"징계조치 결정서"의 검색결과 입니다.

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"징계조치 결정서" 검색결과 1-20 / 1,405건

2024년 장기요양기관 영상정보처리_CCTV 설치 및 운영규정 교육

여 요청하는 경우 노인보호전문기관의 요청  위 5가지 사유에 해당함에도 열람 요청에 응하지 아니하면 300만원 이하 과태료 (열람통지는 10일 이내 “결정통지서(서식7호)”서면 ... 이나 3,000만원 이하의 벌금 예시 영상정보를 장기요양기관 사무실 컴퓨터에 보관하거나 종사자 휴대폰으로 촬영하여 보관하는 행위영상정보 보호원칙3. 안정성 확보 조치장기요양기관을 운영 ... 적, 물리적 조치를 하여야 함에도 이러한 안전성 확보에 필요한 조치를 하지 아니하여 영상정보를 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손당한 자는 2년 이하의 징역이나 2,000만원 이하

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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[학교폭력][운영계획서] 학교폭력 예방 교육 운영 계획서 견본입니다. 계획서 작성에 참고하시길 바랍니다.

」 제16조에 따른 보호조치의 실행? 심리상담 및 조언, 일시보호, 치료를 위한 요양 등에 드는 비용의 보상나) 가해 학생에 대한 선도 조치(징계) 결정- 가해 학생의 상황을 고려 ... 하여 자치위원회에서는 각종 선도 조치를 결정하는데 이 경우 가해 학생 측의 동의는 필요한 사항이 아님- 가해 정도에 서면 사과, 피해 학생 접촉 및 보복 금지, 학교 봉사, 사회 ... 폭력 자치위원회의 역할가) 피해 학생 보호조치- 피해 학생의 상황을 고려하여 자치위원회에서는 각종 보호조치를 결정하는데 이 경우 피해 학생 부모님의 동의가 필요- 피해 정도에 따라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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7급 공무원 행정법 총정리집 [7급 공무원 케빈]

수수·횡령: 5年 / 성범죄: 10年- 재징계의결 요구 의무: 법령적용·사실조사·절차상 하자or정도가 과다한 징계 -> 결정·판결 시 (감봉·견책이 과하다는 경우x)- 징계 의결 ... 요구: 5급↑-소속장관 / 6급↓-소속기관장 (or소속 상급기관장)- 징계: 소속기관장이 징계위 의결 거쳐서 함(원칙) / 파면·해임: 상급 감독기관의 장 - 불문경고조치 ... ; = 처분 (징계감경사유 표창공적 사용에 제한)- 고위공무원단 일반직공무원 적격심사 요구 = 직위해제 사유, 부적격결정=직권면직 可 (징계위원회xx) - 금지되는 ‘공무 외 집단행위

시험자료 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2025.10.05

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

에 표하는 감사가 담겨있어야 한다. 기업이 업계 경쟁력을 유지하는 데 도움이 되기도 한다.5) 징계 조치징계조치는 직원의 잘못과 관련된 문제를 해결하기 위하여 변화가 필요한 상황 ... 을 해결하기 위해 직원이 다라야 하는 조치를 의미한다. 징계 조치는 모든 직원에 대한 공정한 대우를 보장하기도 한다. ... 볼 수 있다.추후 기업은 조직이 보유하고 있는 인적자원을 어떻게 관리 및 개발하는지에 따라서 성패가 결정된다. 무엇보다 기업은 조직 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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학생징계위원회 회의록 기재 예시입니다.

공개 사건으로 교내봉사 5일 조치를 받고 이의 신청 기간에또다시 음주하여 물의를 일으킴3. 현재까지 지도 내용? 학생선도 담당 교사 사실 인지 및 학생 진술서 작성, 상담.? 담임 ... 가 필요함.결정 사항? 사회봉사 5일? 금주 클리닉 병행.학생징계위원회 회의록일시20××년 6월 0일 월요일 17:00장소소회의실참석자위원장 : 교감 ○○○ (인)위 원 : 생활지도부장 ... 학생징계위원회 회의록일시20××년 6월 0일 월요일 17:00장소소회의실참석자위원장 : 교감 ○○○ (인)위 원 : 생활지도부장 ○○○ (인) 학년 부장 ○○○ (인),전문상담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16

