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"창업기업의인재관리에대한조언" 검색결과 1-20 / 373건

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    [보고서] 창업기업의 인재관리 조언
    창업기업의 인재관리에 대한 조언기업의 규모에 따라 구체적인 경영기법에는 차이가 있을 수 있으나, 기본적으로 모든 기업은 경영학에서 다루는 모든 영역의 문제들을 내포하고 있 ... 를 형성하는 것은 조직의 발전을 위한 필수전략에 해당한다. 나는 친척이 운영하는 창업기업의 효과적인 인재관리를 위한 방안으로 다음의 3가지 사항을 조언하고자 한다.1. 채용채용 ... 다. 이러한 점에서 소규모 창업기업이라고 할지라도 인재관리의 중요성은 결코 무시할 수 없다. 초기 스타트업과 같이 소규모 기업에는 인재관리를 위한 내부 시스템이 부재한 경우가 많다. 하지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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    4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적으로 실천방안 3가지를 제시하시오. 들어가며
    가지를 제시하시오.들어가며저자는 안데르센-호로위츠의 공동 창업자인 마크 안드레센의 말을 빌려 진로를 계획하지 말라고 조언한다. 그것은 믿을 수 없을 정도로 복잡하고 모든 것이 결국 ... 있는 창업가 정신이 없다면 어느 회사에서도 원하지 않는 시대로 접어들었음을 시사한다.그러므로 내가 해야 할 일이라면, 앙트레 프레너십을 기르는 일일 것이다. 이를 위하여 기업가 ... 고 소득은 더 떨어지고 있다.이 모든 것이 직장인들에게는 나쁜 소식일 수 있지만, 기업가와 창업 활동에 투자하는 사람들에게는 매우 좋은 소식이다. 교육수준이 향상되고 통신기술이 발달
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    의 철학을 펼쳤다. 인사관리의 귀재, 용병의 달인으로 불릴 만큼 기업경영에 있어 8할을 인재양성에 쏟을 만큼 인력에 아낌없는 투자를 한 이 회장은 인재의 중요성과 용인철학을 항상 ... 과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장 ... 그룹과 현대그룹은 훌륭한 창업자 정신으로 오늘날 글로벌 기업으로 거듭하는 데에 성공했다. 이러한 측면에서 본고에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주인 고 정주영회장과 고 이병철회장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 ~
    창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 ... 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오.1. 서론창업기업의 설립과 성장 과정에서 자금 조달은 창업가에게 매우 중요한 과제이 ... 과 네트워크를 바탕으로, 창업기업이 직면할 수 있는 여러 가지 도전에 대해 실질적인 해결책을 제시한다. 이러한 경영 자문은 창업기업이 지속적으로 성장할 수 있는 견고한 기반을 마련
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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    21세기 기업의 인재상 10주차-15주차
    에 대해 생각할 수 있다.새로운 분야나 업무에 대한 적극적인 학습과 대처로 실질적 개념의 기업이 바라는 인재로 거듭날 수 있다.1) 배움에 대한 피터 드러커의 정의1. CEO ... , 철학자, 컨설턴트미국 최고 기업 CEO들의 친구이자 조언자슬로언 / 앤디 그로브 / 잭 웰치 “드러커의 분권화란 개념으로 영향력 계승“ (배움에 대하여) 나는 교사이자 학생이 ... 이 진정으로 원하는 것. 자신이 사랑하는 것 -> 믿음과 열정‘잘’ 실패하라. 실패 -> 넥스트(NeXT) 창업, 뮤직폰의 재창조 -> 아이팟21세기 기업이 원하는 인재상을 파악
    시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    인적자원관리론주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. 성공한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례2) 넷플릭스 ... 명씩 임원이 배치되어 인사 관련하여 조언을 하며, 최고경영자는 오늘날까지도 주5일 근무일 중 하루는 인재 채용에 할애할 정도로 인적자원 채용을 중시하는 것으로 알려져 있다. 구글 ... 만을 보는 것이 아니라 문제가 없는 평상시에는 나서지 않고 물러서는지도 살펴본다. 세 번째는 민첩성과 소통능력, 협력 태도, 업무에 대한 신념과 같이 구글이 지향하는 기업문화에 부합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기
    은 창업자가 체득해야 하는 필요 과정⊙선제적인 지원은 좋지 않음Q : 창업을 희망하는 직원들에 대해 스타트업 선배 또는 기업가로서 서로 상충되는 부분이 있을 것 같은데...고민되는 순간 ... 7강-1대기업에서의 경험과 창업 성공 과정"경진대회 우승 후 창업 성공""소상공인 대상 HR 전문기업"알밤 서비스 운영⊙김진용 대표님2015~주식회사 푸른밤 설립2014 KBS ... 화를 위해 다른 맥주집과 다르게 진행된 부분이 있었나요?프랜차이즈 가맹점→새로운 시도에 대한 자율성 부족Q : 창업 당시에도 부모님과의 갈등이 있지 않았나요?⊙사업하는 동안 뒤에서 지켜봐
