 미치는 영향을 분석했다. 참여적이고 수평적인 문화를 지닌 조직에서는 구성원들이 자율성과 창의성을 발휘 ... 하기 쉬우며, 이는 높은 직무성과와 직무몰입으로 이어진다. 반면, 권위적이고 폐쇄적인 문화는 상명하달식 구조로 인해 창의성과 자율성을 억제하고, 이는 낮은 직무만족도와 높은 이직 ... 1. 조직문화의 중요성과 보고서의 목적 현대의 조직은 단순히 업무 성과만을 중시하던 과거와는 달리 조직 구성원들이 지속 가능하고 건강하게 일할 수 있게 하는 점에 초점을 두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.18

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들은 노동력의 증가보다는 능력의 증가에 초점을 두고 있으며, 지적 재능과 창의성을 활용하여 가치를 창출하는 역할을 수행한다. 지식 근로자들은 다양한 직업과 분야에 걸쳐 나타날 수 있 ... 다.가치 창출 방식지식 근로자는 자신의 지적 재능과 창의성을 활용하여 가치를 창출하는 역할을 한다. 반면에 전통적인 노동자는 주로 노동력을 통해 생산성을 증가시키는 역할을 수행 ... 과 개발을 적극적으로 지원하고, 업무에 대한 피드백과 지속적인 성과 관리를 통해 동기 부여를 제공한다. - 지식 근로자들에게는 자율성과 책임감을 갖게 하고, 창의적인 자유로운 작업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

는 환경을 조성하는 것을 강조한다. 이 이론은 조직 내에서 직원들의 창의성과 자기 주도적인 업무 수행이 조직 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 주장하는데 여기에는 몇 가지 주요 ... 된다. 다섯째, 근로자의 창의성이나 자율성보다는 업무 수행의 근본적인 복잡성을 중시한다. 따라서 직원들의 참여와 개인적인 책임감을 강조하지 않는다는 특징이 있다. 이처럼 맥그리거의 X 이론 ... X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.목차1. 서론2. 본론(1) X 이론(2) Y 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업의 성과와 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.08

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