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9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

과 정책결정 공통점 차이점11.행정업무 중 자신 있는 분야->만약 못 한다면?(정훈업무가 무엇인가?)12.군무원 일반행정 직무에서 취급되는 업무13.정년연장14.기속재량행위15.징계 ... 는 정직 강등 해임 파면이 있습니다. 이러한 징계를 할 때에는 반드시 징계위원회를 열어야 하며 징계사유서를 당사자에게 교부되어야 합니다.16.보고서 작성원칙과 문서통합시스템에 대해 아 ... (비례의 원칙, 자기구속 원칙, 신뢰보호원칙, 부당결부원칙)7.수권법8.김영란법 정식 명칭, 위반한 상사에게 어떻게 할 것인가, 김영란법 영향9.법이 폐지 되는 사례10.의사결정

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

, 견책, 감봉, 출근정지, 해고가 있다. 경고는 훈계를 하는 가장 경미한 차원의 징계이다. 견책은 근로자로부터 시말서를 받아 근로자로 하여금 반성케 하는 징계 유형이다. 감봉 ... 다. 그 결과 해임조치와 함께 부당 수령한 출장비에 대해 징계부가금 2배를 의결했다. 이는 국가공무원 복무규정에 위반되었기에 징계 절차를 거쳐 중징계를 받았다.(2) 업무과실 ... 은폐 의혹 음주운전 공무원 조치계힉에 따라 경징계 의결을 요구받았고, 감봉1개월이 의결되었다.(6) 대한항공 기장 파면조종사 노조가 쟁의행위에 돌입한 이후 필리핀 마닐라발 인천행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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직장 내 성희롱 예방 교육

성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 신고 / 접수 사전조치 및 신고자 보호 사실관계 조사 심의위원회 개최 인사위원회 개최 및 행위자 징계 사후 조치직장 내 성희롱 발생시 처리 절차 ... → 참고인 조사 → 피신고자 조사 順으로 진행하며 신고자 면담 時에는 피신고자 징계에 대한 의견을 1 次로 청취 신고자가 상황 진술 後 진술서를 직접 작성하거나 , 조사자가 진술 ... 인사그룹장이 간사로 참여 심의의 객관성 담보를 위해 자문 노무법인의 징계양정 의견을 공식적으로 받아 심의위원회 결정에 반영 심의 결과는 신고자에게 사전 공유하고 , 피신고자에 대한

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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2025 어린이집 성폭력예방교육 지침표준안 (원명만 넣으세요) _필수실적보고자료임

된다. 1. 파면, 해임, 해고, 그 밖에 신분상실에 해당하는 불이익 조치 2. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치 3. 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 ... 를 위한 다음 각 호의 제반 조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 성폭력 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다. 1. 성폭력 예방교육의 실시 2. 성폭력 고충상담창 ... 홍보 7. 성폭력 예방교육 참석 및 관련 예산 확보 8. 성평등한 조직문화의 정착을 위한 노력 등 ② ??어린이집의 원장은 제1항에 따른 조치를 이행하기 위하여 매년 성폭력 방지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.01

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교직원 대상 성폭력 예방 및 성인지 감수성 연수 자료(예시)

될 때 「교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법」, 「교육공무원 징계령」에 따라 교권 보호 및 징계 등 조치- 형사법적으로 성범죄에 해당하지 않는다고 하더라도, 교직원 ... 의 경우 징계 절차상 학생의 경우 행위 학생에 대한 조치상 성희롱?성폭력(성비위)에 해당할 수 있음- 학교 내 성희롱의 대상이 아동, 청소년일 경우 성적수치심, 굴욕감, 또는 혐오감 ... ?학교: 피해 학생 보호조치 결정?도교육청: 성고충심의위원회 개최, 피해자 보호조치 및 가해자 조치 결정성희롱?성폭력에 대한 판단, 피해자 보호조치, 2차 피해 방지, 재발 방지