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
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    창업자정신, Founder's Mentality
    네트워크인 ‘베인 창업자정신 100’ 을 조직하기도 했다 . 25 년 이상의 컨설팅 경험을 토대로 소비용품 , 석유산업 , 텔레커뮤니케이션 , 건강관리 등 폭넓은 분야에서 글로벌 기업 ... 고 새로운 시스템을 구축해야 한다 . 전혀 다른 수준의 인재도 영입해야하고 … 의사결정 방식도 변해야 한다 . 과부하는 기업이 공격적으로 규모를 키울 때 발생한다 . 창업자 정신 지도 ... 베인앤드컴퍼니 런던 지사의 파트너이자 글로벌 전략 업무의 공동리더 . 베인앤드컴퍼니에서 다양한 리더 역할을 수행해왔으며 , 대부분 창업자들이 이끄는 고성장 기업들의 글로벌
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
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    발로뛰는스타트업 강의정리
    , 사업에 더 관심이 있을 것으로 예상, 가이드 가능성 여부에 대한 의구심“팀원으로서 같이 회사를 키워나갈 수 있는 사람 선호”직원들이 창업을 희망한다면 어떤 조언을 할 수 있을지? ... 들이 하는 행위의 집계높이와 관련된 생존에 대한 영화 : 스카이스크래퍼 (불이 나면 무조건 높은 곳으로 올라가라) 고난을 극복하려면 ? 지식, 체력창업 강의, 창의 캠프 : 지식 ... 과 체력을 함께 훈련할 수 있는 기회를 제공준비가 되어 있는 사람 (리스크를 미리 대비하는, 체력 비축과 노하우 축적 필요)창업교육 ? 기업가 정신의 효율적 발현을 위해 사전에 숙지
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08
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    발로뛰는 스타트업 10주차 강의노트 2021-1학기
    커뮤니케이션 역량→투자한 창업자(팀)의 솔루션이 사회 문제를 해결할 수 있다고 사회를 설득→투자한 포트폴리오 기업들이 성장 도출Q : 뛰어난 인재를 sopoong에 잡아두기 위해서 대표 ... 적으로 투자"10강-2소풍벤처스의 인재상과 미래상Q : 소풍벤처스에 대해서 어떻게 알게 되었나요?⊙2008년 sopoong 설립왜 사회적 가치를 추구하는 기업을 하려고 하나요?Q : 창업 ... 10강-1현장 탐방"임팩트 비즈니스""사회적기업 대상 창업 액셀러레이팅"한상엽 대표님⊙2019~메디아티 대표⊙2017~2018 사회혁신 민관협의회 민간위원⊙2016~sopoong
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
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    창업 ) 1. 경영을 공부하는 당신에게 이미 이전에 창업으로 어려움을 겪었던 친척이 새로이 사업을 시작하면서 타당성 분석이 필요한가를 묻는다면 당신은 그 스타트업 창업가(그 친척)에게 무엇이라고 대답하겠습니까 할인자료
    을 상기해 보면서, 당신이 신규 창업팀을 꾸릴려고 한다면 무엇을 어떻게 할 것인가에 대해 서술해 주시기 바랍니다.3. 당신이 기업 마케팅 담당자라고 한다면, 기업 포지셔닝 전략 강화 ... 를 위해서 무엇을 어떻게 하시겠습니까?4. 최적의 기업 규모에 대해 여러 차례 깊이 생각해 보았다…. 성장 그 자체가 중요하다고 믿지는 않았으나 …. 지속적인 성장이 필수적” 이 ... 라는 HP 공동 창업자 데이비드 팩커드의 말에 대한 당신의 견해를 서술해 주시기 바랍니다.과제2창업[주제]1. 경영을 공부하는 당신에게 이미 이전에 창업으로 어려움을 겪었던 친척
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10
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    나를 돌파하는 힘 독후감
    베스트셀러 '트렌드 코리아' 시리즈의 공동저자이자 삼성경제연구소, LG유플러스 등 다수의 기업과 협업한 전미영씨가 최근 직장 변화에 대해 윤석금 회장에게 조언을 구했다. 윤 회장 ... 을 현명하게 관리하는 법 등 생생한 조언을 해준다." 특히 '돈을 많이 벌겠다는 목표가 분명한 사람이 창업에 성공한다', '돈을 적게 주면서 직원의 에너지를 살릴 방법이 없 ... 는 구조혁신에 힘써야 한다. "왜 기업이 투명하고 윤리적으로 관리되어야 하는가?"라는 전미영 박사의 질문에 대한 질문이다. 윤석금 회장의 대답은 분명하다. 그것은 "기업가를 위해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    회장으로부터 핵심 역량과 핵심 인재 철학이 나왔다. 그는 삼성물산과 제일모직 등을 설립·운영하면서 인재의 중심을 먼저 외치며 기업의 사명과 비전 달성에 함께 나아갈 가능성이 높 ... 고 성실한 인재를 교육·육성한다는 철학을 갖고 현재의 삼성으로 성장할 수 있는 기반을 마련했다.따라서 기업의 핵심역량인 기술을 습득하고 이를 제대로 운용할 수 있는 인재가 모두 향후 ... 하지만 이를 통제할 수 있는 인재가 최고의 자원이 된다.아래 본론에서는 핵심역량을 가진 지식인 및 고급인력에 대한 논의를 중심으로 포스트코로나 시대에 필요한 핵심역량 인재의 정의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    리더십 1) 리더십 유형 이병철 회장의 리더십 유형을 살펴보면 구비 자형으로 조직관리와 분석형 경영을 하였다. 기업이 곧 사람이라는 인재 제일의 개념으로 사람에 대한 공부를 활용 ... 리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십 ... 에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크
    “경영조직 관리의 새로운 혁신: 넷플릭스의 컬처데크”I. 서론: 어떤 기업을 조사할 것인가?최근 가장 많은 인지도를 가지고 있는 기업 중 하나를 손꼽으라면 OTT의 선두주자 ... 밖에 들지 않았다. 그리고 마지막에는 창시자인 자신조차 스스로 쓰임이 다했다고 판단하여 물러나고 또 다른 회사를 창업한 것에 대해 자신의 원칙을 철저하게 지키는 사람이라는 것 ... 에서 최고인재책임자(CTO·Chief TalentOfficer)로 14년간을 일했다. 패티 맥코드는 커뮤니케이션, 인재관리(HR) 그리고 넷직원 채용 분야 등에서 경력을 쌓았다. 나중
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    돈의 속성 독서감상문
    ) 가운데 어떤 방식으로 부를 축적할지 결정하라고 조언한다. 끝으로 성공적인 투자자가 되기 위해서는 리스크를 관리해야 한다고 말한다. 이를 위해 장기투자 하고, 부채 비율을 낮추 ... 한다는 기존의 관념을 깨고 종업원에게도 지분을 부여하여 함께 발전하자는 취지였다. 이러한 마인드 덕분에 많은 인재들이 스노우폭스 그룹에 입사하고자 하며, 실제로 창업자인 김승호 회장 ... ? 돈의 속성? 본문‘돈의 속성’은 돈에 관한 저자의 철학과 경험을 담은 책이다. 특히 부자가 되기 위해 필요한 마음가짐과 행동양식에 대해 자세히 설명한다. 먼저 저자는 경제활동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    사장의 생각 독후감
    이 있다고 한다. 기업 경영자라면 숱하게 경영환경 변화에서 오는 많은 문제점들에 대해 고민에 고민을 해왔을 것이고 만약 본인이 초보 사장이라면 타임머신을 타고 갔을 때 어떤 조언 ... 을 하면서 경쟁력을 키워야 하는 최고 수장인 사장이 어떤 고민을 하고 어떻게 해결책을 찾아야 하는지에 대해 궁금하기도 해서 이 책을 두어번 읽어보게 되었다.일단 짧아지는 기업수명 ... 을 해줄 것인가 하는 관점에서도 이 책이 의미가 있지 않을까하는 생각이 든다.책의 앞머리에는 우리나라를 먹여살린다는 삼성그룹을 창업한 호암 이병철 회장의 인용문으로 시작한다. “기업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    직원들이 회사에 대한 애사심을 갖고 일을 할 수 있게 만드는 환경 또한 모든 것들이 다 전략적 인적자원관리라는 것을 알 수 있었으며, 이를 어떻게 관리하는 지에 따라 기업의 성장과 목표를 이룰 수 있게 해주는 발판이 된다는 것을 알게 해주는 영화였다. ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론인적자원관리는 조직의 인적자원을 관리하는 경영
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06
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    기업가정신
    이 특징입니다.기업가에게 요구되는 능력: 기업가정신, 관리자 정신, 리더쉽기업가의 역할이란? 주로 기업가는 사회적 책임자로서의 역할을 해야 합니다.성공한 기업가 정신: 1.도전 ... . 틈새시장 창조 4. 혁명적 혁신1.창조적 혁신에 있어 기업가 정신의 특징: 기회에 초점을 둔 전략적 성향, 기회에 대해 신속하고 과감한 행동, 필요에 따라 임기웅변적으로 자원 ... 할 수혁신으로 승화하기 위해 기업가적 자질이 요구21세기 기업가 정신의 방향: 사업기회를 포착능력과 조직관리 능력, 이해관계자 설득능력과 타인평가 능력 (기업가 정신 실현을 위한 전략
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    ·과목명: 인적자원관리 ·주제: 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 인적자원개발이란? Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발의 근거 1) 국내 ... 로 하는 인재 개발 도모 (3) 세계화에 맞는 생산직 관련 인재 육성 2) 인재 개발 센터 (1) 독립된 인재의 육성 도모 (2) 전문적인 인재의 육성 도모 (3) 리더와 관리자 육성 ... 인재를 육성하는 것을 다룬다. 넷째로, 변화관리에 관한 논문들에서는 일에 있어서 유효하고 효과적인 변화를 도모하는 것을 다룬다. 다섯째로, 리더 육성과 리더십에 관한 논문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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2025년 06월 07일 토요일
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- 작별인사 독후감
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