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04

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공직 부패 개선방안 연구

에게 있으며, 인사원과 국가공무원윤리심사회도 독립적인 징계권을 가진다. 윤리법령 위반에 대한 징계기준위반행위징계 종류1각종 보고서 미제출계고2허위사항 기재한 각종 보고서 제출감급 ... 한 조치5-3징계 권한은 담당관에게 이전될 수 없음부패에 대한 징계 절차에서 조사관 역할을 하지 않음5-4부서는 특히 부패가 의심되는 사건의 경우 업무를 수행하기 위해 담당관 ... 정책을 결정하고 실행할 것을 요구하고 있다. 고위공직자 인사청문회에서 도덕성 문제가 반복적으로 제기되며, 후보자들이 다양한 도덕적 흠결로 낙마하는 사례가 많아지고 있다. 이러

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에 진학을 한 다음에 2024년 회사법 관련 주요 대법원 판례의 동향 및 적용 법리 분석 연구, 글로벌 온라인 플랫폼 업체의 환불불가 ... 강제금에 대한 행정쟁송 연구, 상법상 불공정거래행위의 기준 연구, 직장 내 징계 절차에서의 변호사 조력권에 관한 판례 동향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지방자치단체장의 위법 ... 한 명령과 그 불복종을 이유로 하는 위법한 인사조치에 대한 행정쟁송 연구, 비밀유지계약(NDA) 위반과 판례 사례 연구, 실효적이고 공백 없는 권리보호의 행정소송 연구, 행정법

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.08

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학생선도위원회 구성 계획

적 발달단계를 고려하여 결정- 징계외 생활지도1단계2단계3단계4단계훈계(구두 주의)상담실 등 분리 조치 /과제 부과교내 상담학부모 상담선도위원회 개최 징계 처분※ 사안의 경중 ... )① 제18조제1항에 따른 징계처분 중 퇴학 조치에 대하여 이의가 있는 학생 또는 그 보호자는 퇴학 조치를 받은 날부터 15일 이내 또는 그 조치가 있음을 알게 된 날부터 10일 ... 이내에 제18조의3에 따른 시ㆍ도학생징계조정위원회에 재심을 청구할 수 있다.② 제18조의3에 따른 시ㆍ도학생징계조정위원회는 제1항에 따른 재심청구를 받으면 30일 이내에 심사ㆍ결정

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2024.10.07

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회사 징계 소명서 작성 방법 및 예시

을 회복하고 재건할 수 있도록 시혜적인 조치를 간절히 부탁드립니다.회사의 모든 결정과 조치를 겸허히 수용합니다. 다시 한번 회사와 회사 동료에게 큰 피해를 입혀 죄송하다는 말씀을 드리고 싶습니다.2222년 2월 22일 [이름] 작성PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 징계소명서[회사명] [부서명] [성명] [직함][회사명]의 직원으로서 사규를 준수해야 할 책임과 의무가 있음에도 불구하고 위반 행위로 부여된 신뢰를 훼손함과 동시에 회사와 회사 ... 스럽습니다.위반 행위([사측에서 제시한 위반 행위 반복 기재])에 대해 깊이 뉘우치며 사건의 경위와 징계사유별 소명과 함께 개인적인 상황 및 생각을 나열하여 말씀드리고자 합니다.사건

노하우 | 4페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.09.12

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학교폭력 가해 학생의 바람직한 행동 변화 및 재발 방지를 위한 실제적인 조치와 피해 학생에 대한 현실적이고 실제적인 보호 방법에 대한 자신의 생각을 논하시오.

한 학생이나 보호자가 서면 사과 처분이 가볍다고 생각하지 않는 경우도 많았다. 하지만 사과는 자발적이고 진정성 있는 반성과 후회를 표하는 것으로 선도적 또는 교육적 조치에 따라 가해자 ... 방지와 피해학생의 용서와 가해학생과 피해학생의 화해를 위해서는 가해학생의 반성이 필연적인 전제라는 점에서 개별적으로 서면사과를 첨부하는 조치가 아니라 가해학생의 진지한 반성을 유도 ... 하는 하나의 수단으로서 다른 조치를 결정하기 위한 선행조치로서 자치위원회가 가해학생 관련 조치를 결정할 때 사과문 제출 여부를 가해학생 관련 조치를 결정하는 자료로 삼거나, 다른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

적, 정신적 공격(폭언과 폭행 등)부당한 인사조치(징계와 권리제한)부당한 업무 요구(과도한 업무와 업무배제 등)인간관계의 분리(험담과 따돌림 등)신상의 침해(감시와 사생활 침해 등 ... ) 조사생략2) 약식조사 후 사업주에게 조사 보고3) 정식조사 (피해자 → 참고인 → 행위자 순 / 대면조사 원칙)괴롭힘 사실확인 및 조치1) 괴롭힘 상담 보고서 작성 및 사업주 ... 에게 보고하여 적절하게 조치2) 행위자에게 피해자의 요구 전달 및 합의 도출합의 결렬 시 피해자 재상담 후 정식조사 의뢰 등 피해자 의사 확인3) 행위자에 대한 징계 등 조치모니터링

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

희롱 예방 규칙을 수시로 기업의 관리자나 근로자에게 알리고 건전한 직장문화를 조성하기 위해 노력->사업주는 직장 내 성희롱이 발생한 경우 행위자에 대하여 징계 등의 조치를 취해야 ... 한다.*징계조치의 내용1. 사업주는 성희롱 행위자에 대하여 성희롱의 정도, 지속성 등을 감안하여 경고, 견책, 감봉, 전직, 정직, 해고 등의 적절한 징계조치를 하여야 한다.2 ... . 파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용사업주는 파견사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용사업자는 징계 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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직장 내 괴롭힘의 이해

상 청구 행위자가 취하는 조치 괴롭힘 고충처리 신고 대응 / 재심청구 ( 괴롭힘 관련 인사처분에 대해 ) 사외 구제절차 - 노동청 진정 - 노동위원회 , 부당징계구제신청 피해자에 대한 ... 하고 , 혐의사실 개개의 사항에 대하여 구체적으로 발문하여 징계대상자가 이에 대하여 빠짐없이 진술하도록 조치하여야 하는 것은 아니다3. 인간관계에서의 괴롭힘 관련 최근 판례 M4 ... 나 시스템 , 조직문화 , 개인별 특성 등에 따라 달라질 수도 있으므로 회사의 규정 ( 위임전결규정 , 업무규정 ( 지침 ), 직무 ( 업무 ) 기술서 등 ) 을 구체적이고 명확

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

도 징계나에 해당하는 불이익 조치 1) 파면 , 해임 , 해고 , 그 밖에 신분 상실에 해당하는 신분상의 불이익 조치 2) 징계 , 정직 , 감봉 , 강등 , 승진 제한 , 그 밖 ... 사용자에게 “ 행위자에 대한 징계의무 “ 등이 인정됩니다 . ①행위자 사업주 / 상급자 / 근로자 / 공공기관 종사자 ②피해자 다른 근로자 불특정 상대방 ③수단 성적인 언어 / 행동 ... (2022)’ 직장 내 성희롱 실제 판례 인권위 06 진차 465 결정 직장 내에서 한 여성에 대하여 다른 직원들이 성적 농담의 대상으로 삼는 경우 , 그 발언당사자의 시각

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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[계획서] 교권보호위원회 규정

(들)에게 사안 내용을 통보하고 협조를 받는다.②위원회는 관련자에게 사안의 내용 및 징계에 따른 의견을 진술할 기회가 있음을 통보한다.③책임관은 교권 침해를 당한 교원의 진술서나 의견 ... 학생보호자의견서는 출석하여 의견을 개진하였을 시는 이를 대신 할 수 있다.④위원회는 회의 자료와 관련 당사자들의 의견진술을 참고로 심의ㆍ결정한다.?제13조 (교권 보호)①위원회는 ... 하는 행위, 교원에게 폭력, 폭언, 조롱, 희롱, 폄하, 농락 등의 방법으로 교원의 인권을 침해하는 행위, 학칙에 어긋나는 행위 등을 할 경우 법령과 학칙에 따라 학교장에게 징계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.28

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